メルテック・ビジネスの評判・口コミ

メルテック・ビジネスに満足していること

三菱電機ビルテクノサービス株式会社の子会社ということで、親会社が三菱電機グループであったため、各種社会保険はもちろんのこと、三菱電機グループの会社に勤務している人であれば、正社員、派遣社員といった雇用形態をとわず、食堂を利用できるメリットがありました。自身は正社員として食堂を何度か利用していたのですが、派遣やアルバイトの方々も利用しておられ、会話も弾んでいるようなのを見ると、コミュニケーションを図る場が自然と作られ、良い福利厚生の一環だと思いました。

ものすごく高いというわけではありませんが、サービス残業は一切なく、仕事した分はきっちりと申請することができたので、毎月のお給料も安定して貰うことができていました。基本的には年功序列の会社ですが、昇格する年齢が若い社員も多く、その分昇給も早くなるため、家族持ちでも安心して働き続けることができる会社だと思いました。休日出勤した際も振替で代休が取れ、会社全体で厳しく時間管理がされているようなので、安心して日々の業務に取り組めたと思います。

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メルテック・ビジネスへの不満

昇降機（エレベーター）の機構設計が業務内容になり、会社独自の専用CADソフトを使い設計していくため、市販で売っているCADの使い方マニュアル本では、あまり役に立たず、実践業務を通して、覚えていく他ありませんでした。汎用的なソフトであれば、マニュアル本を一冊買って、分からない時に参照することができますが、そういうわけにもいかなかったので、使い方を覚えるだけでも大変苦労し、マスターするのに時間を要してしまうことが不満に感じました。

入社直後に研修はあったのですが、紙資料によるエレベーターの各名称や役割を覚えることがほとんどで、CADの使い方をマスターする研修はほとんど設けられていませんでした。会社全体で、そうした実務に役立つ研修のカリキュラムがなく、ほぼ、実践あるのみという感じがしたので、異業種からこの会社に入社して、一から覚えて行こうとする人にとっては大変ハードルの高さを感じました。自発的にでも専用ソフトの使い方をマスターする講座等が用意されていたら、業務にスムーズに馴染めたかと思っています。

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メルテック・ビジネスはホワイト／ブラック？

各種研修があまり充実してないことを除けば、食堂は誰でも自由に使用することができ、サービス残業も一切なく、子持ちの女性社員の方は定時で退社できていたり、パワーハラスメントといった悪質な行為も見受けられなかったので、ホワイト企業だと思います。

業務内容自体が機械設計で経験がないと苦労する職種だと個人的には思いますので、私が不満として感じたように、みっちりとした研修期間（例えば1週間〜1ヶ月）が設けられていなく、まったく教えて貰えていないと感じる人にとっては、苦痛に感じ、ブラックだと思うかもしれません。そのため、教えて貰おうとする待ちスタンスの方にとっては、ブラックとは言わざる負えないかもしれません。