医療法人社団 ときわ会の評判・口コミ

医療法人社団 ときわ会に満足していること

提案したいことを提案すると検討してくださった。もみ消すのではなく吸い上げてくれる上司のバックアップがありました。委員会でも感染を防ぐ案を提案すると会議にてすぐに取り入れてくださる。パソコンなどや医療機器の施設投資にも積極的です。古いウインドウズはもちろん、施設内の椅子や飲み物なども対応がはやいです。下の者の意見をくみ上げてくださるシステムがあり、なんでもはなしてくださいねというスタンスなので仕事に対してもモチベーションがあがりました。

地元で大変人気のある経営者で当時の病院不足問題、病院の維持不能状態をグループとして囲い込み、回避してくれたことで有名です。このグループは需要があり、今後地元で大きな病院となっていくという見通しがありました。そういった点で大変勢いがあり、成長されていく流れで新しい医療機器の先端機器の設備投資にも足をとめない。ですから働く側としては成長をしていく段階を共に見せていただいているようでとてもやりがいがありました。設備も綺麗でした。

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医療法人社団 ときわ会への不満

あえていうならば人が足りていた部署もあり、仕事をもっといただけたらなと思いました。また給与面でもう少し上げていただけたらよかったかなとも思います。仕事のやりがいの面や環境的な点では文句がありませんでしたから。大変やりがいがある反面、一部の吸収した会社の悪い部分が残っていることもありました。その点では現状に合わせられず辛い面もありました。システムの入力方法が食い違うこともありました。

吸収する前の施設のやり方と現状のシステムが食い違い、進めずらいこともありました。旧システムであるとなかなか思うようにはいきませんでした。それと新しい部署は発信していかないと取り残されることもあるので緊張感が常にあり、若干のストレスとなりました。どの会社でもあることと思いますけれども。社風のずれがあったので同じ目標へ進んでいくことは難しかったように思います。少しですけれでも。ただ先進部署と末端部署の温度差は否めませんでした。

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医療法人社団 ときわ会はホワイト／ブラック？

部下の話や意見を取り入れてくれること。むげにせず話をきいてくれます。チャレンジ精神があり職員も大切にしてくれます。設備投資もありました。今後大きくなることが見込まれるような、優れた経営者のエネルギー豊かな会社でした。

現状維持でいたい社員さんはブラック企業と思われるかもしれません。また新しいことを行う意欲のないかたや、旧システムが優れていると思い、それを現行したい人でしょうか。成長よりも技術のようなじっくり腰を据えたい方でしょうか。