ヤマシタの評判・口コミ

• 勤務先：ヤマシタ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ヤマシタへの入社理由・志望動機

人の為になりたいと思ったからです。以前の業界では利益意識が強く会社の利益＝相手の利益になるかと言うとそこが必ずしも＝になっていると言う認識を持つことが出来ないように感じていました。お客様の本当の利益、本当に必要な物を提案することが出来れば相手の利益と会社の利益が＝になり仕事をしていて要らないストレスを感じなくなるのではと思い志望しました。

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ヤマシタでの年収・給料：390万円〜

介護保険制度に乗っ取った業界な訳ですが、仕事をする上ではケアマネジャーさんと一緒に仕事をしていくことになります。このケアマネジャーさんが意外とお客様ファーストと言う訳ではなかったりします。介護保険制度にて業務を行う上ではケアプランと言う書面に記し、利用者のステークホルダーと共に必要性を協議の上導入すると言うルールの元行いますがケアマネジャーさんがこれを意外と手間に感じる方が多く福祉の業界と言えども所詮そんな感じなのだと感じました。結果的にケアマネジャーさんへの忖度も多い印象です。

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ヤマシタのワークライフバランス

業務の内容的にはほぼ個人営業、営業個人でのお客様を抱えているためそのお客様予定のコントロールさえ出来れば休みや早上がりなどその点においては割と自由に出来る印象です。また介護業界という点もあるためか家族の為に早く帰るや、休むなども容認してくれるためワークライフバランスという点においては優れているように感じます。強いて言うならばケアマネジャーさんが休みでも連絡を取りたがる人もいるためその点が少し煩わしいとこでもあります。

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ヤマシタの福利厚生

可もなく不可もなくだと感じます。一応会社の補助ありきで就業不能になった際の保険を加入は出来ます。その他は冠婚葬祭での休暇、一時金の付与、永年勤続、社内での専門性強化のための研修などありますが割と他の企業でもある内容のように感じます。研修においては勤務時間内にて行ってくれる機会が多いことは学びに対しての投資はそれなりにしてくれる印象です。ただ日常的に福利厚生を感じながらと言う点においては少々弱いというか現代企業では割とマストになっているような内容だとも感じます。

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ヤマシタはホワイト／ブラック？

全体的には良い方だと感じます。後は就業時間が平均残業が20〜30時間程度、かつ見込み残業時間として20時間が最初から給料に反映されているため給料の面に関しては水準が低いと感じます。就業環境としては悪くない要素もありますが実態としては所属される営業所によるとこも多く全体的に良いかと言うと営業所にもよると言えそうです。

• 勤務先：ヤマシタ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ヤマシタへの入社理由・志望動機

自分自身、学生の頃に福祉住環境コーディネーターの資格をとっており、その時に勉強した住宅改修のことや福祉用具に非常に興味を持っていました。そのため、この資格を生かせる仕事をしたいと思い、この会社を選びました。また、福祉用具を取り扱う中でも何故ここにしたかというと、全国規模で有名な会社であり、福利厚生もしっかりしていたためです。

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ヤマシタでの年収・給料：300～399万円

私が勤めていたのが社会人1、2年目のときであったため、周りの友人の手取りよりも多く給料をもらっていたと思います。1年目のときは、ボーナスも2.2ヶ月分であったため貯金もでき非常に良かったです。ただ、2年目から方針がかわり、毎月の給料が増える分ボーナスが1.2ヶ月分になったため、そこが残念だったと思いどちらでもないを選択しました。また、残業手当もみなしとして20時間基本給に入っているのが辛いところでもありました。

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ヤマシタのワークライフバランス

最近は残業を無くそうと取り組んでいますが、1年目の頃はそういった風潮もなく、毎日残業2時間は当たり前でした。また、営業のため会社用携帯を持っているのですが、もちろん休みの日にもかかわらず仕事先の相手から電話がかかってきます。事務所に転送にすれば良いのですが、転送にすることで失注になったりすることもあり、そこらへんのバランスが大変でした。そのため、休みの日が休みじゃないような感じで落ち着かない日は数え切れない程あります。

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ヤマシタの福利厚生

育児手当、産休手当がしっかりしているので結婚後、お子さんが出来たとしても気兼ねなく働くことがてきる会社だと思います。私の営業所でもそういったかたが何人か居ました。女性は働きやすい会社だと思います。また、退職後の退職金制度もしっかりしているため、退職したはいいが次の仕事が見つかっていないという方でもある程度は退職金で過ごしていけると思います。以上の理由から、福利厚生はとてもしっかりしているので満足しています。

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ヤマシタはホワイト／ブラック？

福利厚生もしっかりしており、有休も仕事が入らない限り自分の好きなタイミングでとれるためホワイトだと思います。上司も無理を言わないで人間関係も非常に良いところなので。ただ、業務量によっては残業が多くなることもありますが、そこは自分のペース配分なので調整すればなんとかなります。そのためホワイトだと思います。

ヤマシタへの入社理由

大きく分けて福祉業界での仕事をしたくて就職活動をしていました。しかし、介護職になるには資格も持っておらず、体力的にも自信がありませんでした。また、社会人一年目は会社勤めをするということに憧れていたので、福祉業界でありながら福祉用具レンタル・販売という、間接的に高齢者の力になれるこの会社を選びました。

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ヤマシタで働いて良かったこと

高齢者人口が増えていく中で、年々需要が高まり売り上げも伸びる可能性のある会社で、人のために働きながら売り上げをとれるという部分はなかなかない仕事だと思いました。お金をもらっておきながら、ありがとうと言われる仕事はやりがいがあります。

労基が入ったこともあるくらい忙しい時期もありましたが、基本的には残業はしてはいけないという風潮がありました。介護保険は制度改正が頻繁に行われるため、その都度合わせた仕事内容にしないといけなく、大変でありながらみんなで力を合わせて残業を減らしていくという印象がありました。

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ヤマシタへの不満

世の中の人が思っている通り、福祉業界は需要があるにも関わらず税金が絡んでくるため、給与を高く設定出来ないそうです。必要としてくれる高齢者はたくさんいますが、それが高い売り上げに繋がらないことが残念な部分です。

給与が低いということもあり、離職率はとても高いです。仕事内容は社会貢献となりやりがいを感じる人も多いと思いますが、実際生きていくためにはお金が必要で、家庭を持っている人にとっては厳しいのが現実です。その分中途採用も多く、ベテランになる人はごく一部です。

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ヤマシタはホワイト／ブラック？

社会貢献性が高い部分と、介護保険という国絡みの税金を徴収しての仕事をしているため、悪いことは出来ない会社です。その分給与は低めな設定ですが、残業も可能な限り減らすという風潮なのでブラックではないと思います。

高齢者を相手にする仕事のため、話すときの印象などはとても大事です。無愛想な人は高齢者にとって大きな不安要素になります。大きな声で話せる、話を噛み砕いて話せる、笑顔で話せる人はとても相性はいいと思います。