ストライプインターナショナルの評判・口コミ

ストライプインターナショナルへの入社理由・志望動機

人生で一度はアパレル販売に携わりたいと思い転職活動を始め、元々earth music&ecologyやGreenParksで服を買うことが多かったため自然と弊社への就職を考えるようになりました。ストライプは服飾系大学生が選ぶ「働きたい会社」「気になる会社」ランキングでも上位に入るほど知名度があり、また新ブランドを立ち上げ売上も好調だということを知っていたので将来性があると感じ志望しました。

ストライプインターナショナルでの年収・給料：200～299万円

毎日店舗に行き、服を売り、掃除して帰るという大して変化もない単調な仕事をしている割には給料は高い方だと思います。バイトの時給も他社より高く、能力次第で時給アップの可能性もあるのでそういった点では恵まれていると感じます。ただやはりアパレル販売なので着用する洋服の天引きで給料が低くなる時もあります。売り切れた商品は着られないですし、スタッフの誰かと被ってもいけないのでその都度買い直す必要があり、毎月1万〜1万5000円ほど引かれるのが痛く感じます。また、遠方の上司が視察に見えた際は必ずといっていいほど飲み会があり、実費です。閑散期など店舗が暇な時に飲み会をすることが多いので、出費が重なる時は重なり本当に辛くなります。

ストライプインターナショナルのワークライフバランス

残業は少ないです。社員1人につき月10時間ほどで収まると思います。バイトの方の能力次第ですが頼めばすぐに作業をこなしてくれますので社員が残業する必要がない場合が多いです。休日出勤等は特にないですが、店舗責任者や管理職は休日もいつでも店から連絡が来ることを考えて行動しなければならないので本当に休んだ気にはなりません(例えば店舗でオープンミス：遅刻等で時間通りに開店できないことがあればすぐに管理職が休みの日だったとしても出向いて館に謝罪するなどの対応を取らなければなりません)。

ストライプインターナショナルの福利厚生

私は独身なので関係ないですが、既婚者・子どもがいる方に対する福利厚生が整っています。育児休暇等はもちろんですが子どもが成長するまで短時間勤務の制度があったり、大切な人の誕生日に公休を取れる制度があったりと制度を利用すればワークライフバランスも思い通りに調節することができます。ただ、制度利用者のいる店舗はそういった制度を利用する必要が無い独身のスタッフにしわ寄せが来ることが多く、不公平に感じることがあります。人間関係の不和もそこから生まれることが多いです。

ストライプインターナショナルはホワイト／ブラック？

「上司による」この一言につきると思います。上司といっても、店舗責任者の上の立場のエリアサポーターの善し悪しで業務の大変さが決まるといっても過言ではないです。自分勝手で私利私欲しか頭にない上司が配属されると社員の負担(残業、休日出勤など)が増えたり、バイトを無意味にリストラしたりとよく分からない業務が増えたりします。基本はホワイト企業だと思いますが、上述した通り店舗ごとに大変さは違います。