ティンパンアレイの評判・口コミ

このページでは、ティンパンアレイの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ティンパンアレイの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ティンパンアレイ
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業店舗
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年9月3日

ティンパンアレイへの入社理由・志望動機

ティンパンアレイの志望理由:服が好きで雰囲気が良かったから

学生時代から服が好きで、よく買い物や買取で店舗を利用していました。デザイナーズブランドのセレクトショップというコンセプト通り、陳列してある商品のクオリティ、スタッフの対応の良さ、店舗の雰囲気などとても古着屋とは思えない店舗に感動を覚えました。学生時代から変わらず服が好きだったため服飾業界で働きたい、けど自分の好きな服で働きたいという思いで入社しました。


ティンパンアレイでの年収・給料:300~399万円

年収への満足度:満足

アパレル業界の中では給与水準は高い方だと思います。昇進や昇格のシステムも明確になっており、正社員、契約社員、アルバイト関係なく、また頑張れば頑張るほどちゃんと評価されて給与に反映されるシステムになっています。自分が頑張っていることを定量、定性的に公正に評価してくれるので、やる気さえあれば給料を上げていくことも可能です。今の働き方であれば、妥当な金額をいただいていると思うので、給与に関しては満足しています。


ティンパンアレイのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらとも言えない

上手く仕事を分担して回すことができれば、ワークライフバランスが上手く取られると思います。法改正に伴って対策を打ったことによって残業が減ってきており、有給休暇を取れるようにするなど整備されてきています。残業やワークライフバランスに関しては個々人の働き方次第で充実させることはできます。高効率の働き方をすれば、特に不満などは出てこないかもしれません。もちろん店舗により多少の違いはあるかもしれませんが。


ティンパンアレイの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

とにかく女性は働きやすい職場環境が整っていると思います。産休、育休あけに職場復帰した際も、産休前の職種で働くことが可能です。結婚しても子供ができても自分のキャリアを諦めなくて良いので、福利厚生のサポートがしっかりしていると思いました。健康診断や有給休暇、特別休暇、お祝い金、産休、育休など、福利厚生はしっかりとしており、特に産休育休に関しては使っている方も多いので、使いやすい風土になっていてよいです。


ティンパンアレイはホワイト/ブラック?

ティンパンアレイはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業時間や福利厚生など、労働環境に関しても大きく問題はなく働きやすいです。販売の仕事ゆえに拘束時間は長めですが、残業が発生した場合はシッカリと残業代が出ます。また、人柄の良い人が多く、人間関係で悩むことはあまりありません。先輩もサポートしてくださる環境なので、色々な面で働きやすいです会社であると思います。

  • 勤務先:ティンパンアレイ
  • 性別:女性(仮名:モモさん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:オンラインショップ運営スタッフ
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年1月14日

ティンパンアレイに満足していること

働いて良かったと思う点①:ワークライフバランス

自分の契約の範囲内で、休み希望や勤務時間、勤務日数などの希望を自由に出せるので、自分の思い通りのシフトで勤務でき、無理なく働くことができます。有給の消化も希望すれば随時できて、取りづらいといったことが全くないので、プライベートを大切にして働けてありがたかったです。従業員数の多い部署だったので、長期休暇のスタッフがいても常にカバーできる状況でした。そういった環境だったので、心にゆとりを持って前向きに仕事に取り組めていたと思います。

働いて良かったと思う点②:人間関係

所属していた部署には、20代から50代くらいまで幅広い年代の人が働いていましたが、人間関係は良好でした。分からない事や不明な点はすぐに上司に確認できる環境で、勤務していて不安に思ったことは特にありませんでした。部署ごとにリーダーがいてスタッフをまとめているので、日々コミュニケーションをとりながら仕事を覚えていけます。同じ部署のスタッフとは休憩時間に一緒に行動できるので、自然と親睦を深められ、仕事の支えになっていました。


ティンパンアレイへの不満

ティンパンアレイに対しての不満①:評価制度

私の所属先には従業員数が90名近くいたのですが、その中で正社員はごくわずか1割ほどで、それ以外は契約社員でした。勤務する中で正社員へのステップアップをスタッフが希望することも頻繁にあったのですが、責任者の認めた一部のスタッフしか正社員への昇格試験を受けさせてもらえない状況でした。もちろん適性やスキルによってステップアップが難しい人がいるのは理解できるのですが、もう少し社員への昇格試験への挑戦の門戸は開いた方がスタッフの士気が高まると思います。

ティンパンアレイに対しての不満②:労働環境

古着の買い取りをしている会社の倉庫での勤務だったので、労働環境があまり良くありませんでした。かなり広い倉庫なので、夏は暑く、冬は寒い環境で、清掃状況も良くありません。採用面接の際、喘息持ちではないかの確認があり、いざ入社してみるとほこりやハウスダストがかなり気になる環境でした。私は喘息ではないのですが、元々アレルギー体質で、入社半年後くらいにハウスダストアレルギーを発症してしまいました。一日中古着に触れるので、マスクは絶対で、アレルギーの薬を飲んで働いていました。


ティンパンアレイはホワイト/ブラック?

ティンパンアレイはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

基本的に従業員の望む働き方で勤務させてくれて、残業のある時期も残るのは希望者のみでした。仕事内容もその人に合った分量、内容で割りふられるので、新しい仕事にも無理なく挑戦できる環境です。人間関係が良い点も大きいと思います。

どのような人にとってブラック企業?

キャリアアップしたい気持ちのすごく強い人にとっては、ジレンマを感じてしまう社風かもしれません。日々同じ業務を黙々と続ける形で、上司も長い目でスタッフのことを見て評価しているので、会社のペースに合わせて地道に頑張れる人でないと難しいです。早くキャリアアップしたいと思っている方には向かないと思います。

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名無しさん
ティンパンアレイに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ティンパンアレイの基本情報

  • 会社名:株式会社ティンパンアレイ
  • 本社所在地:東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階
  • 従業員数:408名
  • URL:http://www.tinpanalley.co.jp/
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