東海ビルメンテナスの評判・口コミ

東海ビルメンテナスへの入社理由・志望動機

商業施設やホテルなどでの設備管理の仕事で、常駐の職場を希望していました。勤務地・労働時間・給与が希望の条件に近く、また、資格や経験がなくても採用してもらえ、働きながら技術や知識を身につけられるとの点が、私の希望に合っていました。契約社員での応募でしたが、正社員登用もあるとのことだったので、この会社を志望しました。

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東海ビルメンテナスでの年収・給料：300～399万円

施設管理の常駐の仕事で、日々のルーティンワークもいくつかありますが、待機時間も多く、設備にトラブルがない限り、実働時間が比較的短かったです。体力的にハードな仕事も、あまりありませんでした。常に2人以上で常駐していたので、緊急事態に対する不安も少なかったです。施設からの依頼で、臨時作業が入る時もありましたが、時間外手当もしっかりつけてくれて、サービス残業のようなことはありませんでした。仕事内容に対して、正当な報酬だったと思います。

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東海ビルメンテナスのワークライフバランス

交代シフト制の職場でしたが、仕事の割り振りがうまくいっていて、残業自体が比較的少なかったです。残件の引継ぎ体制もしっかりできており、各人が責任を持って、仕事の処理をしている現場だったので、時間外の業務に翻弄されるようなことは無かったです。休日も多く、休日出勤はたまにありましたが、個人の都合も十分考慮した上での出勤態勢を組んでもらえたので、プライベートを犠牲にすることもなく、家族との時間も多く、充実した休日が取れました。

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東海ビルメンテナスの福利厚生

一般的な会社がしてくれるような部分は、当然のようにフォローしてくれます。制服の貸与や、通勤にかかる費用などの考慮、宿直時の食事補助、忌引きや病欠の対応など、です。それ以外にも、年に一度の懇親会や、勤続年数に応じて旅行に招待してもらえるなどの特典もありました。永年勤続表彰者には、賞金も用意されていました。他にも、指定の宿泊施設が割引で利用できる制度などもあります。また、新入社員の紹介制度でお礼金などもあり、従業員のことが割と考えられていると思います。

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東海ビルメンテナスはホワイト／ブラック？

当然のことであると思いますが、給与に関しては、支払いは毎回給料日にしっかり振り込まれます。サービス残業もありません。有給休暇の取得も、スムーズにできました。身内のトラブルや、急な体調不良に対しても、シフト変更で休みの調整をしっかりしてもらえました。法律の定める労働基準に反するようなことはありませんでした。