社会福祉法人 侑愛会の評判・口コミ

社会福祉法人 侑愛会への入社理由・志望動機

子供のころ、近所に障害を持った子供がいました。今では考えられませんが、昔はひどい関わりをされていました。自分は障害に対しての偏見がなく、その子と普通に遊んでいました。大きくなり、自分がどういった業種で働こうか考えた時、その子と遊んだ時のことを思い出しました。障害を持っている方と一緒に過ごし、自分も成長をしたいと考え、この仕事を志望しました。

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社会福祉法人 侑愛会での年収・給料：500～599万円

以前までは３Kというイメージが強い福祉業界で、障がい福祉はさらに特殊な分野だと思います。賃金ベースも低く、昇給も少なかったのですが現在は処遇改善給付金という給与に上乗せをする手当てが支給されるようになりました。また今年の10月からは消費増税に伴い、さらなる処遇改善給付金が支給されるようになりました。10年前と比較すると、臨時職員でも年収が50万円以上上がりました。私が勤務している法人では賞与も出るため、給与水準に大きな不満はありません。

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社会福祉法人 侑愛会のワークライフバランス

仕事自体は難しいものではありませんが、変則勤務が多いのと利用している方々の状態次第では残業を余儀なくされることがあります。また、宿直業務もあるので最初のうちは体力が落ち、風邪をひいてしまう人も多いです。有休消化率に事業所格差があり、ほとんど消化できる職員と、ほとんど流してしまう職員がいる部分については納得が出来ない部分もあります。ただ残業をすると時間外の手当てが付き、給与に上乗せされるのでそこは良いと感じています。

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社会福祉法人 侑愛会の福利厚生

冠婚葬祭や子供が入学をした場合などはお祝いや香典がでます。また、福利厚生委員会というのがあり、職員同士の交流会などを企画しています。この交流会には配偶者や実実子も参加することが出来、参加費はもちろん無料です。多くの職員が働いていますが、こういった交流会で親睦を深められるのは非常に良いと感じています。内容は温泉入浴、果物狩り、ボーリング大会などです。以前はウインタースポーツの交流会もあったそうなので、復活してほしいと思います。

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社会福祉法人 侑愛会はホワイト／ブラック？

以前は時間外でも手当てがでず、処遇改善もありませんでした。しかし国が福祉業界の処遇に対して色々と取り組みを行ったおかげで、各種手当も付くようになり、給与水準も上がったので良かったと思います。まれに長時間の勤務や連続勤務などもありますが、その分休みの保証などもされているので、ブラックではないと感じています。