リクルートスタッフィングの評判・口コミ

リクルートスタッフィングに満足していること

各々の家庭の事情について、配慮があると感じています。地方に住む子どもや年老いた両親からの呼び出し、または看病などでいかなければならなくなった場合などでも有休を取りやすいです。また、リクルート系企業なだけあり働きやすい環境の追求に積極的で、「なぜ働けないか」ということよりも「どうしたら働きやすいか」また「どうしたらよりよく働けるか」ということについて相談しやすい空気があります。健康づくりのためのスポーツ施設や健康診断、歯科検診などの提携施設も多く、大変助かります。

リクルート系特有と聞きますが、自由な風通しの良さを感じます。意見や考えを発信した場合も、社歴に関係なく先輩や上司が意見を聞いてくださり、より練られたものにするためのアドバイスや修正点など、押し付けるというわけでなく、きちんと一緒に考えてくださいます。以前勤めていた企業では、後輩は先輩に従うのが当然だったので、このように社歴や年齢に関係なく良い仕事は良いと認められることが、とても貴重だと感じています。

リクルートスタッフィングへの不満

良くも悪くも「来るもの拒まず、去るもの追わず」というところがあるようです。社内環境が良く、それぞれがスキルアップしていく中で、もっと上を目指す人が多いのかもしれません。社歴の長いベテランが少ないようです。勤続何十年という方も中にはいらっしゃいますが、社員数の割に多くはないようで、経験の蓄積よりも新陳代謝の良さという部分に不安を感じることもあります。自分自身が古い体質で育ったせいもあるかもしれませんが。

エリートが多いです。その人たちが鼻につくとかお高くとまっているとか言うことは一切ないですし、わからないことや自分にできないことを尋ねると、こちらがわかるまでレベルを下げて教えていただけますし、馬鹿にされるわけでもないのですが、あまりの自分のできなさ加減にうんざりすることも少なくありません。研修や勉強の機会も多く設けられているので、全てこちらの努力次第ではありますが、どこまでもポジティブに上昇志向を持たないとキツい部分があると思います。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

労働環境、人間関係、その他コンプライアンス的には、会社側はきちんと守っていると思います。しかし、仕事が好きな人やもっと上を目指したい人、また部下のカバーにまわる管理職などは、自分に負荷をかける仕事の仕方をしているように思います。

上昇志向の強いポジティブな人。コツコツと勉強をすることに苦を感じない人。人に相談することを恥ずかしいと感じたりすることのない、比較的社交的でオープンな性格の人。考え方に筋の通ったぶれない自分を持った人。全てを持った人はとても幸せに働けるでしょうし、どれかひとつでも当てはまれば、嫌な思いをすることはあまりないでしょう。