ハヤサカ電気の評判・口コミ
ハヤサカ電気にお勤めの方に、ハヤサカ電気で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ハヤサカ電気はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ハヤサカ電気のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
ハヤサカ電気にお勤めの方に、ハヤサカ電気で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ハヤサカ電気はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ハヤサカ電気のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
回答者プロフィール
- 勤務先:ハヤサカ電気
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:事務
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★★
ハヤサカ電気への入社理由・志望動機
自転車で通勤でき、残業もなく17時半には完全に退社できるので、家事や趣味との両立がしやすいです。また、特定電気工事業としての実績・市役所との取引・創業60年以上という点で安定している会社なので業績の不安はありませんでした。小さい会社ながら、周辺、事務職での相場よりも給料が高い点でもとても働きやすいと思いました。
ハヤサカ電気での年収・給料:300~399万円
覚えることや業務内容も少ないので、給料や賞与は他の会社よりも高く感じました。残業もなく、雑務に関しても一般会社レベルかそれ以下なので業務的にはとても楽です。この会社の中にあるグループ会社の業務を任されたことがありますが、その際は特別手当をいただきました。ですが、こちらに関しては業務量と手当の金額が割に合ってないように感じました。この仕事は通常業務があってもすぐに対応しなければならなく、個人のお客様とやり取りをすることが多かったです。そのため、有給休暇を取っていて次の日に叱られたこともありました。グループ会社の方はあくまでも委託のような感じなので、通常業務が落ち着いているときに休んで叱られるのならば、もう少し手当を増やして欲しいと思いました。
ハヤサカ電気のワークライフバランス
8時半出社、5時半退社という求人募集を見て応募しました。実際に入社してみると仕事が終わっている場合は5時に退社することができました。残業も3年間のうちに1度しかしたことがなく、それも30分程度です。5時半まで仕事があることもほとんどないので、ほとんどが8時半出社、5時退社でした。退社時間が早いので夕方からの時間をプライベートでたっぷりと使うことができました。土曜日は、1か月に1回出勤日がありますが、電話当番だけなのでとても楽でした。
ハヤサカ電気の福利厚生
夏は事務職にも現場職にも熱中症対策グッズが支給されたり、冬には現場職には防寒着が支給されたりととても充実してたように思います。社員旅行や食事補助等は無かったのでそこまで多くはありませんが、現代では社員旅行は行きたくない人も多いので気になりませんでした。食事補助などがある会社に比べれば福利厚生が充実していないように見えますが、小さい会社なのでこのくらいでとても満足しました。事務員は、夏に好きなエアリズムを2枚支給されたのがうれしかったです。
ハヤサカ電気はホワイト/ブラック?
残業がほとんどなく、給料も相場よりいいので事務員にとってはホワイト企業だと思います。土曜日出勤も当番制なので、急に回ってくることもなく予定が立てやすいです。現場職に関しては、朝がかなり早く夜が遅くなることや、夜勤もあります。手当は支給されていますが、一定時間がみなし残業に含まれているため、その点では少しブラックな部分もあるのかなと感じました。
ハヤサカ電気の口コミ・評判掲示板
名無しさん
ハヤサカ電気の評判はどうですか?ハヤサカ電気の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
ハヤサカ電気の基本情報
- 会社名:株式会社 ハヤサカ電気
- 本社所在地:〒336-0034 埼玉県さいたま市南区内谷6-1-7
- 設立:1963年10月
- URL:http://hayasakadenki.co.jp/
目次
ハヤサカ電気への入社理由・志望動機ハヤサカ電気での年収・給料:300~399万円
ハヤサカ電気のワークライフバランス
ハヤサカ電気の福利厚生
ハヤサカ電気はホワイト/ブラック?
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回答一覧
職場のハラスメントに関連する相談機関
総合労働相談コーナー
(各都道府県労働局)
解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げなどの労働条件のほか、募集・採用、ハラスメントなど、労働問題に関するあらゆる分野について、労働者、事業主どちらからの相談でも、専門の相談員が面談あるいは電話で受け付けています。
そろそろパワハラやめないと労基に訴えられて、内部告発されますよ。Sさん。
建柱班の頭がいい年してあら探しばっかりやっとるお子ちゃまです。ほぼパワハラですね。全員に嫌われてるのに気づかないので、気持ちを改めることは皆無
歩合なのに頑張ると分率下がり、歩合の意味ない。本当に社員を大事にしない会社です。
ケヤキさん
聞いたことがあります。
社員の首を締めるのが仕事の社長ですよね。
会社で責任をとりたくない時は❗
社員の罪の会社ですよね❗
経営者がダメ人間です。
社員をテレビカメラで監視しています。
この会社は、社員に責任を押し付ける会社です。
社員の事は何も考えている会社でわありません。
経営者は自分を守る事で一杯なんです。