日本賃貸保証の評判・口コミ

• 勤務先：日本賃貸保証
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

日本賃貸保証への入社理由・志望動機

新卒で会社説明会に行った時に、とても笑顔ではきはきしていて、印象が良い人事担当の方が対応してくださいました。おそらくまだ若い方なんだろうなと感じましたが、こんな人がいるような会社だったら入社しても良いと感じました。話も分かりやすく、質問にも丁寧に答えてくださったので、とても魅力を感じて入社したいと思いました。

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日本賃貸保証での年収・給料：400～499万円

事務職にしては給料が高かったです。残業もある時はありましたが、する際は必ず上司から残業をして何時まで働いてほしいと言われ、申請書類を出さなければなりませんでした。もちろんその書類通り残業代は支払われました。また、ボーナスについても年2回あり、人事評価によって金額が変わりました。私は真面目に働いていたので基本的に評価も高く、ボーナスも満足にもらえていたと思います。一人暮らしをしていましたが、貯金もできていたので満足です。

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日本賃貸保証のワークライフバランス

祝日は休みではありませんでしたが、週2日は必ず休めました。役職がついている人は別かもしれませんが、事務職の一般社員に関しては携帯電話等も渡されておらず、休日は仕事のことで連絡がくることはありませんでした。仕事のことは気にせず休日は楽しめます。残業に関しては、時期によっては連日もありましたが、みんなで頑張ろうという雰囲気もあり残業代も出たのでそこまで不満はなく過ごせたと感じています。

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日本賃貸保証の福利厚生

有給休暇を遠慮なく使えました。むしろ好きな時に使って良い雰囲気があり、連休にして旅行などもよく行きました。社員食堂も充実しており、途中から500円に値上がりしたものの、入社当初は1食300円で食べられました。また、割引などできる提携サイトの会員番号をもらっており、ポイントで好きなものを購入ができたり、旅行も割引ができました。会社の近くに会社が持っているジムやレストランが入っている施設があり、レッスンや温泉など無料で使えました。

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日本賃貸保証はホワイト／ブラック？

給料面に関しては、残業代も必ず出るし、ボーナスも十分に出ていた点が良かったです。また、残業して当たり前ではなく、申請をして許可されないとできなかったり、出来ないときは断っても大丈夫と言われていました。上司や同僚に関しても、パワハラなどをするような人はいませんでした。困っている人を助ける風潮もあったように感じます。

日本賃貸保証への入社理由・志望動機

転職当時の職種と全く違う分野で自分を試したくなりました。その中で、時代背景などを考え、将来的に伸びていく可能性のある分野にいきたいと思いました。いわゆる大手と言われる企業かつ安定性のある企業を調べ、その中でもまだまだ歴史の浅い保証業界であれば、固定観念などなく自由な発想で開拓していけると思い、数ある企業の中から志望しました。

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日本賃貸保証での年収・給料：500～599万円

働き方改革と言われている中で、役職者は残業代がつかず額面上の給与水準は高いかもしれませんが、費用対効果で考えれば完全に一般職の給料と変わらないです。ストレスも激しくコロコロ変わる経営方針を受けいれ、虫ケラのように扱われる現会社で人生をかけて今の給料で満足いくはずがありません。実力主義ではなく如何に役員に気にいられるかこそが全ての中で、一般的にみて能力のない方々が多くの給料をもらっていると考えれば今の給料で到底満足できるはずがないです。

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日本賃貸保証のワークライフバランス

給与面の待遇と重なる部分がありますが、役職者はほぼ毎日22時近くまで残って仕事をしなければいけない状況です。また、数年前にいれたシステムにより休みの日も携帯が鳴り続けます。休みの日でも電話にでないといけないという恐怖感、またなんらかの返信をしないといけないという見えない圧力で休みの日もゆっくり休めません。ただでさえ、いつも帰りが遅く家族と過ごす時間もないのに休みの日も同様です。支店によっては部下に勤怠を改竄させています。

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日本賃貸保証の福利厚生

福利厚生は全く充実していません。コストカットしか頭にないので社員の福利厚生などに気を配るはずがありません。役員は社員に手厚い待遇をしていると考えているようですが、現場で働く社員との考え方の乖離が本当に激しいです。親族経営なので会社と一族が大切なのは現場の人間はわかっていますし、ある程度仕方のない事だと一定の範囲内では誰しも理解しています。しかしながら、そこで働く人間を人間として扱わない考え方は常軌を脱しています。

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日本賃貸保証はホワイト／ブラック？

会社で働くという事は、社長や役員の考えが絶対である事は分かります。また、仕事はきついもので、その中でやりがいをそれぞれが見つけていくものだと思っています。しかしながら、現体制ではやりがい、生き甲斐は全く感じられず、方針に関しても根拠が無いため現場は毎回混乱しています。一番の問題は、会社が従業員を人として扱わない事だと思っています。体裁だけホワイトに見せかけ、中身はブラック企業そのものです。