東京技工の評判・口コミ

東京技工への入社理由・志望動機

それまでは警備員として働いていました。しかし、警備員では自身のキャリア形成に限界があると感じ、技能職への転職を考えました。測量技師であれば、今後も一定の需要がある業界です。何よりエクセルやCADのようなパソコンスキルも身につけることができるとのことなので、そうしたステップアップを望み、今の会社を選びました。

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東京技工での年収・給料：200～299万円

契約社員という立場上、固定給での給与形態となります。残業代はきちんと出ますが、手取り20万は技術職としては低いと感じます。さらには「同一職務同一賃金」を取り入れる方針だといっているものの、是正されたものはここ数年何一つ有りません。唯一の成果は「残業をあまりするな」というあからさまな経費削減のお達しだけです。それは契約社員にまで及んできました。ボーナスもないです。出張もありますが、正社員にはある出張手当は有りません。なぜ出張先で自費を払わなければならない部分が出てくるのでしょうか。不満がある部分はそうした差異が生じる理由が不明確だからです。

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東京技工のワークライフバランス

繁忙期などは休日出勤もあります。その時間分の給与はきちんともらえます。しかし、正社員の中には会社に泊まって作業する方もいるのも事実です。その時は作業は進むでしょうが、翌日の作業効率を考えるとマイナスでしかないと、わたしは考えています。作業効率が元々悪い上に、きちんとスケジューリングが出来ていないことが諸悪の根源です。社訓で「合理的な行動で無駄をなくそう」と言っているにも関わらずです。契約社員なのでその塩梅は選択できるので満足なのですが、全体的に見ると私はマイナスなので、「どちらでもない」という評価にしました。

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東京技工の福利厚生

まず社会保険・年金等は契約社員にはあります。有給についてもしっかりと取れます。しかし、正社員は若干異なります。まず、去年法律で「年何日以上の有給を取れ」と決まりました。それに際して、この会社もコンプライアンスの観点から導入したわけですが、有給の日に出社して働いている正社員が1，2人いました。これはそもそも制度自体に欠陥があるので評価が難しいのですが、そうした例外を除けば有給もきちんと消化出来ているので、概ね満足と言えます。

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東京技工はホワイト／ブラック？

どちらかというとブラックです。最大の理由は新技術を一切導入しようとしないことです。例えば、PDFへの注釈の記入はフリーソフトを使えばすぐにできるのに、「PDFといえばacrobat」という頭から、それ以外を使おうとしません。そもそもフリーソフトの使用を禁止しています。自作でプログラムを作れるならいいでしょうが、そんな社員は見たことがありません。最新の技術に触れずに「効率化しろ」と言われても「タダ働きしろ」と言っているようにしか聞こえません。そういう意味ではブラック気味だと思います。