三菱電機ビルテクノサービスの評判・口コミ

• 勤務先：三菱電機ビルテクノサービス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：フィールドエンジニア
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱電機ビルテクノサービスへの入社理由・志望動機

三菱電機と名前のついた大会社で、仕事内容は昇降機の点検だったので、将来仕事がなくなる事はないと思い、特にやりたいことや就きたい仕事がなかったので志望しました。地元ではなく県外で就職したいと思っており、全国に支店があるので希望通り県外就職ができたのでよかったです。福利厚生がしっかりしているところも志望動機となりました。

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三菱電機ビルテクノサービスでの年収・給料：500～599万円

良いところであり悪いところでもあると思うのですが、業績に関わらず給料が大きく変わることはありません。昇降機の点検では契約先の都合上、夜間作業となる現場も多く、そうなると残業が増えるのですが、身体的にきつい割に給料が多いと感じることはありませんでした。ただ、逆に考えると残業した分は給料が増えるので、若いうちは体力的にも余裕があって良いと思います。給料に不満はありましたが、福利厚生がしっかりとしており、会社の保養所も全国にあったのでそこは凄いことだと思います。

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三菱電機ビルテクノサービスのワークライフバランス

休日出勤や夜間作業が多いので休日は不定期になりがちで、予定をたてにくいです。また、故障時の緊急対応や災害時の復旧対応などで夜間に電話がかかってくることがあり、そういう場合も基本的には出動しないといけないので身体的にはかなりきついと思います。今はわかりませんが、サービス残業が恒常的で、現場での残業がない日でも家に帰る時間は遅くなりがちです。しかし、昇降機の点検業務は代えのきかない仕事ですので、やりがいを持って取り組む事ができると思います。

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三菱電機ビルテクノサービスの福利厚生

仕事のやり方次第では有給休暇を全部消化できる人もいると思います。会社の保養所が全国に何箇所かあり、格安で利用できるので旅行する際はとても助かります。保養所で出てくる料理も美味しいです。また、財形貯蓄の金利がとても高いので、ほとんどの社員が財形貯蓄をしていたと思います。社宅も寮費として会社から補助金をもらえます。通勤費は全額負担してくれますが、公共交通機関での通勤しか認めていないのでマイカー通勤はできません。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

覚える事が多く、一人でこなす仕事量も多いと思います。それに加えて夜間作業や緊急対応も多いので、精神的にも肉体的にもかなりきついと思います。責任感をもって仕事に取り組めれば良いのですが、点検時の小さなミスが人身事故に繋がるかもしれないといった不安が常につきまとっていました。ビルの施工年月によって納入されている昇降機も種類が異なり、緊急対応時にスムーズに対応できるよう、日々勉強が必要になります。やりがいはあるのですが、自分の時間は全くありませんでした。

• 勤務先：三菱電機ビルテクノサービス
• 勤務地：福岡県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機ビルテクノサービスでの年収・給料：500～599万円

とても裕福というほど給与が多いわけではないですが、安定した金額がもらえているので助かっています。また、きちんとした昇給制度などもあるので、現在育児をしていて今後もお金がかかる予定ですが、安心できています。賞与も年2回そこそこの金額をもらえているので、計画をもって大きな買い物などを出来たり、主人の仕事のモチベーションにもつながっていると思います。

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三菱電機ビルテクノサービスのワークライフバランス

出産の際や子供の用事に合わせて休暇をしっかりとれていたのでとても助かりました。代休や半休制度など、臨機応変に休暇を取れるのでバランスはとても良いと思います。残業も適度にあるので、残業代も助かっています。無理な量の残業はないので負担も大きすぎず、ちょうどよいと感じています。会社側からきちんと休暇を取るように指示がくるようなので、若手でも休暇が取りやすい環境だと思います。夏季休暇や年末年始なども前もって休暇がわかるので、帰省等の予定も立てやすいです。

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三菱電機ビルテクノサービスで今後も勤め続けて欲しい？

新型コロナウイルスでの緊急事態宣言に伴い外出自粛をうけた際に、臨機応変にテレワーク対応をしていたり給与が確保されていたり等、とても安心できました。何かトラブルがあった場合でも生活が保障されていると強く感じたので、子供が大きくなるまで現在の会社で勤め続けてほしいと思います。また、規模が大きい会社である分、色々な人と関わる機会が持てていたり、いろいろな上司から見てもらえているので、不当な評価を受けてしまうこともほとんどなく働きやすそうに感じます。給与面、将来を含めた安定面、精神面でのバランスがとても取れているので、長く勤めるのに向いている会社だと思います。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

支社や部署がとても多い分、相談室やきちんとした人事制度も確保されているので不当なパワハラなどは発生しにくいと思います。仕事を任されるバランスや人間関係など、とても風通しがよく働きやすそうだと感じます。福利厚生面が充実している点も良いと思います。

• 勤務先：三菱電機ビルテクノサービス
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

三菱電機ビルテクノサービスでの年収・給料：800～899万円

他社の同世代の男性よりはいい給料をもらっていると思います。査定もとてもよくして頂いているので文句はありませんが、強いて言うなら残業が多く、事務処理で徹夜勤務になることもあり、体調を崩すことも少なくありません。残業が多い社員に向けてのカウンセリングなどの制度もしっかりしています。（多忙でいけないこともありますが）昇進すればグッと給料の額が変わるので、楽しみにしている部分はあります。

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三菱電機ビルテクノサービスのワークライフバランス

無駄な人員が多いです。仕事を他の人に押し付けてさぼっている人も多く、真面目に働いている人が辛い職場だと思います。残業は45時間軽く超えます。徹夜もある仕事なので徹夜明けの日は休みになりますが、徹夜の上に残業もあるため、お昼過ぎに帰宅することもしばしばあります。休暇取得については、現場の作業を調整すれば長期休暇取得できることもあります。休暇取得していても会社支給の携帯を1日に何度も見ていたり、客先から会社を通さず電話がかかってくることもあるので、あまり気持ちが休まりません。

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三菱電機ビルテクノサービスで今後も勤め続けて欲しい？

旦那が精神的に苦痛で、辞めたいというのであれば転職してもいいと思います。実際に、一度体調を崩して病院に行き胃カメラ等の検査をしましたが異常が見られず、私がメンタルクリニックを勧めて行ってみたら、処方された薬で体調が良くなったこともあり、逆に心配になりました。せっかく頑張って勤続していてお給料もいいので、続けられるのであれば続けてほしいのが本音ですが、体調を崩してまで働いてほしくありません。幸い、部署も上司も変わったら体調崩すこともなくなったので、今は安心しています。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

私も同じ会社に勤めていましたが、同じグループにセクハラ・パワハラ・不倫カップルが勢ぞろいしていたり、業務を押し付けて会社をサボって遊びに行く人など、環境に恵まれずストレスで退社しました。企業の福利厚生はとても充実していましたが、働く人間がブラックです。

• 勤務先：三菱電機ビルテクノサービス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

三菱電機ビルテクノサービスでの年収・給料：700～799万円

ボーナスは年2回2か月出ますし、残業代は働いた分だけ支払ってくれるので、だいぶ家計は助かっています。時短パートで働いても世帯年収は800万を超えるので、子どもを大学入学卒業させるまでは十分なのかなと思います。また、一年に一度、手配台数が多い職員にはボーナスが少々ですが、いただけるのも家族としては嬉しいです。

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三菱電機ビルテクノサービスのワークライフバランス

個人の仕事なので、休みは取りやすいと思います。ただ、有給を使っているイメージがありません。かなりたまっていると思います。忙しくてなかなか取れないのだと思います。子どもが熱を出したときに休んでもらったことも何度かあります。ただ、残業時間が長く、夜帰ってくるのは遅いので、家事育児協力はあまり期待できません。お盆休みや年末年始、ゴールデンウィークなど、飛び石連休があるときは会社全体で休みとしていて、連休が長いのは家族にとっては満足です。

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三菱電機ビルテクノサービスで今後も勤め続けて欲しい？

給与面、休みの面で満足しています。また福利厚生もよく、ディズニーランドにかなり安く行ける上に、会社のためだけにショーをしてくれたこともあります。保養所を使って家族旅行をしたこともあります。とても綺麗で良い宿でした。主人にとっては残業が多く、かなり大変な職場だと思いますが、家族にとってはそれ以上にいいことが沢山あるので、今の会社で体を壊さない程度に頑張ってほしいと思います。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

地方はそうでもないようですが、残業が多いからです。人を増やすわけでもなく、稼働できる人が少なすぎる印象があります。ですが、残業もあまりしすぎないように強制退社日という制度もできたので、これからに期待したいです。

• 勤務先：三菱電機ビルテクノサービス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：フィールドサービス
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱電機ビルテクノサービスへの入社理由・志望動機

ビルの利用者や、マンションの居住者の安全を陰で支える存在であるところに魅力を感じています。利用者にとって、エレベーターは生活に必要な物だし、安全に動いて当たり前の設備だと思っています。しかし、当たり前に動いているように見えますが、きちんと整備し点検していないと故障してしまいます。そのサポートをする事に喜びを感じます。

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三菱電機ビルテクノサービスでの年収・給料：300～399万円

単純に金額面での不満です。以前は残業すればするほど稼ぐ事が可能でしたが、昨今の残業をより少なくしていこうという風潮の世の中では、残業時間も減少していきます。それにより収入が減ることは必然であり当然だとは思います。しかし、やはり収入は多いに越したことはないので不満を選択しました。残業を沢山して、疲れ果てて健康面に影響してくる様では意味がないのでどちらが良いのかは分かりませんが、収入面のみで考えると不満と言わざるを得ません。

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三菱電機ビルテクノサービスのワークライフバランス

残業時間の減少とともに収入面では減少しましたが、その分早く家に帰り自分の時間を持つ事が出来るようになりました。趣味に時間を割く事ができるようになった事はとても良い事だと思います。また、今まで終電間際に帰る事が多く、帰って寝るだけでまた朝早くから出勤するという仕事中心の生活から変わる事ができました。というわけで、現在の仕事量と残業時間に関しては概ね満足しています。帰りに同僚と飲みに行く時間も作る事ができ、人間関係も円滑になった気がしています。

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三菱電機ビルテクノサービスの福利厚生

福利厚生に関してはとても満足しています。社員専用のクラブがあって、ほぼ原価で飲食ができるという点と会社が契約している宿泊施設が全国に沢山あるところがとても良くて満足しています。とても豪華な旅館やホテルにも通常価格の5分の1程度で宿泊する事ができ家族にも大変好評です。また、一流の料亭のレベルの懐石料理やお酒が原価並みの値段で利用できるクラブが気に入っています。歓送別会や忘年会や新年会、飲み会などに度々利用しています。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

ニュースなどで度々見かけるパワハラやセクハラなど職場での様々な問題がありますが、自分は普段働いていて問題を感じた事はありません。残業時間や収入も多くはありませんが、平均的な金額を貰えているので特に悪く感じるところはありません。よってホワイト企業であると言えると思っています。

• 勤務先：三菱電機ビルテクノサービス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職（サービスエンジニア）
• ステータス：不明

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三菱電機ビルテクノサービスで働いて良かったこと

大手企業の子会社になるので、給与が同年代や同業他社に比べて高く、残業手当もちゃんと頂けておりました。また、福利厚生も充実しており、会社が保有している保養所を格安で利用する事が出来たり、資格取得の際の費用や資格取得後の手当ても頂けるので、会社に負担して頂きながら自らのスキルアップを図る事も出来ました。

私が担当していた技術職（サービスエンジニア）は、当社製品のメンテナンスや保守を行う業務でしたので、勤務時間のほとんどを外（客先や客先までの移動）で過ごしておりました。客先との作業時間の設定なども自ら客先と連絡を取って調整する事が出来ますので、自らの裁量で仕事を行う事が出来ました。また、客先対応が早く終われば、その分自由な時間（休憩や勉強等）を確保する事が出来ます。

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三菱電機ビルテクノサービスへの不満

大企業の子会社の為か、今も昔ながらの年功序列の制度が強く根付いている会社です。先に入社した先輩の意見が絶対という風潮なので、パワハラといった行為が日常的に行われています。毎年他社にはない程、大量に新入社員を採用しておりますが、入社後に会社の社風やパワハラ行為が合わず、新入社員の半数以上が退社しておりました。

技術職（サービスエンジニア）は客先での作業になるので、どうしても客先の都合に合わせる必要がありますので、客先が店舗の場合は営業時間外（深夜）からの作業になる事があります。深夜から作業を始めて朝方近くに作業を終えても、次の現場が入っている場合は、帰宅せずにそのまま次の現場に対応する、といった事も多々ありました。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思う理由として、会社の社風が原因だと感じております。未だに年功序列の風潮が残っており、後輩に対する暴言や暴力等のパワハラも日常的に行われており、上司もパワハラを見て見ぬふりをしている状態です。

昔ながらの年功序列な社風はこれからも改善される見込みは無いと思われるので、体育会系の雰囲気に何も違和感を感じる事の無い方であれば、給与も福利厚生も高いので、比較的満足して勤務出来るのではないかと思います。

三菱電機ビルテクノサービスでの年収・給料：800～899万円

働き方改革と部署の異動で、昨年夫の年収が大きく減りました。今から子どもの進学で一番お金がかかる時なので、生活が非常に不安です。副業もできないし、我が家にとっては働き方改革は迷惑でしかありません。私がパートを増やしたり、掛け持ちして、減った収入を補う事になります。働き方改革については一辺倒なイメージしかありません。今まで通りで働きたい人は働ける仕組みにしてほしいです。

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三菱電機ビルテクノサービスのワークライフバランス

残業はしたくてもできなくなりました。残業が減る事が収入の減少につながっているので、全く満足していません。休暇は強制的に取らねばならないような休暇もあり、これも収入の減少に繋がっています。夫の会社について言えば、残業が少なく休暇が取りやすい事が、働きやすさと繋がっているかというと疑問です。働きやすくなり収入も従来通り得られるなら、働き方改革大歓迎です。そうでないなら、必ずしわ寄せがいつかどこかに来ると思います。

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三菱電機ビルテクノサービスで今後も勤め続けて欲しい？

夫は会社に長く勤めており、仕事に慣れているし、会社にロイヤリティを感じていると思うからです。でも、もしも働き方改革が10年早く施行されていたら、わたしは夫に転職を勧めたかもしれません。働き方改革と部署の異動で何十万円も年収が減ってしまい、こういった事が今までなかったのはありがたいことですが、今後も年収が減っていくのかと思うと不安だからです。アンケートの質問の回答からズレますが、子育ては本当にお金がかかります。40代後半でそのピークが来て、親は老いサポートが必要となり、自身も老いを感じ始めて体力に自信がなくなってくると思います。子育ては、子どもを独り立ちさせるまで長く、時間とパワーとお金がかかるものだなと、終盤に来てリアルに実感しています。少子化になるわけだと感じています。

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三菱電機ビルテクノサービスはホワイト／ブラック？

ホワイトです。働き方改革もすぐ実施されました。残業時間が規定を超えると通常年1回の健康診断が2回になります。残業代もきちんと支払われるし、休暇も希望通り取れます。行政的に見ればホワイトだと思いますが、給料があまりにも上がらないので、社員と家族にとってはグレーがかったホワイトと感じる時があります。