新和グループの評判・口コミ
このページでは、新和グループの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。新和グループの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。
- 勤務先:新和グループ
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★★
- 勤務先:新和グループ
- 性別:男性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:過去1年以内に在籍していた
- 評価:★★★★★
新和グループへの入社理由・志望動機
無借金経営という事で、新しい店舗を出店する際には、土地を借りて店舗を建てて運営するのではなく、土地を購入してから店舗を建てて運営を行っています。ですので、業績の悪化によるいきなりの倒産などの心配がなく、更には財産として土地を保有することになるので、現在だけではなく将来的にも会社の財産を確保している経営に魅力を感じました。
新和グループでの年収・給料:300~399万円
この会社の大部分はアミューズメントに属する店舗運営を元に成り立っており、社員のほとんどは店舗での勤務ということになります。特に必要な専門スキルがあるわけでもない上に、アミューズメント業界が初めて方でも働きやすいように指導してくれる研修システムが充実していて、働き初めてから困ったことは一度もありませんでした。更に、福利厚生の面でもしっかりと社員に還元してくれるので、そこもとても満足と回答した大きな理由です。
新和グループのワークライフバランス
満足な理由として、勤務時間外以外の残業、いわゆるサービス残業がありませんでした。残業自体はもちろんあります。ですが、いきなり急な残業が付くわけではなく、事前に本人と相談の上、双方が納得した上で残業が発生する仕組みとなっていました。とても満足したという評価にならなかったのは、ワークライフバランスの上で早番と遅番があるため、毎日夜に家にいることが出来ないという理由からです。シフト制なので考慮はしてくれますが、家庭持ちの方はそこが唯一のネックになるかもしれません。
新和グループの福利厚生
福利厚生で一番有り難いと感じたことは、地方転勤の際の手当てでした。地方にいる間は、家賃の半額は会社から支給されています。更に、地方へ行く際、戻ってくる際の引っ越しに掛かる費用は会社が負担してくれる為、家族での引っ越しでも安心です。引っ越し費用が掛からないため、地方から戻る際に家を購入してそのまま引っ越しという人も何人もいます。他には、冬季の燃料代なども家庭のある人は優遇してもらえるなど、安心して家族を守れると感じていました。
新和グループはホワイト/ブラック?
第一に、サービス残業が無いことがホワイト企業だと思います。もしかしたら店舗によってはあるのでは?と思う人もいるかもしれませんが、本社でタイムカードや帰社時間を確認できるシステムを作成して不備がないか確認しています。更に、店舗に管理者も常駐しているため、そういう環境にならない様に日々監視していました。
- 勤務先:新和グループ
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
- 評価:★★★☆☆
- 勤務先:新和グループ
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:営業
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
- 評価:★★★☆☆
新和グループへの入社理由・志望動機
学生時代のアルバイトが全部接客業だったのもあり、就職するのであれば人と関わる仕事である接客業にしたかったからです。また、通常ならば、就職活動時の面接は「お堅い」「集団」「圧迫」等の悪いイメージがあるものではありましたが、ここでは、1体1で形式にはまらず、自身の言いたい事をどんどん言ってほしい、むしろそういった声が聞きたいといった形だったので、その面接方法がその当時の自分にはとても魅力的に感じました。
新和グループでの年収・給料:400~499万円
当時の新卒の給料面や私自身の友人の給料の話を聞くと、平均的に手取りは大体15万、下手したら10万以下、サービス残業は当たり前で定時に帰るだなんてもってのほかな話を聞いていました。そのせいか、当時新卒1年目で手取り大体19~20万だった私は、周りの子達よりも平均的に多く貰えているなんてとても良いのではないか?と思っていました。また、1年目の冬からボーナスが出て、通常よりも多く貰えていたので、その当時は満足していました。
新和グループのワークライフバランス
勤めて間もない頃は、当たり前ですがまずは仕事に慣れてから、といった感じだったので、特に体に負担になるような残業はありませんでした。月日が経ち、仕事にもある程度慣れてきた頃には、後輩の終わらなかった作業を手伝ったり、先輩上司である方々の作業が終わっていなければそちらに気を遣い手伝う等、勤務時間外に終わることが多くなっていました。仕方が無いことではありますが、私の勤めていた業界では人数が常に少ない状態だったので、そういったことを考えるとこういった理由になりました。
新和グループの福利厚生
サービス業界では、お客様が多額のお金を落としてくださる事がほぼ毎日なので、そういった事を考えたら会社の金銭的にも福利厚生をしっかりする余裕はあるのではないかなと思っていました。というよりも、福利厚生がしっかりしていなければ長く勤めていられない職場ではあると思います。クレーム等は日常茶飯事ですし、常日頃重たい荷物等を持ち運びしていたので、正直いつ怪我してもおかしくない状況ではありました。
新和グループはホワイト/ブラック?
日々のお客様の理不尽なクレーム対応、1度に2つ以上の仕事をやるよう求められる、インカムで常に報告や何があっても笑顔を絶やしてはいけない。女性でも厳しい職場であるのに、男性営業職だと遅番が多く、残業代が出るからいいものの体をいつ壊してもおかしくないスケジュールを組まされて、遅番からそのまま早番出勤といったシフトになってしまうスタッフも多くいたので、総合的に考えてブラックだと思います。
新和グループの口コミ・評判掲示板
新和グループの基本情報
- 会社名:新和グループ
- 本社所在地:〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西6丁目2番地2 札幌センタービル25階
- 設立:1982年
- URL:http://www.playland-happy.co.jp/top.php
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名無しさん
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