ZEALの評判・口コミ

ZEALへの入社理由・志望動機

発展途上の国にトラック等の建機類を送るなど、国内外の環境設備に携わる会社だと説明を受けました。また、説明会でもオークション会場にいる中東やアジア圏の海外の方の笑顔があり、日本製トラックを喜んでいる描写が心を揺さぶりました。また、説明してくださった方が一人ひとり真摯に話をしてくださったので、このような方がいるならきっと良い会社だと単純に思ったのがきっかけです。

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ZEALでの年収・給料：200～299万円

入社当初から2万円ほどしか手取りが変わっておりません。また、入社当初「残業代はきちんと出る」と説明されていましたが、入社して給料明細を受け取って初めて見込み残業代込の給料ということを知らされました。「半年に1回のボーナスあり」とも聞かされておりましたが、実際にはボーナスが出るのは会社が立てた目標を達成したときのみ。そしてその目標は到底達成できない数字を毎回打ち出し、実際目標達成したことは、5年以上観察していますが1回きり。それも給料1か月分の半分のみ。実際にはボーナスはありません。皆無です。

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ZEALのワークライフバランス

入社当時の残業バランスは最悪でしたが、最近はやっと少しだけ改善し、オフィスワーク側の中には定時きっかりで帰る者や、見込み残業時間内に帰る者がある程度見られるようになりました。どうしても遅くなりがちな部署については時間シフト制を導入し、勤務時間の調整が行えるようになりました。ただ、営業の場合は朝から晩まで駆けずり回る昔ながらの方法が今も目立つように感じられます。また、日によっては、改善されたオフィス側も見込み残業時間以上の残業を強いられることも少なくはありません。女性のみ、F休という1か月1日プラスの公休が増えました。女性特有の体調不良対策として導入され、これはとてもありがたく使っています。

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ZEALの福利厚生

業務をして毎月同じ額の給料をもらう、それだけです。特に代わり映えのする福利厚生というものは特にありません。交通費は全社員20000円まで。これは数年前の改革までは月10000円までしか貰えず、毎月赤字だったものが改善されました。毎年の健康診断は経費で落ちます。ただし会社のトップに病院の好みがあるらしく、わざわざ電車に乗って病院に行く必要があります。その費用は実費です。また、身内が亡くなった際の花輪などは出ます。

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ZEALはホワイト／ブラック？

給料はいくら勤めていても上がらず、ボーナスが出ないことを隠して入社させる企業という点が一番のブラック企業と思わざるを得ない理由です。数年越しに改革はいくつか出ていますが、改革を進めていた社員がことごとく早期退職し、その改革がすぐに鎮座するのが現状です。対策をしたいと思ってもトップが頑なで、なかなか改善しようとしません。