川崎医科大学附属病院の評判・口コミ

川崎医科大学附属病院への入社理由・志望動機

大学に付属している病院ということもあり、患者さんの疾患だけでなく最先端の治療や医療を学べることが出来ること、また図書館もあり研究や研修する環境が整っていること、医師や看護師、薬剤師、ソーシャルワーカー、理学療法士、作業療法士も在籍しており、 医療や看護だけでなく様々な職種の方と接することで広い視野を持つことが出来ると思ったからです。

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川崎医科大学附属病院での年収・給料：500～599万円

国家公務員に準じている給料形態であることもあり、年功序列でどんどん給料が上がっていくことには満足していました。しかし、1年目は看護師という世界は厳しく、先輩に毎日叱られる日々で生きた心地がしませんでした。希望休も取れず、一年目が希望休を取ると陰でコソコソ悪口を言う環境でした。また、給料は上がりますが、その分新人指導や委員会などといった雑務も増えていったので、割に合わないと感じることもありました。新人の時は新人で、ベテランになればベテランの視点で苦しいことがあります。

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川崎医科大学附属病院のワークライフバランス

当たり前のことですが、新人の頃は勉強をするので休みが休みではなく、毎日先輩に提出するレポートで休みが潰れていました。残業も多かったです。ママさんナースもいたので、彼女たちに残業をさせるわけにはいかなかったので、定時を過ぎるとその方々の分まで仕事を振らないといけなく、精神的にも身体的にもしんどかったです。残業をする人、残業をしない人の差が大きく、師長さんに寄りますが私の病棟は「独身者が残業をすればいい」という考えの人だったので、余計に疲れていました。

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川崎医科大学附属病院の福利厚生

国家公務員に準じている給料なので、年功序列でどんどん給料が上がっていくのは嬉しかったです。看護師2年目になると希望休も比較的取れますし、夏休みを利用して海外旅行に行くことも出来ます。一人暮らしの看護師に向けて寮もありますし、住宅手当が最高で、27000円出ることも魅力です。託児所もあるので、育児休暇終了後も復帰しやすい環境だと思います。また、異動の希望も比較的通ります。以上のことから福利厚生は良いと思います。

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川崎医科大学附属病院はホワイト／ブラック？

まず第一に、年功序列でどんどん給料が上がっていくこと、年休が111日あること、家族は部屋代が無料になること、住宅手当が最高で27000円貰えること、結婚祝いで8万円程いただけること、研究や研修の環境が整っていること、託児所があること、異動届を出すことが出来ること、以上のことからホワイト企業だと思います。