新販の評判・口コミ

新販への入社理由・志望動機

事務経験が短期間しかなかったのですが、ワード、エクセルの基本操作が可能だったので採用していただきました。自宅からも近く、アットホームな雰囲気の会社で男女比のバランスも良く、休みもしっかり取れる為、長く働ける環境だと思いました。親会社の歴史も古く、大規模なので少々業績が落ちても景気に左右されにくい印象があり、紹介予定派遣として応募しました。

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新販での年収・給料：200～299万円

時給は良い方でしたが、基本的に残業はなく、担当の仕事量をこなすと残りは休暇となり月給は低くなります。賞与や手当てはなく、正社員になるまで副業をやらざるを得なくなりました。入社半年目に業績悪化の為派遣の同僚が解雇され、私も減給となりました。それでは困るので今までより30分早く出勤し、実働時間を増やすことで何とか給与を減らさないようになり、解雇された人の仕事を引き継いだ為、休みも取らなくても良いようになりました。

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新販のワークライフバランス

基本的に残業はなく、休日出勤後はきちんと代休もとれ、プライベートな時間も取れるのでその辺りの不満は特にありませんでした。繁忙期には少々残業はすることはありましたが月5時間程度だったのであまり気にしていませんでした。当時、契約社員だったのですが、セキュリティーや責任面で必ず残業時には正社員の方も残業を強制させられ、正社員は残業代が出ないので終始申し訳ない気持ちでしたし、仕事がやりづらいと思っていました。

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新販の福利厚生

退職するまで契約社員でしたが、基本的に社会保険加入の法定福利厚生のみだったと認識しています。忘年会や送別会では会費も支払わないといけませんでした。社員旅行は業績悪化が続いた為、廃止されたと聞きました。一度個人負担で人間ドックを受けた際には、補助を受ける事は出来ました。理想としては、住居の安定を考慮した家賃補助や住宅手当の支給になります。その他では子育てや介護に関する支援が手厚いのは、女性が働く上で重要な条件になると思います。

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新販はホワイト／ブラック？

雇用形態は契約社員で、給与の面では不満はありましたが、勤続年数が長い方が多く、職場の環境としては良い方だと思いました。ただ、正社員の女性が高齢の方1名しか在籍しておらず、産休や育児休暇の前例がないとも伺っていたので、その辺りが女性が長く働くには厳しいところがあったのかもしれません。私が退職する頃には女性は派遣と契約社員のみで、電話対応や来客応対は女性しかしないというのも、不当な男女格差を生む要因だと思います。