東レインターナショナルの評判・口コミ

• 勤務先：東レインターナショナル
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理部門
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

東レインターナショナルでの年収・給料：550万円

そもそも夫の給料だけで生活を維持するという概念がありません。また、自分の分は自分で稼げるという意思があるので、夫にはそこまで依存していません。また、夫婦で給料収入だけでなく、株式投資などの資産運用も積極的に行なっているので、家計に一定のお金を入れていればそれ以外のことは基本的に不問、というのが我が家のルールだからです。

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東レインターナショナルのワークライフバランス

お休みも取りやすいですし、男性でも育休が取れる環境なので会社的にはホワイト企業だと思います。仕方のないことかもしれませんが、時期によっては残業や休日出勤もあるので少し大変そうです。ただ、その分の対価はきちんと出ているようなので、何をとるかだと思っています。突発的な休みも比較的取りやすい環境かと思われるので、職場環境としては理想的なのかなと思います。早く帰れる時ももちろんあるため、プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも比較的良い方なのではないかと思っています。

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東レインターナショナルで今後も勤め続けて欲しい？

やはり東レブランドが大きな理由です。知名度や信頼性があり、かつ安定したイメージのある東レなら今後倒産することもないかと思うので安泰です。また、比較的ホワイトな企業かと思っているので、是非今後も続けてほしいと思っています。ただ、住宅手当がなく給与も年齢の割にはそこまで多くないのがやや不満です。今の時代転職先もすぐ見つかるわけではないと思いますし、見つかったとしても給料が下がることは必至なので、今後とも頑張ってもらいたいです。

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東レインターナショナルはホワイト／ブラック？

休みも取りやすいですし、男性でも育休を取れる環境なので非常にホワイトだと思います。また、時間外労働や休日出勤した時もきちんと対価が支払われます。なぁなぁにしてごまかしたりすることはないようなので、そういった面でもホワイトと言えると思っています。

東レインターナショナルへの入社理由・志望動機

一番重視したのは、やはり職種です。新卒からずっと営業事務として就業していましたので、それを活かせる職場を希望していました。また、新しいことにも積極的に挑戦できるという求人文句にも惹かれました。親会社は東レで知名度もありますし、立地も良く、通勤時間も当時住んでいた場所から１時間程度でしたので応募しました。

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東レインターナショナルでの年収・給料：400～499万円

事務職の給与の平均はいただいていましたので大きな不満はありませんでした。しかしながら、年数を重ねるにつれて仕事量が増えていき（入社したころの４倍くらいにはなっていたと思います）、同じ部署でも業務の分担量に差が出ていましたし、業務分担に対する上司の意識などの要因で業務内容は減ることはありませんでした。自分の給与と仕事量の少ない方の給与が同じという事実にはそれなりに不満がありました。他者と比較せず、自分だけで考えると妥当な年収だったように思います。

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東レインターナショナルのワークライフバランス

先述した通り、業務量がとても多かったので、残業もそれなりにありました。業務量が増えることで、迅速に効率的に仕事をこなしてもまだ余裕があると上司に思われ、業務を増やされるのです。その結果、残業時間は減ることなく右肩上がりでした。もちろん、波はありましたが、会社にいる間は本当に全力で仕事をこなしていかないと終わらないということが多々ありました。そんな中で週末等は身体を休めることを一番に考えてしまい、結果ワークライフバランスはとても良いとはいえない状況にありました。

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東レインターナショナルの福利厚生

福利厚生については、通常の社員であれば必ず出る「交通費」の支給が一番ありがたかったように思います。住宅手当は実際に利用していなかったのでわかりませんが、妻帯者について限度額ありの手当はあったようです。私の場合は世帯主は主人でしたので、住宅手当を受けることはできませんでした。そのほかの福利厚生については、たまに社内販売でアパレルや雑貨等が安く購入できたことくらいしか思い当たりません。ただ、この社内販売については満足度も高く、開催される際には必ずチェックしていました。

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東レインターナショナルはホワイト／ブラック？

残業が多いながらも、積極的に有給をとったりフレックスを活用したりしていたので、休みやすく時間の調整がつきやすいという面ではホワイト企業だったのだと思います。３６協定や働き方改革などの法律ができてから強まったように思います。また、親会社が東レという大手企業の為、その体質を引き継いでいる部分も多かったように思います。しかしながら、上司に恵まれないとパワハラやセクハラ等の被害を受けている人もいたので、人によってはブラック企業と思うかもしれません。