マキタの評判・口コミ

• 勤務先：マキタ
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産管理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

マキタでの年収・給料：600～699万円

近くの大手のトヨタと比べると、基本給がとても低く、満足できません。また、残業代がしっかりと出ることはいいのですが、残業が少ない部署に移ったときに、月々の収入がガクッと減ってしまい、戸惑っています。今は仕方なくお金のために生活残業をしている状況です。残業の時間数に関係なく、仕事の効率の良さなどを評価して給料に反映してほしいです。

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マキタのワークライフバランス

残業の多さは部署によってかなり差があるようですが、残業代はしっかりと出ます。ノー残業デーも月に2回あります。有給休暇は、上司からこまめに「そろそろ取りなさい」と声をかけられていて、現在在籍している部署では、連休なども取りやすいです。ただ、会社的には男性社員の育児休暇を取ってほしいようですが、休暇中は給料がゼロになるというのを聞いて、愕然としました。それでは無職になるのと同じです。このままでは誰も育児休暇は取らないと思います。

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マキタで今後も勤め続けて欲しい？

今のところ会社としても安定していますし、本人もやりがいを持って楽しく働けているので、続けてほしいなと思います。金銭的には不満があるので、今後試験に合格するなどして、上がっていけば嬉しいです。子どもも考えているので、育児休暇の制度をもっと時代の流れに合わせて、変えていってもらいたいです。せっかく人気もあり良い会社なので、そういうところで時代遅れにならないようにしてほしいです。社長が若い方のようですし、期待しています。

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マキタはホワイト／ブラック？

残業代がしっかり出て、有給休暇も取りやすいので、ブラックではないと思います。むしろ有給休暇を取らないと怒られるようです。主人の口からは、先輩や上司の愚痴なども聞いたことがなく、人間関係も良好なようです。

• 勤務先：マキタ
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★☆☆☆

マキタでの年収・給料：500〜599万円

比較的大きな会社だし、会社の業績もいいのにも関わらず給料が安いと思います。創業家が社長を継いでおり、会社の所在地の県民性か周りに合わせて目立たないようにと給料も抑えていると思います。労働時間は長いし、仕事の量も多いので割りに合わないかなと思います。

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マキタのワークライフバランス

有給休暇自体の数は多いですが、もちろん自由に取れると行った雰囲気ではありません。一部では残業もなく公私ともに充実した生活を送れる人もいますが、営業は休暇なんてあってないようなものです。上司によっては24時間いつでも連絡に応えられるようにしなければなりません。仕事量もかなり多く、社内での残業時間は短くても仕事を全て家に持って帰り、食事以外はずっと仕事ということもあります。国内外ともに長時間労働で、人手不足を理由に改善は見られないです。

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マキタで今後も勤め続けて欲しい？

仕事量の多さと給料などを天秤にかけると、プライベートを充実させるためにも転職して解放されてほしいという思いは大きくあります。しかしながら、年齢を考えると転職はなかなか難しいというのが現実的なところです。仕事に追われ、週末や平日の夜も家でずっと仕事をしています。家族との時間や自分のための時間は皆無なので、少しくらい給料が下がっても転職をしてしまった方がいいのではないかという思いが年々増していくばかりです。

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マキタはホワイト／ブラック？

とにかく仕事の量が多いからです。また、1人に対してその仕事量では回らないとわかっているはずなのに、仕事が遅れていると催促が尋常ではありません。パワハラ認定されるべき方が何人もいます。また、仕事ができない人を野放しにして、できる人ばかりに仕事を押し付け無理難題を言ってきます。

• 勤務先：マキタ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：海外営業
• ステータス：現在も在籍している

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マキタで働いて良かったこと

賞与は平均で、年間に基本給の６か月分ほどもらえます。業績が悪くてもこの水準なので(5.5か月分程度に減ることはありますが)ありがたいです。私が在籍するより以前のことですが、リーマンショックの際もあまり変わらなかったと聞いています。業界トップクラスのシェアを誇り、かつ、ユーザーは世界中のプロの大工さんで一度気に入ったものをずっと使い続けてくれる人たちであることが、会社の利益が大きく減ることがない安定の理由で、今後もこれは変わらないと思います。働いていて安心感があります。

有給休暇は年間20日付与され、使用できなかった分については20日まで翌年に持ち越すことが出来ます。よって日数は十分である上に、取得方法も簡単です。申請書に記載の上、直属の上司の印鑑をもらうだけです。申請書に休暇の理由を書く欄がありますが、記入しなくて良いことになっています。上司は皆海外での勤務経験があり、「オンオフのメリハリをつけることが大切」という考えの為、快く押印してくれます。

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マキタへの不満

夏場の冷房は28度、冬場の暖房は18度の設定です。設定より適温になると空調が切られてしまいます。なお、冬場の寒さ対策として制服のフリースがありますが、購入は任意のため自費となります。以前管理職の方がコートを着たままフロアで仕事をしているのを見たことがあります。会社のトップが決めていることなので、このルールには従わざるを得ないのです。

男性はほぼ全員が入社３年以内に海外出向をするチャンスがあります。しかし、同じ総合職であっても、女性で海外出向を果たした人は未だ2名です。なお、2名とも2年ほどで帰国し、今は日本の本社で勤務しています。(男性の場合は、海外子会社を転々とすることになる。)また、女性管理職が少ないです。海外営業部では、まだ1名しかいません。

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マキタはホワイト／ブラック？

残業は余り多くありません。また、多い部署でも、働いた分は必ず支払われます。飲み会についても会社の付き合いで行われるものは忘年会と歓送迎会程度であまり多くありません。休日出勤も皆無なので、仕事を頑張ったら、会社の外では自分の時間を十分に持つことが出来ます。

役職が無い社員は意見を言う機会が無いです。基本的に上意下達の業務ばかりなので、それを淡々とこなせることだけが大切です。よって仕事の出来にあまり差がつかないこともあってか、社員の仲がいいです。また、元々人柄が良い人ばかりなので(おそらく面接でこれを重視している)、人間関係で退社するという話は聞いたことが無いです。

マキタに満足していること

年次が浅くても相当額の賞与を頂ける点に満足しています。前提として、賞与は業務処理レベルによって左右されます。この業務処理レベルは上司の評価によって左右されますが、概ね低評価になることは少ないです。職場の上司も厳しい評価する人は少なく、大企業らしく相当額の賞与をきっちりいただけます。また、残業もほぼなく、業務内容のわりに毎月十分な額の収入がいただけると感じました。したがって、この給与面が最も満足しています。

充実した社宅設備と食事面のサポートに満足しているからです。1人暮らしには十分なほどの間取りを要する社宅設備があるため、暮らしに不自由することはないです。また、ホテルでの料理人経験を持つ調理スタッフもおり、平日は美味しいご飯を頂けます。加えて、社宅費用も一般的な住宅の家賃よりはるかに格安でその分、可処分所得が多いです。また、社宅内の人間関係もこれといってトラブルもなく安心して仕事に打ち込める環境です。

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マキタへの不満

「海外営業」とは言うものの、実態は内勤事務業務になるためです。主に、海外販社の製品在庫の管理や貿易実務を行います。相手先は自社内の海外販社であり、パソコンで1日営業事務や貿易実務をこなすため、お客様に直接貢献できた喜び等を感じることが難しいです。単調なルーティンワークや安定的な業務を志向されている方には申し分ない業務だと思います。しかしながら、メーカーとして直接お客様に製品を提供し、貢献したいと志向されている方には不満を感じると思います。

単調なルーティンワークと限定されたスキルに終始していたからです。前項での記述の通り、外部顧客を相手にすることは皆無です。また、業務内容も自ら企画して提案するという自由闊達な雰囲気とは異なるため、営業や企画のスキルを身につけたいと思っても難しい環境だと感じました。良い意味でも悪い意味でも大手企業の安定志向が存在するので、チャレンジや変化を通して自らの市場価値を高めたい人には向かない環境だと思いました。

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マキタはホワイト／ブラック？

年収、福利厚生が充実しているからです。大手企業のため十分な給与が保証され、生活していくには十分すぎるほどの設備も整っています。勤怠管理もしっかりされており、残業代もしっかり支払われる環境のためホワイト企業であると思います。

個人の裁量を重視し、自由闊達な雰囲気を志向されている方には「ブラック企業」だと感じると思います。良い意味でも悪い意味でも大手企業の典型なので、経営陣のトップダウンに従う環境です。そのため、業務自体も単調で自らチャレンジしていくタイプの社風ではありません。その社風に合わなければ「ブラック」だと感じると思います。