近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの評判・口コミ

• 勤務先：近畿日本ツーリストコーポレートビジネス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスへの入社理由・志望動機

元々旅行にが好きで、就活時はホテルなど観光業全般を見ていたのですが、旅行代理店の法人営業であれば、ホテルや航空関係など全般含めた企画を1から自分で考えて提案できることに魅力を感じていました。中でもこの会社は当時業界第3位のポジションで、会社の規模や歴史から見ても新人教育体制が整っており新卒で入社しても安心感がありました。また、英語を活かしたいという希望もあったのですが海外添乗などもあり、当時の希望としては条件が揃っていたため入社を決意しました。因みに、他の大手も受けましたがご縁があったのがこの会社だけでした。が、特に大きな後悔はありませんでした。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスでの年収・給料：390万円

年収としては都内同年代の平均年収のど真ん中の数値だったので、さほど低いとは感じていませんでした。ただ、基本給はあまり高くなく、残業代や添乗業務の際の手当が他社よりも充実していたのでそこで稼いでいた部分があり、コロナ禍で残業も添乗も無くなった時はガクンと給料が下がりました。コロナ禍で転職をしたため、それまでもらっていた給料に対しては大きな不満はありませんが、もしまだ続けていたら不満にチェックをつけざるを得なかったと思います。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスのワークライフバランス

旅行会社のため、休日や連休の旅行は寧ろ行ってこい、という雰囲気で有給もとても取りやすい環境でした。実際1年目の時に韓国・オーストラリアに有給をとって旅行に行きましたし、その後毎年12月は年末休暇を早めに取り旅行に行ってました。一方で、繁忙期は残業も多く終電を逃しタクシーで帰ることも何回かありました。ノー残業デーや時差出勤など前向きに取り入れている会社ではありましたが、繁閑による残業はある程度避けられないかな、と思います。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスの福利厚生

家賃補助も出ましたし（貰える人は家との会社の距離などにより決まる）、残業が多い時もしっかり残業代がみなしではなく払われるのでやった分が貰えていたのは良かったと思います。また、出張手当も日当が当時は他社より高かったそうで（他社から転職してきた方から聞きました。今はどうか分かりません）、添乗業務のときは食費も日当も出るわで大変ではありましたが良かったです。また、有給や育休も取りやすく、女性社員がかなり多かったので、育休復帰してバリバリ営業されている方も多くいました。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスはホワイト／ブラック？

残業はあり、必ず定時に帰れるかというとあまりできなかったため完全にホワイト企業とは言い切れないです。ただ、残業代など手当関連はきっちり支払われますし、お花見やバレンタインなどの行事や風習も時代に合っていないということで廃止になるなど、若手の意見も通りやすくきちんと「ホワイトを目指している」企業だったと思います。

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスでの年収・給料：700～799万円

残業や添乗が多いものの、私は専業主婦で未就学児の子供と生活していけるため、収入自体には満足しておりました。しかし、基本給が低く、時間外手当がかなりの割合を占めておりましたので、新型コロナウィルスの影響で収入が激減してしまいました。時間外手当なしにこの収入が維持できる仕事であったならと思い、「どちらとも言えない」という評価にしております。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスのワークライフバランス

繁忙期は朝早く家を出て終電で帰ることも多く、子どもと暫く会わないこともしばしばあります。土日に添乗が入れば、家族でレジャーに出掛けることもできません。平日休みを取ったとしても、部下やクライアント対応でメールチェックをしていることも多いです。働き方改革で大分労働時間は短くなりましたが、それでも近所のパパの話を聞いていると相当な長時間労働だなと感じます。本人の身体が心配です。子どもも小さいため、そもそもの労働時間が更に減ることを祈っています。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスで今後も勤め続けて欲しい？

主人は法務経験もあり、営業でも多くの実績を残してきました。主人の経歴ならば、今の収入を維持したままワークライフバランスが良くなる仕事があるのでは感じています。本人は仕事にやりがいを感じているものの、休みがしっかり取れ、平日も夕食を一緒に食べるなどの子どもとの時間を多く取って欲しいと思います。コロナ禍で収入も激減してしまったため、こういった外因にも左右されない業界に転職して欲しいと思っています。

---

近畿日本ツーリストコーポレートビジネスはホワイト／ブラック？

労働時間は長いものの、働いた分はしっかり全額残業代が支給されます。休日出勤の手当についても同様です。私も同じ業界で働いていたため、他社に比べると働いた分しっかり対価はもらえる会社だと感じています。女性社員の割合が高いため、産休・育休も取りやすく福利厚生も良いと思います。