白川病院の評判・口コミ

• 勤務先：白川病院
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：看護師
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

白川病院への入社理由・志望動機

この病院は地域に根差した医療を目指しており、そこに魅力を感じて就職しました。患者さんに安全に、また安心していただけるような医療を提供していると思います。慢性期の病院なので、医療スタッフが協力して入院患者の病気の回復や生活の質の向上を目指しています。近隣の医療機関とも協力して、心の通った医療を提供しているところに魅力を感じました。

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白川病院での年収・給料：200～299万円

私が入社していた頃は残業代があまり出なかったので、そこが不満でした。また月に1回ほど勉強会などがあったのですが、その勉強会は基本強制参加でした。基本就業終了後の勉強会になるのですが、それも残業代は出ませんでした。私はそれが不満でした。給料は基本給が安めで看護手当が付いてやっと良い給与になりますが、賞与は基本給の〇か月分なので、賞与も少なめで不満に思っていました。業務に対しての給与が少なめに感じました。

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白川病院のワークライフバランス

基本残業代が出ませんでした。残業代は自己申請ですが、先輩方があまり申請をされないので、私たち後輩が残業代を申請しにくい状況でした。業務終了後の勉強会も残業代は出ませんでした。業務終了後の仕事は自分の仕事の進みが遅いと思い、残業代など出してもらえるはずがないと思いながらサービス残業で働いていました。しかし、他の病院で働いている友達の看護師は残業代はちゃんと出ていると聞いたので、私はここで働いていて不満に思いました。

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白川病院の福利厚生

有休消化率は高めだと思いますが、新人は希望日の休みが取れるのは難しく感じました。希望休が先輩と重なってしまうと基本は先輩に譲らなければいけませんし、そこが不満でした。奨学金制度があるので、看護学校を目指す人はこの病院で働きながら看護学校に行くことができます。また、卒業後はこの病院でそのまま働くことができるので良いと思います。職員間のコミュニケーションを広げるために、親睦会や忘年会があって楽しめると思います。

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白川病院はホワイト／ブラック？

やはり、残業代が自己申請しなければ出ないというのは残念でした。また、病棟によってはスタッフ間の人間関係があまり良くないところもあって、新人教育をしている割には意地悪な先輩看護師もいたので、新人はあまり続かず早くに辞める人も多く感じました。ホワイト企業かブラック企業かと言われたら、ブラックとまでは思いませんが、ホワイト企業でもないと思います。

白川病院への入社理由・志望動機

准看護師として以前まで勤めていました。しかし正看護師となるため、より専門的な知識を学ぶために看護学校に入学することを決意しました。白川病院では奨学金制度がありましたので、その制度を利用させていただき、働きながら学校に通いやすい病院だと思い志望しました。地域に根ざした医療を展開されており、患者さんが安心して通院できる病院であり、働かせていただきたいと思いました。

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白川病院での年収・給料：200～299万円

基本給が低めに設定されており、手当が付いてなんとかましな給与になります。しかし看護師は夜勤をしないとなかなか稼ぐことができません。また、賞与も2か月分と少なく感じます。そして基本給が少ないので賞与の額も少ないです。ほかの病院の賞与は3か月分や4か月分のところが多い感じがするので、その点は不満に思います。残業も自分で申請しないと出ませんし、残業の申請は上司はあまり良い顔をしないので申請しにくい状況でした。なのでサービス残業はよくありました。

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白川病院のワークライフバランス

私が働いていた頃は残業は申請しないと出ませんでした。申請したくても上司があまり良い顔をしないので、申請しにくい状況で、サービス残業を続けていました。シフトの休み希望は基本早いもの勝ちであり、休みたい日などがもし他の従業員と重なってしまったら話し合いをするのですが、新人はなかなか希望休みが取れにくい状況でした。なのでワークバランスも不満を感じます。特に新人は長期休みが取得しづらい状況にありました。

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白川病院の福利厚生

勤務先の近くには職員用のアパートがあり、家賃も安く設定されていてとても働きやすいと思います。保育園もあるので、子供のいる職員は就業時間が遅くなっても安心できます。年に何回かボーリング大会や忘年会などがあり、職員間のコミュニケーションが図れます。奨学金制度があり、看護学校に通いながら働くこともできます。私はこの制度を利用していましたが、仕事をしながら学校に通うのはなかなか大変でした。白衣のクリーニング代は無料でした。

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白川病院はホワイト／ブラック？

サービス残業が当たり前というところは嫌でした。また、古株の看護師は新人に厳しく、なかなか続かず辞める人が多かったです。日々が忙しくなかなか新人教育ができていないような感じがしました。しかし病棟によって雰囲気や指導は違うので、病棟によっては働きやすいところもあったみたいです。給与や賞与をもう少し上げていただきたいと思いました。