インテックの評判・口コミ

インテックに満足していること

社員の人達は基本的に良い人達ばかりでした。配属された部署によりますが、私が配属された部署は女性が多く、男女共に若手が多い職場でした。そのため、気軽に相談できる年の近い先輩達が沢山いますし、何事にも親身になってくれます。新入社員として配属されて半年は残業ができないのですが、定時になると先輩達に「早く帰れ」「遠慮して残っている必要はない」「半年後には嫌でも残業する時が来るんだから帰れる時は帰れ」と声をかけてもらいました。

福利厚生は充実しています。通勤手当や残業手当、深夜手当、出張手当、地域手当、等、どこにでもある手当は必ずあります。会社から部費が出る部活動も複数ありました。また、家賃補助が独身の時も結婚してからもあり、特に結婚してからは額面が大幅に増えるのでとても助かります。リフレッシュ休暇制度では5年に一度、連続して5日間の休暇を取ることができ、仕事の都合でどうしても取得できなかった時には申請を出すと一年延長することができます。

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インテックへの不満

創業50年を越える老舗のような企業だからだと思いますが、制度や考え方が基本的に古いです。明らかに上の人間は年功序列で昇進していきます。成果主義とは程遠いです。そして人材のローテーション制度がなく、社内の空気が停滞しています。部署に配属されてからそのお客様一筋で課長や部長まで行ってしまうため、部署によっては悪の因習が蔓延していて、会社方針とは異なることばかりしていることもあります。新しい制度を取り入れるのがいつも遅いので、人事ローテーションやテレワーク等、検討はしているけれど実施する目途がいつまでたっても立ちません。

企業規模の割には年収が低いことで業界内でも有名でした。入社時の基本給は四年制大学卒業として遜色ない金額ですが、そこから先が上がりません。また、基本給を抑えて、各種手当で上乗せをする方式なので、ボーナスの額面を下げるためにそうしているのではないかと勘繰ってしまいます。具体的には、結婚すると独身時代より家賃手当が5万上乗せされたりしますが、手当なのでボーナスには反映されません。基本給が低くて結婚して家賃手当が大幅に増えるので、結婚することでやっとまともな額面になります。

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インテックはホワイト／ブラック？

法令遵守をしようと頑張っている会社だからです。長時間労働を是正しようという上からのお達しに対して、現場で残業時間削減を頑張りますし、削減できない要因は上司と相談して対策を打とうとします。サービス残業をする風習は会社としてはないので、残業代は全て出ます。

法令遵守をしようと頑張っていますが、急に長時間労働が是正される訳ではありません。激務な時期や部署はまだまだ残業時間が多いです。上司も現場も、残業時間を減らすために試行錯誤している段階です。そういった試行錯誤を自らせず、現状の残業時間だけ見て「ブラック企業だ」と感じる人はいると思います。