大成の評判・口コミ
このページでは、大成の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。大成の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。
- 勤務先:大成
- 勤務地:東京都
- 性別:男性
- 年代:20代後半
- 雇用形態:正社員
- 職種:不動産管理
- ステータス:在職中
- 満足度:★★☆☆☆
- 勤務先:大成
- 勤務地:東京都
- 性別:男性
- 年代:20代後半
- 雇用形態:正社員
- 職種:不動産管理
- ステータス:在職中
- 満足度:★★☆☆☆
大成での年収・給料:300〜399万円
当直業務が多く、当直の日は仮眠中も制服を着たままであり、いつでも顧客対応をさせられるのに、待機時間として全く給与が発生しないことです。基本給が低いことも不満であり、将来年収が上がる可能性も低いので不安です。
大成のワークライフバランス
一つ目の理由は、とにかく休日が少ないことです。ポスト性であり社員一人の責任が重いので、休みが非常に取りにくいからです。熱があっても主人は無理をして出勤しており、見ているだけで精神的に辛いです。二つ目の理由として、残業の多さも挙げられます。主人の場合事実として毎月残業は50時間で、休日も疲れきって寝て過ごすことがほとんどであり、今のままでは家族サービスはほぼ不可能です。一番長い日で33時間拘束という日もあり、放置される家族への精神的な負担も多く、妻子持ちの人にとってはきつい環境だからです。
大成で今後も勤め続けて欲しい?
一つは将来性がないことです。長く続けても給与が上がる可能性が低いことが明らかであり、主人を見ていて仕事に対して楽しそうだとかやりがいを感じているようには全く見えないからです。主人の今の労働量は全く給与に見合っておらず、いつも不満を漏らし、嫌々ながら働いている姿を見ているからです。ほぼ二日間拘束される日もあり、その間食費代の補助が全くないので、弁当を購入するなど外食による出費も全額自己負担であり、家計の負担になっているので、そのことも転職してほしいと思う理由です。
大成はホワイト/ブラック?
基本給の低さ、残業の多さなど社員に対する待遇が酷いからです。一般的な勤務の人と比べ、明らかに労働量、残業時間、拘束時間が多いのに、同世代の一般の人以下の賃金なのはあんまりではないかと思ってしまいます。最低限の暮らしはできますが、幸福度や満足度は低いです。本人にはもちろんのこと、妻子にかかる精神的、経済的な負担が大きすぎます。世の中には当直が多く残業の多い仕事もたくさんありますが、それに見合った給与を頂けないならブラック企業としか言いようがありません。
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- 勤務先:大成
- 性別:男性(仮名:タロウさん)
- 年代:30代
- 雇用形態:正社員
- 職種:設備員
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
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- 年代:30代
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- 職種:設備員
- ステータス:過去3年以内に在籍していた
大成に満足していること
配属された現場が、24時間(9:00〜翌日9:00)勤務のシフト制だったので、勤務明けは休日のように活用できました。休憩、仮眠のための時間を差し引いても、1勤務で2日分働いたことになりますので、公休日以外の勤務明けの日が休日のようになりました。シフト制なので、平日が公休日、勤務明けになることも多々あり、平日の昼間にいろいろな活動をすることができました。ただ、このような勤務の現場に配属してもらえるかどうかは、運によるところもあるので、希望すれば配属される訳ではありませんでした。
設備員のような現業職で現場で働いておりましたので、人間関係は比較的ドライだったと思います。シフトの時間が終われば基本的には残業はなく、引継ぎが終わればさっさと帰ることができます。設備員に限らず、警備員、清掃員などの現業職ですと、勤務時間においても各自がするべき仕事がきちんと割り振られているので、よほど人間関係が破綻した現場でもない限り、お互いに仕事がスムーズに終わるように協力し合っていました。ただ、中には仲の悪い人同士がいて、その人たちがシフトで一緒になると、雰囲気が悪くなることもありました。
大成への不満
設備員は設備管理のために必要な各種の資格を取得するために、各自一生懸命勉強していました。頑張って勉強すればいろいろな資格を取得して、その分の手当ても支給されるので、とてもよいことだと今も思っています。ただ、資格取得だけではなくて、その資格を生かせるような現場に配属されるかどうか、その資格を生かせるような高度な業務を任せてもらえるかどうかは、人事の都合もあるので運によるところが大きく、思うように成長できないことを不満に思う若手が多くいたように感じます。
設備員といっても現業職の一種ですので、現場や本社の管理職にでも抜擢されない限りは、昇給の幅は限定的でした。昇給幅が限定的なので、長くいてもそれほど年収が増えないことに劣等感を抱くことになります。転職でこの業界に流れ着き半ばあきらめている中高年はよいですが、まだまだこれから先の将来がある若手は、特にそのことを気に病んでいたような気がします。ある程度の資格を取得した若手が、我慢できずに転職するケースを何度か見ました。
大成はホワイト/ブラック?
資格取得に頑張っても、年収がそれほど増えないことは確かですが、正社員としてフルタイムで働けばそれなりの月給で働くことができます。所詮は現業職と劣等感を抱きがちですが、シフト勤務でドライな人間関係の現場に配属されれば、長く働くこともできますし、プライベートを充実させることもできます。仕事は仕事と割り切って、プライベートの充実に邁進する独身男性は結構いました。
資格取得に頑張ることができる人の中には、昇給幅が限定的でそのような努力の見返りが少なく、年収があまり増えないことをもって、ブラック企業と感じていた方もいたように思います。また、いろいろな現場がありますので(隣の現場は青く見える)、今の現場から楽な現場に異動できないことを不満に思って(年収が増えないなら楽をしたいという心理)、このような現場で働かされるからブラック企業だと言う人もいました。
大成の口コミ・評判掲示板
名無しさん
大成の評判はどうですか?大成の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
コメントお待ちしています。
大成の基本情報
- 会社名:大成株式会社
- 本社所在地:愛知県名古屋市中区栄3-31-12
- 従業員数:6,201名
- URL:http://www.taisei-bm.co.jp/
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回答一覧
私が勤務していた現場で、態度でかい、デリカシーない、卑猥な言動、他人を見下したりする輩がいました。その者は単なるコミュニケーションのつもりであったのでしょうが私からすればただの嫌がらせでしかありません。私だけでなく他の人にも上記の嫌がらせを行なっていたらしいです。ある日、その者が「〇〇さん(職場の同僚の方)をいじめてやった」とこれ見よがしに自慢していました。冗談のつもりなのかもしれませんが幾らなんでもひどいと思い、上司に事の顛末を全て報告しました。このことは現場内だけでなく会社にも報告されています。 後日、その者は私に「〇〇さんのことではなく✖️✖️さん(契約先の社員の方)のことをいじめてやったと言ったんだ」と言い訳していましたがそのことも全て上司に報告しています。その人が仰るにはその者は相当落ち込んでいたとのことでしたが個人的には即解雇処分になってくれた方がありがたかったです。