吉祥寺南病院の評判・口コミ

吉祥寺南病院にお勤めの方に、吉祥寺南病院で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、吉祥寺南病院はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、吉祥寺南病院のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております

吉祥寺南病院にお勤めの方に、吉祥寺南病院で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、吉祥寺南病院はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、吉祥寺南病院のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

  • 勤務先:吉祥寺南病院
  • 性別:女性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:アルバイト・パート
  • 職種:看護師
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2020/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

吉祥寺南病院への入社理由・志望動機

吉祥寺南病院の志望理由:仕事と育児を両立するのに適していたから

当時はまだ結婚して2年ほどで子供がいませんでした。いざ子供が欲しいと思っても授からず、仕事のストレスが要因と考え転職しました。働きながら妊娠・出産・育児ができるところを探していました。不妊治療をしながら仕事をすることに対しての上司の理解があり、快く許可してくださったために、この職場に入職することに決めました。


吉祥寺南病院での年収・給料:200万円未満

年収への満足度:満足

入職時は常勤で勤務していたのですが、現在はパート勤務に変更しています。妊娠・出産・育児を通してその都度働ける時間を考慮して、柔軟に勤務変更に応じてくださいます。現在はコロナ禍で保育園に通うことが難しくなるかもしれないため、自分が自宅で保育する状態を柔軟に作っておくために在宅ワークにし、職場の勤務は週1回となっています。週1回でも状況の変化に対応してくださるそのありがたさに、収入が減っても満足して勤めています。


吉祥寺南病院のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

残業はなるべくないようにしっかり仕事を終えるように努力することはもちろんですが、勤務時間でどうしても終わらない仕事があるときは次の勤務の人に引き継ぐ等の仕組みがきちんとされています。残業はほとんどありませんが、上司が終礼の際、勤務時間が過ぎてから話し出すので、終業時刻を必ず15分過ぎることはどうかと思ってはいます。業務内容が多岐に及ぶため、色々やらねばならないことがプレッシャーですが、申告すれば自分のキャパを超えないように調整してくれます。


吉祥寺南病院の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

現在は週1日のパートになってしまいましたが、常勤や週4日のパートだったときは厚生年金や社会保険、雇用保険に加入してその恩恵を得ることができました。産休・育休制度も利用させていただき、活用することができました。今は新型コロナの影響で実施できなくなりましたが、夏祭りや忘年会も実施され楽しい時間を設けていただき、日頃ゆっくり話すことのできない他部所の職場の仲間とも労をねぎらいあうことができたのは良かったです。


吉祥寺南病院はホワイト/ブラック?

吉祥寺南病院はホワイト?ブラック?:ブラック企業

入職当時と現在の仕事内容が随分変わっていて、入職当時についてでしたらホワイトであるとお答えします。現在は限りなくブラック化しているのではないかと思います。一外来看護師の抱える仕事の範囲が広すぎて、また忙しすぎて、いつ事故が多発してもおかしくない状況といえます。最近変わった上司のパワハラ発言が頻発しており、職員が次々に辞めていっています。トップが一人であるため、この職場の現状をさらに上の人に伝える術がなく、諦めて辞めていっている人が続出しています。私は今は週1回なのであまり被害はないですが、新型コロナが落ち着いたら辞めようと思っています。


吉祥寺南病院の口コミ・評判掲示板


名無しさん
吉祥寺南病院に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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吉祥寺南病院の基本情報

  • 会社名:医療法人啓仁会 吉祥寺南病院
  • 本社所在地:〒180-0003 東京都武蔵野市吉祥寺南町3-14-4
  • 設立:2008年1月1日
  • URL:https://www.kichijoujiminami-hp.jp/
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目次

吉祥寺南病院への入社理由・志望動機
吉祥寺南病院での年収・給料:200万円未満
吉祥寺南病院のワークライフバランス
吉祥寺南病院の福利厚生
吉祥寺南病院はホワイト/ブラック?
 
 
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