ナイスクラップの評判・口コミ

ナイスクラップへの入社理由・志望動機

20社程会社説明会に行きましたが、ダントツで雰囲気が良かったです。上司・部下関係なく風通しの良さが伝わる仲の良さでした。アパレルはギスギスした女社会のイメージがあったのですが、説明会では社員みんなが終始笑顔で、楽しそうに仕事内容を話していたのが印象的でした。元々名前も知らないブランドで、系統も違い過ぎるブランドでしたが、アットホームな会社の雰囲気が気に入り、面接を受けることを決めました。

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ナイスクラップでの年収・給料：300～399万円

私は店長として働いていましたが、業務がかなり多く、休み返上も当たり前、残業や早出もせざるを得ないことが多々ありました。店長は残業代が出ないのでサービス残業はしょっちゅうでした。他ブランドの話を聞くと、持ち帰り仕事や報告事や提出物が圧倒的に多いです。シフトは人件費をうるさく言われるので、お店が回るギリギリで出勤します。その為勤務時間内に提出物をやる時間は取れず、結局持ち帰ることになります。一番苦だったのは休みでも連絡がたくさん来ることです。急を要する連絡も多く、休みの日に安心して昼寝も出来ませんでした。やりがいはすごくありましたが、プライベートを削って働いている感じです。

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ナイスクラップのワークライフバランス

休みが休みでは無いことが不満でした。店長は休みでも退勤後でも上司から連絡がたくさん来ます。しかも個人のラインで来るのでプライベートとの区別なんて出来ません。仕事のやり取りを個人の携帯でするので、「家でやれるよね？」という圧があります。売上が悪ければ上司からも部下からも連絡が来ますし、休みでも携帯は手放せません。また、インスタは必須で全員アカウントを作らないといけなく、顧客様とやり取りをすることをほぼ強制されていました。顧客様相手なので失礼な対応は出来るはずがなく、休みでも連絡を返すことが当たり前でした。プライベートと仕事の区切りはありませんね。

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ナイスクラップの福利厚生

女性が多い会社なだけあって、継続年数関係なく産休・育休を取れます。新卒でも取れます。社員比率が高く、一つのお店に社員が一人だけ…ということがないので、他ブランドに比べると産休・育休は取りやすいと思います。女性が多いこともあり、休暇に理解のある方が多いのも良い点だと思います。また、有休消化もしやすいと思います。閑散期であることが前提ですが、店長から新卒まで必ず有休が使える仕組みになっています。時期によっては店長でも1週間休暇が取れました。

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ナイスクラップはホワイト／ブラック？

アパレルにしてはお給料は高め、ボーナスもしっかり出る、福利厚生もしっかりしている、この点からホワイト企業だと思います。もちろん中には時間外勤務を見てみぬふりをする人やパワハラに違い上司もいますが、私が勤務した店舗のメンバーにはそういう人がいませんでした。店長とエリアマネージャーの関係がうまくいかないとストレスになりますが、基本的な面ではホワイト企業と言えるかと思います。ちなみに、緊急事態宣言の時でもお給料は全額出ました。