関東マツダの評判・口コミ

• 勤務先：関東マツダ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務経理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

関東マツダへの入社理由・志望動機

元々営業を含む接客業を長くしていましたが、前職の保険の営業で疲弊してしまった為、座りで入力作業メインの事務や経理の仕事を探していました。経理だけだと中々未経験可という募集が無い中で、その時使用していた求人サイトの方で現在の会社からスカウトがあり、スカウトの場合は書類審査が無く面接が確約になる為、一度面接だけ受けて決めようと思い話を進めました。

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関東マツダでの年収・給料：180万円

元々提示されていた額面ではありますが、配属された店舗がそこそこに大きい店舗であり、板金工場も併設されています、他の中古専売等他の小規模という括りになる店舗と比べると、一日にくる来客数は多い分類になります。契約なので致し方ないかなとは思いますが、そういった日々の作業量の差を加味しない点、また今年度に入り給与の見直しがあり契約年数に関わらず月額報酬を1万円下げたランクでのスタートとし、給与査定でランクを上げれば月額が上がるというものになったためです。

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関東マツダのワークライフバランス

私自身の仕事は基本定時で終わる様に段取りを組んでいますが、金庫の差が無いかのチェックをして貰わないと一日の締めになりません。土日や忙しい日等は店長以外の代務者を含み誰もチェックが出来ない事もあります。その際待ちぼうけになり時間の無駄が発生する点、また預入に行く際も同様で窃盗を防ぐ為という防犯の目的はありますが、付き添いの人を探すのに時間が掛かり帰りが遅くなる事もしばしばあります。正直お店の売上金なので、店長が預入に行けば付き添いを探す無駄な時間を省けて早く帰る事が出来るので、その点は不満です。

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関東マツダの福利厚生

契約社員なので、法定福利厚生である雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険以外はとくに明示されておらず、何があるのかも不明瞭な為満足度という点ではとくに不満も満足も現状はありません。車を買う際に社員価格での購入できるとは思いますが、現状車を買う予定はない為、利用する事はなさそうです。ベネフィットステーション等に会社として加入をしていれば違うのかもしれませんが、そういったお話しも聞かないので多分会社としての加入はしていなさそうです。強いていうなら、お客様に出す為にお茶のサーバーとコーヒーの機械があるので、それらは好きに飲んでいいという点です。

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関東マツダはホワイト／ブラック？

長く勤めている社員の方のお話しを聞くと、車業界自体は結構長い事ブラックで休みも少なく、帰りも遅かった等の話を聞きますが、年間休日に関しては現状117日は確保されており、ゴールデンウィーク・お盆休み・年末年始休暇は他企業と比べると少し期間が短かったり、時期のずれがあります。しかし、5日連休程度は確保されている状態なので、私個人としてはブラックだと感じる面は少ないです、また、有給休暇も年間で12日は付与されており、そこそこ好きなタイミングでの利用可能なので、その点はまあまあ満足しています。

• 勤務先：関東マツダ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

関東マツダへの入社理由・志望動機

メーカーのマツダ株式会社が掲げる『すべてのお客様に走る歓びと優れた環境、安全性能をお届けする』という考え方を元に、ドライビングプレジャーを提供する体制に感銘を受けたからです。また、自動車販売会社としてはかなり大規模で、人事体制や給与システム、キャリアプランなども比較的業界の最先端を走っていて安心して働けるからです。

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関東マツダでの年収・給料：400～499万円

お客様の満足を優先するために目先の利益を取らないよう、インセンティブを引き下げて基本給を上げるという昔のカーディーラーとは異なった考え方が浸透しつつあるからです。基本給が低く売れる人だけ残っていくのではなく、会社全体で利益を上げていく方針になっています。販売業はお客様の判断次第の部分があり、業績を安定させることが難しいので、若手でも安心して働いていけます。ただ、業績の良い月などは損した気分になります。

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関東マツダのワークライフバランス

休みや勤務時間は36協定に基づいて厳守するように上長から指示があるので、休みが減ったり無賃金労働はありません。営業職はお客様と都合をつけていれば、定時で帰ったり土日でも休みが取れるので自由は利きます。ですが、やはり接客業なので予期しないタイミングでのお客様のご来店や事故対応などが発生すると、退社時間が遅くなることもあります。担当しか把握していないこと等があると電話で連絡が来たりしますが、対応しなくても特に問題は無いです。

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関東マツダの福利厚生

一般的な福利厚生（各種保険、健康診断と人間ドック）に追加して、新車・中古車の車両購入、自動車保険、自家用車の整備が割引になります。蓼科などの数箇所に保養所もあり、申請して利用することも出来ます。全国マツダ連合による掛け捨てタイプの安い保険などもあります。住宅手当や家賃補助といったものは全くないので、同業他社と比較すると生活に密着した福利厚生は薄くなります。カーディーラーとしてはかなりの大きさの会社なので一般的なラインでは用意されています。

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関東マツダはホワイト／ブラック？

ホワイト企業ではありますが、ポジティブな意味では捉えていません。2015年に数店舗で労働基準監督書より指導が入り、勤務時間が大幅に改善された結果、”ホワイトっぽい”企業になりました。しかし会社内部の自浄機能が弱く、どのようにしたらより良い会社になるのかを考えられない体質です。退社前に聞いていた話では、2021年以降に人事制度が変わって適材適所にしていくとのことなので、改革されていく可能性はあります。

関東マツダへの入社理由・志望動機

MAZDAという非常に知名度の高いブランドであるため、働く上でのモチベーションに繋がると考えました。また、1つの販売会社の規模としても世界的にも大きいといった部分も、働きがいという点で魅力に感じました。商品である車のデザインもとても洗練されていて、営業活動を行っていく上で自分が自信を持ってお客様に販売ができると感じました。

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関東マツダでの年収・給料：500～599万円

営業成績によるインセンティブがあったため、頑張った分だけ同年代の人に比べれば収入を多く得られていると感じました。また、人により捉え方は異なると思いますが、大部分がインセンティブというわけではなく、ある程度安定した給与プラスアルファでインセンティブという形だったため、悪い意味での収入の変動が小さく、安心して働くことができたためです。その他、不定期にはなりますが、キャンペーンなどの達成による報奨金などもモチベーションに繋がりました。

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関東マツダのワークライフバランス

休日数については年々改善され、その他一般の企業とそれほど変わらない数があったので満足しています。ただ仕事柄、仕方がないことではありますが、自分が休みの場合でも顧客からの問い合わせなどがあった場合には対応せざるを得ない場面もしばしばありました。また、これも仕方がないことですが、どうしても土日祝がメインの仕事となるため、休みが取れないわけではないですが、土日祝は休みが入れづらい雰囲気や環境であったと思います。

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関東マツダの福利厚生

手当に関しては扶養手当などはもちろんのこと、結婚祝い金や出産祝い金など、都度支給がありました。また、目標達成での海外旅行などのイベントも年に1～2度ほどあり、仕事へのモチベーションやお店全体の一体感に繋がっていました。宿泊施設などの優待割引などもあり、活用させていただいたことも何度かありますが、選択肢がその他の企業と比べてそれほど多くはなかったので、もう少し充実していると嬉しいなと感じました。ただそういった福利厚生がない企業も多くある中で、そういったものがあることはとてもよかったと思います。

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関東マツダはホワイト／ブラック？

収入面についてはある程度安定していますし、本人の努力が反映されるという点はとても魅力的だと感じました。残業については年々改善されていき、必要のない残業は極力しないようになっていました。しかし古い体質も若干残っている部分があり、どうしても管理者次第では無駄な残業があったりした店舗もあるようでした。会社というより店舗次第な部分が大きくなってしまいますが、私が配属された店舗においては非常に風通しも良く、下からの発言も行えるなどよかったと思います。