SHIFTの評判・口コミ

• 勤務先：SHIFT
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：QAエンジニア
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

SHIFTへの入社理由・志望動機

品質管理の経験を活かしつつ、コンサルティング業務にも携われるためです。入社時はQAエンジニアでしたが、昇格していくとキャリアパスが色々選べるため、コンサルタントになろうと思っていました。また、会社自体に勢いがあり、流行りのサービスに携われたり、社風的に裁量のある業務ができると思ったからです。給料も上がりやすいと聞いていました。

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SHIFTでの年収・給料：400万円

転職時に提示した年収だったのでそこは満足しています。ただ、ボーナスやその他福利厚生がないので、その額以上でも以下でもないです。給料は上がりやすい（人によるが）ため、そこはカバーできるとは思います。また、定期的に目標設定と達成したかの面談がありますが、そういう場面でいかに成果をアピールできるかが大事だと思います。面談役の上長は、普段の業務は基本的にそこまで見ていません。（むしろ忙しくて見れません。）ガンガン給料アップできている人には良いかと思います。

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SHIFTのワークライフバランス

現場対応者は基本的にそこまで残業しません。ただ、炎上案件だと、たまに遅くまで帰れない場合があります。また、マネージャーレベルになると朝早く出勤したり夜遅い人は多いです。男女差はないですが、エンジニア自体に女性は少なく、管理者で女性は見たことがありません。また、産休育休で復帰している人も見たことありません。ただ、エンジニアではなくバックオフィス系の部署は女性が多いので、部署ごとに女性の働きやすさは異なると思います。会社全体的にですが、繊細な人は絶対に合いません。

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SHIFTの福利厚生

求人票に書かれている福利厚生は、本社勤務の人しか利用できません。客先常駐の人は利用できないと考えた方がいいです。一般的な福利厚生（住宅補助など）はないです。ただ、社員の声が反映されやすいので、その情勢にあった手当は厚いかもしれません。コロナ禍で出社組にはきけん手当が出ていました。今はわかりませんが一時期在宅手当があったようです。そういった一時的な福利厚生はありますが、安定してずっとある福利厚生は期待しない方が良いと思います。

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SHIFTはホワイト／ブラック？

給料の支払い遅延、突然の解雇は基本的にありません。（インサイダーには厳しいです。）ただ、社風がベンチャーで意欲満々な感じなので、できないとは言わせず、あまり上長からのサポートがない、部下はアルバイトなどでバックレる人もいる、というカオスな状況なので、そういったことを楽しめる人にはホワイト企業だと思います。合わない人にはブラック企業でしかありません。

• 勤務先：SHIFT
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：QAエンジニア
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

SHIFTへの入社理由・志望動機

IT分野は未経験でしたが、最新分野であるRPAなどに興味があり志望しました。また、エンジニアとしてゼロの状態からエンジニアとなるのは大変難しいと考えていたため、品質保証をメインにしており、テスト事業を最大の強みとするこの会社であれば、未経験でも経験を積みながらステップアップしていけると考えました。

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SHIFTでの年収・給料：350万円

未経験でははじめのうちは給与に関してはある程度低くなってしまうのも仕方ない部分があると考えていたため、想定した給与以上にもらえていたので満足しています。また、業務の中で自身のスキルアップ習得のための資格支援制度などもあり、一度のみの給付ですが良かったと思います。ただ、給与の上昇については人にもよりますが、なかなか上がりにくい印象もあったため、その部分についてはもう少しキャリアプランを考える必要があると感じました。

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SHIFTのワークライフバランス

残業については案件にもよりますが、比較的に多いイメージがありました。残業がなく谷となる期間もありましたが、納期が近づくと残業も多く毎日残ることがほとんどでした。また、頻度はあまりありませんでしたが、休日出勤を求められるケースもあったので、案件によっては非常に忙しいこともあるかと思います。ただ、有休は比較的取りやすい環境だったので、ワークライフバランス上手くコントロールできないことはないと思います。

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SHIFTの福利厚生

私自身は契約社員であったため、あまり福利厚生の良さを感じることはありませんでした。正社員であればいくらかの福利厚生はあったのかもしれませんが、特段ここが素晴らしいと感じられることはありませんでした。また、交通費等はしっかり支給されますが、交通費の上限が少し厳しく、バスと電車を利用していたり、遠方から通う場合には多少足が出る人もいたのではないかと思います。健康診断は社内で行えるため、わざわざ病院に行く必要がないのは時間の節約にもなり大変良かったです。

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SHIFTはホワイト／ブラック？

会社の風潮としては比較的風通しもよく、社員通しの中もよいため人間関係については良好に過ごすことができると思います。また、上司もよい人が多く、部下の話を聞いてよりよくしていこうという雰囲気が感じられます。ただ、管理者の方々は比較的遅くまで残っているケースが多いことや、人が足りない案件などでは非常に忙しい場合もあるので、配属される場所によってはかなり大変な場合もあると思います。

• 勤務先：SHIFT
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：プリセールス
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

SHIFTへの入社理由・志望動機

テスト管理ツールも開発し、QAコンサルティングも行う、ITテストフェーズにおけるプロ集団であり、様々な企業がナレッジを欲しがるようなその道に特化したビジネスを展開する企業です。そんな中で高度なQAのスキルセットを身につけ、より磨くことで様々な開発案件のシーンでニーズのある人間になりたいと思い志望しました。

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SHIFTでの年収・給料：750万円

給料は一般のIT企業からしてもそこそこ高い方だと思います。ただ、成果をかなり厳しく見られますし「生産性、生産性」と上からの呪文のような言葉がよく飛び交っているため、日ごろからどのぐらい何をやっているかを見える化しておかないと面倒くさいです。上司と強固で且つ良好な関係性を築ければ成果があまりでていなくとも結構大丈夫で、そういう面で世渡り上手、人付き合いの得意な人は給料が下がる心配もなく安泰なところかと思います。

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SHIFTのワークライフバランス

常駐していたり、担当している現場にもよると思いますが、比較的有給休暇も取りやすい企業かと思います。また、大所帯ながらリモートワークにも積極的に取り組んでいたり、育児休業なんかも普通に取得できます。個人の学習を促す時間などもあり、皆積極的に使っていました。ただし、近年、大量採用を進めている点もあり、メンバーが定着しなかったりするケースも散見されており、部署によってはなかなか希望通りにいかないところもあるようでした。

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SHIFTの福利厚生

資格取得やリファラル採用などの報奨金がかなり充実しており、金額も大きく、頑張った人へのリターンは結構大きいと思います。また、ふるさと納税は通常、一括支払いが基本かと思いますが、提供しているサービス企業と個別に契約しており、自身の給与から分割支払いで申し込みができるという福利厚生があります。これは特に20代など若い人にとっては大きなメリットとしてすごくいいと思いました。他にも、一般的に企業で提供している福利厚生は整っています。

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SHIFTはホワイト／ブラック？

これも常駐先の状態や炎上プロジェクトへの対応状況にもよりますが、勤務実態もしっかりしており、いわゆるサービス残業等はないです。また、早く帰ることに対しても事前連絡等がしっかりしていれば特に問題ありませんし、特段嫌な顔もされません。とはいえ、残業はかなりされる人が多いため、周りの顔が気になってしまう人は一定の慣れが必要かもしれません。

SHIFTへの入社理由・志望動機

20代で業界未経験の場合は二卒枠として1ヶ月間の研修があり、タイピングやOfficeソフトの使い方から、実際に業務で行う内容までを学ぶことができます。また、未経験でも昇給査定が半年に一度あり、その平均昇給率が10%であることも魅力の一つでした。頑張り次第では職級もどんどん上げられてチャレンジしていける社風も良いと思いました。

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SHIFTでの年収・給料：400～499万円

入社時はIT未経験の正社員採用で月給は25万円ほどでした。半年ごとの査定で、平均約3万円ほど昇給しています。査定基準は半年ごとに立てる目標で、上司との評価面談は年6回あり、目標を達成するための指導を受けることができます。また、そのキャリアラインに応じて少し上のレベルの作業を任せてもらえるため、成長も感じられます。さらに社内資格制度があり、合格するとその人のもとの職級にもよりますが、短期間での大幅な昇給が期待できます。その分責任も増えますが、達成感を感じられます。

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SHIFTのワークライフバランス

最近は特に残業に厳しく、残業をするためには「なぜ今日その残業が必要なのか？」を明確に報告・申請する必要があります。管理者レベルになると裁量労働制になるためにグレーゾーンですが、プレイヤーレベルではかなりきちんと管理されている方だと思います。もちろんスケジュール遅延などで毎日数時間の残業が発生することもありますが、それが数ヶ月も続くようなことはまずないので、許容範囲内です。有給も計算して取っていかないと、年末までに残りの有給を取るようにお達しが来ます。

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SHIFTの福利厚生

住宅手当がなく、交通費も月○万円までと規定があり、もしはみ出すような場合は自己負担となります。その分昇給率が高いのでそこまで不満には思っていませんが、転職を期に上京する人も少なくないため、職級の低いうちなどは住宅手当があると良いなと思います。また、新型コロナの流行で在宅ワークが主流になったことで、電気代の補填にと在宅手当が少し支給されるようになりました。これは、北海道支社の社員が「冬の暖房費が嵩む」と会社に意見をしたことで採用されました。

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SHIFTはホワイト／ブラック？

プレイヤーレベルに関してはホワイトだと思います。月の残業時間や有給取得、評価面談などでしっかり管理がされており、ライフワークバランスは取れている方だと思います。しかし、管理者レベルになると日々の業務に追われ、深夜早朝にオンラインになっている方もちらほら見受けられます。ただ、どの職級でも自分が取り組んだことや結果はきちんと評価してもらうことができます。