富士フイルムマニュファクチャリングの評判・口コミ

富士フイルムマニュファクチャリングへの入社理由・志望動機

昔からモノづくり、機械、メカニック系の仕事に興味があり、地元の大手企業としてこの会社があって働いてみたいと思いました。また、製造、営業、その他、品質の管理から部品の調達など、製品ができるまでの様々な過程を業務で経験できるため、自分自身のスキルアップ、経験を得ることができると思いました。大手企業の教育システムにを活用することにより、質の高い教育を得れるとも思い、志望しました。

富士フイルムマニュファクチャリングでの年収・給料：400～499万円

他の企業と比較して初任給から高めに設定されています。年に一度、昇給制度があります。その他、仕事の評価制度の基準を満たすと昇級試験を受けることができ、無事合格すると基本給に役職手当として加算される制度があります。賞与についても年に2回支給され、夏・冬共に他社と比較してもかなり高めだと感じます。年功序列な部分もありますが、昇級試験等に合格することによって基本給、賞与ともに比較的高めな給料になります。

富士フイルムマニュファクチャリングのワークライフバランス

繁忙期、決算月に受注が集中する傾向にあります。海外需要が大きく生産台数のばらつきが大きく、忙しいときは月に60～80時間残業になることもざらにあります。ただ、改善活動にも力を入れているため、残業の抑制、作業の効率化により、それなりに負担を減らすことは可能です。サービス残業等はないためとてもホワイトな企業であると思いますが、改善に求められるノルマはかなり高めです。トヨタ生産方式等を用いての改善になりますが、現場レベルの改善では限界があることが正直なところです。

富士フイルムマニュファクチャリングの福利厚生

福利厚生に関しては文句のつけようがありません。社会保険、厚生年金、企業型確定拠出年金等があります。カフェテリアポイント制度もあるため、毎年ポイントを使って自己啓発、旅行と指定された内容に沿って使用することができます。5年おきに付与されるポイントは高額なので、それなりのものと交換することができます。有給等についてももちろんありますし、育休・産休制度等もあります。

富士フイルムマニュファクチャリングはホワイト／ブラック？

新人作業者の教育制度がとても充実しています。製造マニュアルについても、誰がやっても同じ品質を保てるように作成されています。残業代、有給についてもしっかり管理されているため、損することは特にありません。他の製造職と比べれば給料においても恵まれていると思います。福利厚生も充実していますし、社員食堂や売店といった施設も充実しています。