タビックスジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：タビックスジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★☆☆

タビックスジャパンへの入社理由・志望動機

この会社での営業の仕事は、まず顧客を自分の力で発掘していくところです。メインは社員旅行や施設の研修旅行など、団体のお客様です。契約がとれた後は旅行のスケジュールを提案し、予約手配も全て自分で行っていきます。添乗員として現地同行もできるので、実際のお客様の満足度も肌で実感できますし、売り上げの精算も自分で行うため、最初から最後まで旅行を作り上げることができ、とても満足でした。

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タビックスジャパンでの年収・給料：330万円

旅行という業界は非常に年収が低いです。特に旅行代金としてお客様からいただく代金のほとんどはホテルなどの宿泊施設や交通機関に払われ、旅行会社としては手数料という形でしか利益を得られないからです。また、この会社では残業代を得られず、基本給が低いまま休日出勤などすることも多いため、非常に苦しい思いをしました。新卒の就職先としては旅行会社が人気だったので体力の若い頃に経験してみようと思い入社しましたが、家庭を持つ世代の人には少しきつい年収と思います。

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タビックスジャパンのワークライフバランス

やりがいは大きいものの、営業社員のワークライフバランスは最悪だったと言えます。24時頃まで働く人も多くいましたし、残業代はいっさい支払われません。平日の自由時間はほぼ皆無でした。そういった日々をリフレッシュするかのように、添乗員として同行する日に旅館で美味しいものを食べたり、温泉につかるなど仕事で満喫していた人が多かったのではないかと思います。私もその一人で、あの頃は死ぬほど辛かったですが、いろいろな場所へ行くことができたのは貴重な体験だったと思います。

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タビックスジャパンの福利厚生

産休制度をとって戻ってきた営業社員の女性は少なく、ほとんどの方が結婚をすると同時に退職か転職をしている印象でした。戻ってこられた方は、本社勤務で事務系の仕事の人が多かったのではないでしょうか。残業100時間と身を削るように働いていたのに、ボーナスは5万円程度しかもらえませんでした。営業社員なのに携帯電話の支給はなく、個人用携帯に顧客から電話の嵐です。それでも通信費の支給はありませんでした。

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タビックスジャパンはホワイト／ブラック？

給与体制や残業の多さは、業界特有のものだと思うので仕方がないとは思います。ただ、社員のモラルが異様に低いです。会社の中で怒鳴り声が聞こえるのは当たり前で、机を蹴っ飛ばす、部下の女性に手を出す、悪事を隠蔽する上司がゴロゴロいました。みんな限界で、新卒で入った人々は9割が3年未満に辞めていきました。

タビックスジャパンへの入社理由・志望動機

新聞の折り込み広告が隔週日曜日に入ってきており、色々な地域を旅行してみたいと思っていたので、チラシを探しては手に取って眺めていました。それまで勤めていた会社を退職することになって時間ができたので、その会社に旅行の申し込みをして海外に一人旅に行きました。そして転職先を探していたときに、偶然その会社の求人を見つけてすぐに応募しました。旅行が好き、接客が好き、前職の経歴が生かせる、旅行に参加したばかりだということをアピールした結果、採用に繋がりました。申し込みをしたときの電話対応、入金しに行ったときのカウンター対応、旅行の際の添乗員の質、どれも満足したというのもその会社を選んだ理由です。

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タビックスジャパンでの年収・給料：200～299万円

年収は良いとは言えないかもしれませんが、仕事は楽しくてやりがいがあります。趣味を実益としている部分もありますのでおおむね満足しています。先程答えた年収は2019年までのものです。2020年はコロナ禍で旅行業界は大きな影響を受け、全く仕事がなく、年収は例年より大きく下回ってしまいました。致し方ない部分もあると理解していますが、本社勤めの人は出勤が認められているにも関わらず、私のような支店勤めは強制的に休業せざるを得ず、給与に影響したという点では不満がある為、どちらでもないを選択致しました。

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タビックスジャパンのワークライフバランス

残業した場合の手当は申請をしっかりすれば出ていますが、終業後に残った場合のみです。始業時間前のいわゆる早出には手当がつきません。ご家庭の事情で朝なら時間が持てる、という人にとっては納得できるものではないように思います。また、出勤管理に対して「出勤は〇時〇〇分、退勤は〇時〇〇分にしなさい」と時間を指定されるのですが「2～3分のずれは大目に見るが、10分のずれは出勤とみなさない」とされていることもいささか厳しきぎるように思います。退勤時間が指定されているものの、「〇〇業界の営業は夕方から回りなさい」とされているのも本末転倒のように思われます。仕事の特性上、時間外業務、休日出勤は繁忙期は頻繁にありますが、振替休日は支店内・本社共通で管理されており、もれなく取得できるのは良いことだと思います。

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タビックスジャパンの福利厚生

健康診断は時期がくると必ず本社より「〇月までには全員受けなさい」と指示があり、受診していない人には連絡が入って全員公平に受診できています。毎度健保の指定医療機関のお知らせが来るので助かっています。慶弔金も支店・本社両方から受けられています。健保についての質問も総務の方が親身になって話を聞いてくれています。福利厚生については周囲からもしっかりとしているとの評価の声が上がっていますので、不満を抱えている従業員はいないように思われます。

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タビックスジャパンはホワイト／ブラック？

福利厚生の手厚さはありますが、残業申請の複雑さが面倒でサービス残業をする人が多く、困ったことがあれば本社に相談するように指示が出ていても、いざその場面になると部署をたらい回しにされ、挙句放置されていることがよくあります。また、上長に少しでも意見を述べると、人前にも関わらず倍以上の量の叱責がある、地方に飛ばされるなどのパワハラもあります。子供の具合が悪くて欠勤あるいは早退の申し出をすると、嫌味を言われることもあります。本社の従業員は支店の従業員に対して横柄な態度を取っています。居心地の悪さを感じる人がいる以上、ホワイトではないように思います。