日本ガードの評判・口コミ

日本ガードへの入社理由・志望動機

警備業とは「お客様の身体・財産を守る」ことが仕事です。このご時世、セキュリティに対する意識が世界的に上がっており、需要が増加しております。その中で全国2位に位置するALSOKのグループ会社であり、また、岐阜県下においてシェア率No.1であった為、絶対に倒産することのない企業であると感じました。今後も必要とされ続ける業種であり、岐阜県において安定した経営をしていました。将来の安定性に魅力を感じた為、入社しました。

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日本ガードでの年収・給料：300～399万円

私の月給は高いと感じておりました。「残業時間なし」ということで基本的に定時には帰宅できますが、たまに発生する残業に対しては何も手当が発生しません。代わりに別日に帰宅することが可能でしたが、記録をつけているわけではなく記憶での間であった為、基本的には申告をしなければサービス残業です。休日出勤については代休という扱いでしたが、就業時間を超えた分に関しては完全にサービス扱いです。上司へ確認したところ「自由裁量制」の一言で終わりでした。自身の就業時間に対して正当な対価の支払いがない点に関しては不満を感じておりました。

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日本ガードのワークライフバランス

自由裁量制ということで基本的にはサービス残業です。給料明細に残業代が入力されたことはありません。年間休日日数は多く、120日以上あります。休日出勤に対しては一応代休を頂ける為、プライベートを重視している方にはいいかもしれません。また、プライベートでの社員間の飲み会などもほぼなく、行きたい方が人を集めてやっている形です。プライベートと仕事をしっかりと分けたいという方にもいいかもしれません。残業に対しては「不満」ですが、ワークバランスに対しては「満足」していた為、「どちらでもない」を選択しました。

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日本ガードの福利厚生

社会保険や厚生年金、雇用保険など基本的なものに関してはしっかりしていました。財形もあった為、貯蓄を行いたいという方にも優しい制度です。退職金はありませんでしたが、退職金共済には加入していた為、その点に関してもしっかりしていたと感じています。また、警備に関しての資格手当や資格対策講座も行っていたので、社員にとってはスキルアップしやすい企業だったのはないかと思います。ですが、残業手当がない点に関して不満を持っているため、「どちらでもない」を選択させていただきました。

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日本ガードはホワイト／ブラック？

時間外業務に対しての認識が世間一般の認識とずれています。始業時間前に出社して共有スペースの掃除をするのは当たり前。残業時間に関しては自由裁量制である為、残業は個人が行っていること。実際に営業部は残業代なしですが、実際は就業時間後も部屋の電気がついており、社員の方が業務を行っております。働き方改革が進み、全ての企業で就業時間や企業の制度が見直しされている中、未だに時間外に対しての認識が甘いと感じました。