口コミから見た、JAグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、JAグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。JAグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
JAグループでの年収は？JAグループのワークライフバランスへの満足度
JAグループの福利厚生への満足度
JAグループで働いて満足していること
JAグループで働いて不満に感じていること
JAグループはブラック企業？ホワイト企業？
JAグループの口コミ・評判一覧
Q.JAグループでの年収は？
Q.JAグループのワークライフバランスへの満足度
Q.JAグループの福利厚生への満足度
Q.JAグループで働いて満足していること
40代(女性)・テラー・正社員
ワークライフバランス
産休、育休がしっかりしていて、例えばこどもが熱を出してもすぐに学校に駆けつけられるところがよかったです。周りには自分の仕事のサポートをしてくれる人がいて、「あとはこれとこれと、これをお願いします。もしかしたら今日この人が来店されるかもしれないので、これの説明をしておいてください。」という場面が多々ありました。また、土日祝日きちんと休みがとれるのも魅力のひとつだったと思います。残業も少なく、定時から30分以内には多くの人が帰ることが出来ているとうかがえます。
秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は？40代(女性)・テラー・正社員
個人としての成長・スキルアップ
様々な試験を受けて、資格を得ることが出来ます。例えば秘書検定。3級を合格すれば1万円支給。2級を合格すれば2万円支給。といったように、会社指定の試験を合格すれば報酬が出ます。また、報酬はないけれども受験必須の資格試験の受験料は会社が出してくれますし、試験のための勉強会も開かれています。自分のペースに合わせて受験できるようになっていますし、やりがいも感じられます。もちろん、落ちたら再度挑戦もできますし、各人へのスキルアップのためのサポート力はとても強いと思います。
秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(女性)・金融窓口・正社員
福利厚生
年間休日120日以上、完全週休二日制です。休日出勤をした場合は、基本的には代休を取得できます。一日8時間勤務ですが、労働組合との協定で実質7時間45分の勤務です。社会保険完備、通勤費支給、退職金ありです。年功序列なので、毎年必ず昇給があります。有給休暇は所属部署によって取り易さに差はありますが、私の所属部署は比較的自由に取得できます。慶弔休暇もあり、新婚旅行や葬儀等で1週間程度休むことも可能です。育児休暇は対象職員のほぼ全員が1年程度利用しています。
あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(女性)・金融窓口・正社員
年収・給料
田舎なので、同じ地域の中では給与は高い方だと思います。新卒の給与はそれ程ではありませんが、毎年年齢給が上がっていきます。また、年功序列で一定の範囲までは自動昇格していくので、40歳位までは職能給も毎年上がります。ボーナスは夏と冬の他、業績がいい年は決算賞与も支給されます。その他、共済契約を取れると実績に応じた金額が支給されます。退職金は組合内の積立と合わせて、退職金共済にも加入しているので、それぞれの合計金額が支払われます。
あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
社内研修制度および通信講座などの教育システムが確立されており、受講費用なども負担してもらえるので安心して勉学に励むことができたからです。社内で必須となる資格だけではなく、個人のスキルアップにつながるような社外資格に対しても補助があるので、意欲的に学ぶことができました。私も資格取得補助制度を使用してファイナンシャルプランナーの資格を取得するなどスキルアップすることができたため、その点に関して非常に満足していました。
京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
一般的な金融機関と違い、保険商品も取り扱っていたため顧客に対して総合的な営業をかけることができ、顧客の家族を含めたトータルコンサルティングができたからです。資産を預かるだけでなく、保険商品を活用していただくことにより顧客にとってどうすればよりプラスとなるのか、喜んでいただけるのかということを考えながら営業を行えるのがこの仕事の最大の面白みでした。また、感謝の言葉をいただいた時には強いやりがいも感じることができました。
京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職（銀行窓口対応）・正社員
福利厚生
・年に１回、リフレッシュ休暇という５日関連続での休暇をもらうことが出来ます。休暇をと取得する時期は自己都合に任せれています。・職員優遇の貯金口座を開設することができ、金利が普通の利用者よりも良いです。・年に１回職員旅行がる。行先は３か所ほど用意されており、日程も１０回ほどあります。自分の業務の状況に合わせて参加することが出来ます。また、参加する場合でも、他職員との強制的な会食等はなく、気の合う職員同士で自由に行動することが出来ます。参加費はほぼ会社が負担してくれるので、旅行先での食事や買い物くらいしか自己負担は発生しません。
とぴあ浜松農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職（銀行窓口対応）・正社員
ワークライフバランス
出産する女性にとって、産休・育休の取得率が非常に高いです。妊娠しても仕事を続けたいと思う人はほぼ100%産休と育休を取得しています。育休期間も、子供の誕生日から１年間保証されています。育休復帰後の勤務形態も正社員という立場で時短勤務をすることが出来ます。時短勤務だと９時〜４時までが勤務時間となり、子供が３歳になるまで時短勤務は続けることが出来ます。女性にとって自分のキャリアを守りながら、出産や子育てもしていけるので、出産することにあまり心配をしなくても済みます。
とぴあ浜松農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業（渉外担当者）・正社員
通勤時間、異動範囲
仕事は当然毎日のことなので通勤時間の短さには満足していました。片道１０分強だったので、一日の通勤時間は３０分以下でした。自宅から東京などに通勤することを考えると往復４時間くらいかかるので、それに比べると、趣味や休養などに当てられる時間が十分取れました。また、地元企業なので、定期異動の際も近隣市町村までの範囲に限られていて転居の心配もなく、生活環境の変化がないので安定した生活が送れる点についても良かったと思います。
湘南農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業（渉外担当者）・正社員
ワークライフバランス
ほとんどの日が定時にあがって帰れていました。新人の頃や繁忙期は時間が足りないと感じることもありましたが、慣れてしまえば時間配分も上手くなって定時にあがれるようになります。月あたりの残業時間も５時間程なのと、基本的に休日はカレンダー通りに休めるのでワークライフバランスは他企業よりも実現できていたと感じます。自分の仕事が調整できれば有給休暇や振替休日も取りやすい環境でした。リフレッシュ休暇というのもあって、年度に１回連続１週間の休みも貰えるので旅行などにもゆっくり行けました。
湘南農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務職・正社員
社風
職場の雰囲気としては、部署ごとに多少異なりますが、風通しの良い職場であると言えます。管理職の研修が頻繁に行われていることもあるせいか、上司から積極的にコミュニケーションをとってくれるので、公私を問わず悩んでいることや業務を進める上での課題や問題等を相談しやすい雰囲気があります。私も仕事を進めるうえで大きな問題があり、状況を整理していているうちに頭が混乱してきてしまったのですが、上司が「何か悩んでることありそうだな」と話しかけてくれてきたので、上司に報告しながら状況を整理していくことができました。
JA全農長野(全国農業協同組合 長野)の働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務職・正社員
仕事のやりがい、面白み
県内の農業を支える大きな組織で、業務内容も多岐にわたっていますので、いろんなことに挑戦できる職場だと思います。人事異動のサイクルも３〜４年と短いので、多くの知識を身に着けた「ジェネラリスト」になることが可能です。また、様々な部署を担当するため職場内の人間関係も自然と広がります。前の部署で使った資料が次の部署で役に立つなんてこともよくあります。私も最初の担当が事務職で職場の実績進行管理やシステム担当をしていましたが、その後営業職に変更となりました。事務の仕組みを知っているため営業においても納品や伝票発行などにかかる期間をスムーズに伝えることができました。また、事務職の時に利用していたデータを加工して営業推進に役立てることもできました。
JA全農長野(全国農業協同組合 長野)の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融窓口・正社員
ワークライフバランス
自分のライフスタイルにあっていました。休みがカレンダー通りにあり、仕事と休日のオンオフがうまく切り替えられました。また、残業もほとんどありませんでしたので、平日も夕方から自分の趣味に没頭したりと、有意義な時間の使い方をすることができました。朝も8時頃から始業でしたので、あまり苦にすることなく時間をつかうことができました。ですので、ワークライフバランスは、私にとってはとてもよくて過ごしやすい状況でした。
愛知東農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融窓口・正社員
福利厚生
福利厚生がととのっていました。ＪＡグループとして、さまざなな施設の割引特典があったようにおもいます。たとえば、プールや温泉、ぶどう狩りの施設など、季節ごとに割引特典がついた会報が着ました。ですのでそれをつかって遊べたことがよかったです。職員旅行が毎年あり、その為に毎月いくらか積み立てていたのですが、その金額よりも上回った内容の旅行ができたので満足しました。宿泊施設などは特に、個人では選べないようなところに宿泊できたのでよかったです
愛知東農業協同組合の働きやすさ・評判は？Q.JAグループで働いて不満に感じていること
40代(女性)・テラー・正社員
仕事のやりがい、面白み
やりがいや面白みは私は感じられません。毎日異常な仕事の量の処理に追われるからです。仕事量を多くこなす＝やりがい、面白み は結びつけられるようで結びつけられない難しい問題です。日中お客様対応に追われてしまい、お客様対応時に生じた書類の整理、本社への報告書類の提出などは少ない時間の中の隙間という隙間を見つけてやらなければなりません。その辺は代わりの人も出来るかと思いますが、自分が担当している仕事、請け負ったお客様の書類まではさすがに自分でやるしかないのです。残業できない代わりに仕事がどんどん増えていきます。
秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は？40代(女性)・テラー・正社員
人間関係
要はどこにでもいるお局様の存在が大きいと思います。割とこの辺りの地域の中では大きなコミュニケーション体ですから、人と人との噂は大きく広まりますし、人の性格も多種あります。多種ある中でいかに当たり障りなく仕事の付き合いができるかは難しい話だと思います。相手の仕事の仕方が鼻について嫌なのか「これはこうしなさい。おかしいでしょ。」といった遠回しの命令口調はしょっちゅうです。お局様同士がけんかをしたなんて話も聞こえてきました。怖いですよね。
秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(女性)・金融窓口・正社員
評価制度
役員や上司の好き嫌いで人事評価をされることが多いように思います。上司に気に入られると異動も少なく、反対に様々な部署に頻繁に異動させられる人もいます。上記以外の職員の場合は、業績を上げても無難な評価しか得られないことが多くモチベーションが上がりにくいです。結果的に、仕事内容よりもいかに上司に気に入られるかを気にする人が多くなり、意見等は言いづらい雰囲気です。仕事のできる人が肩身の狭い思いをすることもある職場です。
あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(女性)・金融窓口・正社員
人間関係
お気に入り人事が横行していることもあり、職場の雰囲気は決していいとは言えないと思います。表面上は取り繕っていても、影では噂話や悪口が絶えません。職員同士の足の引っ張り合いもあり、パワハラ、いじめもあります。上司が自分の評価を気にすることでそういった現状を見て見ぬふりをすることも多く、各部署の問題について役員はあまり知りません。その結果、退職する職員も毎年います。噂話が好きな人が多く、退職の噂などは1〜2日で全部署に広まります。
あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
規定では土曜日、日曜日、祝日が休みでそのほかにもゴールデンウィーク、お盆、年末年始とカレンダー通りの休みが設定されているが、実際にはイベントや農作業日などが土日にあることが多く、休日出勤手当も出ないため休みが少ないと感じる場面が多々ありました。また、社用携帯が無いために休日でも仕事の電話が鳴ることがあり、休みの日だからと羽を伸ばすこともままなりませんでした。上司に相談しても相手にされないため、強く不満に感じていました。
京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
評価制度
年二回あるボーナスの査定以外は完全に年功序列で、一年の個人の業績は昇給に一切加味されませんでした。ボーナスの査定も不透明なところが多く、営業成績だけが反映されているものではないと感じていました。昇格に関しても、成績や業績といった数字ではなくどれだけ上司に気に入られているかや勤続年数が重視されていて、かなり前時代的な企業風土が色濃く残っていると感じていました。飲み会なども多く、評価を気にして断りづらいといった弊害もありました。
京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職（銀行窓口対応）・正社員
会社の成長性
農業協同組合というと、農家の方々の収益を守るために結成された組織ですが、それゆえに時代の流れにのることが難しいと思います。現在のインターネット技術を活用すれば、各農家が個々に営利を得るための経営戦略を取ることも可能だと思いますが農協という組織が既得権を守るためにそれを容認することはありません。現在の時代の流れにのっていないJAは今後著しい成長を期待することができないと思います。JAが展開している貯金業務に関しても同じで、現在は支店を持たない銀行（新生銀行など）もいくつか存在し、圧倒的に効率性で劣っています。窓口での会話や地域への貢献を売りとしていますが、今後もその需要が続くとも限りません。しかし、新しいことを始めることが不得意な組織であるので画期的な方針を打ち立てるとも思えません。
とぴあ浜松農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職（銀行窓口対応）・正社員
仕事のやりがい、面白み
決められたマニュアルに沿って、決められたことを確実に遂行すれば、それ以上の成果は求められません。接客業という一面もあるので、その部分では臨機応変さや経験を活かすことが出来ますが、業務内容は１度覚えてしまえばそれ以上のスキル上達はありません。完全にトップダウンの組織なので、仕事内容に疑問を感じても組織を改革することはできません。仕事の効率化や新しいことへのチャレンジを求められていないので１カ月のローテーションを繰り返すのみの業務内容では半年もすれば面白みを感じなくなってしまいます。
とぴあ浜松農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業（渉外担当者）・正社員
社風
昔からある企業グループなので、良く言えば伝統を大切にしているのかもしれませんが、やり方を変えることに抵抗があるような雰囲気で、管理者の中にも昔気質な人がいました。頑張ればできる、根性だ！みたいな考えを未だに言っているのを見ると、若い人にとってはギャップを感じてしまうことが多かったように思います。仕事内容も男女で区切られているような感じで、男性は営業、女性は窓口のようなステレオタイプがあったのではないかと感じています。
湘南農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業（渉外担当者）・正社員
年収・給料
決して悪いという訳ではないが、他企業に就職した同級生と話してみると年収は少ないと感じることが多かったです。営業手当についても、支給条件に資格要件があったりして同じ仕事内容でも手当てに差があって不合理的なところも人によっては不満に感じるのではないでしょうか。良くも悪くも、毎月の給料の上下はないので、安定はしていますが、営業で頑張れば給料もガッツリ上がるという面は少なく、バリバリ働いてお金もたくさん貰いたいというような人にはあまり向いていないのかもしれません。
湘南農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務職・正社員
年収・給料
正直、給料はそれほど高くありません。管理職まで昇進すればそれなりの額をもらえますが、就職して数年間は本当に少ないと感じると思います。農協組織の一部として、他のJAさんを意識しているのもあってか、全国的組織にもかかわらず仕事に見合った給与とは言いにくい状態です。私も結婚していますが、残業を一切しなかった場合、扶養手当や住宅手当を含めても手取りで20万円ほどです。正直私の給料だけでは暮らしていけないので、妻にも働いてもらっています。
JA全農長野(全国農業協同組合 長野)の働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務職・正社員
ワークライフバランス
県内各地の事業所で勤務する場合、各地域のJAや生産者と直接やり取りする機会が増えます。担当する品目や地域によっては夜遅くや土日まで業務となってしまうこともよくあります。また、JAと近い立場にあるのでJA職員さんとの繋がりも強く、人によってはほぼJA職員みたいな立場になっている人もいます。私も営業をしていた時は昼夜問わず様々な電話がかかってきました。問い合わせだったり困りごとの相談だったり、頼ってもらえているのは嬉しいのですが、休日でも業務用携帯を持ち歩き、心がなかなか休まりませんでした。
JA全農長野(全国農業協同組合 長野)の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融窓口・正社員
人間関係
人間関係に不満がありました。なぜかというと、異動が頻繁にあるからです。一年かけて人間関係を築いても、すぐに異動で新しい環境になじまないといけなくなります。ですからその点での気疲れが非常にありました。それは内部の人間関係はもちろん、窓口業務でしたのでお客さんとの関係もあります。せっかく信頼が得られるようになっても異動になればまた新しい環境で一から始めなければなりません。その点で、人事部には人間関係について、もっと重きをおいて考えてほしかったです。
愛知東農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融窓口・正社員
個人としての成長・スキルアップ
あまりこの職場で成長できたとは思いません。人の顔色をうかがって働くような環境でしたので、スキルアップにつながるようなこともあまりなかったです。ここで働く人の人間性もあるのでしょうが、先輩が後輩になにかを教えるような雰囲気もありませんでしたから、成長の機会は、自ら試験を受けることくらいでした。その試験もＪＡ専門の試験でしたので、一生ＪＡで働く人にとっては有意義なものでしょうが、そうでない人にとってはこれからほかの会社ではなんの役にもたちません。ですから成長はできませんでした。
愛知東農業協同組合の働きやすさ・評判は？Q.JAグループはブラック企業？ホワイト企業？
40代(女性)・テラー・正社員
ブラック企業と思う
ここしばらくボーナスが出ていません。数年先もボーナスが出るような雰囲気もありません。仕事の質を考えると出てもおかしくはないと思うのですが、出るといった声が聞こえてきません。給料が低いので、生活するために少しは出て欲しいなと思います。
秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(女性)・金融窓口・正社員
ブラック企業と思う
残業代は部署によってはほぼ出ません。毎年共済のノルマがあり、達成できない場合は自分か家族で加入しなければならない雰囲気があります。共済以外にも、家の光という雑誌や農業新聞の定期講読は全職員が実質強制され、家の光についてはその他にノルマもあります。
あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
残業や休日出勤などのいわゆる時間外労働に対する意識が非常に低く、手当がつかないことがほとんどです。減らす努力をしているとはいうものの、実際は出勤簿の時間を定時表記にしてサービス残業をしていることが多く、指摘しても改善は見られませんでした。
京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(女性)・事務職（銀行窓口対応）・正社員
ホワイト企業と思う
完全週休２日制で、土日出勤はありません。ノルマは課せられますが、組織を存続させるためには必要なことであり、自分に与えられた仕事を確実に遂行すれば、それ以上にイノベーションを求められることもなく、非常に楽な仕事内容で働きやすい組織だと思います。
とぴあ浜松農業協同組合の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業（渉外担当者）・正社員
ホワイト企業と思う
給料はそれほど高くないが、安定していて残業はほとんどなく、休みも普通にとれるのでホワイト企業の部類に入ると思います。不満や納得のできないことはどの企業でも多少あると思うので、客観的に見て、ニュースに出るようなブラック企業的な面は少ないと思います。
湘南農業協同組合の働きやすさ・評判は？30代(男性)・事務職・正社員
ホワイト企業と思う
給料は安いですが、自分のやりたい仕事をやりたいようにやらせてもらえる職場です。上司はあくまでサポート役として動いてくれます。また、残業代は申請した分支出してもらえますし、有給休暇も希望通り取得することができます。申請すればですが。
JA全農長野(全国農業協同組合 長野)の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融窓口・正社員
ブラック企業と思う
ノルマがとにかく多かったように思います。本を買ったり、共済に加入したり、新聞を購読したり、食べ物を買ったり、自爆推進が当然でしたので、そういったところを考えると、とうていホワイト企業とはいえませんでした。
愛知東農業協同組合の働きやすさ・評判は？