口コミから見た、JAグループの評判は？

カンパニー通信に投稿された、JAグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。JAグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

JAグループでの年収は？
JAグループのワークライフバランスへの満足度
JAグループの福利厚生への満足度
JAグループで働いて満足していること
JAグループで働いて不満に感じていること
JAグループはブラック企業？ホワイト企業？
JAグループの口コミ・評判一覧

Q.JAグループでの年収は？

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融窓口・正社員

300万円前後 ( 不満 )

担当している係によって仕事の大変さが変わると思いますが、手当が大幅につくことがない点が不満に思っていました。私は事務職を希望していたのですが、営業職に配属されたことがあります。自分が希望する係に必ずしもつけるわけではないことは仕方がないと理解していますが、事務と営業では営業の方がキツいと思うので手当がないことに不満を感じていました。金融機関全体をみても給料が低いと思うので、お客様の大切なお金に関わっているのに疑問に思うところがあります。

JA新いわて（新岩手農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

370万円 ( 満足 )

金融機関としては少し低いですが、営利を目的としない総合事業の本来の姿として現在の給与制度に不満は特にありません。正社員、契約社員問わず適切なタスクの割り振りが課されており、その成果に見合った給料であると思います。資格取得による昇給制度は総合職にとってはありがたいと感じます。部署による融通の利かなさは若干ありますが、想定の範囲内だと思います。祝い金、見舞金等の労働組合からの手当もあるので福利厚生がしっかりしていると感じます。

JA兵庫南（兵庫南農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・信用業務(銀行)窓口・正社員

350万円 ( とても満足 )

基本的なお金の流れから年金や振込、保険の知識など、勤めていなければ理解することが難しい知識を日々の業務を通して知ることができたのでとても満足です。年金や振込、保険は大切なことですが自分で理解するのはとても難しいですし、一度聞いただけではわからないことも多くあります。振込などは手数料から金額の仕組みまで、様々な規定があります。知っていれば手数料も安く振込ができたり、振込の期日管理も簡単にできます。そういった細かい知識は今でも友人の助けになっているので満足に感じています。

JA香川県（香川県農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・共済窓口・正社員

320万円 ( 不満 )

農業新聞や食材関係、共済など、様々な分野でのノルマが多くあることを入社後に知りました。特に農業新聞や雑誌の購読は職員である以上は必須であるため、毎月の給料の中から自動的に引き落とされてしまいます。食材関連や共済のノルマも達成できなければボーナスカットになるため、最悪自爆をしなければなりません。そのため、もらった給料の半分を農協に返しているような気がします。実際の年収は320万であっても、そこから農協に返しているお金を考えれば決して満足のいく年収ではありません。

JA北群渋川の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・小売・正社員

350万円 ( 不満 )

やる気のある従業員が非常に少ないので仕事量が増えてしまいます。ことなかれ主義の人達が多く、新しい事を嫌う社風だったので、その中でいくら頑張っても時間の無駄でした。毎日適当に仕事をしてルーティンワークの業務を行うことが大丈夫な人であれば、給料はもしかしたらいいのかもしれません。昇給も少なく、賞与なども年々減っている現状なので今後のことは分かりません。結婚されている人は共働きが必須だと思います。

JA岡山の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務員・正社員

400～499万円 ( どちらでもない )

働いていた当初は初任給や月給が少なく感じ、また住宅手当や福利厚生の面は良くないと感じていたのが正直なところです。しかし、ボーナスは支給額がそれなりに大きく、周りの友人とも収入の話になった際に、そう悪くはない金額なんだなと思いました。残業代も全く申請できないわけではなく、忙しい時期と認定されれば出してもらえました。新人のときは上司の意向もあり、残業が4分の1程度しか申請させてもらえなかったのが不満要素の大きな一つです。通常通りに勤務できていれば満足でした。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・総合職・正社員

300～399万円 ( とても不満 )

実際の農協の収入の大部分は共済と金融によって成り立っており、共済の契約を取らなければ経営が成り立っていきません。なので、仕事が終わった後に共済の普及活動をしなければならないのです。しかし、時間外労働で残業代が発生するはずが、残業代が支払われることはありませんでした。そのため職員は辞めていく人が多くなり、一人当たりの通常の事務作業も増え、その仕事さえも残業をしなければなりませんでした。この残業にみあった給料が支払われないことから、とても不満を感じていました。

JA北さつま（北さつま農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年4月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

500～599万円 ( どちらでもない )

休みは多いですが、ノルマという目標が大変です。一般的に営業についての目標数字があるのは分かりますが、支店などの事務をしている職員にも目標があり、店舗を閉店したあとに事務員も営業に出ることもあります。そこの部分がしんどいと感じる職員も多く、割りに合わないと退職する人も多いです。あとは、役員はJA職員上がりがなるのがほとんどなので、経営についての知識が乏しく、新しい何かを始めるという事は基本しない古い体制が根強く残っているので、今後の将来性についても低いと思われます。

JA福山市（福山市農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員

200～299万円 ( とても不満 )

安定していると思って入社したものの、実態は経営が傾いていて、入社した１年目に臨時職員から希望退職者を募るという事がありました。臨時職員といっても正職員とほぼ変わらない仕事量で、社員全体の２割が退職し、仕事量が倍増しました。にもかかわらず、ボーナスは小学生のお年玉程度で、給料も３年間上がりませんでした。給料が上がらず、社保のパーセンテージは年々上がるので手取りは少なくなるばかりです。手取りにしたら２００万以下で、TVで良く見るような”働いているのに貧乏！”と正にその状態でした。仕事内容は好きなこともありましたが、給与が上がらずやる気は起きませんでした。

JAかづの（かづの農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・共済事業・正社員

400～499万円 ( どちらでもない )

共済事業(保険業)の外務員をメインとして行っていましたが、他の損保会社や生保会社と同等、それ以上の実績を出しても給料は半分以下だったため（他の農協部署よりは格段に高い給料ですが）他の保険会社への転出者が多く、私もその1人となりました。特に生活していくのに困らない程度の給料は頂いておりましたが、実績に見合う給料は頂けなかったのかなと感じております。やる気があり、きちんと結果を残せる人をバックアップできる体制では無かったのかなと思います。

JA東西しらかわ（東西しらかわ農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口・正社員

300～399万円 ( 不満 )

基本給が同年代のほかの職場よりもかなり低かったです。割と多めに貰えるボーナスはノルマ等に消えていくため、ほぼ現物支給のようなものでした。職員が毎月強制的に購入しなければならない品物もノルマとは別に複数あり、自費で支払いのため自分のために使えるお金は微々たるものです。助成金等もほとんどありません。営業職などは成績によってボーナス等を貰えていたようですが、窓口等の内勤にはそういったものはありませんでした。

JA岡山西（岡山西農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・看護師・正社員

500～599万円 ( 不満 )

給与の数字だけみると高く感じますが、実際は残業が多く、残業代で稼いでいるような気がします。地方手当があり、田舎など人手不足な勤務地には特別に手当がもらえるのは嬉しいです。しかし、1回の夜勤手当が他の病院などに比べてとても少ないのは納得がいきません。2交代勤務でも、日によっては救急車の受け入れが多く、夜間入院の対応に追われて休憩時間が全くとれないこともあるのに夜勤手当が安いのはつらいです。お正月などに勤務に出た人への特別手当がないのも納得がいきません。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★☆☆ ／ 20代前半(男性)・機械

300～399万円 ( どちらとも言えない )

一般的な企業と同じくらいの年収でまだ勤めて3年目なので、可もなく不可もない感じです。早めに子供を授かったため一馬力では少し生活がギリギリになるので、給料はもう少し上がらないかなとは思っていますが、ボーナスも今のところきちんともらえているし、忙しい時期には休みも振替にきちんとなっているので、給料には見合っていると思います。

妻から見たJA広島北部の評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業、総合職

300～399万円 ( どちらとも言えない )

年収については満足はあまりしていません。会社はわりと大手ですが、手取りでいただいている金額は30代前半で少ないと思います。それでもボーナスは安定して出ていますし、決算になれば決算金もいただいています。現在妻の私がパートで働いて貯金や生活が少し余裕もてるようになっていますが、働かないと貯金はあまりできる状況ではありませんので、満足まではいっておりません。

妻から見たJA神奈川つくいの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口事務・正社員

200～299万円 ( どちらとも言えない )

入職から何年かは、基本給も少ないしボーナスも出ない、出ても１か月分も出ない。サービス残業も横行しているような年が続いていました。労基署の介入等で多少改善はされていきましたが、毎年課せられる大きなノルマ達成のための自爆契約も多く、毎月支払いに何万も取られていくような状況だったので、足りるという感覚はありませんでした。毎年基本給は本当に少しずつですが自動で上がるというところだけ評価して「どちらでもない」です。

JAみやぎ仙南（みやぎ仙南農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・渉外・正社員

400～499万円 ( 満足 )

勤務時間は8時間であり、水曜日は7.5時間となっております。１日平均で一時間から二時間程度の残業はありますが、残業手当もしっかりと支給されます。賞与は年間平均で5カ月あります。基本給は他社と比較すると高いわけではありませんが、低くもないように感じます。通勤に要する時間も多くないためその点も仕事に縛られている感じは少ないです。事業も目標がありますが、歩合制の項目もあり未達成の場合も基本給は確保されているので安定はしています。

JAにしみの（西美濃農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員

300～399万円 ( とても満足 )

一人が抱える業務量もそんなに多くなく、のんびりした会社なのに、給料も悪くないので非常に満足しています。ボーナスも年二回必ずでるし、成果一時金が出る年もあります。一般職の事務にしては周りの他の会社に比べても高いほうだと思うし、満足しています。また、給与以外でも、結婚したり、子供が生まれたときはお祝い金が出ますし、入院したときも、お見舞金が出たりしてとてもありがたかったです。残業したらその分きちんと払ってもらえます。

JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

200万円未満 ( 不満 )

契約社員とのことで入社いたしましたが、日給6000円で正社員の方と一緒の仕事内容をこなしています。しかし、私が日給制で月手取りが12万円ほどに比べて、正社員の方は月の手取りが2倍ほど違うことが不満の1番の理由です。またボーナスも契約社員にはなく、正社員のみです。有給休暇の日数も年、10回しかありません。残業代も始めは全然出ませんでした。申請すらさせてもらえませんでした。最近は何度か訴えたこともあり、何百円の世界で出るようになりました。

JA東とくしまの評判・口コミ

公開日：2019年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

400～499万円 ( どちらとも言えない )

保険の外勤営業の給料は常に変動します。契約が取れないときは基本給のみとなり手取り額も少ないです。毎月、契約を取り続けて順調に成績を上げることができれば給料もそれなりにもらえ年収もアップします。年収は高い年もあれば低い年もありました。満足度を求めるのであれば、青天井ですのでがむしゃらに契約を取れば取った分だけいただけます。まったく契約が取れない年もありましたので、満足でも不満足でもないという結果です。

JA京都（京都農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

300～399万円 ( 不満 )

他事業を展開している。農業協同組合の性質上、購買事業や一部の販売事業においてはほぼ赤字の状況でした。その為、職員に対するノルマや信用・共済事業に収益のウェイトが偏っているような状況に感じていました。年々増えてくる職員に対するノルマ（推進）に不安を感じ、実際に所得に対してノルマや半強制的に加入させられる共済の負担がかなり重く、生活は苦しくなっていった為、転職を決意しました。決して著しく給与が低いとは思いませんが、支出とのバランスはとりにくい職業であると感じていました。

JA広島中央（広島中央農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融窓口・正社員

200万円未満 ( 満足 )

仕事量やその仕事内容、責任についていえば給料に見合っていたのではないかと思うので満足はしていました。やはり高卒で高いお給料をいただくのは容易ではないので、これだけもらえていれば…という気持ちはありました。ただ、私が勤めていた当時は残業代がほぼつかず、申請してもいいものなのか判断もつかなかったため、サービス残業せざるを得ませんでした。たとえついたとしても、業務終了時間からではなくその45分後から30分以上の残業でないとつかなかったため、なかなか厳しいなと感じました。

JA甘楽富岡の評判・口コミ

公開日：2019年9月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・契約社員

200万円未満 ( とても不満 )

仕事内容と給料が比例していないからです。私は事務職の仕事をしていますが、月に一度外回りの仕事があります。担当地域の住宅に冊子を配りに行く仕事です。最近は退職する方も多くその分の担当の数が増え、今では三桁を越える数の冊子を配っています。特に夏の暑い時期に一日外を歩くのは非常に辛く、熱中症になりかける程です。肉体関係の割には給料が釣り合ってないように思います。また、休日のイベント参加なども年に何度かあり、休日を潰して仕事をしても平日より少し差がある給料くらいです。

JAありだ（ありだ農業共同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

200～299万円 ( 不満 )

仕事の大変さに比べて給与が見合ってないと、私自身含め周囲から言われていました。現場に直行しての機械修理も業務に含まれているため、場所によっては汚れたり、臭いが凄かったりしていました。また天候にも非常に左右されるため、時と場合によっては体調を崩しやすいです。顧客である農家の方々も非常に癖の強い人が多く、酷い時は泣きそうになりました。以上のことから、仕事の内容と給与の額が合っていないと言えると思います。

JAあまるめ (余目町農業協同組合)の評判・口コミ

公開日：2019年7月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・経理事務・正社員

300～399万円 ( どちらとも言えない )

給料はとても少ないですが、年３回の賞与があり、成績がよければかなり良い額がもらえました。その点については満足でしたが、職員に課せられるノルマが多く、少ない給与からいろいろな物を購入させられたのが不満でした。さらにそのノルマが全職員に課せられたものではなく、私の同期から後に入ってきた新人職員だけに課せられたものでした。多くもらっている職員にはノルマが課せられず、一番給与の少ない新人からお金をむしりとっていくことに強い不信感を抱きました。

JA京都中央（京都中央農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年7月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ＬＡ(ライフアドバイザー)

300～399万円 ( 不満 )

同年代と比較すると年収が若干低いような気がします。月で言うと手取りで１７万～１８万程度。子供が二人いますが、とても厳しいです。ボーナスは夏と冬にだいたい２か月分くらい出るので、それでたりない生活費を補っています。年度末にも１か月分くらいのボーナスも出ます。しかし年度末の方はいつなくなってもおかしくないそうなので、給料に関しては不満です。

妻から見たえひめ中央農業協同組合 (JAえひめ中央)の評判・口コミは？

公開日：2019年7月

Q.JAグループのワークライフバランスへの満足度

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融窓口・正社員

不満

私が担当していた係は繁忙期以外は勤務時間内に仕事を終わらせられたので、残業することはあまりありませんでした。しかし、繁忙期はどうしても残業することがありましたが、残業を認めるのは上司のため、自分が働いた全ての時間の分の残業代は出ていませんでした。係によっては毎日残業する係もあり、担当している人は残業代が出ていました。残業代が出ないと思うと仕事に対するモチベーションも上がらないため、係や上司によって変わってくることに不満に感じていました。

JA新いわて（新岩手農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

満足

内勤事務、営業問わず比較的残業が少なく、定時に帰宅できる組織であると思います。管理職は少しノルマについての重圧が強いように感じます。幅広い年齢層が勤める企業なので少し昔に固執した考えがある部分も見えますが、コンプライアンスを遵守して社員が働きやすい環境であると感じます。2日のノー残業デー、有給休暇の取得、職場離脱、いずれもしっかりと実施されており、ワークライフバランスについては満足できるものであると思います。

JA兵庫南（兵庫南農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・信用業務(銀行)窓口・正社員

とても不満

ワークライフバランスに関しましては、繁忙期でも思うように残業できなかったり、結婚やパートナーが妊娠したタイミングで遠くの支店に転勤になってしまったりとバランスをとることが難しいと感じます。また、業務に慣れた頃に違う業務を任されてしまうので、覚えても覚えてもキリがないというような印象があります。手当は出ますが、時間外の研修や会議、ミーティングなども多々ありますので、帰宅時間が遅くなることも頻繁にあります。何より、業務が終わってなくても帰らなければならないという状況は私にとってはとても辛かったです。

JA香川県（香川県農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・共済窓口・正社員

不満

基本的には残業しなくても勤務時間内で終わるような業務内容です。しかし、勤務時間がタイムカードではなく月終わりに自主申告で申請する形をとっているため、実際にはその時間まで勤務していないのに不正に残業代を貰っている職員もいます。業務内容やワークバランスには不満はないのですが、残業代の申請方法には不満を持っています。

JA北群渋川の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・小売・正社員

どちらでもない

残業は年々減ってきています。定時ぴったりに帰れる部署も多く、そこはいい所だと思います。しかし、給料が少ないので何とか残業代で稼ごうとする人も多いので、残業を減らされると厳しいです。部署によっては繁忙期では月15時間ほど残業する事もあります。私の部署ではしっかりと休みが取れていましたし、有給消化も50％程はできていました。休みの日に会社に呼び出される事はまずないので、ワークライフバランスはいいのかもしれません。

JA岡山の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務員・正社員

不満

上司の意向で残業がつけられなかった時期があったことが大きな不満です。あと、休暇の取りにくさもとても不満でした。病院という少し特殊な勤務でしたので、お盆休暇や年末年始の休暇はほぼ無いに等しく、年休もとても取りづらい雰囲気でした。加えて、通常の休日も日当直業務が入ることがままあり、連休がほぼ無かったのは大変なストレスでした。女性が多い職場でしたので、産休・育休や休職制度については取りやすい雰囲気ではありました。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・総合職・正社員

とても不満

残業はかなり多いです。共済の普及活動は営業時間の仕事が終わってから行われることがほとんどでした。ノルマを達成するまでほぼ週１ペースでヒアリングがあります。「いつまでに達成できるか」「見込み客は何人いるのか」と言われます。このノルマとヒアリングに耐え切れずに辞めていく人が後を絶ちませんでした。このことから一人当たりの通常業務も増加し、営業時間内にこなすことができなくなり、残業がどんどん増えていき、相乗して残業も増えていくので不満を感じていました。

JA北さつま（北さつま農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年4月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

満足

最近の流れとしては、給料面以外の福利厚生として、休暇を増やす流れや残業を減らす方向に向いており、いまより更に仕事以外の時間が増えそうです。ノルマはしんどいかもしれないですが、営業さえ出来れば休みも多いので、そこについては良いと思います。仕事以外のできた時間で何かをするということはできやすいと思います。ワークライフバランスはとても良いので、そこを重視される方はJAに勤めることをオススメします。

JA福山市（福山市農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員

不満

残業をしても、暗黙の了解で勤務時間にいれない風潮がありました。昔は繁忙期に社員の家族に向けて「勤務時間が長くなりますがご協力ください」といった文章を出したことがあったそうです。ブラック企業の典型です。私がいた当時もその風潮は残っていて、残業するのは当たり前、休日出勤しても振替なんてないといった感じでした。いくらなんでもおかしいと思って他の理由にかこつけて退職しましたが、長年勤めてまだ在職中の人は洗脳されているみたいに感じました。精神的に苦しんでまでする仕事じゃないです。

JAかづの（かづの農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・共済事業・正社員

満足

完全なるホワイト企業だったのかなと感じてます。理由は、残業等は個人の自由な意思により行うことができるという点でした。企業体質として「残業を行うのが当たり前」等のネガティブ要素は一切ありませんでした。ですが、所定休日日に当番などがあったため、土日祝日日に仕事がちょくちょくあります。ですが当番等で休日出勤した場合は平日に代休を取れたので、やはりホワイト企業だったと思います。有給取得率も、周りの会社と比べてもかなり高かったのではないかと思います。

JA東西しらかわ（東西しらかわ農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口・正社員

とても不満

地域密着型といえば聞こえはいいですが、地元近くへ就職すると実家から親戚の家まで全て同僚に把握されます。残業はほぼ毎日ありますが、残業代が出ることもありませんでした。支店によっては帰宅時間が21時を超えることは当たり前だったので、帰宅後に趣味の時間はほとんど取れません。自分の仕事が終わり帰宅しようにも、上司や先輩が残っていれば帰ることは出来ず、しかし自分の出来る仕事も残っていないため無駄に時間を潰す羽目になったことが何度もあります。

JA岡山西（岡山西農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・看護師・正社員

とても不満

私が勤めているのは田舎にある病院なので、とにかく人手が足りません。しかし、田舎は高齢化社会なので患者数は少なくありません。若いスタッフは奨学金の返金制度が終わると地元や市街地への転職を希望し、退職してしまいます。そのため慢性的な人手不足があり、残業が当たり前になっています。定時で終わることはほぼありません。ノー残業デーなどと謳っている日もありますが、誰も意識することなく当たり前のように定時以降に仕事を振られることがあります。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★☆☆ ／ 20代前半(男性)・機械

満足

残業手当がつかないということはなく、残業すればきちんともらえていると思うからです。働き方改革でこの業界的にどうなるかはまだわかりませんが、普段からすごい残業しなければならないわけではないのでなんとも言えませんが、今のところ手当はしっかり出ているので助かります。部署にもよるのかもしれませんが、子どもの行事にあわせたり突然の休みもとらせてくれているので理解をもらえていて助かります。共働きなので一方が休みを常に合わせなくていいのでよかったです。

妻から見たJA広島北部の評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業、総合職

満足

残業は繁忙期などは結構ありますが、それ以外は定時で帰れる日もあるので、こどもたちと食卓を囲める日もありますし、お風呂などいれて育児に協力できる日もあります。また、休暇についても月末は忙しいですが、それ以外は子供の行事などにもお休みもいただけています。休暇をとったからといって会社の方と気まずくなるとかいうこともないようです。夏休みは金融機関なので以前は突然「この日から１週間休んでください」というスタイルだったのですが、数年前から年度末になると社員さん全員4月～3月まで希望の１週間でお休みをいただけています。その面では無理な残業はないですし、今まで深夜まで働いてということもないので、融通はきく会社かと思います。

妻から見たJA神奈川つくいの評判・口コミは？

公開日：2020年1月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口事務・正社員

不満

残業は多かったです。上司によってそれを残業として出せるかサービス残業となるかは変わってくるので、支店によってやる気が違いました。土日に出勤ではないけど手伝って、というような案件もちょこちょこあり、断りづらく結果休日返上という日もありました。また、土日出勤になった場合の振替休日等は職員数が少ないので、調整がつかなく期限内にとれないまま終わることも多々ありました。有休も同じくとりづらく毎年捨てているような状況です。

JAみやぎ仙南（みやぎ仙南農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・渉外・正社員

どちらとも言えない

残業は１日一時間から二時間程度の平均でありそれほど苦痛に感じることはないです。休日も土日、祝日で規則的な休みであり、家族との計画も立てやすいです。契約や営業によるお客様の都合で夜や休日に仕事することもたまにはありますが、自分で調整できる部分もあるので仕方がないと感じます。有給休暇も取得はしやすいと思いますので、平日に家族で出掛けることも年間に数日あります。平日の夜や休日は自分の時間、家族との時間を比較的てれていると感じます。

JAにしみの（西美濃農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員

満足

年度末の決算の時期など、一年間で何度か、忙しい時期があり、そのときは残業がありますが、その他のときは大体定時で帰れます。また、有給休暇も非常に取りやすく、子供の急な病気や、学校行事のときは、気兼ねなく休めるので、有り難いです。また、一年に一度は、連続して5日休みが取れたりすることもとてもありがたいです。土日祝日は必ず休みが取れるので、子供や家族との生活も壊されることなく過ごすことができています。家庭に優しい職場です。

JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

不満

年収・給料の理由でも少し触れましたが、残業しても入社して2年ほどは全く残業代が出ませんでした。そもそも残業の申請すらさせて貰えませんでした。上司に「時間外勤務の申請をしたいのですが…」と言っても、濁されるばかりでした。支所異動になって、違う上司に訴えたところ申請はさせて頂けるようになりました。しかし、申請したところで何百円ほどの残業代しか出ません。正社員の方の残業代がいくらかは分かりませんが、いくらなんでも少ないかなと思います。

JA東とくしまの評判・口コミ

公開日：2019年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

不満

数字が全ての部門ですので、結果を残すことができなければ夜遅くまで営業活動をしなければなりません。また、平日に会えないお客様とアポイントをとるために土日祝、関係なく訪問活動します。ノルマも高いので挫折していく職員もたくさんいました。成績をあげている職員は給料も多く、定時で帰ることもでき、土日祝もしっかり休めていました。とても格差があり、毎年退職者も多くいました。営業所にもよりますが、日々個人プレーで仕事をしているので孤独感もありました。

JA京都（京都農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

不満

残業については、担当部署によりますが極端に人員の不足している部署や業務内容に対して著しく人員が足りていない部署では休日出勤やサービス残業は当たり前です。定期的に人事異動はありますので本当に辛い時期は数年耐えれば状況が変わる場合もありますが、運が悪ければ6～8年ほど耐えなければなりません。また、通常の業務で推進ノルマ（共済）などに関連しない業務を行っている場合やエンドユーザー（組合員）と接する機会の少ない職員にとって推進ノルマを達成することは厳しいかと思います。

JA広島中央（広島中央農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融窓口・正社員

どちらとも言えない

残業自体はさほど多くはありません。現金が合わなかったり、予想以上にお客様の来店や渉外処理が多くなってしまった時、会議があった時など、限られていました。実績管理やノルマなどがあるためできなければ最終的に残ってやっていかなければならないため、その分苦労はありますが、どうしてもできないということであれば、他の職員が手伝ってくれることもあるため、一人で全てこなすということはほとんどなかったのではないかと思います。

JA甘楽富岡の評判・口コミ

公開日：2019年9月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・契約社員

満足

残業があまりないのでとても助かっています。全く無いという訳ではありませんが、それでも週に一、ニ日程度です。職場の方には残業する方は多いですが、その反面定時に帰宅する方もかなり多く、遠慮して帰れないという事はほぼ無いです。残業の管理もきちんとタイムカードに記録されており、仮に残業しても月始めで行う先月の残業チェックがあるのでどの日に残業したか確認でき、漏れがないため非常に助かります。週に三日はノー残業デーなので定時帰宅を促してくれてとても帰宅しやすいです。

JAありだ（ありだ農業共同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

不満

職場の人間による飲み会が頻繁にあります。当然二次会などもあるため、自分の趣味の時間が作れないこともありました。また、仕事上早朝に農家の方から呼び出しをされることもあったり、従業員帰宅後も農家の方が農作業をしていれば、機械の故障があった時に呼び出しがあるため、そのあたりに関してはワークライフバランスは悪い方なのではないかと思います。残業に関しては、当然繁忙期などがあるため、日によっては夜までということもあります。

JAあまるめ (余目町農業協同組合)の評判・口コミ

公開日：2019年7月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・経理事務・正社員

とても不満

部署により残業はさまざまですが、私の所属していた部署では残業が当たり前のようにありました。朝は新人が一番に出勤し役員が読む新聞のセットやお茶くみをし、先輩が帰るまで残業を強いられました。朝8時に出勤し、22時に退勤する日々が約2年続きました。通勤に往復2時間かかっていたので、自宅に帰っても最低限の食事と風呂をすませて寝ることしかできず、ワークライフバランスは全くとれていませんでした。毎日睡眠不足で仕事の効率も上がらず、どんなに残業しても20時までの分しか残業代はつきませんでした。

JA京都中央（京都中央農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年7月

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・ＬＡ(ライフアドバイザー)

どちらとも言えない

残業に関しては今はほぼないです。たまに会や研修、お客様の都合でなどで遅くはなります。あと会社内で就く業種によっては残業もあるそうです。主人の場合はＬＡ(ライフアドバイザー)なのでお客様次第ではありますが、ほぼ日中に仕事を終えています。外回りということもあり、割と必要なときは自由に電話したりも出来ています。有給については、繁忙期や続けてとるということはなかなかできませんが、希望すれば普通にとれています。カレンダー通りの休みがあるので休日が少ないと感じたことはありません。

妻から見たえひめ中央農業協同組合 (JAえひめ中央)の評判・口コミは？

公開日：2019年7月

Q.JAグループの福利厚生への満足度

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融窓口・正社員

満足

医療費の助成制度があることが助かりました。以前入院した際に高額医療制度を利用しましたが、長期になり支払い金額がかなり高額になりました。しかし、後日申請をすると一定額以上支払った分についてはお金が戻ってきたので助かりました。扶養家族についても合算して計算できるため、医療費を心配せずに病院を受診することができるのはよかったと思います。健康診断でも人間ドックの費用助成があり、定期的に人間ドックを受けられるのでよかったです。

JA新いわて（新岩手農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

満足

有給休暇の取得率、産前・産後休業、育児休業制度等の福利厚生はしっかりしていると感じます。2021年度からは男性社員の育児休業の取得も義務づけられたと聞きました。自身の在籍時は男性の育児休業の取得率は0％、出産時期が決算時で期末であることも関係して主人の休暇等は一切考慮されなかったので、とても疑問に感じていたこともあります。数年を経てこのような制度が普及し、男性社員も休暇を取りやすくなれば女性社員も働きやすいのではないかと考えます。

JA兵庫南（兵庫南農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年11月

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・信用業務(銀行)窓口・正社員

とても満足

福利厚生面は充実していると感じます。年末年始休暇や夏期休暇に加えてリフレッシュ休暇などの独自の休暇もありますし、産後産前休暇も充分にとれるようになっています。子育て中の方は時短勤務もできますし、元々は地域密着型だったこともあってほとんどの支店の近くに託児所があるので、女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。毎年ストレスチェックがあり、産業カウンセラーもおりますので、身体的な面だけでなく精神的な面のサポートも充実しています。

JA香川県（香川県農業協同組合）の評判・口コミは？

公開日：2021年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・共済窓口・正社員

満足

基本的に福利厚生については満足しています。特に良いと思った点は、職員であればお金を無利子で借りられるという点です。実際に私も入社後に新車を購入しました。車屋で勧められるローンは利子が結構ついてしまうため、実際に払う金額が多くなってしまうのですが、JAでローンを組むと無利子で借りられるため、新車も購入しやすかったです。あと、あれば良いなと思うのは住宅手当です。給料が低いため一人暮らしをすることができませんが、住宅手当がもしあったなら1人暮らしもできるため、あればよかったなと思います。

JA北群渋川の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・小売・正社員

満足

福利厚生についてはかなりしっかりしていると思います。各種保険はもちろん、家族手当、通勤手当も出ますし、男性でも育休を数ヶ月取っている方もいました。私の入社時は新入社員への研修もかなり手厚く行っていました。社員旅行もコロナ以前は毎年あり、人数が多いのでかなりの数の中から選べました。忘年会などの補助はありません。珍しい制度はあまりなく、一般的なものと考えればいいと思います。

JA岡山の評判・口コミは？

公開日：2021年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務員・正社員

不満

福利厚生については特筆して秀でたものはなく、特に我々事務員にとっては良いものではありませんでした。住宅手当も他職種よりとても低く、全くアテには出来ない額でした。他の会社がどのような福利厚生をしているのかはわかりませんが、普通に生活している上で、ここはいいなぁと感じる場面はほぼ皆無でした。ただ、病院だった関係で、健康診断が年2回、詳しく受けられるのは得をしていたのかなと思います。わたしは対象外でしたが、ある程度年齢がいくと人間ドックが受けられるのもいいとは思います。

JA神奈川県厚生連（神奈川県厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2020年5月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・総合職・正社員

満足

毎週土日休みがあり、年末年始も休日があります。厚生年金にも加入でき、退職金積立も二本柱になっておりしっかりしています。夏と冬にそれぞれ２日休暇を取ることができますので休みは取りやすいと思います。しかしながら休日にイベント等があると参加しなければならないので、休日出勤する日も出てきます。その時は振替休暇を与えられますが、仕事が多忙のため頑張って残業をして時間を作らなければなかなかとることはできませんでした。このことから少々不満はありましたが、福利厚生は満足できました。

JA北さつま（北さつま農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年4月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

満足

福利厚生については、正職員やパートも含めてみんなに旅行費用２万円をJAが助成してくれる制度があります。1人につき2万円なので、夫婦で勤めている場合には4万円にもなり、良いです。あとは欲しい制度としては、住宅手当などになります。住宅手当については毎回労働組合からもJAに依頼していますが、なかなか費用のかかる事でJA側がOKをだしてくれません。住宅手当については今後出来る可能性は低いと思われます。

JA福山市（福山市農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員

とても不満

自社で製品販売をしている会社なら社員割引があると思います。しかし、自社の製品を購入することは出来ても割引はありませんでした。さらに在庫を押し売りされるという残念なこともありました。おかげで期限ギリギリや既に切れている食品が自宅にあります。また、制服の貸与はありますが１着なので速攻洗濯をして乾かして、翌日来て行っていました。ただでさえ給与が低くて生活がギリギリなので、何かしらの福利厚生をしてもらわないと苦しいです。

JAかづの（かづの農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・共済事業・正社員

とても満足

福利厚生については問題なく素晴らしい会社でした。やはり会社規模が大きいため、社会保険はもちろん慶弔関係や労働組合、職員会、共助会等々細部まで職員に手厚い要素があったと思います。マイナス要素としては、会社規模が大きいため任意の名の下に政治連盟に強制加入させられたり、職員会として行事に参加していないのに職員会費を取られたりなどはありましたが、総合的に素晴らしい福利厚生だと思います。

JA東西しらかわ（東西しらかわ農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年3月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口・正社員

どちらでもない

有給とは別に特別休暇というものが年に数日分あり、私が在籍していた時は有給はほぼ手をつけられず特別休暇から消化させられました。その特別休暇自体も、必ず休まなければいけない日や半日出勤の日などに消化されていました。特別休暇は有給と違い、一日単位でしか使用できなかったため半日出勤の日は半分無駄に消費されていました。女性社員が産休や育休を使用していることは頻繁にあったため、そこについては利用しやすくて良い雰囲気だと思います。

JA岡山西（岡山西農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・看護師・正社員

満足

大きな組織で組合も大きいので不便と思うことはなく、しっかり機能していると思います。リロクラブという福利厚生システムを採用しており、ホテルの宿泊や食事が安く利用できたり、ガソリンを安く給油できたりと日々の暮らしにも利用でき、とてもありがたいです。特別有給や休暇制度も取り入れており、長期の休み希望でも取りやすい環境にあると思います。また、サークル活動やレクリエーション活動も充実しています。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2020年2月

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口事務・正社員

満足

単身者には特に家族手当等も利用することがなかったので、個人的には社会保険、雇用保険に入っていたのでそれだけで満足です。医療費も申請すれば全額返ってきていました。が、年々５割、３割と少なくなってはいきました。交通費が1km1000円で計算してくれていたので車社会の田舎ではそこは助かりましたし、片道30kmの支店に通っていたりしたので30,000円近く毎月もらえて満足でした。福利厚生施設のようなものは特になかったです。

JAみやぎ仙南（みやぎ仙南農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・渉外・正社員

どちらとも言えない

他社の福利厚生を詳しくわかりませんが、あまりありません。地元プールの利用券やスキー場のリフト券の割引券がシーズンで希望者に抽選で当たります。取り扱い商品は様々なものがありますが、社員割引は一切ありません。職員旅行費用として支給はありますが、十分な費用はありません。以前はリフレッシュ休暇のような形で一週間の有給取得がありましたが、現在はなくなりました。十分ではありませんが、まったくないわけでもないので、どちらともいえなく感じます。

JAにしみの（西美濃農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員

とても満足

毎年50000円分のポイントがあり、そのポイントで医療費が払えたり、ホテルランチが楽しめたり、資格を取るのに使えたり、とてもありがたく使わせてもらっています。幼稚園や保育園などの月謝の支払もポイントが使えます。また、福利厚生倶楽部では、ディズニーランドなどのレジャー施設の割引があったり、子供の成長に合わせて特典もあります。小学校入学時はお祝いのプレゼントがもらえたり、習い事の割引制度などもあり助かっています。

JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）の評判・口コミ

公開日：2019年11月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

どちらとも言えない

日給制で、月末にまとめてお給料を頂くのですが、そこから税金など福利厚生費が引かれます。弊社は、所得税、健康保険、雇用保険、住民税、プラスで農林年金も引かれるので福利厚生的には充実しているかなと思います。しかし、元のお給料が正社員と全く違うのでなんだかなぁって感じです。前職は雇用保険のみだったので、それに比べると良いとは思いますが……。うーん、基本給を上げて欲しい限りですね。他の方と比べると馬鹿らしくなるので、あまり気にしたくはないですが気になってしまいますね。

JA東とくしまの評判・口コミ

公開日：2019年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

満足

内勤業務の方はほぼほぼ定時で帰宅していました。土日祝は完全休みですので年間休日130日ほどはあったと思います。また、ボーナスも年3回あり退職金もしっかりありました。住宅手当や家族手当もあり福利厚生面では悪くないと思います。もちろん、産休や育児休暇もあり、寿退社せず、出産後に復帰する女性もたくさんおられました。有給休暇の取得も新人から与えられ上司の許可が降り、自分の業務と調整できれば使うことも可能です。

JA京都（京都農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年10月

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

どちらとも言えない

労働組合も存在し、形式的にはしっかりしているかと思いますが、担当する部署によっては有給どころかリフレッシュ休暇なる与えられた休日を消化することも叶わないことが多いです。特に繁忙期や推進ノルマの期限が近づく時期には休日であっても出勤せざるを得ない状況が続きます。もちろんどこの企業でもそれに近いことはあるかと思いますが、報酬に対して拘束時間や自爆ノルマの負担を考えると決して割に合ったものとは言えないと思います。

JA広島中央（広島中央農業協同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年9月

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融窓口・正社員

満足

私は早々に退職してしまいましたので使ったことはありませんが、産休や育休もしっかりしていて、使用している職員は数多くいました。また、産休・育休明けの職員が勤めやすいように、時間短縮の制度もあり、お給料は少し減ってしまいますが、保育園や家庭の事情をお持ちの職員は重宝していました。また、有給休暇もしっかりあり、夏期休暇なども取るよう上司からの指示がありますので、なかなか休めない新人でも必ず取れる制度になっています。

JA甘楽富岡の評判・口コミ

公開日：2019年9月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・事務職・契約社員

とても不満

ほぼありません。実際はあるそうなのですが入社時に詳しい説明はなく、曖昧な状態です。職場の同僚も何の福利厚生があるのか知らない方が非常に多いです。実際に年金や保険はあるそうなんですが詳しい内容は分かっていません。通勤手当はあるのですが十分とは言えず、ガソリンが高騰してきても一定の金額は変わらずです。臨機応変や柔軟性はなく一定なので期待出来ません。幸いなのは出張などで車を使用した場合は個別に交通費が支給されるので助かります。

JAありだ（ありだ農業共同組合）の評判・口コミ

公開日：2019年8月

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

どちらとも言えない

必要最低限の福利厚生は当然あったが、個人的には退職金が無かったのが残念でした。とはいえ、正社員の方々は毎月必要な積立はあったようなので、その部分に関してはあまり強く言えないです。ボーナスに関しても、無い時があったり、あったとしても数万円、などそのような感じでした。また、高齢になれば何割かカットされるとのことと聞いており、このまま働いていてもと思いました。それと年末調整の書類の提出もかなり面倒な体制でした。

JAあまるめ (余目町農業協同組合)の評判・口コミ

公開日：2019年7月

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・経理事務・正社員

どちらとも言えない

私の所属していた部署では有給は比較的とりやすかったように思います。また、当時は連続職場離脱制度というものがあり、年に１回、続けて5営業日の休暇をいただくことができました。これはあまり他の会社では耳にしない制度だったので驚きましたが、連続休暇をもらえたのは満足でした。ただしお盆休みはなく、年末年始はカレンダー通りの休みしかなったのが残念でした。毎年役員旅行があり、無料で温泉旅館に宿泊できたのでよかったと思います。

年とともに給料が上がっていき、独身生活では多少余裕のある生活が送れていました。また、福利厚生もしっかりしており、有給なども月いっかいはかならず取得できていたところも満足していたところにあります。労働組合もしっかりしており他部署との繋がりも年に一回ではありましたが交流を持つ機会もあり様々な職種の方々と交流できたのはいい環境だったなとおもいました。ボーナスなども業績などにはよりましたが、同年代の方々からよりは多くの賞与をいただいておりました。

保険の勧誘ということもあり2、3年である程度の仕事が出来るようになると少し物足りなさを感じるようになりました。当時の部署の社風もあり年功序列制度がのこっており業績がよくても年功序列には敵わないとかんじました。個人としての研修はあまりなく団体として組織としてのスキルが重要視されていたところも不満の一つでありました。もっと個々を高めるような人材教育や社風などがあればモチベーションの高い職員などはのびたとおもいます。