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口コミから見た、JAグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、JAグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。JAグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

JAグループでの年収は?
JAグループのワークライフバランスへの満足度
JAグループで働いて満足していること
JAグループで働いて不満に感じていること
JAグループはブラック企業?ホワイト企業?
JAグループの口コミ・評判一覧

Q.JAグループでの年収は?

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務員・正社員

400~499万円 ( どちらでもない )

働いていた当初は初任給や月給が少なく感じ、また住宅手当や福利厚生の面は良くないと感じていたのが正直なところです。しかし、ボーナスは支給額がそれなりに大きく、周りの友人とも収入の話になった際に、そう悪くはない金額なんだなと思いました。残業代も全く申請できないわけではなく、忙しい時期と認定されれば出してもらえました。新人のときは上司の意向もあり、残業が4分の1程度しか申請させてもらえなかったのが不満要素の大きな一つです。通常通りに勤務できていれば満足でした。

JA神奈川県厚生連(神奈川県厚生農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・総合職・正社員

300~399万円 ( とても不満 )

実際の農協の収入の大部分は共済と金融によって成り立っており、共済の契約を取らなければ経営が成り立っていきません。なので、仕事が終わった後に共済の普及活動をしなければならないのです。しかし、時間外労働で残業代が発生するはずが、残業代が支払われることはありませんでした。そのため職員は辞めていく人が多くなり、一人当たりの通常の事務作業も増え、その仕事さえも残業をしなければなりませんでした。この残業にみあった給料が支払われないことから、とても不満を感じていました。

JA北さつま(北さつま農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

500~599万円 ( どちらでもない )

休みは多いですが、ノルマという目標が大変です。一般的に営業についての目標数字があるのは分かりますが、支店などの事務をしている職員にも目標があり、店舗を閉店したあとに事務員も営業に出ることもあります。そこの部分がしんどいと感じる職員も多く、割りに合わないと退職する人も多いです。あとは、役員はJA職員上がりがなるのがほとんどなので、経営についての知識が乏しく、新しい何かを始めるという事は基本しない古い体制が根強く残っているので、今後の将来性についても低いと思われます。

JA福山市(福山市農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・事務・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

安定していると思って入社したものの、実態は経営が傾いていて、入社した1年目に臨時職員から希望退職者を募るという事がありました。臨時職員といっても正職員とほぼ変わらない仕事量で、社員全体の2割が退職し、仕事量が倍増しました。にもかかわらず、ボーナスは小学生のお年玉程度で、給料も3年間上がりませんでした。給料が上がらず、社保のパーセンテージは年々上がるので手取りは少なくなるばかりです。手取りにしたら200万以下で、TVで良く見るような”働いているのに貧乏!”と正にその状態でした。仕事内容は好きなこともありましたが、給与が上がらずやる気は起きませんでした。

JAかづの(かづの農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・共済事業・正社員

400~499万円 ( どちらでもない )

共済事業(保険業)の外務員をメインとして行っていましたが、他の損保会社や生保会社と同等、それ以上の実績を出しても給料は半分以下だったため(他の農協部署よりは格段に高い給料ですが)他の保険会社への転出者が多く、私もその1人となりました。特に生活していくのに困らない程度の給料は頂いておりましたが、実績に見合う給料は頂けなかったのかなと感じております。やる気があり、きちんと結果を残せる人をバックアップできる体制では無かったのかなと思います。

JA東西しらかわ(東西しらかわ農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・窓口・正社員

300~399万円 ( 不満 )

基本給が同年代のほかの職場よりもかなり低かったです。割と多めに貰えるボーナスはノルマ等に消えていくため、ほぼ現物支給のようなものでした。職員が毎月強制的に購入しなければならない品物もノルマとは別に複数あり、自費で支払いのため自分のために使えるお金は微々たるものです。助成金等もほとんどありません。営業職などは成績によってボーナス等を貰えていたようですが、窓口等の内勤にはそういったものはありませんでした。

JA岡山西(岡山西農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・看護師・正社員

500~599万円 ( 不満 )

給与の数字だけみると高く感じますが、実際は残業が多く、残業代で稼いでいるような気がします。地方手当があり、田舎など人手不足な勤務地には特別に手当がもらえるのは嬉しいです。しかし、1回の夜勤手当が他の病院などに比べてとても少ないのは納得がいきません。2交代勤務でも、日によっては救急車の受け入れが多く、夜間入院の対応に追われて休憩時間が全くとれないこともあるのに夜勤手当が安いのはつらいです。お正月などに勤務に出た人への特別手当がないのも納得がいきません。

JA北海道厚生連(北海道厚生農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・機械

300~399万円 ( どちらとも言えない )

一般的な企業と同じくらいの年収でまだ勤めて3年目なので、可もなく不可もない感じです。早めに子供を授かったため一馬力では少し生活がギリギリになるので、給料はもう少し上がらないかなとは思っていますが、ボーナスも今のところきちんともらえているし、忙しい時期には休みも振替にきちんとなっているので、給料には見合っていると思います。

妻から見たJA広島北部の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業、総合職

300~399万円 ( どちらとも言えない )

年収については満足はあまりしていません。会社はわりと大手ですが、手取りでいただいている金額は30代前半で少ないと思います。それでもボーナスは安定して出ていますし、決算になれば決算金もいただいています。現在妻の私がパートで働いて貯金や生活が少し余裕もてるようになっていますが、働かないと貯金はあまりできる状況ではありませんので、満足まではいっておりません。

妻から見たJA神奈川つくいの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 30代(女性)・窓口事務・正社員

200~299万円 ( どちらとも言えない )

入職から何年かは、基本給も少ないしボーナスも出ない、出ても1か月分も出ない。サービス残業も横行しているような年が続いていました。労基署の介入等で多少改善はされていきましたが、毎年課せられる大きなノルマ達成のための自爆契約も多く、毎月支払いに何万も取られていくような状況だったので、足りるという感覚はありませんでした。毎年基本給は本当に少しずつですが自動で上がるというところだけ評価して「どちらでもない」です。

JAみやぎ仙南(みやぎ仙南農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・渉外・正社員

400~499万円 ( 満足 )

勤務時間は8時間であり、水曜日は7.5時間となっております。1日平均で一時間から二時間程度の残業はありますが、残業手当もしっかりと支給されます。賞与は年間平均で5カ月あります。基本給は他社と比較すると高いわけではありませんが、低くもないように感じます。通勤に要する時間も多くないためその点も仕事に縛られている感じは少ないです。事業も目標がありますが、歩合制の項目もあり未達成の場合も基本給は確保されているので安定はしています。

JAにしみの(西美濃農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

300~399万円 ( とても満足 )

一人が抱える業務量もそんなに多くなく、のんびりした会社なのに、給料も悪くないので非常に満足しています。ボーナスも年二回必ずでるし、成果一時金が出る年もあります。一般職の事務にしては周りの他の会社に比べても高いほうだと思うし、満足しています。また、給与以外でも、結婚したり、子供が生まれたときはお祝い金が出ますし、入院したときも、お見舞金が出たりしてとてもありがたかったです。残業したらその分きちんと払ってもらえます。

JA共済連(全国共済農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

200万円未満 ( 不満 )

契約社員とのことで入社いたしましたが、日給6000円で正社員の方と一緒の仕事内容をこなしています。しかし、私が日給制で月手取りが12万円ほどに比べて、正社員の方は月の手取りが2倍ほど違うことが不満の1番の理由です。またボーナスも契約社員にはなく、正社員のみです。有給休暇の日数も年、10回しかありません。残業代も始めは全然出ませんでした。申請すらさせてもらえませんでした。最近は何度か訴えたこともあり、何百円の世界で出るようになりました。

JA東とくしまの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

700~799万円 ( 満足 )

給与体型は年功序列が基本としながらも役割等級制度を採択し、実力に応じた評価に近い形となりました。その中で私は、幸いにも会社から評価していただき、20代の中でも700万円以上の年収を得ることができました。一方で、同じ年代でも評価されない人たちは400万円程度の年収にとどまるため、年々実力主義、歩合制に近い形となったため業務に心血を注いだ分、給与に跳ね返ってきました。しかし、そうすることでプライベートの時間が削られることとなり、結果的には一長一短となっています。

JA全農青果センターの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

400~499万円 ( どちらとも言えない )

保険の外勤営業の給料は常に変動します。契約が取れないときは基本給のみとなり手取り額も少ないです。毎月、契約を取り続けて順調に成績を上げることができれば給料もそれなりにもらえ年収もアップします。年収は高い年もあれば低い年もありました。満足度を求めるのであれば、青天井ですのでがむしゃらに契約を取れば取った分だけいただけます。まったく契約が取れない年もありましたので、満足でも不満足でもないという結果です。

JA京都(京都農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営農指導員

500~599万円 ( どちらとも言えない )

福利厚生はとても充実していると思います。残業代、賞与、年金や各種手当もしっかりついています。ただ、現在の部署だと週休二日制ではなく、毎週日曜日のみの定休。年末年始やお盆もほとんど休みがなく働いています。

妻から見たJAおきなわ(沖縄県農業協同組合)の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

300~399万円 ( 不満 )

他事業を展開している。農業協同組合の性質上、購買事業や一部の販売事業においてはほぼ赤字の状況でした。その為、職員に対するノルマや信用・共済事業に収益のウェイトが偏っているような状況に感じていました。年々増えてくる職員に対するノルマ(推進)に不安を感じ、実際に所得に対してノルマや半強制的に加入させられる共済の負担がかなり重く、生活は苦しくなっていった為、転職を決意しました。決して著しく給与が低いとは思いませんが、支出とのバランスはとりにくい職業であると感じていました。

JA広島中央(広島中央農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・金融窓口・正社員

200万円未満 ( 満足 )

仕事量やその仕事内容、責任についていえば給料に見合っていたのではないかと思うので満足はしていました。やはり高卒で高いお給料をいただくのは容易ではないので、これだけもらえていれば…という気持ちはありました。ただ、私が勤めていた当時は残業代がほぼつかず、申請してもいいものなのか判断もつかなかったため、サービス残業せざるを得ませんでした。たとえついたとしても、業務終了時間からではなくその45分後から30分以上の残業でないとつかなかったため、なかなか厳しいなと感じました。

JA甘楽富岡の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・事務職・契約社員

200万円未満 ( とても不満 )

仕事内容と給料が比例していないからです。私は事務職の仕事をしていますが、月に一度外回りの仕事があります。担当地域の住宅に冊子を配りに行く仕事です。最近は退職する方も多くその分の担当の数が増え、今では三桁を越える数の冊子を配っています。特に夏の暑い時期に一日外を歩くのは非常に辛く、熱中症になりかける程です。肉体関係の割には給料が釣り合ってないように思います。また、休日のイベント参加なども年に何度かあり、休日を潰して仕事をしても平日より少し差がある給料くらいです。

JAありだ(ありだ農業共同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

200~299万円 ( 不満 )

仕事の大変さに比べて給与が見合ってないと、私自身含め周囲から言われていました。現場に直行しての機械修理も業務に含まれているため、場所によっては汚れたり、臭いが凄かったりしていました。また天候にも非常に左右されるため、時と場合によっては体調を崩しやすいです。顧客である農家の方々も非常に癖の強い人が多く、酷い時は泣きそうになりました。以上のことから、仕事の内容と給与の額が合っていないと言えると思います。

JAあまるめ (余目町農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・経理事務・正社員

300~399万円 ( どちらとも言えない )

給料はとても少ないですが、年3回の賞与があり、成績がよければかなり良い額がもらえました。その点については満足でしたが、職員に課せられるノルマが多く、少ない給与からいろいろな物を購入させられたのが不満でした。さらにそのノルマが全職員に課せられたものではなく、私の同期から後に入ってきた新人職員だけに課せられたものでした。多くもらっている職員にはノルマが課せられず、一番給与の少ない新人からお金をむしりとっていくことに強い不信感を抱きました。

JA京都中央(京都中央農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・LA(ライフアドバイザー)

300~399万円 ( 不満 )

同年代と比較すると年収が若干低いような気がします。月で言うと手取りで17万~18万程度。子供が二人いますが、とても厳しいです。ボーナスは夏と冬にだいたい2か月分くらい出るので、それでたりない生活費を補っています。年度末にも1か月分くらいのボーナスも出ます。しかし年度末の方はいつなくなってもおかしくないそうなので、給料に関しては不満です。

妻から見たえひめ中央農業協同組合 (JAえひめ中央)の評判・口コミは?
公開日:2019年7月
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Q.JAグループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務員・正社員

不満

上司の意向で残業がつけられなかった時期があったことが大きな不満です。あと、休暇の取りにくさもとても不満でした。病院という少し特殊な勤務でしたので、お盆休暇や年末年始の休暇はほぼ無いに等しく、年休もとても取りづらい雰囲気でした。加えて、通常の休日も日当直業務が入ることがままあり、連休がほぼ無かったのは大変なストレスでした。女性が多い職場でしたので、産休・育休や休職制度については取りやすい雰囲気ではありました。

JA神奈川県厚生連(神奈川県厚生農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・総合職・正社員

とても不満

残業はかなり多いです。共済の普及活動は営業時間の仕事が終わってから行われることがほとんどでした。ノルマを達成するまでほぼ週1ペースでヒアリングがあります。「いつまでに達成できるか」「見込み客は何人いるのか」と言われます。このノルマとヒアリングに耐え切れずに辞めていく人が後を絶ちませんでした。このことから一人当たりの通常業務も増加し、営業時間内にこなすことができなくなり、残業がどんどん増えていき、相乗して残業も増えていくので不満を感じていました。

JA北さつま(北さつま農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

満足

最近の流れとしては、給料面以外の福利厚生として、休暇を増やす流れや残業を減らす方向に向いており、いまより更に仕事以外の時間が増えそうです。ノルマはしんどいかもしれないですが、営業さえ出来れば休みも多いので、そこについては良いと思います。仕事以外のできた時間で何かをするということはできやすいと思います。ワークライフバランスはとても良いので、そこを重視される方はJAに勤めることをオススメします。

JA福山市(福山市農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・事務・正社員

不満

残業をしても、暗黙の了解で勤務時間にいれない風潮がありました。昔は繁忙期に社員の家族に向けて「勤務時間が長くなりますがご協力ください」といった文章を出したことがあったそうです。ブラック企業の典型です。私がいた当時もその風潮は残っていて、残業するのは当たり前、休日出勤しても振替なんてないといった感じでした。いくらなんでもおかしいと思って他の理由にかこつけて退職しましたが、長年勤めてまだ在職中の人は洗脳されているみたいに感じました。精神的に苦しんでまでする仕事じゃないです。

JAかづの(かづの農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・共済事業・正社員

満足

完全なるホワイト企業だったのかなと感じてます。理由は、残業等は個人の自由な意思により行うことができるという点でした。企業体質として「残業を行うのが当たり前」等のネガティブ要素は一切ありませんでした。ですが、所定休日日に当番などがあったため、土日祝日日に仕事がちょくちょくあります。ですが当番等で休日出勤した場合は平日に代休を取れたので、やはりホワイト企業だったと思います。有給取得率も、周りの会社と比べてもかなり高かったのではないかと思います。

JA東西しらかわ(東西しらかわ農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・窓口・正社員

とても不満

地域密着型といえば聞こえはいいですが、地元近くへ就職すると実家から親戚の家まで全て同僚に把握されます。残業はほぼ毎日ありますが、残業代が出ることもありませんでした。支店によっては帰宅時間が21時を超えることは当たり前だったので、帰宅後に趣味の時間はほとんど取れません。自分の仕事が終わり帰宅しようにも、上司や先輩が残っていれば帰ることは出来ず、しかし自分の出来る仕事も残っていないため無駄に時間を潰す羽目になったことが何度もあります。

JA岡山西(岡山西農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・看護師・正社員

とても不満

私が勤めているのは田舎にある病院なので、とにかく人手が足りません。しかし、田舎は高齢化社会なので患者数は少なくありません。若いスタッフは奨学金の返金制度が終わると地元や市街地への転職を希望し、退職してしまいます。そのため慢性的な人手不足があり、残業が当たり前になっています。定時で終わることはほぼありません。ノー残業デーなどと謳っている日もありますが、誰も意識することなく当たり前のように定時以降に仕事を振られることがあります。

JA北海道厚生連(北海道厚生農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・機械

満足

残業手当がつかないということはなく、残業すればきちんともらえていると思うからです。働き方改革でこの業界的にどうなるかはまだわかりませんが、普段からすごい残業しなければならないわけではないのでなんとも言えませんが、今のところ手当はしっかり出ているので助かります。部署にもよるのかもしれませんが、子どもの行事にあわせたり突然の休みもとらせてくれているので理解をもらえていて助かります。共働きなので一方が休みを常に合わせなくていいのでよかったです。

妻から見たJA広島北部の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業、総合職

満足

残業は繁忙期などは結構ありますが、それ以外は定時で帰れる日もあるので、こどもたちと食卓を囲める日もありますし、お風呂などいれて育児に協力できる日もあります。また、休暇についても月末は忙しいですが、それ以外は子供の行事などにもお休みもいただけています。休暇をとったからといって会社の方と気まずくなるとかいうこともないようです。夏休みは金融機関なので以前は突然「この日から1週間休んでください」というスタイルだったのですが、数年前から年度末になると社員さん全員4月~3月まで希望の1週間でお休みをいただけています。その面では無理な残業はないですし、今まで深夜まで働いてということもないので、融通はきく会社かと思います。

妻から見たJA神奈川つくいの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 30代(女性)・窓口事務・正社員

不満

残業は多かったです。上司によってそれを残業として出せるかサービス残業となるかは変わってくるので、支店によってやる気が違いました。土日に出勤ではないけど手伝って、というような案件もちょこちょこあり、断りづらく結果休日返上という日もありました。また、土日出勤になった場合の振替休日等は職員数が少ないので、調整がつかなく期限内にとれないまま終わることも多々ありました。有休も同じくとりづらく毎年捨てているような状況です。

JAみやぎ仙南(みやぎ仙南農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・渉外・正社員

どちらとも言えない

残業は1日一時間から二時間程度の平均でありそれほど苦痛に感じることはないです。休日も土日、祝日で規則的な休みであり、家族との計画も立てやすいです。契約や営業によるお客様の都合で夜や休日に仕事することもたまにはありますが、自分で調整できる部分もあるので仕方がないと感じます。有給休暇も取得はしやすいと思いますので、平日に家族で出掛けることも年間に数日あります。平日の夜や休日は自分の時間、家族との時間を比較的てれていると感じます。

JAにしみの(西美濃農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

満足

年度末の決算の時期など、一年間で何度か、忙しい時期があり、そのときは残業がありますが、その他のときは大体定時で帰れます。また、有給休暇も非常に取りやすく、子供の急な病気や、学校行事のときは、気兼ねなく休めるので、有り難いです。また、一年に一度は、連続して5日休みが取れたりすることもとてもありがたいです。土日祝日は必ず休みが取れるので、子供や家族との生活も壊されることなく過ごすことができています。家庭に優しい職場です。

JA共済連(全国共済農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

不満

年収・給料の理由でも少し触れましたが、残業しても入社して2年ほどは全く残業代が出ませんでした。そもそも残業の申請すらさせて貰えませんでした。上司に「時間外勤務の申請をしたいのですが…」と言っても、濁されるばかりでした。支所異動になって、違う上司に訴えたところ申請はさせて頂けるようになりました。しかし、申請したところで何百円ほどの残業代しか出ません。正社員の方の残業代がいくらかは分かりませんが、いくらなんでも少ないかなと思います。

JA東とくしまの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

とても不満

仕事に時間をかけた分だけ結果は出やすい状況にあったため、残業や休日出勤が常態化していました。特にお金を稼ぎたい人はだらだらと残業する人も多く、評価に関係なく残業する人は多かったです。また、携帯電話やノートパソコンが会社から支給されますが、携帯電話については休日や夜間を問わず24時間鳴り続けるため、仕事とプライベートの切り替えは不可能に近い形でした。その部分が解消されれば満足度は高いものになるかと思います。

JA全農青果センターの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

不満

数字が全ての部門ですので、結果を残すことができなければ夜遅くまで営業活動をしなければなりません。また、平日に会えないお客様とアポイントをとるために土日祝、関係なく訪問活動します。ノルマも高いので挫折していく職員もたくさんいました。成績をあげている職員は給料も多く、定時で帰ることもでき、土日祝もしっかり休めていました。とても格差があり、毎年退職者も多くいました。営業所にもよりますが、日々個人プレーで仕事をしているので孤独感もありました。

JA京都(京都農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営農指導員

不満

少し前までは金曜と土曜日はとても遅く、協力会社の都合に合わせて振り回されており、毎週特に残業が多かったです。ここ1年ぐらいで少しずつ拘束時間は改善されてきていますが、それでもサービス残業もどきなことが多いと感じています。夏は比較的まだ良いほうですが、繁忙の冬シーズンになると、毎日7時出勤、23時越えの帰宅です。また、協力会社の社員が毎月来るのですが、その際の接待も経費が落ちにくくなっているそうです。

妻から見たJAおきなわ(沖縄県農業協同組合)の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

不満

残業については、担当部署によりますが極端に人員の不足している部署や業務内容に対して著しく人員が足りていない部署では休日出勤やサービス残業は当たり前です。定期的に人事異動はありますので本当に辛い時期は数年耐えれば状況が変わる場合もありますが、運が悪ければ6~8年ほど耐えなければなりません。また、通常の業務で推進ノルマ(共済)などに関連しない業務を行っている場合やエンドユーザー(組合員)と接する機会の少ない職員にとって推進ノルマを達成することは厳しいかと思います。

JA広島中央(広島中央農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・金融窓口・正社員

どちらとも言えない

残業自体はさほど多くはありません。現金が合わなかったり、予想以上にお客様の来店や渉外処理が多くなってしまった時、会議があった時など、限られていました。実績管理やノルマなどがあるためできなければ最終的に残ってやっていかなければならないため、その分苦労はありますが、どうしてもできないということであれば、他の職員が手伝ってくれることもあるため、一人で全てこなすということはほとんどなかったのではないかと思います。

JA甘楽富岡の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・事務職・契約社員

満足

残業があまりないのでとても助かっています。全く無いという訳ではありませんが、それでも週に一、ニ日程度です。職場の方には残業する方は多いですが、その反面定時に帰宅する方もかなり多く、遠慮して帰れないという事はほぼ無いです。残業の管理もきちんとタイムカードに記録されており、仮に残業しても月始めで行う先月の残業チェックがあるのでどの日に残業したか確認でき、漏れがないため非常に助かります。週に三日はノー残業デーなので定時帰宅を促してくれてとても帰宅しやすいです。

JAありだ(ありだ農業共同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

不満

職場の人間による飲み会が頻繁にあります。当然二次会などもあるため、自分の趣味の時間が作れないこともありました。また、仕事上早朝に農家の方から呼び出しをされることもあったり、従業員帰宅後も農家の方が農作業をしていれば、機械の故障があった時に呼び出しがあるため、そのあたりに関してはワークライフバランスは悪い方なのではないかと思います。残業に関しては、当然繁忙期などがあるため、日によっては夜までということもあります。

JAあまるめ (余目町農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・経理事務・正社員

とても不満

部署により残業はさまざまですが、私の所属していた部署では残業が当たり前のようにありました。朝は新人が一番に出勤し役員が読む新聞のセットやお茶くみをし、先輩が帰るまで残業を強いられました。朝8時に出勤し、22時に退勤する日々が約2年続きました。通勤に往復2時間かかっていたので、自宅に帰っても最低限の食事と風呂をすませて寝ることしかできず、ワークライフバランスは全くとれていませんでした。毎日睡眠不足で仕事の効率も上がらず、どんなに残業しても20時までの分しか残業代はつきませんでした。

JA京都中央(京都中央農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・LA(ライフアドバイザー)

どちらとも言えない

残業に関しては今はほぼないです。たまに会や研修、お客様の都合でなどで遅くはなります。あと会社内で就く業種によっては残業もあるそうです。主人の場合はLA(ライフアドバイザー)なのでお客様次第ではありますが、ほぼ日中に仕事を終えています。外回りということもあり、割と必要なときは自由に電話したりも出来ています。有給については、繁忙期や続けてとるということはなかなかできませんが、希望すれば普通にとれています。カレンダー通りの休みがあるので休日が少ないと感じたことはありません。

妻から見たえひめ中央農業協同組合 (JAえひめ中央)の評判・口コミは?
公開日:2019年7月
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Q.JAグループで働いて満足していること

20代(男性)・営業・正社員

研修等が充実している

新卒で採用されてから現在まで、複数の研修や資格試験を受験してきました。自分が希望する分野を受講でき、受講料等も会社持ちです。普通に受講すると万を超える資格試験でも会社が負担してくれます。仕事上必要になる知識や、自分自身の今後の人生のスキルアップにも繋がるので、それを会社負担で受講できる点にはとても満足しています。

JA兵庫西(兵庫西農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・営業・正社員

休みが充実している

土日祝休みの暦通りの休みに加え、年に5日の特別休暇が貰えます。特別休暇と有給休暇を合わせて、家族サービスをしたり旅行に行く方が多いです。一年に数回、休日出勤がありますが、休日出勤をした分は公休として別の日が休みになるので、休みの日が減るという事はありません。福利厚生はしっかりしている会社だと思います。

JA兵庫西(兵庫西農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・窓口担当・正社員

先輩が丁寧に教えてくれる

わからないことがあっても質問すると丁寧に教えてくれます。物の置いてある場所を忘れてしまい何回も聞いてしまうことがありましたが、怒らずに何度でも教えてくれます。新入社員にはできないようなことができた場合は、自分のことのように喜んで褒めてくださいました。男性行員の方にもとても優しくしてもらい、丁寧に教えていただきました。

JAよこすか葉山の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(女性)・窓口担当・正社員

残業が少ない

新入社員は定時上がりが多かったです。残業と言っても30分ほどでした。しかし銀行なので、1円でも合わないと帰宅することが出来ないので、2時間ほど残業したこともありました。それでも新入社員は2時間残業しただけで、先輩方より早く帰れました。1円でも合わないと本当に大変です。銀行のお金はお客さんのお金なので神経を使います。

JAよこすか葉山の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・営業・正社員

安定していてつぶれなさそう

社会で働くことにおいて、いろいろな先輩方から会社が倒産したなどの話をよく聞いていたので、まずは失業の可能性の低い場所で働きたいと考えていました。その点においてはJAは全国にあり、日本から農業が無くならない限りはおそらく存在し続けるので、理不尽な失業の心配がなくその点は満足していました。そして経営が良くない状態になると、隣の市と合併して職員が失業しないようにとの対策をとるとの話も聞いていたのでとても安心して働いていられるところに満足していました。

JA加賀の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(男性)・営業・正社員

転勤がない

将来的には一軒家を購入したいと考えていたので、地域密着型の職場で、転勤の心配がないところにとても満足していました。様々な事業を扱っているので家を購入し、生活していく上で必要になってくる保険や家電の購入などの相談もしやすく、有事の際にすぐに相談できるので安心できるとも考えていました。同じ市内での支店移動はあるのですが、他の市に移動することはないので通勤時間も長くて1時間以内の距離で働くことができたので満足していました。

JA加賀の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・営業・契約社員

ワークライフバランス

契約社員だったこともあり、契約時の提示通り、残業がなく、退社時間にきちんと帰れる日がほとんどでした。休み返上のサービス出勤もなく、正職員には申し訳ないくらいでした。そのため、平日、休日の計画も立てやすく、家族に負担がいくこともなく、決まった時間に帰れるので、趣味などの自分の時間も確保しやすかったです。働き始めて数か月で有休もついていたので、親の病院通いへの付き添いなどもしやすかったです。契約社員でも1年勤務したら、産休育休も取得できるというのも女性としては助かると思いました。

JA鹿児島県経済連の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・営業・契約社員

年収・給料

契約した際に、特殊業務、資格保有者ということを評価いただき、パートではなく契約社員ということになりました。よって、給料も固定給があり、そこに各種手当がつくということで、納得して契約させていただきました。また、半年後からは、正職員ほどではないですが、賞与もありました。年々、給与の見直しもあるので、モチベーションにはつながります。出張手当などもしっかりしており、市内外に仕事で出向く際には手当がつくなど、公務員並みの待遇の会社でした。

JA鹿児島県経済連の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(男性)・営業・正社員

仕事のやりがい、面白み

保険の営業をしておりましてお客様との繋がりがやりがいに感じておりました。また、農協ということもあり農家の方々にたいへんお世話になっておりました。お客様から学資保険や生命保険など様々な商品に対応して喜ばれることがやりがいに感じておりました。また、信頼関係が構築されればほかお客様のご紹介もいただけその地域の方々とほぼ顔なじみになり顧客が年配者ということもあり第二の祖父、祖母の感覚でかわいがっていただきました。

JA(農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

30代(男性)・営業・正社員

年収・給料

年とともに給料が上がっていき、独身生活では多少余裕のある生活が送れていました。また、福利厚生もしっかりしており、有給なども月いっかいはかならず取得できていたところも満足していたところにあります。労働組合もしっかりしており他部署との繋がりも年に一回ではありましたが交流を持つ機会もあり様々な職種の方々と交流できたのはいい環境だったなとおもいました。ボーナスなども業績などにはよりましたが、同年代の方々からよりは多くの賞与をいただいておりました。

JA(農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

40代(女性)・テラー・正社員

ワークライフバランス

産休、育休がしっかりしていて、例えばこどもが熱を出してもすぐに学校に駆けつけられるところがよかったです。周りには自分の仕事のサポートをしてくれる人がいて、「あとはこれとこれと、これをお願いします。もしかしたら今日この人が来店されるかもしれないので、これの説明をしておいてください。」という場面が多々ありました。また、土日祝日きちんと休みがとれるのも魅力のひとつだったと思います。残業も少なく、定時から30分以内には多くの人が帰ることが出来ているとうかがえます。

秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(女性)・テラー・正社員

個人としての成長・スキルアップ

様々な試験を受けて、資格を得ることが出来ます。例えば秘書検定。3級を合格すれば1万円支給。2級を合格すれば2万円支給。といったように、会社指定の試験を合格すれば報酬が出ます。また、報酬はないけれども受験必須の資格試験の受験料は会社が出してくれますし、試験のための勉強会も開かれています。自分のペースに合わせて受験できるようになっていますし、やりがいも感じられます。もちろん、落ちたら再度挑戦もできますし、各人へのスキルアップのためのサポート力はとても強いと思います。

秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・金融窓口・正社員

福利厚生

年間休日120日以上、完全週休二日制です。休日出勤をした場合は、基本的には代休を取得できます。一日8時間勤務ですが、労働組合との協定で実質7時間45分の勤務です。社会保険完備、通勤費支給、退職金ありです。年功序列なので、毎年必ず昇給があります。有給休暇は所属部署によって取り易さに差はありますが、私の所属部署は比較的自由に取得できます。慶弔休暇もあり、新婚旅行や葬儀等で1週間程度休むことも可能です。育児休暇は対象職員のほぼ全員が1年程度利用しています。

あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・金融窓口・正社員

年収・給料

田舎なので、同じ地域の中では給与は高い方だと思います。新卒の給与はそれ程ではありませんが、毎年年齢給が上がっていきます。また、年功序列で一定の範囲までは自動昇格していくので、40歳位までは職能給も毎年上がります。ボーナスは夏と冬の他、業績がいい年は決算賞与も支給されます。その他、共済契約を取れると実績に応じた金額が支給されます。退職金は組合内の積立と合わせて、退職金共済にも加入しているので、それぞれの合計金額が支払われます。

あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

社内研修制度および通信講座などの教育システムが確立されており、受講費用なども負担してもらえるので安心して勉学に励むことができたからです。社内で必須となる資格だけではなく、個人のスキルアップにつながるような社外資格に対しても補助があるので、意欲的に学ぶことができました。私も資格取得補助制度を使用してファイナンシャルプランナーの資格を取得するなどスキルアップすることができたため、その点に関して非常に満足していました。

京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

20代(男性)・営業・正社員

仕事のやりがい、面白み

一般的な金融機関と違い、保険商品も取り扱っていたため顧客に対して総合的な営業をかけることができ、顧客の家族を含めたトータルコンサルティングができたからです。資産を預かるだけでなく、保険商品を活用していただくことにより顧客にとってどうすればよりプラスとなるのか、喜んでいただけるのかということを考えながら営業を行えるのがこの仕事の最大の面白みでした。また、感謝の言葉をいただいた時には強いやりがいも感じることができました。

京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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Q.JAグループで働いて不満に感じていること

20代(男性)・営業・正社員

ノルマが多い

貯金・保険のノルマが他の会社と比べるととても高いです。事業が多岐に渡り、役職が上になるにつれて、非常に高いノルマを課せられます。また、ノルマを達成する事は絶対なので、もしできないようなら自腹でノルマを達成している方もたくさんいます。今後さらにノルマが高くなる事は必至で、厳しいと嘆いている方も周りでたくさんいます。

JA兵庫西(兵庫西農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・営業・正社員

給料が安い

同じ事業をしている他の会社と比べても、給料は低いと言わざるを得ません。年齢・役職が上がるにつれ、多少は給料も上がります。しかし、他の会社と比べるととても満足できる金額ではありません。さらにノルマも比例して上がっていきます。ノルマを達成できなければ、上がったノルマの分を自腹で達成するので、結局はあまり変わりません。

JA兵庫西(兵庫西農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・窓口担当・正社員

支店長が傲慢だった

支店長は王様みたいな支店でした。支店長が外から帰ってきたら「おかえりなさいませ」支店長が外に行く時は「いってらっしゃいませ」と言わないと怒られました。今やっていたらパワハラだと思います。あとは、支店長の機嫌で同じことをしていても怒られたり、常に機嫌をうかがっていなければならなかったので辛かったです。

JAよこすか葉山の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(女性)・窓口担当・正社員

支店全体の空気が淀んでいる

支店長が絶対なので、必然的に皆支店長の顔色を窺うようになっていきました。なので支店内の空気が淀んでるように感じました。そうするとピリピリもしだすので、次長も無駄にいらいらしたりしていました。お局さんもいつもいらいらしてましたし、そのせいで体調を崩す先輩もいましたし、それで辞めていった人もいます。

JAよこすか葉山の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・営業・正社員

社風

地域密着型とのことで周辺住民の方々との交流が良い分飲み会などが多く、平日でも夜遅くまで飲み会に付き合わされました。考え方もお酒、ギャンブル、女遊びがうまい人こそできる人間だと教えられ、それができないと半人前扱いされていたのところが不満でした。また、ボランティアも多く、休日もかなりの確率でなくなりました。自由参加とは言っておりましたが参加しない場合は評価が下がり、査定にも影響がでるのでプライベートの時間が無くなるのが不満な部分でした。

JA加賀の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(男性)・営業・正社員

年収・給料

いくら残業で働いても残業代が少ししか払われないところが不満でした。定時が17時30分なのですが毎日朝8時から20時まで働いていたにも関わらず、毎月の残業代が8000円を超える月はありませんでした。申請をするのですが、ほとんどが自己研鑽と書かされ、自分で勝手に残って勉強していたことにされ、残業代が満額支払われることはありませんでした。基本給も低く、手当でかさましされている状況でボーナスも2倍出たところで基本給が低いので月の給料とほとんど変わりませんでした。

JA加賀の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・営業・契約社員

人間関係

正職員からお茶出しや掃除、ゴミ出しなどを代わりにしてほしいとお願いされることが多かったです。一緒に仕事をしているメンバー内でも、正職員のみが会議に出席したり、打ち合わせに参加したりと蚊帳の外になることがありました。そのため、企画立案など提案をしてもなかなか、聞いてもらえる機会が少なく、手を出せる仕事が下働きが多く、ただ机に座って電話番をすることが多かったり、結局は、契約社員は職場カーストの最下層という立ち位置で特殊業務として就職したので不本意でした。

JA鹿児島県経済連の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・営業・契約社員

社風

派閥争いが目に見えて熾烈でした。部署のトップを先頭に、男性職員は昼ごをみんなで社食へというのは理解できませんでした。一番下の職員が場所取りに走ります。稟議書が通りにくい、新しい取り組みをしたがらない社風のため、年を重ねるごとに仕事への情熱が欠けていく方が多くみられ、希望を抱いて入ってきた新入社員や有能職員の離職率が高かったです。また、関連会社が多いため、必要ではないものも、何かと購入しないといけなかったり、契約しないといけないというノルマやルールがあるのも大変でした。

JA鹿児島県経済連の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(男性)・営業・正社員

人間関係

保険等の営業を行っておりましたが同部署内において縄張り争いがひどかったです。歩合などはなかったんですけどほか地域の顧客などを持った時などはその縄張りとされる先輩にパワハラまがいな発言、行動などされたいへん不快な思いをしました。お客様は自分がよく以来されたことなんですけど同部署ないでは地域で縄張りが決まってそれ以外のの地域のお客さんからの依頼の場合たいへん苦労した思い出があります。助成が多いの職場でしたので人間関係に苦労いたしました。

JA(農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

30代(男性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

保険の勧誘ということもあり2、3年である程度の仕事が出来るようになると少し物足りなさを感じるようになりました。当時の部署の社風もあり年功序列制度がのこっており業績がよくても年功序列には敵わないとかんじました。個人としての研修はあまりなく団体として組織としてのスキルが重要視されていたところも不満の一つでありました。もっと個々を高めるような人材教育や社風などがあればモチベーションの高い職員などはのびたとおもいます。

JA(農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

40代(女性)・テラー・正社員

仕事のやりがい、面白み

やりがいや面白みは私は感じられません。毎日異常な仕事の量の処理に追われるからです。仕事量を多くこなす=やりがい、面白み は結びつけられるようで結びつけられない難しい問題です。日中お客様対応に追われてしまい、お客様対応時に生じた書類の整理、本社への報告書類の提出などは少ない時間の中の隙間という隙間を見つけてやらなければなりません。その辺は代わりの人も出来るかと思いますが、自分が担当している仕事、請け負ったお客様の書類まではさすがに自分でやるしかないのです。残業できない代わりに仕事がどんどん増えていきます。

秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

40代(女性)・テラー・正社員

人間関係

要はどこにでもいるお局様の存在が大きいと思います。割とこの辺りの地域の中では大きなコミュニケーション体ですから、人と人との噂は大きく広まりますし、人の性格も多種あります。多種ある中でいかに当たり障りなく仕事の付き合いができるかは難しい話だと思います。相手の仕事の仕方が鼻について嫌なのか「これはこうしなさい。おかしいでしょ。」といった遠回しの命令口調はしょっちゅうです。お局様同士がけんかをしたなんて話も聞こえてきました。怖いですよね。

秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・金融窓口・正社員

評価制度

役員や上司の好き嫌いで人事評価をされることが多いように思います。上司に気に入られると異動も少なく、反対に様々な部署に頻繁に異動させられる人もいます。上記以外の職員の場合は、業績を上げても無難な評価しか得られないことが多くモチベーションが上がりにくいです。結果的に、仕事内容よりもいかに上司に気に入られるかを気にする人が多くなり、意見等は言いづらい雰囲気です。仕事のできる人が肩身の狭い思いをすることもある職場です。

あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

30代(女性)・金融窓口・正社員

人間関係

お気に入り人事が横行していることもあり、職場の雰囲気は決していいとは言えないと思います。表面上は取り繕っていても、影では噂話や悪口が絶えません。職員同士の足の引っ張り合いもあり、パワハラ、いじめもあります。上司が自分の評価を気にすることでそういった現状を見て見ぬふりをすることも多く、各部署の問題について役員はあまり知りません。その結果、退職する職員も毎年います。噂話が好きな人が多く、退職の噂などは1〜2日で全部署に広まります。

あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランス

規定では土曜日、日曜日、祝日が休みでそのほかにもゴールデンウィーク、お盆、年末年始とカレンダー通りの休みが設定されているが、実際にはイベントや農作業日などが土日にあることが多く、休日出勤手当も出ないため休みが少ないと感じる場面が多々ありました。また、社用携帯が無いために休日でも仕事の電話が鳴ることがあり、休みの日だからと羽を伸ばすこともままなりませんでした。上司に相談しても相手にされないため、強く不満に感じていました。

京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

20代(男性)・営業・正社員

評価制度

年二回あるボーナスの査定以外は完全に年功序列で、一年の個人の業績は昇給に一切加味されませんでした。ボーナスの査定も不透明なところが多く、営業成績だけが反映されているものではないと感じていました。昇格に関しても、成績や業績といった数字ではなくどれだけ上司に気に入られているかや勤続年数が重視されていて、かなり前時代的な企業風土が色濃く残っていると感じていました。飲み会なども多く、評価を気にして断りづらいといった弊害もありました。

京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、JAグループの口コミを募集中です。

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Q.JAグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務員・正社員

ブラック企業だと思う

休みの取りづらさ、サービス残業の多さがあります。通常、年休は自分の好きなときに取れ、退職する場合は余った分を消化という形で最後に一気に使わせてもらえるところも多くあると思いますが、そういうことは一切なく、むしろ使うなと釘を刺されたという人が多くいました。ブラック企業というよりは、とても古い体質の会社といえます。

JA神奈川県厚生連(神奈川県厚生農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・総合職・正社員

ブラック企業だと思う

やはり残業代を支払われない、ノルマが多い、離職率が高いといったことはブラック企業の典型だと思います。このことから農家のためにサポートしなければならない立場のはずが、各々が自分のことばかり考えることになり、本来の企業理念とは別の方向を向く結果となり、農家をサポートすることができなくなっていきます。すると顧客(農家)は離れていき、収入は減り、結果給料も減っていくという悪循環が生まれるのでブラック企業だと思いました。

JA北さつま(北さつま農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

この組織の経営陣は経営のノウハウがないので、新しい事をすることが出来ません。なので、いくら良いアイデアが出ても実現することはかなりハードルが高く、そのせいで職員のモチベーションが下がることが多いです。職員みんな諦めムードを持っており、情熱がある人は変わらない組織に嫌気がさし、辞める職員もいます。そういう意味では、信念のない現実的な人ややる気はない職員が多く残っている気がします。

JA福山市(福山市農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・事務・正社員

ブラック企業だと思う

残業を隠してなかったことにします。到底無理なノルマを他部署の人にまで課します。給与は上がりません。経営状態が悪いからと、労使協定がまとまっていないにも関わらず全職員の給与カットがありました。労使で闘っていると聞いていたさなかに給料日があり、明細を見たらカットされていました。みんな寝耳に水です。職員の生活を守れない会社ならブラック企業です。

JAかづの(かづの農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・共済事業・正社員

ホワイト企業だと思う

給料面、時間外労働、休日労働、福利厚生などなど、問題点は一切無かったと思います。時間外労働などは、全職員の平均を出しても月に10時間は絶対に超えていなかったと思います。マイナス点を挙げるとするならば、やる気に満ち溢れている方の就職は絶対にお勧めしません。なぜかというと、周りの職員や役員のレベルが低すぎて、自分のモチベーションを活かせません。

JA東西しらかわ(東西しらかわ農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年3月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・窓口・正社員

ブラック企業だと思う

同僚や上司など、人自体は良い人が多かったように思います。しかし組織自体が古き悪しき風習を色濃く残しているため、サービス残業や休日出勤などが多くありました。更に営業ノルマが年々増えており、営業職だけでなく窓口などの一般職員にも割り振られています。営業時間帯は窓口から離れることが出来ないため、ほぼサービス残業の中、近隣の住宅へ飛び込み営業を行っていました。バブル景気の頃なら良かったのかもしれませんが、景気が悪くなる一方である今の時代に就職するのはお勧めしません。

JA岡山西(岡山西農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・看護師・正社員

ホワイト企業だと思う

極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く離職率が高いというようなことはありません。休みは固定日数がしっかりありますし、給与の未払いもありません。命を扱う過酷な現場ではありますが、みんなが使命感をもち一生懸命勤務しています。

JA北海道厚生連(北海道厚生農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2020年2月

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・機械

ホワイト企業だと思う

残業手当が未払いや、人数不足による休暇が取れないということもなくきちんといただけていることを考えると、世間ではホワイト企業に入るのではないかと思います。また、ボーナスも不景気の中で年に2回程度頂けているので助かっているからです。

妻から見たJA広島北部の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業、総合職

ホワイト企業だと思う

現在色々な企業がある中で、繁忙期などは遅くなってしまうこともありますが、特別に押し付けて仕事をさせられることもありません。少ない収入のときもありますが、安定してボーナスもいただいてます。子供の予定などにも融通をきかせていただけることもあるので、総合的にホワイト企業だと思います。

妻から見たJA神奈川つくいの評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★☆☆ 30代(女性)・窓口事務・正社員

ブラック企業だと思う

精神的な面でブラックだと思います。ノルマが大きいことで達成するまで定期的に上司と面談という名の説教等は普通でしたし、結果自爆契約も多かったです。人事が本当にひどく、いろんな業種、部署があるのですが、得意な分野や極めた知識を持った人を全く違う部署に異動させてしまい、わからない人だけで部署を回さなくてはならなかったり、それによってミスやお客様からクレームが入ったりしていました。本人の意向は聞いてもらえないので辞めていく人も年々増えていました。完全にブラックとは言えないかもしれませんが決してホワイトではありませんでした。

JAみやぎ仙南(みやぎ仙南農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・渉外・正社員

ブラック企業だと思う

現状は給与も休日も大きな不満はありません。経営状況も問題ありませんが、昔ながらの経営体制が変わらないように感じます。役員の任期が短いこともあり数年ごとに役員が変わるため、より良い改革があまりなされない現状です。離職率も高いため今後はこの経営状況が維持、向上していくかを思うと不安な部分もあります。役員の現場への介入も多いと感じます。

JAにしみの(西美濃農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

仕事量に対して給料はそれほど安くないし、無理な残業もありません。残業したとしてもきちんと残業代はでます。福利厚生倶楽部も充実しているし、家族との時間を大切にしたい人にも有給が取りやすいのはありがたいことだと思います。働いている社員の人たちも、比較的穏やかな人が多くて、女の人も働きやすい素敵な職場だと思います。

JA共済連(全国共済農業協同組合連合会)の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

ブラック企業だと思う

年収・給料、残業・ワークバランス、福利厚生の詳しい理由で述べてきましたが、一番ブラック会社だなぁと感じるのは、やはり【残業代・有給休暇の日数】です。残業に関しては、そもそも申請すらさせてくれなかったということ。そして定時が17時なのですが、残業代は17時半以降しか出ないのです。そこが一番不満に感じるところです。

JA東とくしまの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

総じてブラック企業だと考えます。それはオンとオフの切り替えができないためです。先述したように、会社から携帯電話やノートパソコンが支給され、取引先から休日や時間に関係なく連絡が来るからです。そのためプライベートで冠婚葬祭などがあっても関係なしに対応しないといけませんし、定時で退社したとしても1日で完結できる業務ではないため、365日24時間心が休む時間がないためです。福利厚生では他企業よりも優れているかもしれませんが、それ以上の業務環境であるためブラック企業であると考えます。

JA全農青果センターの評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

ブラック企業だと思う

私が勤めていた会社は、職員率先加入が未だに根付いております。お客様に勧める前に職員自らが保険に加入しなければなりません。保険に入りすぎて毎月の掛金の支払いに追われている職員も多くいました。自社の商品はまず職員が加入するという暗黙の制度のせいで給料のほとんどが支払いに消えてしまいます。ある程度は仕方ないと思いますが、保険などはキリがありませんので絶対に意味のない加入はおすすめしません。

JA京都(京都農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営農指導員

ホワイト企業だと思う

正直どちらもあると思いますが、ホワイト企業とした理由は、経済や売上高などに左右されて倒産やリストラになる可能性が極めて低く、この業界は絶対に無くならない組織だと思うので、その点を考えるとホワイトだと思います。

妻から見たJAおきなわ(沖縄県農業協同組合)の評判・口コミは?
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

一番の理由は、どこの農業協同組合(単協)にも共通すると思われる推進ノルマの自爆営業と拘束時間の長さです。特に推進ノルマについては、友人や家族を巻き込むことができるのはほんの数年。それ以降はほとんど押し売り先もなくなってしまうのが現状です。以前は高齢者も気前よく様々な商品に加入していたのでしょうが、今の時代はそんなに甘くありません。農協というだけで警戒されるといったこともしばしばあるようです。

JA広島中央(広島中央農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・金融窓口・正社員

ブラック企業だと思う

福利厚生やお給料面、仕事内容やバランスなどでいえばホワイトなのかもしれませんが、やはり無理のあるノルマを課せられ、できなくて辞めていく職員も数多くいます。また、年功序列が根強いため、あまりできない上司が多く存在していますので、そのせいで辞めていく職員や将来性がないと判断し転職を選ぶ若い職員も多いです。

JA甘楽富岡の評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・事務職・契約社員

ブラック企業だと思う

ノルマがある事です。これは正社員、契約社員に限らず全員に課せられます。働いている会社の特徴からか共済実績のノルマ、ジュース販売や冊子があります。雇用形態によってノルマの数は違いますが、一つ一つのノルマがそこそこ負担になっています。特にジュースは安いものでも2000円近くするし、パートの方と言えどそれを複数購入しなければならないので家計の負担になってしまいます。

JAありだ(ありだ農業共同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

ブラック企業だと思う

まず、直属の上司がブラック企業だと自分自身で言っておりましたし、自分でもそう思いました。汚れる仕事な上に時間外の呼び出しもあり、そのうえ給与は安くボーナスにも期待できない、また頻繁にある飲み会のおかげでワークライフバランスもとれなかったです。顧客の質に関しても、癖の強い人が多いためとても大変でした。

JAあまるめ (余目町農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・経理事務・正社員

ブラック企業だと思う

人事異動が役員の好みで采配されています。能力のない職員ばかりが管理職に成り上がり、実力がある若い職員は年功序列で誰の目にもとめてもらえません。多すぎる残業について上司に相談しても何もしてくれず、だまってやるしかありませんでした。そのため毎年何人もの職員がうつ病になり休職・退職している現実からみて、ブラック会社だと思います。

JA京都中央(京都中央農業協同組合)の評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・LA(ライフアドバイザー)

ホワイト企業だと思う

総合的に見るとホワイト企業だと思います。働きすぎて身体を壊すということもないですし。2年~4年の間に会社内で移動が必ずあるので、そのたびにまた新しいところでというところと、ノルマが少々きついようなのでそこはちょっとブラックなのかなと思うところもありますが、どこの会社にいてもノルマなどはつきものだと思うので許容範囲かなと思います。また部署が変わるとブラックと感じるかもしれませんが、今のところはホワイト寄りです。

妻から見たえひめ中央農業協同組合 (JAえひめ中央)の評判・口コミは?
公開日:2019年7月

20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

福利厚生は比較的しっかりしていると思います。しかし、事業が多岐に渡り、赤字になっている事業の分を他の事業でなんとかして黒字にしないといけないので、そのしわ寄せがどうしても来てしまいます。今後も状況は悪化の一途なので、ブラック企業と言わざるを得ません。

JA兵庫西(兵庫西農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・窓口担当・正社員

ブラック企業だと思う

支店長の機嫌をうかがうような企業はブラックだと思います。銀行だからピリピリしてるとかではなくて、同期に聞いてもうちの支店とは全然違う感じでした。下の人のことを全く考えてないと思いました。もう少しどうにかして欲しかったです。

JAよこすか葉山の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年2月

20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

ボランティアとして休日を強制的に奪われ、残業代も自己研鑽と書かされて実際の業務通りの給料が支払われない現状が普通だと考えられないです。お酒、ギャンブル、女遊びがうまい人こそできる人間という考え方でそれができないと蔑まれるという社風も普通ではないと思います。

JA加賀の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(女性)・営業・契約社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生・給与面では群を抜いて良い会社です。組合活動が活発であることもありますが、職員の権利を伝えやすく、実現しやすいのは守られている会社だと思います。関連会社が多いので、いざというときに助かります。

JA鹿児島県経済連の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生などはしっかりしており有給紹介にも積極的であったことからホワイトと、させていただきました。土日が基本的には休みで残業なども年度末以外は比較的すくない環境でありました。労働組合などもありあまり間違った事はなかったように感じます。

JA(農業協同組合)の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年5月

40代(女性)・テラー・正社員

ブラック企業だと思う

ここしばらくボーナスが出ていません。数年先もボーナスが出るような雰囲気もありません。仕事の質を考えると出てもおかしくはないと思うのですが、出るといった声が聞こえてきません。給料が低いので、生活するために少しは出て欲しいなと思います。

秋田おばこ農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・金融窓口・正社員

ブラック企業だと思う

残業代は部署によってはほぼ出ません。毎年共済のノルマがあり、達成できない場合は自分か家族で加入しなければならない雰囲気があります。共済以外にも、家の光という雑誌や農業新聞の定期講読は全職員が実質強制され、家の光についてはその他にノルマもあります。

あきた北農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

残業や休日出勤などのいわゆる時間外労働に対する意識が非常に低く、手当がつかないことがほとんどです。減らす努力をしているとはいうものの、実際は出勤簿の時間を定時表記にしてサービス残業をしていることが多く、指摘しても改善は見られませんでした。

京都市農業協同組合の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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JAグループの口コミ・評判レポート

JA神奈川県厚生連(神奈川県厚生農業協同組合連合会)

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務員・正社員

年収・給料:400~499万円

働いていた当初は初任給や月給が少なく感じ、また住宅手当や福利厚生の面は良くないと感じていたのが正直なところです。しかし、ボーナスは支給額がそれなりに大きく、周りの友人と…続きを読む

ワークライフバランス

上司の意向で残業がつけられなかった時期があったことが大きな不満です。あと、休暇の取りにくさもとても不満でした。病院という少し特殊な勤務でしたので、お盆休暇や年末年始の休…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特筆して秀でたものはなく、特に我々事務員にとっては良いものではありませんでした。住宅手当も他職種よりとても低く、全くアテには出来ない額でした。他の会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みの取りづらさ、サービス残業の多さがあります。通常、年休は自分の好きなときに取れ、退職する場合は余った分を消化という形で最後に一気に使わせてもらえるところも多くあると…続きを読む


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JA北さつま(北さつま農業協同組合)

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・総合職・正社員

年収・給料:300~399万円

実際の農協の収入の大部分は共済と金融によって成り立っており、共済の契約を取らなければ経営が成り立っていきません。なので、仕事が終わった後に共済の普及活動をしなければなら…続きを読む

ワークライフバランス

残業はかなり多いです。共済の普及活動は営業時間の仕事が終わってから行われることがほとんどでした。ノルマを達成するまでほぼ週1ペースでヒアリングがあります。「いつまでに達…続きを読む

福利厚生

毎週土日休みがあり、年末年始も休日があります。厚生年金にも加入でき、退職金積立も二本柱になっておりしっかりしています。夏と冬にそれぞれ2日休暇を取ることができますので休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やはり残業代を支払われない、ノルマが多い、離職率が高いといったことはブラック企業の典型だと思います。このことから農家のためにサポートしなければならない立場のはずが、各々…続きを読む


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JA福山市(福山市農業協同組合)

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

休みは多いですが、ノルマという目標が大変です。一般的に営業についての目標数字があるのは分かりますが、支店などの事務をしている職員にも目標があり、店舗を閉店したあとに事務…続きを読む

ワークライフバランス

最近の流れとしては、給料面以外の福利厚生として、休暇を増やす流れや残業を減らす方向に向いており、いまより更に仕事以外の時間が増えそうです。ノルマはしんどいかもしれないで…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、正職員やパートも含めてみんなに旅行費用2万円をJAが助成してくれる制度があります。1人につき2万円なので、夫婦で勤めている場合には4万円にもなり、良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。この組織の経営陣は経営のノウハウがないので、新しい事をすることが出来ません。なので、いくら良いアイデアが出ても実現することはかなりハードルが高く、そのせいで職員のモチベ…続きを読む


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JAかづの(かづの農業協同組合)

評価:★☆☆☆☆ 20代(女性)・事務・正社員

年収・給料:200~299万円

安定していると思って入社したものの、実態は経営が傾いていて、入社した1年目に臨時職員から希望退職者を募るという事がありました。臨時職員といっても正職員とほぼ変わらない仕…続きを読む

ワークライフバランス

残業をしても、暗黙の了解で勤務時間にいれない風潮がありました。昔は繁忙期に社員の家族に向けて「勤務時間が長くなりますがご協力ください」といった文章を出したことがあったそ…続きを読む

福利厚生

自社で製品販売をしている会社なら社員割引があると思います。しかし、自社の製品を購入することは出来ても割引はありませんでした。さらに在庫を押し売りされるという残念なことも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業を隠してなかったことにします。到底無理なノルマを他部署の人にまで課します。給与は上がりません。経営状態が悪いからと、労使協定がまとまっていないにも関わらず全職員の給…続きを読む


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JA東西しらかわ(東西しらかわ農業協同組合)

評価:★★★★☆ 30代(男性)・共済事業・正社員

年収・給料:400~499万円

共済事業(保険業)の外務員をメインとして行っていましたが、他の損保会社や生保会社と同等、それ以上の実績を出しても給料は半分以下だったため(他の農協部署よりは格段に高い給…続きを読む

ワークライフバランス

完全なるホワイト企業だったのかなと感じてます。理由は、残業等は個人の自由な意思により行うことができるという点でした。企業体質として「残業を行うのが当たり前」等のネガティ…続きを読む

福利厚生

福利厚生については問題なく素晴らしい会社でした。やはり会社規模が大きいため、社会保険はもちろん慶弔関係や労働組合、職員会、共助会等々細部まで職員に手厚い要素があったと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面、時間外労働、休日労働、福利厚生などなど、問題点は一切無かったと思います。時間外労働などは、全職員の平均を出しても月に10時間は絶対に超えていなかったと思います。…続きを読む


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JA岡山西(岡山西農業協同組合)

評価:★★★★☆ 20代(女性)・窓口・正社員

年収・給料:300~399万円

基本給が同年代のほかの職場よりもかなり低かったです。割と多めに貰えるボーナスはノルマ等に消えていくため、ほぼ現物支給のようなものでした。職員が毎月強制的に購入しなければ…続きを読む

ワークライフバランス

地域密着型といえば聞こえはいいですが、地元近くへ就職すると実家から親戚の家まで全て同僚に把握されます。残業はほぼ毎日ありますが、残業代が出ることもありませんでした。支店…続きを読む

福利厚生

有給とは別に特別休暇というものが年に数日分あり、私が在籍していた時は有給はほぼ手をつけられず特別休暇から消化させられました。その特別休暇自体も、必ず休まなければいけない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。同僚や上司など、人自体は良い人が多かったように思います。しかし組織自体が古き悪しき風習を色濃く残しているため、サービス残業や休日出勤などが多くありました。更に営業ノルマ…続きを読む


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JA北海道厚生連(北海道厚生農業協同組合連合会)

評価:★★★★☆ 30代(女性)・看護師・正社員

年収・給料:500~599万円

給与の数字だけみると高く感じますが、実際は残業が多く、残業代で稼いでいるような気がします。地方手当があり、田舎など人手不足な勤務地には特別に手当がもらえるのは嬉しいです…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤めているのは田舎にある病院なので、とにかく人手が足りません。しかし、田舎は高齢化社会なので患者数は少なくありません。若いスタッフは奨学金の返金制度が終わると地元や…続きを読む

福利厚生

大きな組織で組合も大きいので不便と思うことはなく、しっかり機能していると思います。リロクラブという福利厚生システムを採用しており、ホテルの宿泊や食事が安く利用できたり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く離職率が高いというようなことはありません。休みは…続きを読む


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JA広島北部

評価:★★★☆☆ 20代前半(男性)・機械

年収・給料:300~399万円

一般的な企業と同じくらいの年収でまだ勤めて3年目なので、可もなく不可もない感じです。早めに子供を授かったため一馬力では少し生活がギリギリになるので、給料はもう少し上がら…続きを読む

ワークライフバランス

残業手当がつかないということはなく、残業すればきちんともらえていると思うからです。働き方改革でこの業界的にどうなるかはまだわかりませんが、普段からすごい残業しなければな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業手当が未払いや、人数不足による休暇が取れないということもなくきちんといただけていることを考えると、世間ではホワイト企業に入るのではないかと…続きを読む


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JA神奈川つくい

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業、総合職

年収・給料:300~399万円

年収については満足はあまりしていません。会社はわりと大手ですが、手取りでいただいている金額は30代前半で少ないと思います。それでもボーナスは安定して出ていますし、決算に…続きを読む

ワークライフバランス

残業は繁忙期などは結構ありますが、それ以外は定時で帰れる日もあるので、こどもたちと食卓を囲める日もありますし、お風呂などいれて育児に協力できる日もあります。また、休暇に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在色々な企業がある中で、繁忙期などは遅くなってしまうこともありますが、特別に押し付けて仕事をさせられることもありません。少ない収入のときもあ…続きを読む


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JAみやぎ仙南(みやぎ仙南農業協同組合)

評価:★★★☆☆ 30代(女性)・窓口事務・正社員

年収・給料:200~299万円

入職から何年かは、基本給も少ないしボーナスも出ない、出ても1か月分も出ない。サービス残業も横行しているような年が続いていました。労基署の介入等で多少改善はされていきまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多かったです。上司によってそれを残業として出せるかサービス残業となるかは変わってくるので、支店によってやる気が違いました。土日に出勤ではないけど手伝って、というよ…続きを読む

福利厚生

単身者には特に家族手当等も利用することがなかったので、個人的には社会保険、雇用保険に入っていたのでそれだけで満足です。医療費も申請すれば全額返ってきていました。が、年々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。精神的な面でブラックだと思います。ノルマが大きいことで達成するまで定期的に上司と面談という名の説教等は普通でしたし、結果自爆契約も多かったです。人事が本当にひどく、いろ…続きを読む


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JAにしみの(西美濃農業協同組合)

評価:★★★★☆ 30代(男性)・渉外・正社員

年収・給料:400~499万円

勤務時間は8時間であり、水曜日は7.5時間となっております。1日平均で一時間から二時間程度の残業はありますが、残業手当もしっかりと支給されます。賞与は年間平均で5カ月あ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は1日一時間から二時間程度の平均でありそれほど苦痛に感じることはないです。休日も土日、祝日で規則的な休みであり、家族との計画も立てやすいです。契約や営業によるお客様…続きを読む

福利厚生

他社の福利厚生を詳しくわかりませんが、あまりありません。地元プールの利用券やスキー場のリフト券の割引券がシーズンで希望者に抽選で当たります。取り扱い商品は様々なものがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現状は給与も休日も大きな不満はありません。経営状況も問題ありませんが、昔ながらの経営体制が変わらないように感じます。役員の任期が短いこともあり数年ごとに役員が変わるため…続きを読む


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JA共済連(全国共済農業協同組合連合会)

評価:★★★★★ 30代(女性)・事務・正社員

年収・給料:300~399万円

一人が抱える業務量もそんなに多くなく、のんびりした会社なのに、給料も悪くないので非常に満足しています。ボーナスも年二回必ずでるし、成果一時金が出る年もあります。一般職の…続きを読む

ワークライフバランス

年度末の決算の時期など、一年間で何度か、忙しい時期があり、そのときは残業がありますが、その他のときは大体定時で帰れます。また、有給休暇も非常に取りやすく、子供の急な病気…続きを読む

福利厚生

毎年50000円分のポイントがあり、そのポイントで医療費が払えたり、ホテルランチが楽しめたり、資格を取るのに使えたり、とてもありがたく使わせてもらっています。幼稚園や保…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事量に対して給料はそれほど安くないし、無理な残業もありません。残業したとしてもきちんと残業代はでます。福利厚生倶楽部も充実しているし、家族との時間を大切にしたい人にも…続きを読む


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JA東とくしま

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・自動車共済・契約社員

年収・給料:200万円未満

契約社員とのことで入社いたしましたが、日給6000円で正社員の方と一緒の仕事内容をこなしています。しかし、私が日給制で月手取りが12万円ほどに比べて、正社員の方は月の手…続きを読む

ワークライフバランス

年収・給料の理由でも少し触れましたが、残業しても入社して2年ほどは全く残業代が出ませんでした。そもそも残業の申請すらさせて貰えませんでした。上司に「時間外勤務の申請をし…続きを読む

福利厚生

日給制で、月末にまとめてお給料を頂くのですが、そこから税金など福利厚生費が引かれます。弊社は、所得税、健康保険、雇用保険、住民税、プラスで農林年金も引かれるので福利厚生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年収・給料、残業・ワークバランス、福利厚生の詳しい理由で述べてきましたが、一番ブラック会社だなぁと感じるのは、やはり【残業代・有給休暇の日数】です。残業に関しては、そも…続きを読む


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JA全農青果センター

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:700~799万円

給与体型は年功序列が基本としながらも役割等級制度を採択し、実力に応じた評価に近い形となりました。その中で私は、幸いにも会社から評価していただき、20代の中でも700万円…続きを読む

ワークライフバランス

仕事に時間をかけた分だけ結果は出やすい状況にあったため、残業や休日出勤が常態化していました。特にお金を稼ぎたい人はだらだらと残業する人も多く、評価に関係なく残業する人は…続きを読む

福利厚生

残業や休日出勤があるのに対して、福利厚生の面では恵まれているように思えます。例えば、企業型確定拠出年金が完備されていたり、家賃補助が所帯持ちや単身者に対して一定額支給さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。総じてブラック企業だと考えます。それはオンとオフの切り替えができないためです。先述したように、会社から携帯電話やノートパソコンが支給され、取引先から休日や時間に関係なく…続きを読む


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JA京都(京都農業協同組合)

評価:★★☆☆☆ 30代(男性)・保険外勤営業・正社員

年収・給料:400~499万円

保険の外勤営業の給料は常に変動します。契約が取れないときは基本給のみとなり手取り額も少ないです。毎月、契約を取り続けて順調に成績を上げることができれば給料もそれなりにも…続きを読む

ワークライフバランス

数字が全ての部門ですので、結果を残すことができなければ夜遅くまで営業活動をしなければなりません。また、平日に会えないお客様とアポイントをとるために土日祝、関係なく訪問活…続きを読む

福利厚生

内勤業務の方はほぼほぼ定時で帰宅していました。土日祝は完全休みですので年間休日130日ほどはあったと思います。また、ボーナスも年3回あり退職金もしっかりありました。住宅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私が勤めていた会社は、職員率先加入が未だに根付いております。お客様に勧める前に職員自らが保険に加入しなければなりません。保険に入りすぎて毎月の掛金の支払いに追われている…続きを読む


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JAおきなわ(沖縄県農業協同組合)

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営農指導員

年収・給料:500~599万円

福利厚生はとても充実していると思います。残業代、賞与、年金や各種手当もしっかりついています。ただ、現在の部署だと週休二日制ではなく、毎週日曜日のみの定休。年末年始やお盆…続きを読む

ワークライフバランス

少し前までは金曜と土曜日はとても遅く、協力会社の都合に合わせて振り回されており、毎週特に残業が多かったです。ここ1年ぐらいで少しずつ拘束時間は改善されてきていますが、そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直どちらもあると思いますが、ホワイト企業とした理由は、経済や売上高などに左右されて倒産やリストラになる可能性が極めて低く、この業界は絶対に無…続きを読む


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JA広島中央(広島中央農業協同組合)

評価:★★☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:300~399万円

他事業を展開している。農業協同組合の性質上、購買事業や一部の販売事業においてはほぼ赤字の状況でした。その為、職員に対するノルマや信用・共済事業に収益のウェイトが偏ってい…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、担当部署によりますが極端に人員の不足している部署や業務内容に対して著しく人員が足りていない部署では休日出勤やサービス残業は当たり前です。定期的に人事異動…続きを読む

福利厚生

労働組合も存在し、形式的にはしっかりしているかと思いますが、担当する部署によっては有給どころかリフレッシュ休暇なる与えられた休日を消化することも叶わないことが多いです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は、どこの農業協同組合(単協)にも共通すると思われる推進ノルマの自爆営業と拘束時間の長さです。特に推進ノルマについては、友人や家族を巻き込むことができるのはほ…続きを読む


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JA甘楽富岡

評価:★★★★☆ 20代(女性)・金融窓口・正社員

年収・給料:200万円未満

仕事量やその仕事内容、責任についていえば給料に見合っていたのではないかと思うので満足はしていました。やはり高卒で高いお給料をいただくのは容易ではないので、これだけもらえ…続きを読む

ワークライフバランス

残業自体はさほど多くはありません。現金が合わなかったり、予想以上にお客様の来店や渉外処理が多くなってしまった時、会議があった時など、限られていました。実績管理やノルマな…続きを読む

福利厚生

私は早々に退職してしまいましたので使ったことはありませんが、産休や育休もしっかりしていて、使用している職員は数多くいました。また、産休・育休明けの職員が勤めやすいように…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生やお給料面、仕事内容やバランスなどでいえばホワイトなのかもしれませんが、やはり無理のあるノルマを課せられ、できなくて辞めていく職員も数多くいます。また、年功序列…続きを読む


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JAありだ(ありだ農業共同組合)

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・事務職・契約社員

年収・給料:200万円未満

仕事内容と給料が比例していないからです。私は事務職の仕事をしていますが、月に一度外回りの仕事があります。担当地域の住宅に冊子を配りに行く仕事です。最近は退職する方も多く…続きを読む

ワークライフバランス

残業があまりないのでとても助かっています。全く無いという訳ではありませんが、それでも週に一、ニ日程度です。職場の方には残業する方は多いですが、その反面定時に帰宅する方も…続きを読む

福利厚生

ほぼありません。実際はあるそうなのですが入社時に詳しい説明はなく、曖昧な状態です。職場の同僚も何の福利厚生があるのか知らない方が非常に多いです。実際に年金や保険はあるそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ノルマがある事です。これは正社員、契約社員に限らず全員に課せられます。働いている会社の特徴からか共済実績のノルマ、ジュース販売や冊子があります。雇用形態によってノルマの…続きを読む


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JAあまるめ (余目町農業協同組合)

評価:★★★★☆ 20代(男性)・農業機械整備士・契約社員

年収・給料:200~299万円

仕事の大変さに比べて給与が見合ってないと、私自身含め周囲から言われていました。現場に直行しての機械修理も業務に含まれているため、場所によっては汚れたり、臭いが凄かったり…続きを読む

ワークライフバランス

職場の人間による飲み会が頻繁にあります。当然二次会などもあるため、自分の趣味の時間が作れないこともありました。また、仕事上早朝に農家の方から呼び出しをされることもあった…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生は当然あったが、個人的には退職金が無かったのが残念でした。とはいえ、正社員の方々は毎月必要な積立はあったようなので、その部分に関してはあまり強く言え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、直属の上司がブラック企業だと自分自身で言っておりましたし、自分でもそう思いました。汚れる仕事な上に時間外の呼び出しもあり、そのうえ給与は安くボーナスにも期待できな…続きを読む


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JA京都中央(京都中央農業協同組合)

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・経理事務・正社員

年収・給料:300~399万円

給料はとても少ないですが、年3回の賞与があり、成績がよければかなり良い額がもらえました。その点については満足でしたが、職員に課せられるノルマが多く、少ない給与からいろい…続きを読む

ワークライフバランス

部署により残業はさまざまですが、私の所属していた部署では残業が当たり前のようにありました。朝は新人が一番に出勤し役員が読む新聞のセットやお茶くみをし、先輩が帰るまで残業…続きを読む

福利厚生

私の所属していた部署では有給は比較的とりやすかったように思います。また、当時は連続職場離脱制度というものがあり、年に1回、続けて5営業日の休暇をいただくことができました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人事異動が役員の好みで采配されています。能力のない職員ばかりが管理職に成り上がり、実力がある若い職員は年功序列で誰の目にもとめてもらえません。多すぎる残業について上司に…続きを読む


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えひめ中央農業協同組合 (JAえひめ中央)

評価:★★★★☆ 30代後半(男性)・LA(ライフアドバイザー)

年収・給料:300~399万円

同年代と比較すると年収が若干低いような気がします。月で言うと手取りで17万~18万程度。子供が二人いますが、とても厳しいです。ボーナスは夏と冬にだいたい2か月分くらい出…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては今はほぼないです。たまに会や研修、お客様の都合でなどで遅くはなります。あと会社内で就く業種によっては残業もあるそうです。主人の場合はLA(ライフアドバイザ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。総合的に見るとホワイト企業だと思います。働きすぎて身体を壊すということもないですし。2年~4年の間に会社内で移動が必ずあるので、そのたびにまた…続きを読む


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JA兵庫西(兵庫西農業協同組合)

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:研修等が充実しているところ

新卒で採用されてから現在まで、複数の研修や資格試験を受験してきました。自分が希望する分野を受講でき、受講料等も会社持ちです。普通に受講すると万を超える資格試験でも会社が…続きを読む

不満な点:ノルマが多いところ

貯金・保険のノルマが他の会社と比べるととても高いです。事業が多岐に渡り、役職が上になるにつれて、非常に高いノルマを課せられます。また、ノルマを達成する事は絶対なので、も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生は比較的しっかりしていると思います。しかし、事業が多岐に渡り、赤字になっている事業の分を他の事業でなんとかして黒字にしないといけないので、そのしわ寄せがどうして…続きを読む


続きを読む (1,741文字)

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JAよこすか葉山

20代(女性)・窓口担当・正社員

満足している点:先輩が丁寧に教えてくれるところ

わからないことがあっても質問すると丁寧に教えてくれます。物の置いてある場所を忘れてしまい何回も聞いてしまうことがありましたが、怒らずに何度でも教えてくれます。新入社員に…続きを読む

不満な点:支店長が傲慢だったこと

支店長は王様みたいな支店でした。支店長が外から帰ってきたら「おかえりなさいませ」支店長が外に行く時は「いってらっしゃいませ」と言わないと怒られました。今やっていたらパワ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。支店長の機嫌をうかがうような企業はブラックだと思います。銀行だからピリピリしてるとかではなくて、同期に聞いてもうちの支店とは全然違う感じでした。下の人のことを全く考えて…続きを読む


続きを読む (1,595文字)

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JA加賀

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:安定していてつぶれなさそうな点

社会で働くことにおいて、いろいろな先輩方から会社が倒産したなどの話をよく聞いていたので、まずは失業の可能性の低い場所で働きたいと考えていました。その点においてはJAは全…続きを読む

不満な点:社風

地域密着型とのことで周辺住民の方々との交流が良い分飲み会などが多く、平日でも夜遅くまで飲み会に付き合わされました。考え方もお酒、ギャンブル、女遊びがうまい人こそできる人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ボランティアとして休日を強制的に奪われ、残業代も自己研鑽と書かされて実際の業務通りの給料が支払われない現状が普通だと考えられないです。お酒、ギャンブル、女遊びがうまい人…続きを読む


続きを読む (2,038文字)

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JA鹿児島県経済連

30代(女性)・営業・契約社員

満足している点:ワークライフバランス

契約社員だったこともあり、契約時の提示通り、残業がなく、退社時間にきちんと帰れる日がほとんどでした。休み返上のサービス出勤もなく、正職員には申し訳ないくらいでした。その…続きを読む

不満な点:人間関係

正職員からお茶出しや掃除、ゴミ出しなどを代わりにしてほしいとお願いされることが多かったです。一緒に仕事をしているメンバー内でも、正職員のみが会議に出席したり、打ち合わせ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生・給与面では群を抜いて良い会社です。組合活動が活発であることもありますが、職員の権利を伝えやすく、実現しやすいのは守られている会社だと思います。関連会社が多いの…続きを読む


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JA(農業協同組合)

30代(男性)・営業・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

保険の営業をしておりましてお客様との繋がりがやりがいに感じておりました。また、農協ということもあり農家の方々にたいへんお世話になっておりました。お客様から学資保険や生命…続きを読む

不満な点:人間関係

保険等の営業を行っておりましたが同部署内において縄張り争いがひどかったです。歩合などはなかったんですけどほか地域の顧客などを持った時などはその縄張りとされる先輩にパワハ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生などはしっかりしており有給紹介にも積極的であったことからホワイトと、させていただきました。土日が基本的には休みで残業なども年度末以外は比較的すくない環境でありま…続きを読む


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秋田おばこ農業協同組合

40代(女性)・テラー・正社員

満足している点:ワークライフバランス

産休、育休がしっかりしていて、例えばこどもが熱を出してもすぐに学校に駆けつけられるところがよかったです。周りには自分の仕事のサポートをしてくれる人がいて、「あとはこれと…続きを読む

不満な点:仕事のやりがい、面白み

やりがいや面白みは私は感じられません。毎日異常な仕事の量の処理に追われるからです。仕事量を多くこなす=やりがい、面白み は結びつけられるようで結びつけられない難しい問題…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ここしばらくボーナスが出ていません。数年先もボーナスが出るような雰囲気もありません。仕事の質を考えると出てもおかしくはないと思うのですが、出るといった声が聞こえてきませ…続きを読む


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あきた北農業協同組合

30代(女性)・金融窓口・正社員

満足している点:福利厚生

年間休日120日以上、完全週休二日制です。休日出勤をした場合は、基本的には代休を取得できます。一日8時間勤務ですが、労働組合との協定で実質7時間45分の勤務です。社会保…続きを読む

不満な点:評価制度

役員や上司の好き嫌いで人事評価をされることが多いように思います。上司に気に入られると異動も少なく、反対に様々な部署に頻繁に異動させられる人もいます。上記以外の職員の場合…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は部署によってはほぼ出ません。毎年共済のノルマがあり、達成できない場合は自分か家族で加入しなければならない雰囲気があります。共済以外にも、家の光という雑誌や農業新…続きを読む


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京都市農業協同組合

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:個人としての成長・スキルアップ

社内研修制度および通信講座などの教育システムが確立されており、受講費用なども負担してもらえるので安心して勉学に励むことができたからです。社内で必須となる資格だけではなく…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

規定では土曜日、日曜日、祝日が休みでそのほかにもゴールデンウィーク、お盆、年末年始とカレンダー通りの休みが設定されているが、実際にはイベントや農作業日などが土日にあるこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業や休日出勤などのいわゆる時間外労働に対する意識が非常に低く、手当がつかないことがほとんどです。減らす努力をしているとはいうものの、実際は出勤簿の時間を定時表記にして…続きを読む


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