JA京都中央（京都中央農業協同組合）の評判・口コミ

JA京都中央（京都中央農業協同組合）への入社理由・志望動機

就職にあたり、自宅から通えることを第一に考えていましたので、転勤のないこの会社を選びました。また私の出身大学からこの会社に就職したOB/OGが多かったのも理由の一つです。職種は特にこだわっていませんでしたので、保険営業や事務、窓口業務、農業にかかわることなど様々な仕事ができる総合農協に魅力を感じました。

JA京都中央（京都中央農業協同組合）での年収・給料：300～399万円

給料はとても少ないですが、年３回の賞与があり、成績がよければかなり良い額がもらえました。その点については満足でしたが、職員に課せられるノルマが多く、少ない給与からいろいろな物を購入させられたのが不満でした。さらにそのノルマが全職員に課せられたものではなく、私の同期から後に入ってきた新人職員だけに課せられたものでした。多くもらっている職員にはノルマが課せられず、一番給与の少ない新人からお金をむしりとっていくことに強い不信感を抱きました。

JA京都中央（京都中央農業協同組合）のワークライフバランス

部署により残業はさまざまですが、私の所属していた部署では残業が当たり前のようにありました。朝は新人が一番に出勤し役員が読む新聞のセットやお茶くみをし、先輩が帰るまで残業を強いられました。朝8時に出勤し、22時に退勤する日々が約2年続きました。通勤に往復2時間かかっていたので、自宅に帰っても最低限の食事と風呂をすませて寝ることしかできず、ワークライフバランスは全くとれていませんでした。毎日睡眠不足で仕事の効率も上がらず、どんなに残業しても20時までの分しか残業代はつきませんでした。

JA京都中央（京都中央農業協同組合）の福利厚生

私の所属していた部署では有給は比較的とりやすかったように思います。また、当時は連続職場離脱制度というものがあり、年に１回、続けて5営業日の休暇をいただくことができました。これはあまり他の会社では耳にしない制度だったので驚きましたが、連続休暇をもらえたのは満足でした。ただしお盆休みはなく、年末年始はカレンダー通りの休みしかなったのが残念でした。毎年役員旅行があり、無料で温泉旅館に宿泊できたのでよかったと思います。

JA京都中央（京都中央農業協同組合）はホワイト／ブラック？

人事異動が役員の好みで采配されています。能力のない職員ばかりが管理職に成り上がり、実力がある若い職員は年功序列で誰の目にもとめてもらえません。多すぎる残業について上司に相談しても何もしてくれず、だまってやるしかありませんでした。そのため毎年何人もの職員がうつ病になり休職・退職している現実からみて、ブラック会社だと思います。