JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）の評判・口コミ

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）への入社理由・志望動機

夫の仕事の都合で地元を離れて引っ越しした先にいくつか病院があり、勤務先を選んでいたなかで、他の病院と比べて給与が高いので選択しました。そのほか、組合が大きくしっかり機能しており福利厚生が充実していることや、ラダー制度を取り入れた教育体制も整っていることが最終的に選んだ理由でもあります。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）での年収・給料：500～599万円

給与の数字だけみると高く感じますが、実際は残業が多く、残業代で稼いでいるような気がします。地方手当があり、田舎など人手不足な勤務地には特別に手当がもらえるのは嬉しいです。しかし、1回の夜勤手当が他の病院などに比べてとても少ないのは納得がいきません。2交代勤務でも、日によっては救急車の受け入れが多く、夜間入院の対応に追われて休憩時間が全くとれないこともあるのに夜勤手当が安いのはつらいです。お正月などに勤務に出た人への特別手当がないのも納得がいきません。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）のワークライフバランス

私が勤めているのは田舎にある病院なので、とにかく人手が足りません。しかし、田舎は高齢化社会なので患者数は少なくありません。若いスタッフは奨学金の返金制度が終わると地元や市街地への転職を希望し、退職してしまいます。そのため慢性的な人手不足があり、残業が当たり前になっています。定時で終わることはほぼありません。ノー残業デーなどと謳っている日もありますが、誰も意識することなく当たり前のように定時以降に仕事を振られることがあります。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）の福利厚生

大きな組織で組合も大きいので不便と思うことはなく、しっかり機能していると思います。リロクラブという福利厚生システムを採用しており、ホテルの宿泊や食事が安く利用できたり、ガソリンを安く給油できたりと日々の暮らしにも利用でき、とてもありがたいです。特別有給や休暇制度も取り入れており、長期の休み希望でも取りやすい環境にあると思います。また、サークル活動やレクリエーション活動も充実しています。

JA北海道厚生連（北海道厚生農業協同組合連合会）はホワイト／ブラック？

極端な長時間労働や過剰なノルマ、残業代・給与等の賃金不払、ハラスメント行為が横行するなどコンプライアンス意識が著しく低く離職率が高いというようなことはありません。休みは固定日数がしっかりありますし、給与の未払いもありません。命を扱う過酷な現場ではありますが、みんなが使命感をもち一生懸命勤務しています。