JA京都（京都農業協同組合）の評判・口コミ

JA京都（京都農業協同組合）への入社理由・志望動機

目に見えない金融商品をお客様に提案し、喜んでもらえることに魅力を感じました。その顧客にあった金融商品を提案し、何度も訪問し信頼してもらい、お客様の大切な資金を守るという使命感が生まれました。ニーズ調査を徹底し、押し売りではなくその人に合った金融商品を考え、提案することで仕事に対するモチーベーションを維持できるのではないかと思い金融業界を志望いたしました。

JA京都（京都農業協同組合）での年収・給料：400～499万円

保険の外勤営業の給料は常に変動します。契約が取れないときは基本給のみとなり手取り額も少ないです。毎月、契約を取り続けて順調に成績を上げることができれば給料もそれなりにもらえ年収もアップします。年収は高い年もあれば低い年もありました。満足度を求めるのであれば、青天井ですのでがむしゃらに契約を取れば取った分だけいただけます。まったく契約が取れない年もありましたので、満足でも不満足でもないという結果です。

JA京都（京都農業協同組合）のワークライフバランス

数字が全ての部門ですので、結果を残すことができなければ夜遅くまで営業活動をしなければなりません。また、平日に会えないお客様とアポイントをとるために土日祝、関係なく訪問活動します。ノルマも高いので挫折していく職員もたくさんいました。成績をあげている職員は給料も多く、定時で帰ることもでき、土日祝もしっかり休めていました。とても格差があり、毎年退職者も多くいました。営業所にもよりますが、日々個人プレーで仕事をしているので孤独感もありました。

JA京都（京都農業協同組合）の福利厚生

内勤業務の方はほぼほぼ定時で帰宅していました。土日祝は完全休みですので年間休日130日ほどはあったと思います。また、ボーナスも年3回あり退職金もしっかりありました。住宅手当や家族手当もあり福利厚生面では悪くないと思います。もちろん、産休や育児休暇もあり、寿退社せず、出産後に復帰する女性もたくさんおられました。有給休暇の取得も新人から与えられ上司の許可が降り、自分の業務と調整できれば使うことも可能です。

JA京都（京都農業協同組合）はホワイト／ブラック？

私が勤めていた会社は、職員率先加入が未だに根付いております。お客様に勧める前に職員自らが保険に加入しなければなりません。保険に入りすぎて毎月の掛金の支払いに追われている職員も多くいました。自社の商品はまず職員が加入するという暗黙の制度のせいで給料のほとんどが支払いに消えてしまいます。ある程度は仕方ないと思いますが、保険などはキリがありませんので絶対に意味のない加入はおすすめしません。