口コミから見た、日本郵便の評判は？
カンパニー通信に投稿された、日本郵便で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。日本郵便の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：日本郵便株式会社
- 本社所在地：〒100-8792 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 設立：2007年10月1日
- URL：https://www.post.japanpost.jp/index.html
目次
日本郵便での年収は？日本郵便のワークライフバランスへの満足度
日本郵便の福利厚生への満足度
日本郵便で働いて満足していること
日本郵便で働いて不満に感じていること
日本郵便はブラック企業？ホワイト企業？
日本郵便の口コミ・評判一覧
Q.日本郵便での年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・郵便外務員・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
旧来の公務員的なシステム、思想が強力に残っています。一人の努力、成果を評価して給料に反映されるということはありません。公務員時代から勤めている社員は定期昇給で旧システムに沿った俸給制度ですが、民営化後に正社員になった社員は定期昇給幅がかなり低く設定されています。成果が出たものに給料を還元するのではなく、長く勤めている社員に安定した給料を保証する事に重きを置いています。更に、民営化以前以後での生涯年収の社員格差がかなりあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・集配営業・正社員
300～399万円 ( 不満 )
やはり、手取りは他の企業と比べてしまうと低いです。一般職などは手取り20万も行かないと思います。地域基幹という役職について残業しない時で手取り19万ほどです。また、残業をしない＝仕事ができるという風潮があるため、早く終わる人は残業代も出ないので手取りが低いです。逆に、配達が遅い人ほど残業が付いて給料に反映されてしまうところも納得は行かないです。配達が速い人にインセンティブなどがあれば、社員のモチベーションも上がるのではないかと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
前職が額面で300万円台後半だったので、それに比べたら給与面でもだいぶ良かったです。あまり高額はもらえないかもしれませんが、基本給与も安定しており、生活は苦しいですがなんとかやっています。貯金や保険の手当も今後は当てにできないと思いますし、ベースアップもほぼなく、将来的に上がって行く事は難しいのではないかなとも思っています。組合費や保険等、給料から控除される額も大きく、それが悩みの種でもあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・集配営業
600～699万円 ( 不満 )
20年以上働いているので、もう少し給料が高くてもよいのではないかと思います。毎年12月から特に忙しくなり、年賀状の時期の年末年始は10日以上の連続勤務で残業も多いのですが、その働きに対して手当が少ないです。また、郵政時代は年3回あったボーナスが2回になり、いただく総額が減ってしまったのも残念です。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
400～499万円 ( 不満 )
完全週休2日制であり、計年のお陰で平均で月に2日は別に休みがあります。そこは大変有難いのですが、それを考慮しても給料は安いです。スタートの基本給がまず安いので、始めのうちは本当に少ないです。昇給もありますが、上り幅は少ないです。営業をバンバンして手当で稼いでいくしか満足のいく給料にはなりません。営業が苦手の社員は給料が少なく稼げません。ちなみに、営業手当ては他社と比べると安いです。営業ができる人ほど、転職していくのが現状です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・郵便配達
400～499万円 ( 満足 )
契約社員だが自給換算なので、残業したらした分だけ給料が発生します。基本的に外に出ての配達業務なので、自給も高いです。年に2回あるボーナス支給では正社員ほどの金額ではないものの、寸志としていただけるのもありがたく思っています。特に年末年始は出勤時間が増えるので、年に1回の給料の稼ぎどきの時期として奮闘しています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・地域渉外社員
700～799万円 ( 不満 )
今回のかんぽ問題で営業停止となり、ガクッと給料が減りました。社員は生活するために必死です。真面目に仕事をしてきた社員には、もっと社員を守って欲しいと思います。上記の年収は1～6月までの成績が良かったからですが、7月以降の給料はパート代以下です。正社員で、下部ながら役職が付いていてもなので不満です。大手企業なので組合が頑張ってくれていますが、妻としては納得いく給料ではないです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
1000～1099万円 ( 満足 )
前職が小売業で接客販売を行っていました。当然数字を求められる中で一生懸命創意工夫して成績を伸ばしても、人事評価を受けて昇進が速まるのみで給料には響かなかったのですが、現職は成績を伸ばした分だけ社内評価を受けて歩合給を頂けるので、貢献を報酬でもらえて自分に能力があるかの判断がつきやすいため満足しています。また、同年代の平均年収を超えているので、そこまで贅沢をしなければ生活するのに不自由が無い点でも満足しています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
600～699万円 ( 満足 )
入社して10年経ちましたが、入社してから年収が倍くらいになったところです。様々な金融商品の知識を学び資格を取らせていただく方で、様々なニーズのお客様に様々なサービスを提案します。その中でお客様にご契約をいただけると、インセンティブとして給料に跳ね返ってくるので、達成感が得られたり、年収が上がっていくのを感じられるため、とてもやりがいをもって続けられる仕事だと思います。ただ、体調を崩してしまったり営業ができなくなると、あっという間に年収が下がってしまうため、リスクはあると思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
600～699万円 ( 不満 )
金融商品の営業でご契約をいただければ、インセンティブが基本給の他に入ってきます。ただ、社員に還元される部分は同業他社に比べるととても少なく、そのかわり福利厚生や人件費に回っていると思われます。古い体質のため、年功序列は変わらず、能力があったとしてもあまり差が生まれないところが不満な点です。昨今のかんぽ生命の不適正営業を受け、行政処分が下されたため、今後社員の給与体系がどうなるのか読めないところが難点になっています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
3年目くらいからは実際に一人暮らしを始め、生活できるくらいは頂いていました。もともと新しいものを探して買ったり、何かお金のかかる趣味に強烈にハマる性質ではなく、貯金もできていたのである程度は満足です。ただ、引かれるものが多かった印象です。同期とも話題になりましたが基本給が低く、他社の同年代と比べると悲しくなります。残業代と営業手当がなければ貯金出来なかったでしょう。業務の複雑さや対人ストレスを考えると、もう少しあってもよかったのではないかと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
200万円未満 ( とても不満 )
勤務年数で給料に差が出るのは仕方ないとしても、仕事の量は勤務年数に比例しません。二つの部署の仕事を掛け持ちしていますが、評価は片方の仕事でしかされず、どんなに頑張っても給料に反映されません。真面目に沢山仕事をする程仕事量は増えますが、それに対する評価がなくやりがいがなくなります。郵便局は能力の差、仕事に取り組む姿勢の差が特に大きいように思いますが、真面目にやるほど仕事は増え、評価は変わらずという気がするのでとても虚しくなります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
400～499万円 ( 満足 )
同世代の正社員の友達同士で集まると、ときどきお給料の話になることがあります。そうすると、大抵自分が多くないのでがっかりすることもしばしばです。ですが、とりあえず安定してそこそこのお給料を貰えているため良しとしようというのが本音です。また、会社の良いところは必ず残業代が出ることです。仕事量が多くほとんどの日が残業になりますが、働けば働いただけ手元に入る、それが仕事のやり甲斐に繋がっています。年々少しずつでも確実にお給料が増えているのも嬉しいです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
700～799万円 ( どちらでもない )
保険募集を通常に行っていたときは、基本給に募集手当てが加算されていたため、保険募集が順調に取れていた場合は手当てが増加して良かったのですが、現在は募集停止の状況で、募集手当てが支給されておらず、非常に大変厳しい状況になっています。本来ならば、満足もしくはとても満足になって当たり前なのですが、現状としては、どちらでもないにしておきます。ただ、このような状況が継続した場合は、とても不満に該当します。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
400～499万円 ( 不満 )
入社10年目になりますが、入社当時から基本給が安くて驚きました。そして、今もそんなに基本給は上がっていません。その代わり、保険の渉外営業なので報酬があります。ただし、営業成績によるものなので充てにはできません。結局は残業（時間外労働）や休日出勤などをしてやっと手取り18～20万円円ほどです。基本給が安いので賞与も安くてかなり厳しいです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
300～399万円 ( 不満 )
他社や他業種に勤めている友人の話から推測すると、給与が5万円ほど少ないと察することがありました。民営化以前の給与制度はきっちりと継続されていたため、年功序列制で勤続年数などによって年に1度のペースで昇給はありましたが、大きな額は見込めませんでした。営業面での営業手当は頂けますが、ご契約の内容や金額によって換算率が変動するため、自分の得手不得手によって変動が激しくなり、コンスタントな営業手当をキープすることはなかなか難しく、身も心も疲れ切って帰宅する日もありました。以上のことから、不満に感じるという評価にしました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
400～499万円 ( 満足 )
あっちこっちへ異動することがないし、福利厚生もある程度充実しています。仕事量からいうと妥当かと思います。ただしノルマがあるので、ご存知の通り自爆営業がつきまといます。実際の手取りはそこも含めてということになります。現在は不適切な営業が問題となっており、お客さまへの押し売りも社員による自爆も減る傾向にあります。企業文化が独特のところがあり、配属される地域や局によってはパワハラが横行していますが、メンタルが強ければ何も気になりません。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・一般営業職・正社員
200万円未満 ( 不満 )
生活をするにあたって最低レベルの給与のみで、貯金等を考えることができませんでした。入社して数年間は役職も特に上がらず、基本給も少しずつしか増えなかったため、日々の生活に苦労しました。お客様に営業ができるポジションにいないと契約まで漕ぎ着けず、営業成績が取れないのは不公平な上、とても困難でした。また、契約したお客様がご自身の理由で解約してしまった場合にも、自らの営業成績が翌月ごろに引かれたのは不満の一つです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・郵便、貯金、保険の事務業務、営業・正社員
300～399万円 ( 満足 )
営業をしたらした分だけ給料に跳ね返ってきます。頑張った成果が給料として目に見える形で表れるので、モチベーションを高く保つことができます。特に、保険の営業手当は大きく、新規契約を取れば手当として付くので、基本給の倍以上の手当を貰っている社員もいます。保険ほどではないですが、郵便や貯金でも手当が付くので、カタログ商品の注文に対していくら、定額貯金をしていただいたらいくらなど、コツコツ数をこなせばそれ相応の手当が付きます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
200～299万円 ( とても不満 )
学生時代と給料があまり変わらず、むしろローンなど支払いが増えたため自由に使えるお金は学生の時以下です。ブランド物や高級な食事が好きで後先考えずお金を使ってしまいがちなのは私の問題ですが、それにしても低すぎるなと感じます。フルタイム残業なしのパートの方がもらっているという話も耳にしました。手取りが15万円を切る月もザラにあります。かんぽの問題などで営業手当はつきませんし、残業はするなと言われている今、本当に生活が苦しいです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・配達員・契約社員
200～299万円 ( 満足 )
契約社員のスタート時給は住んでいた地域の最低賃金よりも100円ほど高くなっています。半年ごとに評価され、一定基準のスキルを満たせばランクが上がり、時給が上がっていきます。6段階のランクがあり、私の部署の契約社員さんは全員がベテランで最高ランクで働いていました。そこまでいくと年収400万程度になり、一般の会社員の平均給与よりも高くもらえることになるので、給料に関しては十分満足できるものと考えます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 10代(女性)・郵便窓口・営業・正社員
200万円未満 ( 不満 )
高校卒業での就職で手取りが12万程度でした。任意の加入だったのですが、労働組合や会社のよくわからないグループにも無理矢理加入させられ、税金以外のものも多く惹かれてしまいました。ボーナスもそんなに大したものではなかったため、お金の足しにはなりませんでした。大学卒業後の新卒の給料は分かりませんが、高卒の周辺と比べてもかなり低い給与だったと思います。定時の前後で時間外労働も多かったため、この給料はありえないなと思いました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・配達業務・準社員
200～299万円 ( 満足 )
正直、給料が安いと思っています。ですが、生活ができないわけではないです。それに一番、給料に納得している点は福利厚生が他の企業と比べると圧倒的にしっかりしている点です。例えば、必ず週休2日を守られていたり、有給や賞与も入社して1年もたたない準社員にも与えられます。さらに有給もしっかり消化させるよう、管理者から支持がマメに飛び交うので気持ちよく有給をとることができます。もちろんスキルアップや勤続年数に応じて給料もちゃんと上げてくれます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・集配営業・正社員
600～699万円 ( 不満 )
勤務の内容、過酷さの割には給与額が見合っていないと思います。あくまでも残業代やボーナスを足しての年収なので、その年の業績や繁忙期の残業代に年収が大きく左右され生活残業をせざるを得ない月もあります。役職に就こうにも能力よりも社歴の長さが一番重要視されている様に感じるので、中途入社の身としてはモチベーションが上がらない原因にもなっています。年功賃金の面も色濃く残っているので自分が歳を重ねた時にその制度が残っていればその時には満足できるのかもしれません。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 60代(男性)・配達業務・契約社員
200～299万円 ( 不満 )
満足度は10点中2点です。配達業務がメインでしたが、習熟度により給料が違います（社歴考慮あり）が基準が半不透明でした。制服は貸与制ですが、夏冬・半袖長袖が有る様ですが自分で決められず、デザイン等の見た目は変わりませんが夏でも冬服を着ている者が多くいました。業務では端末機の操作により、荷物の持出・配達完了・不在持ち戻り・返却（配達先が受け取らないので差出人へ戻す）等々の操作が必要でしたが、操作マニアルが無く、口頭教授で聞く人により、操作方法が違う場合が多々あり、慣れるまで操作に困った経緯があります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
200～299万円 ( どちらとも言えない )
仕事の負担の割に手取りが少ないですが、営業としては珍しく基本給は保障されていたためです。ノルマが他社に比べ非常に大きく、毎日何かしらの商品を売っていかなくては達成できないような心身ともにハードな仕事でした。そのため、ハードな割にはお給料は少ないと感じたのが本音ではありますが、営業成績を全くあげていなくても基本給はいただけたので、営業成績をあげなくてはお給料が一切ないという会社も珍しくない中ではありがたかったです。また、手取りが少ないとはいえ結局営業なので、より稼ぎたい社員は頑張れば頑張った分だけお給料が増えるという仕組みでしたので一長一短です。そのため個人的には不満でも満足でもないという感想を持ちました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・郵便仕分け・契約社員
200万円未満 ( 満足 )
仕事の内容並びに仕事量からして至極妥当な給料であると感じていました。きちんと休日は休めて有給休暇もこちらが申請すれば原則承認していただきました。さらに休日出勤や残業がある場合は割増賃金になるので従業員の立場からしても働く意欲になりました。このように従業員にとって働き易い環境がきちんと用意されていたので非常に満足していました。加えて非正規雇用の従業員にもボーナスが支給されていたので給与面での不満はありませんでした。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・配達業務・正社員
300～399万円 ( とても満足 )
年収や給与に関しては、先輩方は給与はとても低いと言いますが、公務員時代から比べたらの話なのかな？と思いました。基本給はほぼ上がらず低いですが、手当がたくさんあるので、その手当を増やす為に日々の業務を頑張るという仕組みになっているので、我慢できます。また、家賃手当もあるので、給与は低いけど一人暮らしをするには困らない給与は貰えます。年収に関しては、ポーナスが夏と冬両方しっかり出ます。年収は思っていたよりも多く、年収も給与も多い方な気がします。しかし、仕事と給与は見合ってないと感じました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・総合事務
600～699万円 ( どちらとも言えない )
一般的に低い年収ではありませんし手当なども付くので、全体的に不満を感じてはいません。ただ、残業をした場合、全ての時間に手当てが付いているわけではなく、サービス残業も実質多いところが若干の不満点です。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員
200～299万円 ( 不満 )
給料は、入社して５年ほど経っても、他の会社の新入社員の初任給より低いのではないかというほどの少ない給料でした。窓口業務をしながら事務作業や営業をし、郵便貯金保険という幅広い知識が求められる割には、毎月の給料に関しては低くやや不満はありました。しかし、年２回、ボーナスを必ず受け取ることができる点では良かったです。また、営業がメインなので、営業を頑張れば手当てもプラスされました。営業が苦手だったので、プラスされる手当は少なく、毎月の給料は乏しかったです。営業が得意な人には頑張った分だけ手当てに反映するので良いかもしれません。
日本郵便の評判・口コミQ.日本郵便のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・郵便外務員・正社員
不満
繁忙期はかなり残業があります。繁忙期以外もその日の配達量によって残業時間が決まってくるので、当日にならないと終業時間が読めないです。最近は人件費削減で人員も限られているので、基本的に毎日1〜2時間は残業があると思って良いと思います。ワークライフバランスに関しては、正社員は充実しています。有給完全消化で年間休日数は125日を超えています。ですが、非正規社員には適用されないので、残業が多い休みもあまり無い会社です。ここもかなり格差を感じる部分です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・集配営業・正社員
満足
残業代は必ず出ます。また、休み希望も局によるとは思いますが、ある程度は融通が利きます。年休も100%消化出来ます。また、時間給という制度があり、午前中に仕事を終わらせて午後に帰ることもできます。時間給は1時間単位で取得できます。休みの日に電話がかかってくることはあまりないです。給料は低いですが、自分の時間を大切に過ごすにはいい企業だと思います。産休や病気休暇なども取得できます。そこは元公務員としての強みです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
満足
必ず残業代（超勤）は出ます。しかし、それをしないための仕事の進め方です。しかし、特定局だとそれも少し難しいです。郵便局窓口は土日は休めますし、それとは別に1年で20日前後計画年休を取得できます。休まないと怒られる会社は初めてだったので、それは入社して一番初めに驚きました。郵便の方は年中人手不足で、非常勤の人などで回しているのが現状です。また、その部門だとなかなか正社員登用もハードルが高いです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・集配営業
どちらとも言えない
残業は時期によります。お中元、お歳暮、年賀状の時期の年末年始はとても忙しく、連日残業です。肩や腰など体調も崩しやすくなります。逆に、週の半ばや夏休みの8月などは郵便の量が少なくなり、定時で帰宅できることもあり、ゆっくり過ごせます。休暇は忙しい時期（お中元、お歳暮、年賀状の時期の年末年始）以外は取りやすいです。土日以外にも平日でも取りやすいので助かります。夏休みなども1週間以上まとめて取れます。空いている時期に取れるので、旅行など行きやすいです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
どちらでもない
完全週休2日であり、計年のお陰で平均して月に2日は有給で休めます。 残業も職場によりますが、月末等忙しい時期でなければ殆どないと思います。休みがしっかりあるのでプライベートに使える時間は多いです。仕事帰りに習い事等も可能だと思います。プライベートを充実させたかったり、家族との時間を大切にしたいという考えの人は満足できると思います。また、子育て中の女性の方が多いので、子供の学校行事や参観日も事前に申告していれば、嫌な顔されずにきちんと休みを取れます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・郵便配達
不満
本来、有給休暇はすんなりと取れるものであるはずが、人員不足のため、休むとなると人員調整をしなければいけません。有給休暇取得予定日に非番の人を出勤させなければ仕事が回らないので、気を使います。8時出勤なので、定時で仕事が終われば17時過ぎには帰宅できるので良いですが、年末年始や子ども達の新学期の時期等になると残業が増え、最大3時間残業をすると家に帰るのは20時を過ぎます。毎日ではないものの、そうなると次の日の出勤がとてもしんどくなります。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・地域渉外社員
満足
大手企業ということで、福利厚生はきちんとしています。残業は働き方改革で推奨されてませんが、お客さん相手の営業職なので土日や21時ごろまで働くこともあります。あくまでお客さんの都合での残業です。お休みは基本的にしっかり取れます。子どもが病気の時も有給とは別に特別休暇を取れることもあり、休みの種類や取りやすさも地域の中小企業より断然良いです。(妻の私が地域の中小企業で会社員です。)また、年度で余った有給は翌年度へ繰り越しになります。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
労働組合が大きく、働きたくても働けない環境となっています。例えば、5時15分に勤務時間が終わり、デスクの整頓等をしていると、上司から「残業申請したのか？1分でも時間が過ぎるなら残業だ」と叱責されたことがあります。休日も同様に勝手に仕事をすることは許されませんし、有給も消化しきれなければ上司が重い処分を下される仕組みになっています。労働者側が仕事がしたくても出来ないというジレンマもありますが、決まりだと割り切ればワークライフバランスはとても良いです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
満足
まず年度の初めに自分の年間のスケジュール（計画的な休みなど）を決めます。その後は月ごと週毎に時間単位でスケジュールを組み、班で共有します。もし残業になってしまった場合、三六協定の範囲内で残業でき、残業代も1分単位で出る仕組みになっています。当日の夜お客様のお宅に訪問する予定がある場合などはあらかじめ出勤時間を遅らせて、それでも1日の8時間を超える場合は残業になります。ワークバランスについても非常に良い企業だと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
とても満足
残業については私のいる部署はほぼありません。例えあったとしても、1分単位で残業代が付きますし、土日や祝日に出勤した場合は平日代わりの日にちを休むか、時間単位で手当てが出る仕組みになっています。また、私の部署は主にチームや自分でスケジュールを組むので、遅いアポイントが入った場合は朝の時間送らせて出勤できます。逆に早いアポイントがある場合は朝早く出勤して、8時間を超える場合は残業になります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
どちらでもない
窓口業務の為、深夜まで残業することはありませんでした。配属された場所の長にもよりますが、基本残業は監視されています。対人の仕事であり、仕事を物理的に自宅に持ち帰ることはありません。土日祝日は局舎のセキュリティの関係もあり、2人以上でなければならないため、入社してからしばらくは出社することはあまりありませんでした。しかし、会社としては当たり前と言われますが、業績悪化によりテレホンアポイントメントの為の残業や、休日出勤することが増えていきました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
どちらでもない
残業を減らしたり、有給を取る事に関しては会社の取り組みがきちんとされていると思います。有給などは前年度の分が残っていると、会社の方から使うようにと言われるので取りやすいです。残業に関しても、残業しないという方向になっているようで、定時で帰る努力を会社として取り組んでいて、残業が多い部署には声掛けを行っています。個人レベルのカバーは足りていないと思いますが、会社の姿勢としては悪くないかと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
とても満足
とにかく良いところは休みが多いことです。年休が完全消化のため、前年度、前前年度の年休が余っていると繰越してその年の年度始めに必ず計画年休と言う名前の休みが発生します。その休みもだいたい前年度末に周りの社員の方と調整して希望通りに取れるため、休みの計画が立てやすいです。その他にも急な用事があればその年の年休を取ることが可能です。おかげで仕事だけではなく休みの日は趣味や家事などに没頭したり、仕事と家庭のメリハリをつけた生活ができます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
満足
私は民営化以降に転職してきましたが、はじめは有給休暇の消化率には大変驚きました。年間20日の有給休暇はもらえますが、前年度と前々年度の繰り越し部分を計画年休として、最大で20日消化しなくてはいけないため、他の公務員や一部上場企業より休みは多いのでないでしょうか。あと、残業についても、大変厳しくなっています。厳しいと言っても社員にではなくて、5分でも残業すれば必ず手当てを支給してくれる会社です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
とても不満
2～3年毎に転勤があるので、配属された部署やその上司によっては非常に残業が多くて、休暇が取れないこともありました。また、1人目の出産時には立ち会うために休みを取っていたのですが、休めなくて立ち会えなかったこともありました。その後も、出産したばかりで何かと旦那の助けが必要でしたが、思うように休みが取れずに帰宅時間も遅くて大変な思いをしました。営業成績や会社の業績も分かりますが、特別な時はもう少し社員やその家族のことを思いやって欲しいと節に思いました。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
満足
私が配属になった郵便局は上司の強い圧力などはなく、休暇希望や家族の緊急事態などの要望は引け目を感じることなく、申請が出来ました。残業においても同じくメリハリをつけて作業を行い、早く帰ることが出来る人は自分の判断で帰宅していました。中には、残業は社員全員で行って当然で、先に帰るなんてもっての外とルールを定めている郵便局もあったようですが、私はそういった上司のもとで働いていなかったので、気持ちとしては満足しています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
高収入で稼くことは昔はできていたそうですが、現在はコンプライアンスに縛られ、厳しいと思います。民営化前、高金利の時代は現金支給で給料袋がたっていたという話をよく耳にしました。みな家を持ち、高級車に乗っていたようです。現在は超低金利環境で金融事業も、昔のように気軽に商品を使える時代ではないですし、郵便事業もAmazon等に大きく左右される安定した地盤ではありません。一番はユニバーサルサービス全国津々浦々同じ料金でと採算の取れない事業形態なので、いい意味で潰れにくく、悪い意味でやりたい事ができず稼げないという点があります。自民党おかかえの企業なので、政治の流れに左右され、こうすればいいのにというのは通らず、周りからは頭が悪いとか経営が無能と言われ現場としては不満はあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・一般営業職・正社員
どちらでもない
繁忙期や月の始めと終わりはとても忙しいので残業は当たり前でしたが、暇な日は全く残業せずに帰れたため、特に不満はありませんでした。また、自らの営業成績次第で良ければ帰っても構わないという雰囲気は、良い時も悪い時もあったように感じます。特に、小さいお子さんがいる社員の方でも、成績が悪いと残って電話かけをしたり、手紙を書かなけれならないなど、大変そうでした。お願いすれば早く帰ることはできますが、どうしても雰囲気で帰りづらい時もあったようです。休日出勤もたくさんあったので大変なことが多かったですが、残業代や休日手当等はしっかり出ました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・郵便、貯金、保険の事務業務、営業・正社員
満足
局状によりますが、過疎地の郵便局ではご利用されるお客様の数が少なく、1日の取扱い業務も少ないので、残業はあまりなく、定時で帰れます。お客様の都合で遅い時間にアポが入ったり、1〜2ヵ月に1度勉強会や研修会がありますが、それ以外での残業はほぼ無いです。数年前までは、通常の業務を終えた後に営業をしていたので、残業も多くありましたが、昨今は業務時間帯に営業も終わらせて定時退社をするように推奨されています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
満足
かんぽ生命の不適正営業で、今はなるべく残業をしないよう言われているため、月の残業は10時間もないです。しかし、報道がされる前に普通に営業をしていた時期も特別多いという感覚はなく、仕事後もプライベートで食事に行ったりとしっかり時間は取れていたため、満足しています。ただ、部長や局長など管理職クラスになるとなかなかそうもいかないらしく、形式上は休みでも仕事に出てきているところを見たこともあるので、役職によるところもあるかと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・配達員・契約社員
どちらでもない
郵便配達では、物数が多い日は残業になってしまいます。私個人的には残業自体に不満はなくむしろ歓迎していましたが、昼の休憩時間を削って配達しなければならず、時には昼ご飯も食べれない日がありました。安全最優先の業務を実践するがスローガンの会社ですが配達が遅いと上司からいろいろ小言を言われたり、急ぐと確認を省略して配達のミスが出て誤配になったりするので、精神的に苦しくなった事もあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 10代(女性)・郵便窓口・営業・正社員
どちらとも言えない
基本的には土日休みなのでそこは志望動機の一つにもなりました。ですが、土曜日に定期的によくわからないヨガなどのレクリエーションに強制的に参加をさせられます。これももちろん給料は発生せず、この古い体制の中で「顔をだして挨拶をする」ことに意味があり、局長の顔をたてるためだけ利用されるので、休日にレクリエーションが入ると休むことができません。正月などの繁忙期は土日に出勤や掃除などもありました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・配達業務・準社員
とても満足
先程も説明したように福利厚生が1番満足度があるポイントです。例えば、給料がいくらよくても残業が多い、休みが少ない、有給がとりづらい空気などがある場合、働くモチベーションが下がるので人生そのものがつまらなくなってしまいます。日本郵政は労基を完璧に守るので、休みや賞与、残業手当てしっかり頂けます。今まで4社転職をしてきましたが、こんな環境の良い職場で働くことができて良かったと思っています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・集配営業・正社員
満足
前述の通り休みが多く、子供の病気や突発性のイベントが入っても早退させていただくことも可能で融通を利かせてくれます。プライベートを優先させてくれる職場でもあるため、給与額に少しの不満が残るもののワークライフバランスの観点から観ると満足しています。繁忙期を除き一ヶ月前に申請すれば一週間くらいの休暇であれば大体認められるので旅行の計画も立て易いです。繁忙期も世間に合わせて中元、お歳暮、年賀状など分かりやすく、事前に生活の準備ができるので働きやすいと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 60代(男性)・配達業務・契約社員
とても不満
実務では、配達証に配達先住所・氏名・ＴＥＬ・保管期間（不在での預り期間）等が通常記入されているのですが、住所が旧表示・書き漏れ・書き間違い・荷物同士でこすれて読めない・敗れ等で配達先が確定できない荷物、氏名が違う（配達先人名と差出人名が反転している・旧名・換名）等々で1割程の荷物が配達先特定確認が必要でしたが、確認に時間が掛る場合が多々ありました。配達時、不在が通常30％程、日時指定配達でも15％程発生し、再配達・再々配達が多く、自身では5回の再配達の上、文句を言われた（在宅時に配達する様に）経験があります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
社員の無駄な残業をさせないようにする上司が非常に多かったためです。出勤・退勤時刻は記録が残るようになっているため、たとえ個人的に遅く残りたいと思っていても、お客様とのアポイントがあるなどのやむを得ない事情がある場合のみでなければ残業は認められません。基本的に9時～17時45分の勤務なのですが、18時前ごろに終礼があり、それが終わるとみんなでパソコンを閉じるなどして退勤の準備をします。そのため、18時以降でないと会えないお客様とのアポイントが入った場合など以外の日はすぐ帰宅できていました。家庭の事情で私が毎日の晩御飯を作らなくてはならないためとても助かっていました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・郵便仕分け・契約社員
満足
基本的に私が働いていた部署は定時で上がれることが多かったです。年末などの繁忙期にはしばしば残業をお願いされることもありましたが、その際もきちんと休憩はさせていただきましたし、無理な時はちゃんと聞き入れていただきました。そして残業をする時は時間給が割増になるので働く側としても嫌な気分ではありませんでした。さらに、休日もきちんと休めて、年末年始なども休ませていただいていたので、プライベートも非常に充実させることができました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・配達業務・正社員
とても満足
産休育休も取れるし、職種の変更もしてくれるので、その点は非常に良いです。また、産休後に戻ってきたら時短制度を利用して働き続けることが出来ます。残業においてはしっかり管理されているので、法律で定められている残業時間を超えて働くことはありません。管理職になるとみなし残業等や付き合いがあるので、とても大変そうに感じます。残業同様に休みもしっかり取れます。有給休暇消化は100%だと思います。正社員だと入社した日から20日もらえます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・総合事務
どちらとも言えない
希望の休暇は取りやすい方だと思います。他の人との希望休の調整は必要ですが、夏季休暇や冬季休暇、ゴールデンウィーク、結婚休暇など連休を取ることも比較的可能です。年休も基本的にはきちんと取ることが可能な環境です。また、有給制度もしっかりしています。残業の有無や時間の長さは、職種や時期によって違うようです。主人の会社での職種は定時で退社できることはほぼなく、残業有りが基本です。その分、残業手当は多少ついていますが、健康のためにももう少し定時で退社できるような日が増えるといいなとは感じています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員
どちらとも言えない
忙しい時期には残業もありますが、基本的には早い時間帯に帰宅することができました。何事もなければ定時くらいで帰ることも可能です。しかし、営業もしているので、お客様のアポイントが急に夜や休日に入ることもあり、柔軟に対応しなくてはいけなかった点や、土日に研修があったり、仕事の後に研修がある時も多く、プライベートの時間が削られていく感じは不満に思っていました。独身時代は残業やワークライフバランスについて特に不満はありませんでしたが、結婚し、子供が生まれると、家族の時間が削られていくのが悲しかったです。
日本郵便の評判・口コミQ.日本郵便の福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・郵便外務員・正社員
満足
手当て等は充実しています。逆に言うと、就業規則などをしっかり読んでいないと貰い損をしている可能性がかなりあります。福利厚生も公務員に準じており、年次有給休暇を計画的に消化する計年と呼ばれる制度で、年次有給休暇も計画的に消化することができます。かんぽの宿の社員割引や生命保険、傷害保険の組合員団体割引等、そこから派生する民間の割引サービスなどもあります。実際に利用するかは個人によりますが、かなりの広範囲に割引や優待サービスがあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・集配営業・正社員
満足
かんぽの宿などが割引で利用できます。また、一部社宅などもあるみたいです。そして、組合活動などがあり、BBQや、講演会なども行われています。役職にもよりますが、住宅補助なども出ます。休日に関しては、地域基幹の社員、年休が100%消化出来ます。夏季休暇と冬季休暇もあります。また、病気休暇や産休なども取得する事が出来ます。福利厚生に関していえば満足しています。住宅補助なども出ます。さすが元公務員といったところです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
不満
大手企業の福利厚生プログラムベネフィットがあるだけです。ふるさと小包やゆうパック発送の社員割引もありません。保養所というものを知りませんし、逓信病院もほぼ無くなっています。ですが、ハラスメントへの意識はようやく高まってきており、特にセクハラは比較的素早い対応となっています。その点、女性が働きやすいと思います。扶養手当も少ない気がします。寒冷地手当も廃止になりました。共済はしっかりしています。確定拠出型年金や持株会もあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
満足
元公務員なので、福利厚生は充実しています。まず、計年制度があるのでしっかり休みはもらえます。有給が取れなかったり、流れることはまずないです。また、女性が多い為、産休、育休も遠慮なく取れます。定年まで勤める女性もとても多いです。病気休暇、休職の制度も公務員時代のままなので、何かあった時はとても安心です。ボーナス、退職金もきちんと出ます。やはり、何と言っても元国営なので潰れることは多分ないと思います。これほど安定した企業は他にはないと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生面は満足しています。労働組合が大きく、休日、労働時間、病気休暇、リフレッシュ休暇等の規定が細かく多くあり、サービス業から転職してきた私はこんなに休んだらいつ仕事をするのかと最初はビックリしました。私はまだ独身ですが、家族に関する休暇や冠婚葬祭、子供関係の休暇、時間休制度など日本の企業でここよりも福利厚生がしっかりしている会社は無いのではないかと感じます。自分が働けない体になった時を考えると心強く感じます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
とても満足
年間の有給休暇が必ず20日支給されます。また、前年度、前々年度の有給休暇が残っている場合は、計画年休として必ず当年度に取らなくてはならない年休として勘定されます。よって年間20日以上必ず休まなくてはならない社員等います。この計画年休については、消化しない社員はまずいないので、他の企業に比べて休みはたくさんあり、取りやすい会社だと思います。育休も男女問わず取る事ができるのも良いところです。特に、女性社員は優遇されているので、2年3年と取っている社員もいます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
とても満足
産休育休も男女あわせて取りやすい環境です。特に、女性の方は優遇されていて、平均すると2年は休みをもらっていると思います。最近では男性でも1歳になるまでの間育休を取得する方も増えています。有給休暇については毎年20日支給される他、夏休み3日と冬休み2日が支給されるので長期の休みも組むことができます。さらになにかの病気になり、会社を休まなくてはならなくなっても病気休暇として60日か90日年数に応じて有給として支給されます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
満足
社宅に入っていない一人暮らしでも、家賃補助を受けることができます。福利厚生に関してはかなり活用している社員が多い印象です。計画年休については、取らないと上司に対して上からお咎めがあるらしく、月当たり1回は半ば強制的に取らされます。窓口要員は限られていて、会議や出張などの予定を考えると希望の日に取れるというよりは予定として勝手に組み込まれていました。希望の日が特になかったので、休めるだけありがたかったと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
とても満足
雇用保険、年金など社会保険はきちんと完備されています。健康診断も毎年会社で行ってくれるため、とてもありがたいです。有給は毎年度きちんと消化するよう会社から言われるので取りやすいです。会社の関連施設の割引利用ができたり、スキルアップのための講座を割引利用できるなどのシステムもあります。休日は希望の日を取りやすく、用事の為の早退などにも応じてくれるので、習い事や家族の行事など時間の融通は付けやすいです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
とても満足
福利厚生の良さを最も感じたのは在職中に妊娠したときでした。混雑した通勤時間を避けるよう出勤時間の調整、また時間短縮の勤務を行えました。また、妊婦健診での休みは有給でとても助かりました。その後も産後休暇や育児休暇が充実しており、安心して育児に専念できます。育児休暇は子どもが3歳になるまで取れるので、復帰後も戻るところが確保されているのはとても安心できます。復帰してからも時間短縮勤務や、子どもの体調が悪いときには年間10日まで有給で休めるなど、福利厚生が充実しています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
とても満足
先ほども書きましたが、休みが非常にたくさんあるのでとても満足しています。特に、私は営業職なので、かんぽ生命の不正販売問題以前は自分自身の営業目標がクリアしていれば、どんどん休みを取ることができました。ただ、私は、平均以上に業務をこなしていたので、結構自由に休みを消化していました。特に、子供の学校の行事に不自由なく参加できたことにはとても満足しています。多分、今後もそこら辺は変わらないと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
とても満足
郵政民営化により株式会社になったものの、福利厚生面は組合の頑張りにより公務員時代の内容がそのまま継続しています。私たちにとって、もっとも有難い制度が有休制度で、恐らく他の局員も同意見だと思いますが、年に合計20日の有休に合わせて夏期冬期休暇もあります。そして消化できなかった有休に関しては翌年度への繰り越しが可能となるので、短期留学へとチャレンジした同僚もいました。リフレッシュして仕事への意欲に変えやすいので、とても有難い制度です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
地元で働ける企業としては充実していると思います。持家手当や交通費はもちろん、出張旅費等もきちんと出ます。中でも特に有給休暇の取得にはうるさく、必ず使用しないといけないという環境で、取りづらいという日本文化とは真逆なため、逆に取らないと叱責を受けます。ただし、近年は同一賃金、同一労働法に基づき正社員の待遇は悪くなりつつあります。期間雇用社員というアルバイトとの格差を是正するために、期間雇用社員の待遇をあげるのではなく、社員の待遇を下げて同一に合わせようという流れのようです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・一般営業職・正社員
満足
まず、有給休暇の消化率はとてもよく、月に一日と夏と冬に長期休みを取ることができました。新入社員であっても、その所はいち正社員として扱ってくれたので、ストレスなく働くことができました。また、ボーナスも営業手当はありませんでしたが、1年目からしっかりと出たので安心して働くことができました。最後に、2年目の下半期に退職した際も3年以内ではありましたが、2年目での退職にしては営業成績がついて満足のいく退職金がもらえました。他社では3年以内はボーナスがでないようなところもあるので、その点は良かった所です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・郵便、貯金、保険の事務業務、営業・正社員
とても満足
計画年休という制度があります。有給を必ず取らなければならないというもので、年度はじめに希望する日程で有給を組み、月に1〜2日休みを取得できます。平日にしか行けない他金融機関や病院など、自身の予定をそこに当てることができます。また、産前産後休暇と育休の制度も手厚いと思います。育休は子が3歳になるまで取得できます。産前産後、育休の期間中に2回ボーナスが出ることも、郵便局の福利厚生に満足できるポイントです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
満足
入社1年目から20日間の休みが発給され、最低でもその半分は計画年休として消化するよう言われています。残りは翌年に繰り越されますが、繰り越せるのも何年までと決められているため（確か2年）、何年休みは増えていきます。今はまだ2年目なので月に1日ペースで平日に休みを取っていますが、年数の長い人だと月2～3日は休みを取らされています。計画年休以外でも希望があればしっかりと休ませてもらえます。育休・産休後の女性の復帰率も高い方だと思うので、福利厚生は充実していると思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・配達員・契約社員
どちらでもない
有給休暇は契約社員にも与えられ、一般企業の社員と同等の日数を頂けます。以前勤めていた会社では有給休暇はあるものの、一日も使わせてもらえない会社でしたが、日本郵便株式会社では必ず消化するよう言われていました。その点は大変満足しています。不満があるとすれば、労災を取らせない事です。バイクで転んで歩けないほどの怪我をしましたが、上司から労災の申請をしないでくれと圧力がかかったことがあります。怪我で休んだ期間は休業補償もなく、有給消化で充てて、治っていないのに働く事になりました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 10代(女性)・郵便窓口・営業・正社員
どちらとも言えない
私にとっての高卒就職がここがはじめてだったため他と比べることはできませんが、強制的に入れられたもの含め、保障はされていたとは思います。それに該当する問題をおこしていないため、恩恵は受けてないのですが…社会保険と自分が保険のことを勉強しているので、生命保険に入るのはかなりスムーズでした。一応、ノルマ達成をしたときには、少しばかりですがお金が帰ってくることもありました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・配達業務・準社員
とても満足
とても満足している理由は他にもあります。私は郵便部に所属していますが、郵便部ではいくつかの班に分かれていて各班に班長が必ずいます。毎朝点呼を行い体調が悪い事を正直に伝えるとすぐに時間休などに適応して対応してくれます。さらにその後も有給を適応して経過を見てくれて、次の出勤までの計画を立ててくれます。その他にも育児休暇も有給同様で取りやすいし、出産や結婚に対してもお祝い金がでます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・集配営業・正社員
とても満足
株式会社として民営化されたのちに入社しましたが、社会保険の扱いが国家公務員共済と同じ扱いのため医療費の上限額が社会保険に比べて安く済みます。そのほかにもかんぽの宿も少しですが割安に利用できます。車や、住宅ローンも労働組合とろうきんが提携しているので、民間の銀行や信販会社よりも安い利率で借り入れをすることができます。将来的にゆうちょ銀行が完全民営化することがあれば、従業員向けのもっと低金利のローン商品が出ないかと密かに期待している所です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 60代(男性)・配達業務・契約社員
どちらとも言えない
福利厚生に関しては情報が一切なく、唯一は『かんぽの宿』のり-フレットが時々置かれていた程度で利用等の話も一切ありません。同僚からの話では、『割引があるが利用条件が厳しく、利用していない』との事でした。定期健康診断がありますが、その地域で一ヶ所の本局でまとめてありますが休日受診を勧められ、移動等考えると半日つぶれます。必要書類も一方的に渡されます。しかし、中には仕事中に受診する者もおり、不公平感があります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
土日祝が基本的に休みで、平日も前述のとおり残業はほぼありません。また、年休や病休も取りやすいです。育児や家庭の事情などで長期的に休んでいても問題なく復帰している女性社員もおり、柔軟に対応してくれるような制度になっているようです。私自身、体調不良で2週間休んだ時期があるのですが、その際かなり突発的に上司へ連絡することとなってしまったにも関わらず、快く病休を取らせてもらえました。また、各地で労働組合もきちんと設置されており、定期的に労働環境の改善について話し合いが行われたり、先輩が新人社員の悩みを積極的に聞いたりするなどのサポート体制が備わっていました。私も組合の幹部の女性社員の方からは優しくしていただき、気持ちが楽になった経験があります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・郵便仕分け・契約社員
満足
各種保険には当然のこと加入させてもらいました。有給休暇も契約通り支給され、取得に関しても非常に申請しやすく予定が立てやすかったです。これまで働いてきた中でも特に有給休暇の取得に関して言えばきっちりしていて、ほぼ希望通り取得できましたし、必ず期限内に消化させなければならないと義務付けられていたみたいなので、全ての従業員が区別なくお休みをいただいていました。こういった会社の体系は従業員にとっては非常にありがたかったです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・配達業務・正社員
とても満足
福利厚生については公務員時代の名残をとても感じる制度がたくさんあり、とても満足出来ます。例えば、共済組合加入、かんぽの宿を割安で利用可能、冠婚葬祭に関してお祝い金が支払われる、臨時手当も支給される、ポーナスの手当も支給される、割安で保険に加入することができる、等です。また、退職金に関しては給与からの天引きを多く感じましたが、退職金も思っていたよりも多く支払われました。休業に関しては、正直休み放題というように感じました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員
満足
福利厚生はとても充実していて良いと思います。有給休暇も割と多くあり、休みも取りやすかったです。土日を挟んで連休を取って旅行に行く社員も多くいました。子どもの病気や行事などの時も、時間休をもらい柔軟に対応してもらいました。女性は産後は産休・育休や時短などの制度もあり、制度を利用すれば子育てをしながらも働きやすい環境にあると思います。しかしながら、局の人数や状況によっては、気持ち的に取りにくい場合もあるかもしれません。
日本郵便の評判・口コミQ.日本郵便で働いて満足していること
Q.日本郵便で働いて不満に感じていること
Q.日本郵便はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・郵便外務員・正社員
ブラック企業と思う
民営化前に入社した方にとっては絶対辞められないホワイト企業だと思いますが、民営化後は確実にブラック企業になっています。給与の社内間格差、一般職社員の住宅手当の廃止、現場は人件費削減で年々人が減っていくものの増やすことはほぼありません。配達に関してはその日にならないと終わりが読めないような業務でありながら、残業も常態化していて精神衛生上かなり厳しい部分があります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・集配営業・正社員
ブラック企業と思う
管理者と現場の方針が食い違っています。管理者は数字でしか追いかけないため、本当に現場で起っている声に気づけなかい事が多々あります。実際管理者とは名ばかりだと思います。また、組織がどこか学校の雰囲気があるため、子供っぽい大人が多いような気がします。また、局同士で派閥があるので、人間関係が得意でないとしんどいかもしれません。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
休みが余るほど付与されるというのはやはりいいと思います。不祥事のおかげで、良くも悪くも世間の目はかなり厳しくみられており、そのおかげか慎重な指導法に変わってきています。これからよくなるにしてもまだまだ先は長く、時間もかかりそうです。保守的な会社なので、革新的な事業は今後しばらくまだまだ生み出せないと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・集配営業
ホワイト企業と思う
郵便局は誰でも知っていて利用しているところなので安心感があります。ノルマなどは少々ありますが、達成しないとどうにかなってしまうということはないところも良いと思います。誤配や不正などのニュースも時々聞きますが、基本的には真面目で良い方が多いと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
ブラック企業と思う
福利厚生面は公務員時代から変わっておらず、とてもホワイトだと思います。しかし、最近テレビや新聞で話題になっているように、自爆営業や、かんぽ生命のノルマ等、営業に関してはブラックです。営業がメインの仕事な為、営業ができない社員は肩身がせまいです。会社では営業での成績が全てです。他がどんなに良くても、営業が出来なければ評価はされません。ノルマは、ゆうちょ、かんぽ、郵便、全てに付きます。全部のノルマを達成するのは至難の業です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・郵便配達
ブラック企業と思う
今現在所属してる人員だけで、むりやり職務を回そうとする節があり、職務内容は安定していても残業時間数は安定していないので、疲れ果ててまで仕事をさせるのは良くないと思っています。年末年始は特に人員が必要なのに、その対策が見られないです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・地域渉外社員
ブラック企業と思う
テレビでたくさん取り上げられているノルマや上司からの心ない言葉など、そういったものがある限りいくら大手企業で安心感があったとしてもブラック企業だと思います。賃金の未払い等はありえないので、その辺はしっかりしていると思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
元々郵政省として公務員だったこともあり、労働環境がとてもよくホワイト企業に分類されると思います。しかし、自己のスキルアップをしたかったり、もっと優秀な仲間と働きたいと考えている方にとっては物足りないかもしれません。元々公務員だった方々が民間に変わった会社なので、他社との比較しスピード感や競争に勝てるとは思いません。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
ブラック企業と思う
昨今のかんぽ生命不適正営業の関係で、この企業のコンプライアンスの部分や社会的な倫理観が問題になっています。社員に対する福利厚生や働きやすさについては問題なくホワイト企業だと思いますが、今後はお客様一人一人の信頼回復に努めて、信頼される安心の郵便局を取り戻さないとホワイト企業とは言うことができないと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・金融営業・正社員
ホワイト企業と思う
上記の質問の内容の通りワークバランスがとてもしっかりしています。大きい組合もあるので、三六協定を破ることがあるとその管理者が処分される場合もあります。ただ昨今の不適正営業が明るみになり、お客様の信頼を取り戻すことが先決なので、社員もお客様も満足する会社になってほしいと思っています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・窓口営業・正社員
ブラック企業と思う
福利厚生が今後どうなるか分からないと思います。窓口や外回りの人間も、お客様に向き合うほどに闇を抱えていくように思います。福利厚生があるということも忘れるくらい、営業圧力が強まった結果がニュースになってしまった気もします。組織の中や内輪で文句を言い合うのではなく、上司を含めて話合っていく余裕は生まれませんでした。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・契約社員
ブラック企業と思う
会社内でいじめに似た事があったり、怒鳴る人もいます。仕事が出来ない人はあまりサポートされず、文句を言われます。個人的には仕事ができない、やる気がないのは仕方ないと思うので、周りがサポートしたり全体として仕事を終えれば良いと思うのですが、不満や文句を言う人が多いと思います。障害者雇用もありますが社内でその理解はなく、障害者の方も仕事ができない等文句を言われます。人間関係が良くなくストレスが溜まり体調が悪くなるという点で、ホワイト企業とは言えないのかなと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ブラック企業と思う
郵便商品に対して、営業目標があるためです。年賀状、かもめーる、その他にお中元やお歳暮といろいろな取扱い商品の営業目標があります。ときどきニュースになっていますが、自爆営業はいけないと会社からは伝えられていますが、実際に成績が伸び悩み上司から圧力がかかると、どうにもならない状況になってしまいます。自爆営業がいけないのであれば、はじめから営業目標がなくなれば良いと思っている社員が多数いるのが現状です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
現在、かんぽ生命の不正販売問題の報道で周知されていますが、不正販売問題が出る前までは目標管理が非常に厳しく行われていました。そのため、入社五年以内の離職率は非常に高かったと思います。ここで言う離職率は営業職に関するものです。ただ、今後は今までのような営業スタイルは行えないので、そこが良くなると考えてホワイトとしています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業
ブラック企業と思う
一部マスコミなどでも騒がれていましたが、営業ノルマが厳しいというのは間違いないと思います。ただし、配属部署や上司次第なところもあると思います。ブラック体質は簡単には変わらないとは思いますが、少しでも働きやすい環境になって欲しいと願います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
ホワイト企業と思う
組織の規模が大き過ぎて、末端の現場の状況を組織のトップは把握し切れていないことは明白な事実です。しかし、現場で働く郵便局員たちはお客さまのことを考え、暗示ながら、出迎えたり見送っています。そして、営業目標に向かっていかにポジティブに対応していくか案を練りつつ、個々の局が切磋琢磨しています。ポジティブな意見が上がってくる内は、まだホワイトな企業だと思っています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
現在、ニュースや報道等でも連日報道されていますが、金融事業は不適切な営業等で金融庁から業務停止命令が出ています。ノルマ達成のための恫喝研修や、働かせるために基本給を下げ必死に営業させる環境をつくり、結局のところ無理が無理をよび、不適正営業が蔓延したという状況です。お客さま目線ではブラック企業だと思います。大半は真面目に頑張って働いていますが、世間から叩かれたているのは真面目に働いてきた人達ばかりです。働かず出勤して帰るだけのメンタルの強い人は何の影響もなく、業務停止命令が出たことで働くなとの免罪符を得てイキイキとしています。業務に忠実に従い頑張った人達が処分され、恫喝命令していた管理者はお咎めなしです。つまり、この企業は何もせずに出勤するだけの人が一番よく、命令をきき問題が起こるとトカゲの尻尾を切ります。そういう意味ではブラック企業、何も気にせず出退勤を繰り返すだけでいい人には超ホワイト企業です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・一般営業職・正社員
ブラック企業と思う
もちろん、福利厚生でいうと働きやすい会社でしたが、それも全て営業成績次第という風潮があったため、ブラック企業だと思いました。時代の流れに合っていない、うなぎのぼりの営業成績に全社員うんざりしていました。また、現在では不祥事も起きてしまった今、お客様の信頼以前に会社としての社会貢献性を疑わざるを得ないです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・郵便、貯金、保険の事務業務、営業・正社員
ブラック企業と思う
あくまで局によりますが、とにかく数字に追われます。郵便、貯金、保険、全ての分野で営業目標があり、それを必ず達成しなければいけないという慣習ができています。達成するためには、自腹もやむなしといった空気がありますが、昨年発覚したかんぽの不適性営業の問題により、2019年度は営業や数字の推進管理がなくなったので、今年度以降は今まであった「必ず目標を達成させる」ということは無くなっていくと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員
ブラック企業と思う
休みは本当に取りやすいですし、仕事内容や仕事量に関しては大きな不満はありません。しかし、今回のかんぽ生命の報道にあったように、渉外社員のノルマはとても大きいものだったと思います。2年目の窓口営業の私はそこまで負担を感じていませんが、全体としては闇があるような気がしますし、やはり給与面では私自身とても満足できていないので、総合的に見てブラックだと思います。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・配達員・契約社員
ブラック企業と思う
時給で働いていましたが、休憩時間での勤務は勤務時間にカウントされません。配達にもかかわらず営業ノルマが多く、夏のかもメール販売、冬の年賀状販売はノルマの数を自腹で購入することになっており、年賀状だけで15万程度負担させられていました。先程も一部記載しましたが、様々な面で上司からの圧力もあります。
日本郵便の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 10代(女性)・郵便窓口・営業・正社員
ブラック企業と思う
勤務時間的にはそんなに残業が日を超えるまであるわけではありませんが、定時の前後に給料の出ない準備という勤務をさせられるため、サービス出勤が横行しており、とても古い体制なのでパワハラなどは多く起こっています。最近のニュースにもあるように、ノルマに関しては他の局からお叱りを受けることもあり、どうかと思いました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・配達業務・準社員
ホワイト企業と思う
ホワイト企業だと思う理由は、郵便局は元々国家公務員だったからなのか労基をしっかり守ります。36協定の兼ね合いで残業が多い人には早めに注意を促して定時で帰らせるように管理者が対応します。さらにサービス残業は絶対にさせませんし、勤務開始前の時間外に作業しようとすると注意を受けるという徹底ぶりです。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・集配営業・正社員
ホワイト企業と思う
基本的に赴任する局所によって忙しくも暇にもなります。業務が崩れている局所に着任すると、残業前提での業務になる場合があるのでブラックに近づくと思いますが、現場では３６条項は遵守されているので労働者としては働きやすく、健康を害することも少ないと思います。管理者としては辛い人が多いのではないかと感じています。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 60代(男性)・配達業務・契約社員
ブラック企業と思う
携行販売（年賀/暑中はがき・お歳暮お中元/特産物品のカタログ販売・他）を指示されます。ノルマは無いとの話でしたが、明らかに強制されます。上司は現場（局内）は見ていますが、実務（局外での配達作業）は見ていない為、実務に合わない指示が多く現場（実務）が乱れて作業が混乱します。その日、その場面にならないと定時・残業は判断できません（配達物が多いと残業）表札が出ていない（草木で隠れて見えない）・インタ－ホンが無い（鳴らない）等々色々と大変です。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
ノルマが大きすぎるからです。人間関係や福利厚生などせっかく会社の環境は良いのに、ノルマが大きすぎるため常に社員は苦しい思いをしなくてはなりません。営業成績を上げたいがために、必要もないのに自分で商品を買うという、いわゆる「自爆」行為が頻繁に行われています。会社が大きすぎるため、ベテランの上司もノルマの規模まで変えることは不可能だと諦めてしまわざるを得ない状況です。前述したようないくつかの長所を考慮しても尚、このノルマの大きさというのがネックになり、ストレスを溜め不満を抱える社員は大勢います。そのため、会社としてはブラックと言わざるを得ません。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・郵便仕分け・契約社員
ホワイト企業と思う
勤務時間、休日、給与、福利厚生、全てにおいて不満に感じることはありませんでした。従業員の考えが職場にもよく反映されており、不満などがあれば必ず聞いてくださり、改善に力を尽くしてくれました。作業効率を上げるために上司の方々がミーティングをしたりしてくれていたので、とても仕事がし易かったです。無理な営業などもなくとても満足していました。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・配達業務・正社員
ブラック企業と思う
トータルでいうとグレーだと思います。法律違反に関してもグレーだと感じるからです。また、業務中の行為に関しては完璧にブラックだと感じました。ノルマは無いと公言していますが、ノルマを達成しないと罵詈雑言の嵐ですし、それを守ってくれる人は誰もいません。しかし、仕事のスピードが早いとそこまで罵詈雑言を言われなくなります。そうした事に関しては指導教育の一環という考えなので、会社的にはホワイト企業だけど、罵詈雑言言われた側はパワハラを感じて、ブラック企業という相違した感覚を持ちます。
日本郵便の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・総合事務
ホワイト企業と思う
サービス残業がないわけではない点や、営業のノルマはないものの業績への精神的圧力がないわけでもないという点などから、若干のブラック感は否めませんが、基本的には休暇や給与もきちんといただける体制が整っている会社という点でホワイト企業だと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員
ブラック企業と思う
毎月の給料が低いうえに、郵便保険貯金とそれぞれ目標が決まっており、数字に追われる毎日でした。他の会社に比べて営業面で甘い面もあるかもしれませんが、今月ができたからといって、月が変わるとまた０から始まるのは精神的に疲れ、郵便貯金保険とあれもこれも考えなければならない状況は大変でした。お中元、お歳暮、年賀はがきなどの時期は、自分たちも利用することもありました。
日本郵便の評判・口コミ