口コミから見た、日本郵便の評判は？
カンパニー通信に投稿された、日本郵便で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。日本郵便の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：日本郵便株式会社
- 本社所在地：〒100-8792 東京都千代田区大手町2丁目3番1号
- 設立：2007年10月1日
- URL：https://www.post.japanpost.jp/index.html
目次
日本郵便での年収は？日本郵便のワークライフバランスへの満足度
日本郵便の福利厚生への満足度
日本郵便で働いて満足していること
日本郵便で働いて不満に感じていること
日本郵便はブラック企業？ホワイト企業？
日本郵便の口コミ・評判一覧
Q.日本郵便での年収は？
満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・郵便局局長
800〜899万円 ( とても不満 )
額面だけを見たら不満がある給料とは言えませんが、年賀状やかもめーる、お中元やお歳暮などのノルマ達成のための自腹や、ほぼ強制の頒布会への入会などで、年間でかなりの金額を自腹で支払っています。必要以上の保険にもノルマの為に入っています。割引やポイントなどは一切ないため「他で買った方が安いし、ポイントもつくのにな」と思いながらも、旦那の仕事を手伝っている気持ちで、必要経費と思いながら払っています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・集配課
200〜299万円 ( 満足 )
手取りは同じ年代の人に比べたら決して高い方ではありませんが、その分毎月引かれる額が多く、その分福利厚生に回っています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・郵便局での窓口対応
200〜299万円 ( とても不満 )
業務内容に比べて給料が安すぎると思います。住宅手当を除けば、月の手取りは20万に満たないです。保険の営業、郵便業務をしてこの手取りはおかしいと感じます。また勉強会と称して会費をとる研修などが土日にあり、負担に対して給料が少なすぎるのではと感じています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・営業
500〜599万円 ( どちらとも言えない )
子どもがいると生活費や学費がかかるからまったく足りません。仕事上のノルマをクリアするために自分で商品を購入するしたり契約したりするので足らないのかもしれません。営業で成果が上がればその分報酬も貰えますが、毎月コンスタントについてくるものではありません。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
300〜399万円 ( 不満 )
同年代の平均収入と比較すると低いと思うし、休み返上や1日数時間の残業をするときも頻繁なので、その仕事量には見合っていない収入だと思います。また、子供がいるただでさえお金がかかる家庭なので今の収入では不安しか有りません。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・一般職
300〜399万円 ( とても不満 )
長年コツコツと勤めてきたのに、昇給のスピードが遅く、現在のお給料はそれに見合ってないと思ってます。また、ハガキの販売等、営業活動を頑張ったにもかかわらず、それに付随した見返りもなく、頑張りがお給料に反映されていないと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・金融渉外部
700〜799万円 ( 満足 )
営業とゆう仕事がら、頑張れば頑張るだけ報酬に差が出るので、同じ世代の人たちよりは給料はもらってる方だと思うからです。今現在育休中ですが、家族3人が暮らすのには不自由なく生活出来ているので、満足しています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・郵便配達（バイク）
500〜599万円 ( 不満 )
危険なバイクに乗り、事故に遭って中には亡くなる人もいるのにその点に関して他の部署との差別化はほぼなく、残業してこの年収です。夫はまじめな性格なので、きっちり仕事をやっていますが、中にはサボっていたり、仕事があっていないのかやる気がないのか作業が遅い班員もいて、同じように残業して同じだけ年収をもらっているのにも納得がいきません。また特に大した仕事をしていない役職の人間の方が高所得なのも不満です。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・配達員
300〜399万円 ( 満足 )
仕事は大変そうではありますが十分な収入だと思っています。勤め続けていればもっと収入が上がるでしょうから、今後のことも考えると長く勤められるお給料だと感じます。ボーナスや残業代もしっかり出るので、基本給が安くてもそれ以外でかなりもらえていると思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・内務事務
200万円未満 ( どちらとも言えない )
仕事の質や量に対しての評価としてなら、おおよそ納得のいく金額だと思います。しかし、営業で販売しなければいけないカタログノルマが達成できなかった場合に、夫が商品を自腹で購入していることがありますので、結果少なくなってしまうのが少し不満を感じています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 50代前半(男性)・集配営業
400〜499万円 ( とても満足 )
主人は30代半ばに非正規雇用で入社し、40代半ばで試験を受けて正社員になりました。仕事のストレスを抱え、内心は辞めたいと思いながらも、家族の為に一生懸命働いてくれています。ですので、収入に関して文句だなんてとんでもないです。感謝しています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？Q.日本郵便のワークライフバランスへの満足度
満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・郵便局局長
とても不満
郵便局は平日は仕事で土曜日、日曜日はお休みです。でも、結局週末は会議があったり、出張があったりするので家にいません。会議や出張がなくても、平日で片付いていない仕事が残っているらしく、朝早くから夜遅くまで家を空けることが多いです。家族旅行を理由に休みを取るのは言いにくいらしく、子供が生まれてから家族旅行は一度もなしです。一年に一度だけ連続してお休みできるお正月休みがありますが、年末30日まで働いて、31日は大掃除の為出勤、三ヶ日は4日から郵便局を営業する為の準備で出勤しています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・集配課
満足
休日数が一般の企業より多いと思います。３日に１度、休みがある感じです。平日に休むことも多く、用事を足したりするのにはとても便利です。家族でどこかに出かける時も、空いている時を狙って楽しむことができます。かといって、連休がないかといえば、これがしっかりあるのです。GWや正月、お盆といった一般の方の連休と重ねることはできませんが、その分別な時に年休を重ねて、長い連休を入れることができます。 年休なのですが、年度の始めに１年分の希望を申し出ることができます。子供の行事ごとや、家族の誕生日に合わせて、主人は連休を入れてくれています。職場の仲間と休みを合わせて、ゴルフに行ったりもしています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・郵便局での窓口対応
不満
人数の少ない局に配属されるとお休みが希望通りに通ることはなかなかありません。私も元同業者なので分かるのですが、上司により休める日に有給休暇が割り当てられるという感じです。ただ前年分に取れなかった有給休暇を、次の年度には絶対に消化しないといけないので、その点ではお休みが取りやすいです。しかし休日に保険の勉強会や営業に出かけなければいけないこともあるので、ワークライフバランスが充実しているとは思いません。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
残業は今のところあまり多くはありませんが、休日に営業のために全員出勤を命じられることが多々あります。営業の生活費が見込めるときならまだしも、見込みがまったくないときにムリに出勤されるのは経費のムダ使いのようにも思いますし、その分家族との時間が減ります。休日に出勤した分は平日に休みをいただいたりもしますが、その分非常勤のかたに出勤してもらっているので、何がいいのかいまいちわかりません。勤務地にかかわらず職場の忙しさの違いにかかわらず給料が一緒なのはどうなのかとも思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
子供の年齢がまだかなり小さいので、子供に気を配りながら洗濯や掃除、ご飯の準備をするだけで相当疲れます。家事を分担して欲しい気持ちがやまやまなのですが、定時で帰ってくる日もありますが、残業が余儀なくされる日、また、休みの日に出勤していることなども多々あるのでどうしても私1人ですべてやらざるを得ないときの方が多いです。そういった状況が身体的にも精神的にも参ってしまうこともあるのでできれば休日の出勤と残業はやめてほしいです。そういう意味で不満は大きいです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・一般職
どちらとも言えない
全体的な人員不足による、残業が多いとおもいます。年末年始や、夏冬のお中元の時期には、どうしても長時間の残業となってしまいます。また、残業における社内協定も順守されていると聞いていますし、残業手当は、きちんといただいているので、ある程度の残業は、仕方がないとおもっています。休暇については、やはり、人員不足がネックになっていて、急用などにおける休暇の交換や変更は、言いだしずらそうです。病欠については、連絡をきちんとすれば、お休みはいただけていると思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・金融渉外部
満足
年間の有給20日を毎年頂く事が出来、消化出来なかった休みは計画休暇とゆう休みとして、翌年、翌々年で必ず消化しないといけない休みとして、優先的に何度初めに休みたい日を選ぶ事が出来ます。その為休みは取りやすい方だと思います。又、残業はありますが、1時間以上の残業は滅多にないので、それほど遅く帰ってくることもないので、家事、育児など、手伝ってもらう時間は十分にあります。休みをとりやすいので、旅行の計画なども立てやすいです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・郵便配達（バイク）
どちらとも言えない
他の会社に比べると休暇はかなり取りやすい方だと思っています。しかしその取りやすさを利用し、シフトを調整する係が都合がいいように組まれていたり、病欠と称して最低給与をもらっている人もいる点では休暇の取りやすさも見直した方がいいと思います。また、福利厚生がしっかりしているような口ぶりですが、実際に育児休暇を取った同じ班の方が別の局に左遷されてしまった話を聞くと、「きちんと休みを取得できても得がない」と感じています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・配達員
どちらとも言えない
時期によって残業が多くなったりはありますが、残業が少ない・全くない時期もあるのでそういうものかと思っています。休暇は取りやすいようですが、すべての希望が叶うわけではなく、チームの人数により調整しなくてはならない時もあります。急な休みも取れないので大変そうに思うことはありますが、チームのメンバーが協力し合って業務を回しているのでお互い様なところもありますし、おおむね大きな不満を感じることはありません。残業の時間に制限があるところは良いと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・内務事務
満足
基本的に残業はなく、定時で帰宅してきます。ただ、ゆうパックや手紙のよく出される時期というものがあり、限定的に長い時で３時間〜４時間残業をしなければならないことはあるそうです。休暇の取りやすさは繁忙期か通常時かで変わってきますが、平均としては取りやすい傾向にあると思います。半日出勤といったものもないので、家族の時間も取れています。しいて悪い点を挙げるなら、お正月も出勤することがほとんどなので、そこだけが少々不満です。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 50代前半(男性)・集配営業
とても不満
主人の現在の職場では今、病気退職された方や、怪我で休職中の方が相次ぎ、深刻な人手不足です。その為、少ない人数で休み返上で何とか業務をこなしているそうです。残業は当然、休憩もロクに取れず、昼食を食べそこなう事もしょっ中あるので、主人の身体も悲鳴を上げている状態です。これから繁忙期に入り、ますます大変になるのに、このままの状況が続いたら主人も含めて過労で倒れる社員が間違いなく出てくると思います。とても心配です。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？Q.日本郵便の福利厚生への満足度
Q.日本郵便で働いて満足していること
30代(女性)・主任・正社員
年収・給料
お給料、ボーナスは一般の会社にお勤めの人よりはおおく貰っていたと思います。働いた分と、営業した分は数字としてお金でもらえますので（手当として）仕事ができる人にはとても良い会社だと思います。公務員時代の名残もあり、ボーナスも給与の２．２倍くらいは出ておりました。ほかに営業手当も賞与として一緒にもらっていましたので、同じ年代の方よりはたくさん頂いていたと思います。給与がよかったから、なんとか頑張って働いていました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・主任・正社員
福利厚生
福利厚生も充実しております。有給休暇のほかに、介護休暇、出産育児休暇も充実していたので、2，3年休暇を取る人もなかにはおりました。資格を取るための通信教育を利用すると、支払いの一部を援助してくれる制度もあります。キャリアアップの手伝いをしてくれます。かんぽの宿の割引もあります。あまり利用しませんでしたが、助成があって一泊２，３０００円程度の割引があります。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・集配営業・正社員
福利厚生
もと公務員ということもあり福利厚生はなかなか良く、年休を必ず消化しなければいけないという社風です。なので、計画年休というものが存在し、消えてしまう年休を3月の時点で一年間割り振れます。また、連休を比較的取りやすい職場のため、二週間以上の大型連休を作ることも可能です。私はこれにより、バイクで二週間北海道ツーリングに行きました。急に休みが欲しくなったときにも、上司に相談すればほぼ休みをくれます。休めるという点においては、この会社は最高です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・集配営業・正社員
年収・給料
私は地域基幹職の正社員でもうすぐ入社九年目になりますが、主任で年収は500万円ほどです。大卒として決して高い給料ではないと思いますが、大体が定時で帰宅できるため十分だと感じています。毎年定期昇進もあるので、年齢を重ねていけば主任のままでも最終的には700万円近くになるかと思います。自班の班長は課長代理ですが、43歳の時残業代込みで750万円になったと言っていました。源泉徴収票を見せてもらったので確実です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・配達員・契約社員
福利厚生
6時間勤務の契約社員として働いていました。そのような立場にある割には、手厚い福利厚生を受けることができていたと思います。まず、時短の契約社員という立場にありながら、健康保険、厚生年金に加入できたということがとても大きかったです。有給休暇も取ることができ、消化しきれなそうになった時に逆に困ってしまったこともありました。ささやかながらボーナスももらうことができました。共済組合や労働組合に加入し万が一のときに備えることもできます。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・配達員・契約社員
評価制度
昇給制度、正社員登用制度がきちんと整っており、努力が認められる環境が整っていると感じました。半年に一度、昇給審査があり、私の場合は審査のたびに昇給していっていました。一回一回の昇給はわずかでも、毎半年ごとに昇給していくので、入社時に比べて非常に良い給料をもらうことができていました。契約社員から社員への登用も試験・面接に通れば可能で、実際私の勤めていた職場でも契約社員から社員に登用された同僚がいました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・内勤・契約社員
ワークライフバランス
早朝からの勤務でしたが、仕事が終了する時間が早かったため、残りの時間を自由に使う事が出来ました。仕事さえきちんとこなしていれば上司から問題を指摘される事もなかったのでやりがいがありました。覚えなければならない(こなさなければならない)仕事は多かったですが、1度覚えてミスをしないように気をつけていれば良かったので、とても仕事の環境は良かったです。淡々と仕事が出来たのもあり、作業に集中出来たのも良かったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・内勤・契約社員
人間関係
お互いがお互いをあまり干渉し合わない環境だったので、飲み会の席に呼ばれたり懇親会などで出費がなかったのは良かったです。信頼のおける社員とは仲良くする事が出来たので、職場の環境改善や、仕事における相談も気楽に出来た事が良かったです。仕事の関係とプライベートの関係で人との繋がりを割り切る事が出来たので、対人関係に悩む事は殆どありませんでした。とにかく仕事さえ出来れば評価して貰えた環境だったので、仕事に集中出来て良かったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・郵便内務・契約社員
人間関係
職場の9割は女性でしたが、女性が多い職場にありがちな派閥やいじめなどはまったくなく、とてもアットホームな雰囲気の中で仕事が出来たからです。主婦の方にはお弁当を作ってきてもらったり、男性社員には食事に連れて行ってもらったり、職場内で一番若い女性ということでとてもかわいがってもらいました。プライベートでも、休みを合わせてドライブへ行ったり、海外旅行をしたこともあります。職場の同僚というよりは、親戚のおじさんやおばさんと接するような感じでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・郵便内務・契約社員
年収・給料
慣れてしまえば違うことを考えていてもできるような仕事でしたが、衣食住に加えて、趣味を楽しんだりや遊んだりするのに困らないくらいのお給料をもらっていたからです。きつい思いをして私と同じくらいのお給料をもらっている同級生の話を聞くたびに、「私は恵まれているなー」と感じていました。シフト制で出勤日が祝日にあたることもありましたが、祝日手当がつくので(たしか通常勤務の3割増し)、祝日勤務がある月は「ラッキー！」と思っていました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・一般職 郵便内務・契約社員
ほぼ完全週休二日制である
各従業員のスキルと休みたい日の希望に応じて４週間分の担務シフトを組んでくれます。４週間のうち休みとなる日は週休と非番の計８日間です。休みの日は固定制ではないため土曜日曜が必ず休みとは限りません。面子によっては７連勤、８連勤になる時もあるのですが、それでも別の週で休みが取れるので８日間は休めます。それどころか有給休暇も取らせてもらえるのでコンスタンスに使えば９日間以上は休めます。有休を取らなかったとしても閑散期の担務シフトに組み込んでもらえるので有休が流れてしまうこともありません。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・一般職 郵便内務・契約社員
残業の短さ
残業時間が年間を通してゼロとまでは言いませんが、とにかく短いです。繁忙期である御中元や御歳暮、年賀状といった季節でさえ長くなったとしても１日２時間程度です。給料の少ない身としましてはもう少し働いて稼がせてほしいと思えるくらいの時間です。お金に余裕がないので退社後の時間で趣味や娯楽を目一杯楽しむということはしませんでしたが、おかげさまで日々スキルアップに取組め2級ファイナンシャル・プランニング技能士の試験に合格することが出来ました。これからは資格の知識を活かした副業に勤しみ、収入を少しずつでも増やしたいと考えています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融渉外部・正社員
福利厚生
私が最も満足している点は、現在育児休業中なのですが、私の会社は三年まで育児休業を取得できるところです。友人などの話を聞いていると、一年間の育児休業を取得できる会社がとても多いみたいなのですが、三年間取得できるという点はとてもありがたいなと感じています。又、産前、産後休暇中の給付金も出ない会社が多いと聞きましたが、私の会社はきっちりと払って頂けたので、休暇面だけでなく、お金の面でもすごくありがたかったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融渉外部・正社員
年収・給料
年収の点ですが、基本給の点では間違いなく同世代の人たちより、少ない方だと思います。ただ、ボーナスは確実に出るので、そこでもしかしたら、同じくらいかもしれないです。どこで満足しているかと言うと、私は金融渉外部という部で働いているのですが、基本給プラス、営業手当がつくので、頑張れば頑張るだけ給料が多くなります。こういった点から、私の年収は同世代の人たちより多いのではないかと思い、年収面でも満足しています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口営業・正社員
福利厚生
通常業務においてカレンダー通りに休みを取らせてくれるところです。また自身の都合を申請すれば有給も取りやすかったり、やむを得ない理由や急な体調不良においても休める部分が満足していました。特に年末や忙しい時期においてですが、兄弟の結婚式でスピーチを任されていたのでどうしても出席しなければならなかったのですが、自分は「休んで良いのかな」と不安になってしまいました。ですが。その時に所属していた局の上司に理由を話した所、「お前が抜けた所は他の人がフォローしてくれる、代わりに他の人が抜けた時はお前がフォローするんだから問題ないよ」と笑ってOKしてくれたのが心に残っていて不安がなくなったのを覚えています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口営業・正社員
年収・給料
通常の給料に加えて、自身の営業の成績が給料に反映される部分が満足していました。自分はあまり営業が得意な方ではなかったのですが、ある商品を窓口に来てくださったお客さんに勧めた時に、「あなたの勧めてくれた商品だし、いつもお世話になってるから頂いていくわ」と言われて買ってくれた時は嬉しかったのを覚えています。給料が上がるのに加えて、人の信頼を得ることができるのが良かったです。これを積み重ねていくと営業も捗り、給料も増えていくのが満足でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口対応・契約社員
人間関係
毎日、仕事中に多くのお客様と顔を合わせ、近隣住民の方々とも接する機会が多いため、すぐ顔と名前を覚えて頂けます。そこから、業務以外で地域のイベントやお祭りなどに誘われたり、自分だけではなく、家族もとてもお世話になっています。そこで出来た関係性から、話を気軽に聞いてくださるようになったり、業務にもとてもプラスに繋がっています。また社員間の人間関係にもとても満足しています。特に私が勤務している部署は少人数なのでコミュニケーションがとてもよくとれていると思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口対応・契約社員
ワークライフバランス
契約社員（期間雇用社員）という位置付けのため、週に2〜3日の勤務になっているため、休みの日を自分なりに有効活用できます。シフトの調整も前月末まで柔軟に対応してもらえるので、とても助かっています。副業も届け出を出せば可能なので、他の職と掛け持ちも可能です。家族との時間や趣味に没頭できる環境を整えることができるので非常に満足しています。子供の出産の際は、産休も取得でき、復帰後も何かと休みを調整してもらえて、ありがたかったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便配達員・契約社員
仕事のやりがい、面白み
私の仕事をしていた地域は人口２万人ほどの田舎でした。毎日地域住民と触れ合い、郵便や小包を配達してるうちにいろんな人と顔見知りになり、「おはよう」や「お疲れ様いつもありがとうね」と声をかけていただきとても嬉しかったです。それに、毎月こどもの日、母の日、お歳暮、年賀状販売など何かしらの営業があったのですが、お客様の方から自主的に営業の手助けをしてくれたりすることもありました。また、普段人と会話が少ない独居老人の方たちは私たちが配達に寄るととても喜んでくれたのでやりがいを感じでいました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便配達員・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
郵便配達はスキルというよりも暗記に近いものがあります。仕事をすればするほど覚えてくるので、経験が浅い配達地区とよく配達する地区とでは倍以上かかる時間が変わってきます。特に小包配達は経験の差が出ていました。私の普段配達していた地域は海沿いの漁師町で、日中仕事に出ていて自宅に誰もいないのはごく当たり前でした。しかし、作業場などを知っていると不在票を入れることなく１度で配達を完了することができました。覚える仕事というのは知っているかいないかでストレスや疲労を限りなく軽減できることが分かりました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便外務・正社員
仕事のやりがい、面白み
日本郵便株式会社のの外務員は非常にやりがいのある仕事でした。なぜならば、郵便を配達するという仕事は日本郵便でしかすることが出来ない仕事だからです。まずポストに投函された郵便が集荷班によって集められ、それが郵便内務の人によって分けられて最後に届くのが私達郵便外務です。私達郵便外務は郵便配達における最終ランナーというわけでした。その仕事は非常に重大です。せっかく私達の所まで届いたとしても誤配をしてしまえば全てが無に返るからです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便外務・正社員
福利厚生
日本郵便株式会社は非常に福利厚生がしっかりとした会社でした。福利厚生は公務員に準ずると言っても過言ではないぐらいの福利厚生が整っていました。年次有給休暇を計画的に消化する計年と呼ばれる制度もあり、年次有給休暇も計画的に消化することができます。年金は共済でしたが、これからは厚生年金になるそうです。これは残念な所ですね。また郵政福祉と呼ばれる制度があります。これは個人年金のようなもので、お得なので入ることをおすすめします。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・内勤営業・正社員
福利厚生
休暇はカレンダー通りでGWや年末年始などメーカーのように会社独自の休暇をつなげて大型連休になることはなかったですが毎月必ず有給を消化でき、有給消化率100％で、消化できなかった日数についても翌年度以降、計画年次有給休暇という形で優先的に消化できるように配慮してくれます。会社全体として有給、看病休暇(家族がインフルエンザなどに罹患し看病が必要な際に取得できる)などの休暇を取ることが当たり前だったので他社のように有給が取りづらくて…という不便さは感じませんでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・内勤営業・正社員
年収・給料
営業手当というものがあり、固定給にプラスで自分の頑張り次第でお給料が増えていったことです。営業職では出来高次第で毎月の収入が安定しないということもありがちですが、固定給としてある程度の金額は毎月確保されているので安心して就業できます。営業手当の分については各自で確定申告をすることになっていたので、稼げば稼ぐほど納税額は増えますが青天井で収入を得ることもでき、仕事をする上でのモチベーションにもなりました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
福利厚生
有給が年に２０日くらい発給され、休むことをよしとしている会社であったため、休みは非常にとり易かったです。逆に、この日は出たいな・・という日まで休みになることもありました。また、結婚や出産、節目節目で寸志をいただけます。夏休みは３日あり、また、有給もたくさんあるため、有給を２日使い、夏期休暇、土日と合わせて９日間休みにすることが可能です。私はシルバーウィークと合わせて１１連休にして海外旅行に言ったことがあります。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
年収・給料
年収については営業を普通に頑張っていれば毎年評価があがり、給料が増えていきました。特にきついと感じることもなく、夏休み時期などは本当に暇な時もありますが、それで給料をもらえるのはありがたかったです。決して多い給料ではないのですが、仕事量に比べたらもらっている方だと思います。男性は所得が少なくて苦しむ方もいるかもしれませんが、女性にとっては仕事は楽で育休などもきちんととれるので働き易いと思いました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業窓口・正社員
福利厚生
日本郵便株式会社に所属しております。 この日本郵政においてもっとた満足しているのは福利厚生です。私には子供がおりますが、その時に育児休暇の申請を致しました。ちなみに父親です。ほとんどの会社は男性が育児休暇の取得がなかなか承認されないと話しを聞きますが、日本郵便株式会社の場合は特に深い理由を聞かれることなく承認を得ることができました。育児休暇中は無給になることなく、全ての手続きを本社は支社がしてくれます。さらに育児休暇の再取得を申請もできるので、福利厚生には大変満足しております。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業窓口・正社員
個人としての成長・スキルアップ
私は郵便局の窓口業務をしております。一見お客様対応をしているように見えますが、実はほとんどのお客様に対し、貯金や保険の営業もしております。窓口に来るお客様は色々な方がいます。時間がなくて焦ってる方やのんびりとお話しをして帰られる方、払い込みに来る方などです。私はそのような方達に毎日営業をしております。もちろん同じ話法では営業はできません。お客様一人一人の個性や家族状況に合わせて、それに合ったプランをご案内しております。すると自然に営業に対する姿勢が変わり、個人としてのスキルアップが望ます。それも様々な分野で活躍できるので、やりがいもあり成長もできます。
日本郵便の働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・正社員
福利厚生
女性にとっては産休が取得しやすい環境や、権利として生理休暇などがちゃんとしていた点は良かったと思います。病気休暇も勤続が長いと療養が長引いても簡単に解雇されることはないので、しっかり療養することが出来ました。また、社員が多く元々公務員だったせいか、団体で利用できる保険などの掛け金が安く済んだのも魅力的でした。民営化後に精神疾患の社員が一気に増えだしてからは、無償で月に一度心の相談を受けられるなどの制度もありました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・正社員
仕事のやりがい、面白み
郵便の仕事自体は好きな人ならやりがいがあります。区分作業を始め、お客様のクレームなどを受ける仕事も、大変と言えば大変ですが、インフラとしては必要な仕事ですので、郵便の仕事に従事しているうちは大変充実していたと感じました。接客から輸送、郵便の仕事の裏方まですべて経験しましたが、サラリーマンというよりは職人的気質がある仕事だと思います。郵便屋さん、と昔から言われるだけのことはあり、単なる運送業者とは違う公務員時代の国民への奉仕の精神はまだ息づいている気はします。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・契約社員
福利厚生
私は、契約社員でしたが、社員ほとんど変わらないくらいの福利厚生を受ける事ができました。結婚、出産した際にも、お祝い金をいただく事が出来ました。仕事とは、関係ない理由で入院した際にも、お見舞い金をいただく事ができたのはびっくりしました。また、福利厚生施設が充実しており、プライベートな旅行などで格安で利用できるのがとても良かったです。交通費、家賃補助、育児手当など、規定に基づき、しっかり支給されるのでとても安心でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
業務に関する色々な資格の取得をする事が出来ました。それについての勉強会も頻繁に行われており、専門家を招いての勉強会にも無料で参加する事が出来ました。資格試験の費用も会社が負担してくれるのも助かりました。資格によっては、過去問題や、テキストまで支給してもらえました。また、会社が提携している通信教育であれば、一定の金額を会社が負担してくれるところも良かったです。勉強する気があれば、会社側が前面に的なバックアップしてくれるように感じていました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・配達・契約社員
年収・給料
普通のアルバイトよりも若干多くもらうことができていたのでその点に関しては少し満足していました。プレステ4やゲームソフトを買って、休日にはそればかりしていました。たまに大きな出費が必要な時でも特に問題なく過ごすことができたので、他の企業で正社員として働いている友人達とあまり変わらない位でした。ただ大雨の中でも仕事をしなければいけない時もあるので、その仕事の量に対してならば、もう少し欲しかったと言うところが正直な所です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・配達・契約社員
人間関係
周りの人すべてと仲が良かったわけでは無いですが、作業量が多く1人ではどうしようもない時に、助けていただいた先輩がいました。わからない住所や、配達をするときに気をつけるべきポイントをこと細かく教えていただきました。たまにお互い休日が合えば一緒に夕食を食べに行く時もあり、その会社にいた時は本当に助けていただきました。仕事に対して悩みがあればその人に相談することができたので、ずっと仕事が辛いという事も無かったです。今はその会社を辞めましたが、その先輩だけはまだ繋がっています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・窓口営業・正社員
福利厚生
福利厚生は、特に充実しています。土日祝日はお休みであるため、友達と土日祝日遊ぶことができるのと恋人が土日祝日が休みのため、遠いところに旅行に行くときも、有給消化をしないといけない会社なので、月に一回以上は有給を取り、旅行に行くことができます。その他にも、平日にできない家事も土日を使って炊事洗濯や一週間分の食材の買い物をしておくことができる。女性の社員は、育児休暇が最低でも一年以上は取れる上に、会社に復帰できることができるので、仕事も続けたい人にもすごくいい会社です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・窓口営業・正社員
ワークライフバランス
窓口社員であれば、残業がほとんどなく定時で仕事を終わることができるため、子供の迎えにいくことができます。有給消化は１００％消化でき、毎月２日は休みが取れるので、自分の趣味などに時間を費やすこともできるので、オンオフの切り替えがしやすいです。育児休暇なども取れやすく、急な病気になったとしても病気休暇もあるので、有給事態をあまり使わなくてもいいので、男性女性ともに、とても働きやすい会社だと私は思っています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
福利厚生
福利厚生の面では満足していました。私はこの会社で主に配達業務をしていましたが、配達業務中に運悪く後ろに停車していた小型トラックの急発進に対応できず事故にあって全治２週間の怪我をしてしまいました。しかし、「業務遂行中の不運な事故」ということもあり、医師からの診断書を提出することで怪我が治るまでの２週間は有給で自宅待機ができました。しかも、この件の有給は全ての自分の持つ本来の有給とは別で「特別休暇」としての有給扱いになったところです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
郵政民営化されて今では民間企業になったとはいえ、ほんの少し前まで公務員だったということからその名残が残っていました。例えば、繁忙期をのぞいては基本的には17時に業務が終了したのでアフター５をうまく利用しながら趣味や新しいことに挑戦することもできました。仕事とプライベートの両立がうまくできたというそのワークライフバランスは良かったです。そのおかげで「仕事が忙しくて恋人に会えない」ということもなかったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？Q.日本郵便で働いて不満に感じていること
30代(女性)・主任・正社員
会社の成長性
民営化があり、一般企業としてやっていくことになってから今まで楽しくできていた仕事が苦になりました。ほかの会社にしたら当然のことかもしれませんが、営業のノルマがとても大きくなり抱えている三事業（保険・郵便・貯金）すべての業務を三人程度の職員でクリアしてやっていかなければいけなくなりました。黒字の会社にするために、社員の自爆営業があったり負担が大きいことにトップは気づいているわけもなく、このまま勤めていってもずっとこういう風にやっていくことになるだろうと思いました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・主任・正社員
人間関係
上司は、若い上司はそうではありませんが、自分はまだ公務員だと思っているような方たちばかりでした。「あの頃」から抜け出せずにずっと名誉を背負っているかんじです。時代についていけず、自分の会社の進化にさえ取り残されているような方たちばかりです。社員同士は、店舗が同じ町の中にたくさんあるために、一人のお客様を取り合っているような仕事のやり方になってしまいます。ぎくしゃくしないように、気を使いながら営業しなければいけなく、とてもおっくうでした、
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・集配営業・正社員
評価制度
頑張った人が報われるようにと給料制度に改革が起こったのが数年前です。しかし、頑張った人が損をするというのが実態です。DOSSという入力システムにより社員の動きは全てわかるようになり、トイレに行くだけでも中断という入力をしなければなりません。能率を図ることは確かにできるはずです。しかし、能率を図るにしてもそもそもの条件が全く違っているのです。頑張っている人、できる人は毎日色々な配達区に入りますし、日曜祝日夜勤の混合業務（書留や代引き、速達等を一人で全地域に配達）をこなします。頑張らない人、できない人は毎日同じ配達区しか入りません。しかし、この給料制度は毎日配達する人と一週間、一ヶ月に一度しか配達しない人が同じ土俵で図られます。そして、物数で判断されるため、書留と通常葉書も同じ一通と判断されます。私は全地域配達しますが、当然評価は下の方、一区域しか配達しない人は最高評価です。納得できません。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・集配営業・正社員
人間関係
社内の空気はかなり悪くなってきています。正社員の待遇は良い方なのですが、基幹雇用社員の待遇は最悪です。仕事内容は同じなのに、年収は最高評価でも400万に届かず普通は250万円程、休みも正社員の半分以下のため、できない正社員は徹底的に虐められます。なにより質が悪いのが経験年数の長い期間雇用社員が若い正社員に対して高圧的なところです。自分よりできると判断されれば許されますが、それ以下の場合は呼び捨て、罵倒は当たり前、手は出ませんが精神的にめちゃくちゃ痛めつけられます。入社して3年経ちできるようになるまでは、私が同じ立場でした。今は転勤してきた仕事の遅い先輩社員が虐められています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・配達員・契約社員
仕事のやりがい、面白み
毎日決まった道順で配達をするだけなので、完全にルーティーンワークといった感じで、やりがい、面白みは薄かったように思います。やりがいを見出せるとすれば年賀はがきや切手、カタログなどの営業を精力的にやり、個人の営業成績を上げることを目標に頑張ることぐらいかと思います。しかし、営業自体も配達の片手間にやることなのでそこまで本腰を入れてできるわけでもなく、やはり毎日ルーティーンワークになってしまう感は否めないと思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・配達員・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
前述の通り毎日同じルートで配達をするだけのルーティーンワークなので、ただ淡々と仕事をこなしているだけではスキルアップや成長は望めないのではないかと思います。営業を頑張ることで少し営業力のアップが望めるかも？というくらいです。またかつて国営だったこともあり企業風土も旧態依然といった感じで、刷新的な経営戦略、イノベーション、合理化とは全く無縁でした。そういったことを身につけるにも難しい環境だと思います。配達中色々な人に出会えるので、そこから色々学ぶことはできるかもしれませんが。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・内勤・契約社員
年収・給料
自分の立場では給料が上がる事がないと言われたのは(スキルの関係上)生活をしていく上でダブルワークをやらざるを得なくなってしまったのが辛かったです。365日稼働している職場のため、土日祝関係なく出勤しながらも、ダブルワークをこなさなければなかならったのが辛かったです(手当は祝日にしか出ませんでした)。賞与はあったものの、雀の涙程度のものだったので、生活の足しにはあまりなりませんでした。給料を上げるためには仕事を増やさなければならなかったのが辛かったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・内勤・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
個人として成長出来る部分は全くといっていいほどありませんでした。決められた作業を決められた通りにこなすだけなので、一般的な社会人であれば誰でも出来る仕事を任されていたので、スキルアップにつながる事は(あえてスキルアップの取得を申し出ない限りは)皆無といっていいほどでした。単純な作業ゆえに、仕事を覚えてしまえば楽でしたが、自分が成長をしていくという意味では、ほぼ期待が持てない環境にありました。あえてスキルアップを目指そうとする人もあまりいませんでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・郵便内務・契約社員
仕事のやりがい、面白み
完全なルーティンワークで、ノルマや目標とは無縁の仕事だったからです。お客様が不在のため配達員が持ち戻った手紙や荷物を管理し、お客様が直接取りに来れば渡し、再配達の依頼があれば配達の準備をする。私の仕事は簡単に言えばこれだけです。刺激もないし、何かを生み出して得られるような達成感もありません。はじめこそ、覚えることが多くて大変ですが、いったん覚えてしまえば体が勝手に動くようになるので、楽といえば楽です。しかし最後まで仕事に面白さややりがいを感じたことはありませんでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・郵便内務・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
仕事が単調で毎日同じことの繰り返しだったので、成長やスキルアップのしようがなかったからです。「実績を積んで大きな仕事を任されるようになる」といったことはありません。新卒でも定年間近の社員でも仕事内容はまったく同じです。それどころかアルバイトも同じ仕事をしています。そんな感じだからか、社内に「成長しよう・スキルアップしよう」という雰囲気はありませんでした。仕事を通じてスキルを身につけたかった私にはとても不満でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・一般職 郵便内務・契約社員
年収・給料
とにかく給料が安いです。年収にして２２０万円程度にしかなりません。残業代を加えればもう少し増えますが、驚くのは賞与も含めてこの金額になるということです。これでも他の従業員と比べるとまだいい方です。中には２００万円を切るような方もおり、まさにワーキングプアと呼べるような状態です。競合他社は値上げを断行し、人件費の底上げを実施しています。日本郵便は、これまた競合他社の値上げにより流れてきた荷物のおかげで増収増益となりました。しかし使途は違い、什器や備品の新調が行われました。ミーティングでこの話を聞いたときは流石に苦笑いしかできませんでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・一般職 郵便内務・契約社員
人間関係
同じ部署の男性の課長で驚くほど仕事をしない方がいます。その方はいつも軽い郵便物である手紙やハガキを処理しています。すぐ目の前でその方よりも小柄な女性社員が重い荷物を大量に運んでいるのに、自分には関係ないと言わんばかりです。それでも十分にひどいと思うのですが、この方は現場から離れ軽い仕事でさえも放置することがあります。以前、このようなことが頻発し、こちらの休憩時間がまともに取れないような状況が続いたことがありました。その方に理由を説明し仕事に真摯に取り組んでもらうようお願いしたのですが、何も変わりませんでした。それどころか私に対しパワハラをするようになりました。私は部長に相談をしましたが今も変わらずその方はのほほんとしています。なによりもあきれるのが、こんなに楽な職場はないと公言し、会社に転勤させないでくださいとの旨の届出をしているそうです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融渉外部・正社員
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがい、面白みという項目も選択しましたが、仕事自体が面白みがないという訳ではありません。ただ、郵便局自体現在たくさんの種類の商品を取り扱っている為、個人に課せられる売らなければならない商品が多すぎるところが私自身は負担に感じていました。商品がたくさんあるため、全て出来ていないと評価してもらえないところには不満を感じていました。年々、扱う商品も増え、覚えることも増え、やることも増え、分からなくなってしまうこともありました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融渉外部・正社員
年収・給料
満足している点で、年収を選んだのですが、不満な点でも年収を選んだ理由は、やはり基本給が少ないところです。年々確実に上がってはいくのですが、上がり幅も非常に低いです。その為、ボーナスは少ないと言えます。今は営業で手当が出るので、少ないとは感じないですが、役職につき、営業を回らなくなった時の事を考えると不安に感じる点もあります。又、もしなんらかの理由で営業が出来なくなった時のことを考えると基本給だけでやっていけるのか不安に感じます。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
営業が成功すればするほど給料も良くなるのですが、裏を返せば営業ができない社員は給料が上がらないということが不満でした。自分はあまり給料が得意ではなかったので、上記のエピソードのように常に上手く行くという訳でもなかったです。その上、月のノルマが存在し、それをこなせない場合は時間外で研修をするというものでした。営業の反省や活かし方を業務終了後に居残りして勉強していくというもので、具体的な方法やノルマの減少といった事も特に無かったので、ただただ時間の無駄に終わったのがとても不満でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口営業・正社員
人間関係
月ごとにノルマが存在するのですが、それも個人個人にあるので同じ局の人間同士がお客さんを取り合う事になっています。その為、仕事上協力しあうはずなのに、お互いが足を引っ張り合うといったようなことが起きているのです。自分が接客中であるにもかかわらず他の人が横から口を出し、いつの間にかお客さんを取られていたなんてことがありました。そんなことがあったので自分は他の人がだんだんと信用できなくなってきてしまい、協力すべき所が協力できず業務の効率が自然と落ちていってしまったのがとても不満でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口対応・契約社員
個人としての成長・スキルアップ
会社としての業務は多岐に渡るのですが、個人が行なう作業はそれほど多様性があるとは思えません。金融業務も含むことからコンプライアンスや社内規定の遵守など、決まりを厳守するという取り組みや指導が非常に多いと感じます。そのため、何か新しいことを始めようとしたり、クリエイティブに自らやりたいことを実践するという環境ではないため、大きなスキルアップは望めないと思います。社内業務に関するスキルアップは評価もしっかりとしてもらえ、賃金アップなどにも繋がりますが、それが他の職場や日々の生活に活かせるかと考えると疑問に思ってしまいます。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口対応・契約社員
ペーパーレスが浸透していない
ペーパーレスが浸透していないと感じることが多々あります。紙媒体がほとんどで、毎回プリントアウトしてファイルに保存しているので保管資料がすごい量になっています。また販売期間の終了した商品カタログや期限の切れたチラシなどを大量に処分することもあるので、事前に必要枚数を申告できるようにするなど、対策が必要ではないか思います。もう少し環境に配慮して、資源の無駄遣いをしないような取り組みが必要かなと思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便配達員・契約社員
評価制度
期間雇用社員の評価には６段階あり、評価が高い順に「A有」「A無」「B有」「B無」「C有」「C無」となっています。各評価にはスキルの基準モデルがあり、「A有」は、＞３区以上の通区ができる＞他の時給制契約社員に対して、指示、指導ができる＞Bランクのスキル基準を満たしているとあります。しかし、実際半数以上の契約社員がこの基準は満たしていると思います。半年に一回の時給見直しの時、この支店では今回は何人時給を上げるとか、会社側の都合も当然あると思います。ただ基準とされているスキル基準モデルはあってないようなものでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便配達員・契約社員
年収・給料
期間雇用社員の時給について、独身なら最低限度の生活は出来ると思います。しかし結婚をして妻と子供を養うとなるとかなり厳しいものがあると思います。実際、正社員と期間雇用社員とでは同じ２０代でも年収１００万から２００万差があります。期間雇用社員の多くの人が正社員登録してもらうために普段の配達業務、営業を頑張っています。私の支店では期間雇用社員が約３０人程度居たのですが、私が在籍した５年間では１人も正社員になることはできませんでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便外務・正社員
正社員とアルバイトの待遇の差
日本郵便株式会社の人間関係は最悪です。なぜかというと、正社員とアルバイトとの間には大きな壁があるからです。正社員は充実した福利厚生を使うことができますが、アルバイトにはそれがありません。しかし、正社員もアルバイトも同じ仕事をするようになっているため大変不満に思っている方が多くいました。そのせいか、やっと仕事を覚えてもすぐにアルバイトの方は辞めてしまいます。すぐ辞めてしまうので正社員も仕事を丁寧に教えないという負の連鎖でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便外務・正社員
自爆営業
日本郵便株式会社にはいわゆる自爆営業と呼ばれるものが存在します。郵便外務員の場合は、かもメールと年賀状が自爆営業の大きな二本柱です。かもメールは1000枚程度のノルマですので自爆営業をしても大した負担にはなりませんが年賀状は1万枚を超えるノルマを要求されるので大変苦痛でした。配達中に営業する時間は無く、また買ってくれる人もほとんどいないため一万枚のノルマを達成することなどできません。その結果起きるのが自爆営業でした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・内勤営業・正社員
人間関係
金融機関ということで仕方のないことだとは思いますが、３〜5年のスパンで転勤があります。それに伴い、ずっと同じ場所で、同じ人と働くということがないので直属の上司、部下という感覚もなく仲間意識が薄いように感じます。それゆえに仕事で悩むときがあっても相談しにくかったりへんな距離感があったりしました。チームとして仕事に取り組むというよりかは個人で取り組むといった感じで、個人プレーを好む人にはちょうどいい環境かもしれませんが、私にとっては心細く、つまらない感じがしました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・内勤営業・正社員
評価制度
国営だった名残なのか、昇進制度が古いなと感じました。安定的と言えばそうなのかもしれませんが、勤続○年で主任、さらに○年経ったら課長代理など個人の成績はどうであれ勤続年数さえ満たしていればほとんどの人が役職を目指せます。もちろん若くても実力のある人に早い段階で昇進するチャンスも用意されていますが、逆を言えば無能な人でも勤続年数さえ満たせば役職付きになれてしまうので、下の社員からすればやりづらい面がありました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
社会人になったらエクセル、ワードなどは普通に使う企業は多いと思うのですが、業務にあたって郵便局株式会社では専用の端末を使っているため、それが他の会社に行った際に役立つことはありません。また、先輩社員のなかにもPCのオフィス系を使えない人は本当に多かったように思います。公務員時代に入社した社員は特にそうなのですが、営業をしたからといってすごく給料が増えるわけではありませんので、営業をサボる社員も多く、尊敬出来る人が見つからなかったので、不満に感じました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
人間関係
先輩女性社員にはいわゆるお局さんが多かったように思います。入社した際より感じていたのですが、みんなが本当につまらなさそうに仕事をしていたのが印象的でした。やる気のない社員がいる一方、真面目に営業をしたり頑張っている社員もいるので、亀裂や摩擦が多く、また、女性の４０代くらいの社員が若い新入社員が他の男性社員にちやほやされているのを見て嫉妬にかられ、先輩という立場を利用して過度な叱責をしている局もあり、精神的に病んでしまった人もいました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業窓口・正社員
社風
日本郵便株式会社には様々な人が所属しております。やる気に満ちた人たちや、全くやる気が感じられずマニュアル通りにしか動かない人たちと本当にそれぞれです。やる気に満ちている人たちは毎日笑顔で楽しそうに仕事をしておりますが、やる気のない人たちは真逆です。まるでロボットのように見えます。正直、社員数が多く二分化しているように感じます。それもやる気のない人たちに対して、指導するわけでもなく、やることをやっていればそれでいい、みたいな感じがします。このような社風が当たり前みたくなったるのは、残念です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業窓口・正社員
年収・給料
私の場合だと窓口業務です。お客様対応はもちろん営業もしなくてはなりません。そしてその営業の数字だけ給与が上がります。営業手当です。ただ営業手当が頂けるのは嬉しいのですが、その金額が少し少ないような気がします。今の時代は超低金利です。お客様は貯金ではなかなか満足しておりません。そこで私は保険をオススメします。しかし実際はほとんどのお客様は他社の保険に入っております。そこを身に付けた営業話法でお話しをして、やっとのこで契約が取れたとしても実際の営業手当は、実績と割に合ってないほど、低いものになっております。
日本郵便の働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・正社員
人間関係
民営化後から酷くなったのですが、机上の空論だけでシステムをどんどん変え、かえって作業効率やサービスレベルが低下することが多くなり、ついて行けなくなった者が大量に離職するようになりました。そのせいで、こう言っては何ですが本来上に立つにはもう少し勉強が必要な人が管理者になることが多くなり、結果職責を全うできず下の者にパワハラをするなどが全国的に横行しています。対人関係の悪さや新人に仕事をちゃんと教えないことはどこでも問題になっているようで、研修で知り合った他県の社員との情報交換でも問題になっていました。私自身酷いパワハラを受け、心身を病みました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・正社員
営業の強要
会社は公式に認めていませんが、郵便局に年賀はがきなり各種商品の営業ノルマが存在することは、社員も認めていますし、商品を買ってくれと言われたお客様も知っている周知の事実であります。目標を達成できなくてもペナルティはないとのことですが、非正規の人は正社員登用への道を実質閉ざされるなどのペナルティや、正社員についても不当な恫喝などの精神的嫌がらせは多くの局で実際今もあるようです。在籍中は仕方がないとあきらめもあって自社商品を買っていましたが、冷静になると年間で数十万近くお金を使ってしまっていたので、実際の市場のニーズを把握するためにも社員に無理に目標を必達させることは絶対にやめてほしかったです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・契約社員
人間関係
営業職なので、目標達成に向けて、上司から常に急かされているように感じました。また、会社間で競争があり、常にライバルを意識していなといけないので、仲良くみんなでという雰囲気ではありませんでした。女性がかなり多い職場だったので、女性特有のグループ関係にはとても悩まされていました。年齢層も幅広く、同世代とは仲良くやっていましたが、普段から、厳しく営業指導をしてい上司とは、親密な関係を築くのは難しいと思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・契約社員
仕事のやりがい、面白み
毎日淡々と業務をこなすので、あまり面白みはありませんでした。営業が上手くいくと嬉しい時はありますが、ほとんどの時間を目標に向けてプレッシャーをかけられているので、楽しく仕事というわけには行きませんでした。業務も、たくさんの決まった形式通りに行われる事がほとんどなので、自由な発想や個人の個性が重視される事はありませんでした。昔ながらの形式を重視しているので、新しい意見や発想はあまり受け入れられない会社のように思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・配達・契約社員
仕事のやりがい、面白み
配達をしながら同時に営業もしていかなくてはならず、作業量のバランスがおかしかったです。たまにハンコが必要な封筒を届ける際に、同時にお中元のカタログや、暑中見舞いのハガキもどうですか？と声かけをずっとしていかなくてはなりませんでした。もちろんノルマもあり、ノルマが達成できていない人は、仕分け作業の時に作業を止められて、一対一で面談を受けさせられました。そうしてその日の仕事を終える時には、もっと早くできないのか、と上司に怒られたりもしました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・配達・契約社員
評価制度
契約社員から正社員になるには、配達の時間も早く、なおかつ営業のノルマも全てこなしていかなければなりません。なので皆さんは最初にまず配達のスピードを1番に考えて作業をします。営業のノルマは最悪自分のお金でお中元のカタログから商品を買ったり、年賀状を何千枚と買っている人もいました。逆に正社員になってもノルマが倍になり、できて当たり前と言う上司からの圧力も強かったです。かといって、自爆営業をするなといってくるので、真面目に働いている人がものすごく損をしていました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・窓口営業・正社員
年収・給料
はじめの初任給は、ほかの公務員や民間企業に比べてかなり少ないです。昔は、公務員だったため給料はよかったみたいですが、今は民間企業になったため、普通の会社よりは、給料が低く、地方企業の最低ラインぎりぎりの給料だと思います。年齢を重ねるごとに、給料が上がるといっていますが、そこまで上がりません。二年目から多少上がるかなと思っていましたが、実際に上がった額は、5000円ぐらいでしたが結局は、住民税を支払うので一年目ともらう額とほとんどかわらないです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・窓口営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがい、楽しみは営業ができる人にとってはいいですが、営業ができない人にとっては苦痛の日々です。毎月ある、ふるさと小包はその地域に住んでいて有名な商品を無理やり売らないといけないうえに、売れなかったら自分で購入しないといけないということを毎月しています。その他にも、年賀状も窓口で販売する分は、自分が売り上げたことにはならず、友人や親の知り合いの人に買ってもらったのを報告しないといけないので、仕事でのやりがいや楽しみは全然感じられないです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
社風
どんなにがんばって営業を取ってきても、結果的にその評価は「教育が良いから」という理由で先輩が評価されました。また、上司や先輩が誤配達したり人身事故を起こしたときも「後輩だから」という理由でその始末書を書かされました。「部下の手柄は上司のもの」「上司の先輩は部下の責任」という絵に描いたようなブラック企業の文化が存在しました。それに対して意見を求めても「後輩である以上避けられないこと」と一蹴されるだけでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
人間関係
連休明けや年末年始など、この仕事は時には定時で上がれないほど激務な時がありました。もちろん残業手当はつくのですが、どんなに忙しいときでも上司や先輩はわざわざ配達中の私の元へやってきて、「あとよろしく」」と一言残し本来自分でやるべき配達物を全部私に丸投げして自分たちは定時で帰宅しました。その結果、私は丸投げされた先輩たちの配達物も併せて合計２時間残業したこともありましたが、経理担当者に「君だけ残業とか、まじめに仕事する気あるわけ？」と言われることもありました。もちろん、私の先輩や上司に対する目線も変わっていき人間関係は常にギクシャクでした。
日本郵便の働きやすさ・評判は？Q.日本郵便はブラック企業？ホワイト企業？
30代(女性)・主任・正社員
ブラック企業と思う
今となっては、ブラック企業だと思います。のうのうと椅子に座って、毎日のやることをこなしていればよかった時代ではないのにそれでいいと感じている人がまだいるからです。表面に見えるブラック企業ではなく、内面的にブラック企業だと思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・郵便局局長
ブラック企業と思う
あんまり宣伝をしていないのにノルマが多いです。ノルマに振り回されて身体を壊しそうです。もっと、消費者がどのような商品を欲しいのか考えてから、商品を作って欲しいです。年賀状やかもめーるも時代が変わってきたのだから、血眼になって売らなくてもいいのにと思います。会社が大きすぎて、従業員の声が届かない会社なんだと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・集配課
ホワイト企業と思う
元、公務員の名残が充分に残っている企業だからです。（主人は民間の企業からの転職組なので、その甘さを指摘することがたまにあります）労働組合の力がかなり強いため、労働条件にはかなり神経質になっています。働く現場の社員が「もっと柔軟でもいいんじゃないか？」と思うくらいに、法令に遵守した運営がなされています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・郵便局での窓口対応
ホワイト企業と思う
世間一般に見ればホワイト企業だと思います。残業代についてはきっちりしていますし、お休みが全くないというわけではありません。労働組合の力も強いと思います。これは私も元同業者なので分かります。しかし実際に働いてみると、このお給料に見合っていない仕事量に苛立つこともあります。ただ残業時間も1日3時間までと決まっているので過労死するほどではないです。お給料以外ではホワイトかなぁと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・営業
ブラック企業と思う
イベント商品や、年賀ハガキ等の販売品はノルマが達成されなければ上司からの圧力で自らが購入する方が多いです。保険契約もその通りで、自分や家族、親戚、友人に契約にもらうことが多いです。他の会社もそうなのかもしれませんが。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・一般職
ブラック企業と思う
いわゆる『自爆営業』や、激務によって体調を崩す社員の話をよく聞きますので、私の中では、ブラック企業と考えてしまいます。一部の管理者は、ワーカーホリックであると伺っております。また、社内における昇進の不平等さについて実感しているので、部下である立場の人間にたいしては、理不尽な会社であると思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？30代(男性)・集配営業・正社員
ブラック企業と思う
正社員の福利厚生は最高ですが、業種がそもそも儲からずブラックでないと成り立ちません。それをどうにか民間で成り立たせるためか、期間雇用社員で人件費を削っているようにしか思えません。そのため、人間関係は劣悪になり、頑張っても頑張った分だけ損をするため頑張る意欲もわきません。営業ノルマも酷く、正社員期間雇用社員問わず、売れなければ毎月自爆営業しなくてはなりません。パワハラには寛大な社風で、上からも下からもパワハラが凄く、仕事もかなりきついので、正社員も待遇が良くても精神病を患った人が多いです。そして、離職率が高いため慢性的に人手不足です。正直、待遇が良い以外は最悪です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・金融渉外部
ホワイト企業と思う
営業という仕事がらメンタル面ではしんどい部分だけもあるようなのですが、休みが多く、残業も少ないというのは、同世代の友達に聞いてもあまりないようなので、その辺りはきっちりした企業ではないかと私は思ってます。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？20代(女性)・配達員・契約社員
ブラック企業と思う
営業のノルマ、繁忙期のきつさが特に辛かったためその点を見るとブラック企業だなと思います。また私の見た限りですが上層部と現場の意思疎通がうまくとれておらず、現場の状況をまるで無視した指示を出したりしてくることが多々ありよく苦労しました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・内勤・契約社員
ホワイト企業と思う
仕事の内容は単純作業なので、一般的な知識のある成人でしたら誰にでも出来ます。僅かながらも賞与も年給もいただけたので、単純な作業や力仕事に自信のある方にはオススメ出来る仕事だと思います。人間関係も、一般的なコミュニケーション能力があれば問題なくこなせると思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(女性)・郵便内務・契約社員
ホワイト企業と思う
三六協定はしっかり守られていたし、勤務していて「雇用契約書に書かれていた内容と違う！」と感じたこともなかったのでホワイト企業だと思います。ブラック企業大賞にノミネートされていましたが、残業代を1分単位でつけてくれるし、有給休暇は完全に消化させてくれるし、自分にとっては完全にホワイトです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・一般職 郵便内務・契約社員
ブラック企業と思う
公務員時代の悪しき慣例、年功序列制度が色濃く残り、仕事をしない社員でも給料は多いです。逆に民営化された後に入社した者は役職にまでなっても公務員組の平社員より給料が少ないときもあります。公務員組の中には、定年後に専門役という再雇用になり、１０００万円クラスの報酬をもらい続ける方もいます。天下りなのではという方もいらっしゃり、年収２００万円台の者からしたらたまったものではありません。荷物の配達は大部分を個人事業主の受託者に委託しています。そしてそのほとんどが確定申告をせずに脱税し、その事実を知っても上司は何もいいません。暴力団関係者への郵便の取り扱いは行っておりませんが、その実、郵便局こそが反社会的勢力なのではないかと考えてしまいます。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・金融渉外部・正社員
ホワイト企業と思う
不満な点はありますが、休暇を自分の取りたい時に確実に取得できますし、前年、前々年度の残った有給は年度当初に、好きなところに割り振り、むしろ確実に取らないといけないので、こういった点は良い会社と言えると思います。また、残業なども非常に少ないです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口営業・正社員
ブラック企業と思う
福利厚生はしっかりしていますが、まだまだ表に出てこない部分が多いからです。ノルマをこなすために自分で品物を買ったりする自爆営業があったり、ひどい場合では金線の横領やハラスメント行為もあるという点がブラック企業だと思う理由です。人を人だと思ってないです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・窓口対応・契約社員
ホワイト企業と思う
性別や年齢を問わず、働きやすい環境が整っていると思います。経営も安定していて、グループ会社も含めると業務内容の選択肢や勤務地の選択肢も多数あって、自分に合った働き方ができます。再雇用の制度も充実しているので、長く勤務することもできます。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便配達員・契約社員
ブラック企業と思う
社員は営業の事を「ノルマ」と言っています。しかし、管理者は「営業目標」と言い換えてきます。社員は売り切れなかった年賀状などを自分で買ういわゆる自爆営業を当たり前にしています。その事実は管理者も知ってはいるのですが見て見ぬふりをしています。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・郵便外務・正社員
ブラック企業と思う
日本郵便株式会社はブラック企業だと思います。それは自爆営業は蔓延し、やる気の無い社員が多くいるからです。しているからです。特に自爆営業をしているような状態が続くようでは日本郵便株式会社に未来はないでしょう。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・内勤営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業については局長の裁量の部分もあるが、1時間を超えるサービス残業はなかったですし、休暇についてもお客様の都合で出勤しても必ず手当てがつきます。労働条件はとてもクリアで働きやすいと思いますし、給与についても固定給が確保されているうえで自分の頑張り次第で増やすことができるので安定して働けると思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
福利厚生はきちんとしており、また、残業代もきっちり出る会社なので、ブラックではないと思います。ただ、年々営業目標などは厳しくなっており、達成出来ない目標をかされたりするので今後は分かりません。今は労働組合が機能しているのでなんとか給料も下がっていない状況です。
日本郵便の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業窓口・正社員
ブラック企業と思う
郵便局の窓口業務はノルマが多すぎです。そしてそれは一年を通しても変わることはありません。冬は年賀状とお歳暮、夏はかもめーるとお中元、バレンタイン、クリスマスとイベントごとにノルマを与えられます。そして達成できなければ呼び出しもあります。そのようなことばかりで、良いところもありますが、呼び出しが多すぎなのでブラック企業だと思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？40代(女性)・事務・正社員
ブラック企業と思う
ブラック企業大賞なるもので2冠を取ってますし、労災がかなりある会社なので厚労省もブラック認定している会社ですのでホワイトとはお世辞にも言えないのではと思います。以前よりは改善された面もあるようですが、私の家族が勤務している大手製造業と比較しても、ライフワークバランスや給与形態、対人関係等で困っている社員への配慮などもたち遅れている感が否めません。営業の強要も完全に労基法違反なのにいつまでたっても止めようとしません。思い切って悪しき風習を絶つという気概がなく、長いものに巻かれっぱなしの部分もあります。問題意識が高く、正義感が強い人ほど矛盾を感じ、居心地が悪くなって退社してしまうようです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・契約社員
ホワイト企業と思う
福利厚生が社員以外にもしっかりしている。アルバイトでさえも、有給休暇を取る事が出来ます。大きな会社なので、有給休暇は必ず取得でき且つ残業した場合も支払われます。賞与に関してもしっかり支払われており、給与の金額も一般的な会社と変わらないと思いました。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・配達・契約社員
ブラック企業と思う
年賀状やカタログの自腹購入、作業が早い人ならば問題ないですが、早い作業が苦手な人はとても苦労します。どのように作業時間を短縮しようとしても、それよりも多く配達する郵便物が多いため、どうあっても残業せざるを得ない状況もあります。
日本郵便の働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・郵便配達（バイク）
ブラック企業と思う
前述しましたが、休暇の取りやすさだけを考えたらホワイト企業かな、と思いますが、やはり会社で決められている通りの育児休暇を取っているのに左遷された実例を鑑みると他の福利厚生もあってないようなものだと思うのでブラック企業ではないかと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？20代(女性)・窓口営業・正社員
ブラック企業と思う
毎月、自分の会社の商品をお客様に購入していただけないなら、自分で購入するということが私には理解できないことです。そこまで、おいしくなさそうで、普通にネットでの通販で買った方が安いのをなぜ高いところで、自分が購入しないといけないのか意味がわからないし、それを当たり前と感じているほかの社員さんもいるので、新人社員は、給料も低いうえに、自社の提携している商品も買わないといけないので日々地獄だと思います。
日本郵便の働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
一生懸命仕事をして、何も否がない部下に平気で始末書を書かせたり、自分が定時で上がるために後輩に仕事を押しつけるのが当たり前になっているという普通ではなかなか考えられない状況が当たり前になっているからです。
日本郵便の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・配達員
ホワイト企業と思う
残業代やボーナスがしっかり支給されたり、有給休暇の消化率が高いのでホワイト企業だと思います。配達員という業務上、細かく正確性を求められる仕事が苦手な人は勤めにくいでしょうが、本人の適正にマッチしていればやりがいと目標を持ち続けることができる仕事のようなので、とても良い企業だと感じています。人間関係の悩みもないそうです。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・内務事務
ブラック企業と思う
出来ればもう少し営業のノルマを減らしてもらえたらと思います。ノルマを無理して達成した場合、来年は今年以上のノルマを要求されることがほとんどです。最初のうちはよかったのですが、勤務数年たった今ではノルマ達成が難しくなったとぼやいています。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？満足度：★☆☆☆☆ ／ 50代前半(男性)・集配営業
ブラック企業と思う
郵便局は民営化になってから、最悪になりました。長時間労働に、まとまった休みも取れません。最も酷いのは、営業の圧力です。暑中ハガキに年賀ハガキ、ふるさと小包などなど、ノルマが課されます。昔と違い今はそんなに売れないので、ノルマを達成出来なければ自腹で購入するしかありません。結構な金額なので痛い出費です。民営化を決めた方々はこんな事、ご存知ないと思います。
妻から見た日本郵便の評判・口コミは？