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口コミから見た、パルの評判は?

カンパニー通信に投稿された、パルで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。パルの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社パル
  • 本社所在地:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル4F
  • 従業員数:2,410名
  • URL:http://www.palgroup.co.jp/

目次

パルでの年収は?
パルのワークライフバランスへの満足度
パルで働いて満足していること
パルで働いて不満に感じていること
パルはブラック企業?ホワイト企業?
パルの口コミ・評判一覧

Q.パルでの年収は?

評価:★★★☆☆ 10代(女性)・販売員・アルバイト・パート

200万円未満 ( とても不満 )

実際憧れのブランドで働きましたが、服を毎回購入しないといけないので、社割があっても元の単価が高いため大学生ではそんなに何枚も購入できませんでした。また、有志で勤務時間後に商品の試着などの勉強会の様なものがありましたが、勤務時間後はそのまま帰れる雰囲気ではなく付き合い残業のようになってしまい、その間は時給が発生にしないので給料に対しては不足だと感じました。また、その県での最低賃金での時給で購入する服の単価が合っていないと思いました。

パルの評判・口コミ
公開日:2019年10月
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Q.パルのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 10代(女性)・販売員・アルバイト・パート

不満

社員さんは勤務時間が来るとタイムーカードを切って残業をしていたので、サービス残業をしていたと思います。アルバイトも一緒で勤務時間がくるとタイムカードを切るように言われていました。女性の正社員さんは若い方が多く、大体20代で結婚したら退職される方がほどんどでした。妊娠などをすると立ち仕事でシフト制で人数も足りていない店舗だと時短勤務などにすることが困難なため、退職する選択をとったと言っていました。また、アルバイトから正社員登用は長期間勤務しないとなかなか正社員にはなれません。

パルの評判・口コミ
公開日:2019年10月
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Q.パルで働いて満足していること

20代(女性)・販売・正社員

仕事のやりがい、面白み

販売・接客の仕事が好き、ファッションが好きだったので、日々の仕事は顧客のお客様が増えるほどにやりがいを感じるようになりました。私が所属していたブランドはセレクトショップだったため、全く知らないヨーロッパのブランドの知識をどんどん身につけていけたのも、今の自分の糧になっているなと思います。ブランドにもよるかと思いますが、店舗の末端までいち早く共有される毎期のトレンド情報は日々の洋服にも参考になりました。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(女性)・販売・正社員

会社の成長性

3COINSをはじめ、社内の販売員発信からブランドを立ち上げるという、末端の社員の意見も大切にするという風土は、説明会だけでなく実際に大事にしている社風だと感じていました。特に本社の方は、現場の声を大事にしており、意見を汲み取ろうとお話を聞いてくれます。大きくて安定した収入のあるブランドがあるため、色んな新規事業にも積極的に取り組む余裕があり、野心のある人は、自由なビジョンや夢を持って、販売員時代からコツコツと努力を重ねて成功している、というイメージです。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・販売・準社員

評価制度

入社年数は関係なく、やる気、実績で評価されます。私は入社して半年で副店長になりました。バイトのスタッフも会社に提出する商品企画が評価され、バイトながら企画会議に呼ばれました。先輩スタッフも、企画が通り本社に呼ばれバイヤーになりました。社長に、直接企画、ブランドのコンセプトを伝えることのできる機会が1年に1回あります。そこで面白い!と思ってもらえれば、とりあえずやってみる、機会が与えられます。アルバイトスタッフにもチャンスがたくさんある会社です。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・販売・準社員

人間関係

人間関係は運です。私は恵まれていました。女性が多い会社なのでぎすぎすしている場所(店舗)もあったかと思います。私の働いていた店舗はバイト、社員含め同年代が多く、助け合いながら日々仕事をこなしていきました。仕事の報連相もプライベートのLINEで行ったり、お願いもしやすく、愚痴も言い合いながら、より良くしていくために努力ができたと思います。店長より上のマネージャーもフランクな方でしたので相談もしやすかったです。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・店長・正社員

仕事のやりがい、面白み

結果を出せば評価をされます。ノルマはないが、個人売りなどの目標はありそれを達成するとインセンティブがもらえます。また店長は店の予算を達成すればボーナスも加算される。ただ店舗規模の売上予算に対してなので、予算規模が小さい店舗で達成してもあまり加算された感じはしないです。売上規模が大きい店舗予算を達成したらボーナスで3桁ももらえることもあるためそこのやりがいはあります。ただこのアパレル不況の中現在はほぼECの売上が大きいので店舗での売上達成は厳しいです

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(女性)・店長・正社員

個人としての成長・スキルアップ

個人実力主義なので、スキルアップすればするほど上に上がれます。販売員から始まるのですが、個人売りを達成すれば、半年で副店長になれ、副店長をやりながらまたスキルを上げればすぐに店長になれます。早くて1年未満で店長になれる場合もあるので個人としての成長やスキルアップをしたい人には良いです。また1年に一回ロールプレイング大会開催、全国個人売り達成者、SNSインフルエンサーフォロー数獲得数ランキングなどで選出されると海外研修も行けます。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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Q.パルで働いて不満に感じていること

20代(女性)・販売・正社員

人間関係

私の場合は、所属された店舗の店長、副店長の仲が非常に悪く、それぞれ癖の強い方だったため、派遣社員やアルバイトが次々に無断欠勤等で入れ替わり人が安定していませんでした。店長は人柄は良いのですが、接客にとても熱心で、閉店後の締め作業から終電まで終礼することも多く、かたや、副店長は自分の機嫌でお店の雰囲気を左右し、理不尽な説教をぶつけるような方でした。お互いが自分を正当化し、相手を非難し、部下や派遣社員が気を遣う、イライラをぶつけられ、当たられる、という環境でした。個人売上は怒ると怖いから、上司に譲るのが良しという雰囲気があり、部下の成績が伸びない原因ともなっていました。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(女性)・販売・正社員

評価制度

自己考課表だったり、上司とのすり合わせの面談もありますが、個人売上が本当に全てなので、そのほかのことに何か取り組んでも昇給や昇格といったご褒美はほぼ皆無でした。自分が新入社員として入った時が1番試練の時であり、作業を一式こなしつつ、店頭に立つ時間はほぼほぼない中、なぜ個人売上目標を達成できないのか、という説教が多くの店舗で当然となっているのではないでしょうか。上司に恵まれるかどうか、も自分のキャリアを左右する運試しのようなところがあります。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・販売・準社員

ワークライフバランス

シフト制で、土日祝日、年末年始は休みがとれません。長期の休みもとりずらいです。遅番、早番、中番、通し…と変化のあるシフトで、納品が多い日、棚卸しがある日は日付を跨ぐこともありました。ですので、生活のリズムが作りづらいです。起きる時間がまちまちなので、疲れがとれにくいです。結婚したり子供ができたりすると、遅番では働きにくい、年末年始は出勤なので退職される方が多いです。女性の職場なので時間の面に関しては働きにくいです。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・販売・準社員

マニュアルが明確化されていない

大きな会社の1つのブランドですが、マニュアルが明確化されていません。作業にたいしてマニュアルがないので、店長、スタッフによって新人スタッフに対しての教え方が違います。ですのでやり方が様々です。店長が変わるごとにまたちがうやり方なのでスタッフは混乱します。店頭に立つ姿勢も、店長によって考え、やり方が違うのでせっかくまとまってきたお店の雰囲気も、人事異動によってふりだしにもどります。なかなかスタッフが定着しません。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・店長・正社員

年収・給料

正直スキルアップしなければ一生年収300万以下です。また店長は残業代が出ないのでサービス残業は当たり前。店長になっても店の立地や売上の取りやすさで年収変わります。新規店舗や、百貨店店舗ほど予算低い気がするのでそこにつけたらラッキーですが、ファッションビルは不況なのでまず、予算とるのはむずかしいのでボーナスはプラスでとるのは難しいです。地方に異動になると家賃補助はでますが、全額補助ではない為結局のところマイナスです。もちろん家具などは自分で揃えないといけないので更にお金がかかります。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月

30代(女性)・店長・正社員

人間関係

店長によりますが、パワハラ、モラハラざらにあります。女子校や女兄弟、マウンティングに気づかない心臓に毛が生えていますという人はとても向いていると思います。特に店長は店の予算が取れないと上からなぜとれないのか詰められます。マネージャーやブランド長ほどパルでしか働いたことの経験がないので、この階級でこのお給料をもらっているのだから売って当たり前みたいな昔の売れた話の実績ばかり言います。正直時代錯誤な指導しかされません。あきらかに商品がお客様のニーズとあっていないデザインだからというのは明確なのにそれをいっても受け付けられず個人の販売スキルのせいにされる方が多いです。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
カンパニー通信では、パルの口コミを募集中です。

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Q.パルはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 10代(女性)・販売員・アルバイト・パート

ブラック企業だと思う

勤務しているのに関わらずタイムカードを社員さん、アルバイトが当たり前のように行っています。そして給料の中から服を購入しなければならないのに給料が低く、割引も少ないので長く勤務するのは難しいと思いました。役職が上がるにつれて残業が多くなっていき、体調管理などがおろそかになってしまうため体調を崩される方もいらっしゃいました。

パルの評判・口コミ
公開日:2019年10月

20代(女性)・販売・正社員

ブラック企業だと思う

ブラック企業、というよりは本当に店舗やブランドの風潮によるところもあるかと思いますが、終電まで説教の終礼があったり、休みの日にも平然と説教の電話がかかってきていました。アパレル企業の中では大手で、システム管理もしっかりしたところも多く、給料は高いですが、根本的なサービス業のブラック感は拭えないかとおもいます。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・販売・準社員

ホワイト企業だと思う

休日出勤、サービス残業はほとんどありません。残業した分はお給料が支払われます。しかし、残業や、人件費に対して厳しいので、時間通りに出勤、退勤するのが基本です。過剰に店の商品を買わせることもないです。気に入ったものを気に入ったぶんだけ購入すれば大丈夫です。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

30代(女性)・店長・正社員

ブラック企業だと思う

有給取るのにマネージャーの許可が必要です。私用で利用したら自分は休んでないのにと愚痴を言われます。妊娠しているのに立ち仕事を強要され、個人売りがとれていないと怠慢とされ評価をさげられてしまいます。お客様から返品がくると販売員のせいだとされます。中には買取をしている人もいました。

パルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年1月
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パルの口コミ・評判レポート

パル

評価:★★★☆☆ 10代(女性)・販売員・アルバイト・パート

年収・給料:200万円未満

実際憧れのブランドで働きましたが、服を毎回購入しないといけないので、社割があっても元の単価が高いため大学生ではそんなに何枚も購入できませんでした。また、有志で勤務時間後…続きを読む

ワークライフバランス

社員さんは勤務時間が来るとタイムーカードを切って残業をしていたので、サービス残業をしていたと思います。アルバイトも一緒で勤務時間がくるとタイムカードを切るように言われて…続きを読む

福利厚生

服の割引制度はあるけれども、20%オフで商品単価が高いと何枚も購入ができません。他会社などの話を聞いていると50%オフや60%オフがある中で20%オフは少ないと思いまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務しているのに関わらずタイムカードを社員さん、アルバイトが当たり前のように行っています。そして給料の中から服を購入しなければならないのに給料が低く、割引も少ないので長…続きを読む


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パル

20代(女性)・販売・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

販売・接客の仕事が好き、ファッションが好きだったので、日々の仕事は顧客のお客様が増えるほどにやりがいを感じるようになりました。私が所属していたブランドはセレクトショップ…続きを読む

不満な点:人間関係

私の場合は、所属された店舗の店長、副店長の仲が非常に悪く、それぞれ癖の強い方だったため、派遣社員やアルバイトが次々に無断欠勤等で入れ替わり人が安定していませんでした。店…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業、というよりは本当に店舗やブランドの風潮によるところもあるかと思いますが、終電まで説教の終礼があったり、休みの日にも平然と説教の電話がかかってきていました。…続きを読む


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パル

30代(女性)・販売・準社員

満足している点:評価制度

入社年数は関係なく、やる気、実績で評価されます。私は入社して半年で副店長になりました。バイトのスタッフも会社に提出する商品企画が評価され、バイトながら企画会議に呼ばれま…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

シフト制で、土日祝日、年末年始は休みがとれません。長期の休みもとりずらいです。遅番、早番、中番、通し…と変化のあるシフトで、納品が多い日、棚卸しがある日は日付を跨ぐこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日出勤、サービス残業はほとんどありません。残業した分はお給料が支払われます。しかし、残業や、人件費に対して厳しいので、時間通りに出勤、退勤するのが基本です。過剰に店の…続きを読む


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パル

30代(女性)・店長・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

結果を出せば評価をされます。ノルマはないが、個人売りなどの目標はありそれを達成するとインセンティブがもらえます。また店長は店の予算を達成すればボーナスも加算される。ただ…続きを読む

不満な点:年収・給料

正直スキルアップしなければ一生年収300万以下です。また店長は残業代が出ないのでサービス残業は当たり前。店長になっても店の立地や売上の取りやすさで年収変わります。新規店…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給取るのにマネージャーの許可が必要です。私用で利用したら自分は休んでないのにと愚痴を言われます。妊娠しているのに立ち仕事を強要され、個人売りがとれていないと怠慢とされ…続きを読む


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