口コミから見た、ライドオンエクスプレスグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ライドオンエクスプレスグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ライドオンエクスプレスグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
ライドオンエクスプレスグループでの年収は？ライドオンエクスプレスグループのワークライフバランスへの満足度
ライドオンエクスプレスグループの福利厚生への満足度
ライドオンエクスプレスグループで働いて満足していること
ライドオンエクスプレスグループで働いて不満に感じていること
ライドオンエクスプレスグループはブラック企業？ホワイト企業？
ライドオンエクスプレスグループの口コミ・評判一覧
Q.ライドオンエクスプレスグループでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店長・正社員
430万円 ( どちらでもない )
出した成果に関しては社内表彰制度があり、大勢の前で表彰されたり、社長・役員から直接表彰を受けることができ、承認欲求を満たすことができます。しかし、付与される賞金や昇給の上がり幅は満足いくものではありません。賞金といってもマックス50万ほどであまりインパクトはありません。昇給の幅も前年の年収からプラス1%～MAX5%だったと思います。インセンティブもあるものの、明確な基準が提示されていないため、いまいち消化不良です。入社時には高く見える給料も見込み残業代が給与に含まれているためであり、その後の伸び率はあまりよくありません。
ライドオンエクスプレスの評判・口コミは？Q.ライドオンエクスプレスグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店長・正社員
どちらでもない
飲食系の会社ではあるものの、ホワイトになろうと会社側も大分気を遣ってくれており、労働時間削減に力を入れてくれています。以前は独身者しか働けない環境であったものの、徐々に風潮も変わり、所帯持ち社員が増えてきたのも労働環境が良くなってきた証拠だと思います。とはいえ、まだまだ労働時間（平均拘束時間約10～12時間）が長い環境ですので、ここを更に良くできれば今よりもっと良くなると感じます。有給も消化できるよう配慮があり、現場レベルではまだまだとりづらい環境、空気があるものの、上長からは繁忙期でなければそこまで嫌な顔をされることはありません。
ライドオンエクスプレスの評判・口コミは？Q.ライドオンエクスプレスグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店長・正社員
どちらでもない
福利厚生に関しては現場レベルではあまり恩恵に預かれている感じはしません。というのも、入社時に簡単には説明受けるものの、さらっとしたものであり、現場社員にとっては「?」が浮かぶものが多い印象です。とはいえ特別休暇等は女性には生理休暇ができたり、『ポジティブオフ』という前期・後期1回使える休みがあったりと休暇数を増やそうとする会社の努力はとても感じられます。夏期休暇、冬期休暇もそれぞれ5日間あり、人によっては公休とうまく組み合わせて1週間お休みを頂けたりもします。
ライドオンエクスプレスの評判・口コミは？Q.ライドオンエクスプレスグループで働いて満足していること
30代(男性)・直営店での店長職・正社員
仕事のやりがい、面白み
上場企業の会社の一部の店舗ではありますが、そのお店の店長を任せられていたことは、認められているということを肌で感じモチベーションを高く保って仕事に臨むことができます。いかにして売り上げを伸ばすか。店長研修などで基本的な考え方は教わりますが、その教わった中でいかにして実践で自分の考えも含めてどの戦略を用いていくか。その時々で考えて使った戦略が当たり売り上げが伸びたときの喜び、達成感はもの凄く大きいものがあります。
ライドオンエクスプレスホールディングスの働きやすさ・評判は？30代(男性)・直営店での店長職・正社員
評価制度
年齢に関係なく、結果を出せば必ず評価をしてくれる会社ではあります。若くしてエリアマネージャーなどに出世している人も何人もおりましたし、逆に結果が出ない人はずっと一部のお店の社員、店長職に過ぎない立ち位置でした。私の場合は一部の店舗の社員になって1年余りですぐに店長代理になり、また1年後には店長になるなど、たまたまかもしれませんが、売り上げがあがっていた事もあり、とんとん拍子出世していきました。結果出れば目に見える形で認めてくれるというところはやりがいが感じられ良い点でした。
ライドオンエクスプレスホールディングスの働きやすさ・評判は？Q.ライドオンエクスプレスグループで働いて不満に感じていること
30代(男性)・直営店での店長職・正社員
労働時間
労働時間は一般の会社と比較しても長いほうだったと思います。昨今飲食店はアルバイトの人材を探すのもなかなか厳しく、その分社員への負担はかなり大きいものでした。いくら上場企業とは言えども一店舗に何人も社員を投入しているわけではなく、基本的には店長として独り立ちをしたら、そのお店の社員は店長1人で任せられることになります。人事管理も含めの店長ですが、アルバイトの時給もそんなに高くできず、人材不足でしたので、その分のつけはやはり社員が補わなければなりませんので必然的に労働時間は長くなっておりました。
ライドオンエクスプレスホールディングスの働きやすさ・評判は？30代(男性)・直営店での店長職・正社員
人間関係
ありきたりな話ではありますが、人間関係にはかなり苦労しました。周りはほとんどアルバイトで、主婦や学生が中心で、それぞれの生活スタイルがまったく違うので、自分自身の仕事に対する思いを前面に出しすぎてもアルバイトの人たちはついていけないと少し引いてしまったり、ゆるくやってしまっても締りがなくだらけてしまったりと、そのバランスを保つことが難しかったです。時にはエリアマネージャーなどからも売り上げに関してプレッシャーを当然のようにかけてきますし、現場にいない会社の人間との考え方のギャップにも苦労することはありました。
ライドオンエクスプレスホールディングスの働きやすさ・評判は？Q.ライドオンエクスプレスグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店長・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
年々環境は良くなっているものの、それでも拘束時間が長いことと店舗によっては休みでも顔を出さないとうまくいかない店舗もあったりするため、まだまだホワイトとは言えないのが現状です。本部もどうにかしようとしてくれている意図は感じますが、残業時間が評価（残業45時間以内に収めること）に繋がっていることもあり、評価を貰うためにサービス残業をする社員も後を絶ちません。
ライドオンエクスプレスの評判・口コミは？30代(男性)・直営店での店長職・正社員
ブラック企業と思う
単純なことではありますが労働基準法に沿っての勤務体系ではありませんでしたのでそう思います。労働時間も長いですし、その分の残業代も出なかったので。それを改善しようとする姿勢もなかったのがもっとも残念なところではありました。ただよくテレビで見るほどのブラック企業ではありません。
ライドオンエクスプレスホールディングスの働きやすさ・評判は？