三井不動産ホテルマネジメントの評判・口コミ

三井不動産ホテルマネジメントへの入社理由・志望動機

外国語大学を卒業しており、英語を使う職業に憧れていました。就職活動をしていたときに、ちょうど新規開業のためオープニングスタッフを募集していたので応募しました。親会社が大手企業なので安定もあり、福利厚生もしっかりしていたためその点も魅力に感じました。実家から通勤できる距離だということも決め手になりました。

三井不動産ホテルマネジメントでの年収・給料：300万円

一番不満に感じていることは年功序列制です。どれだけ仕事が出来ようと、出来まいと給料はほとんど変わりません。時間帯責任者を任せられるポジションについていたとしても、中途採用の年齢が上というだけで全くの新人より給料が低いのは納得できません。また、ホワイト企業という点では良いところでもありますがほとんど残業がなく、少しでも残業していると他の人に引き継ぎして帰れと急かされるため残業代も稼げないですし、副業も禁止なので正直厳しいです。

三井不動産ホテルマネジメントのワークライフバランス

残業に関してはほとんどできない状況なので、賃金の点からは不満があります。また、仕事のスピードは人によるため、業務時間内に個人業務が終わらない場合も早く帰れと急かされるので、始業時間前に出社して業務をしている人もいます。私自身はそういったことをしていませんが、早くから出社している同僚を見ると契約の業務時間内でしっかり働いていれば問題はないはずですが、自分が怠けているような気分になり、居心地が悪いときもあります。

三井不動産ホテルマネジメントの福利厚生

リソルライフサポートで毎年もらえるポイントはかなり嬉しく感じています。割引も受けれるので充実していると感じます。使用したことはありませんが、育休や産休にも理解がある会社だとは感じています。健康診断に関してもしっかりとありますが、受診について勤務時間中の人もいれば、勤務時間外に割り振られている人がいることは不公平に感じています。個人的には若年層の一人暮らしを支援する制度がもっと充実していればいいと感じます。

三井不動産ホテルマネジメントはホワイト／ブラック？

残業がほとんどないことや、コロナ禍における自宅待機に関してもしっかりと給料が支払われていることがそう思う理由です。職種柄在宅ワークができないため、自宅待機の場合は仕事をしているわけではないのに、社員だけでなくアルバイトも一人も辞めさせたりすることなくこの一年やってきたことに関しては流石と言わざるを得ません。