ジョイフルまるやまの評判・口コミ

ジョイフルまるやまへの入社理由・志望動機

まるやま系列の振袖店で成人式用に振袖をレンタルもしくは購入したご家族が、成人式の前撮り写真を撮影するために同じ系列のフォトスタジオに来店してくれます。私はそのフォトスタジオで営業を担当させていただいていました。すでに振袖店で撮影の予約を取ってくださったご家族が来店します。私の勤めているフォトスタジオにて着付け→ヘアメイク→写真撮影のサービスを実施します。写真撮影まで終わったら撮影したお写真をその場で一緒にパソコンで私がお客様にご紹介しました。ご紹介する写真の中には振袖レンタルの特典で無料でもらえる写真が3～7枚あります。その無料のポーズ以外の写真を50枚ほどご紹介します。お客様がその無料以外の写真を購入をご希望されたら、データもしくはアルバムを作成して販売します。

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ジョイフルまるやまでの年収・給料：約250万円

昇給が見込めない職場でした。初年度は250万で、以後年次や成績によって年収が上がる見込みがあれば問題ないと思いましたが、実際は一枚も写真を売れなくても100万円売り上げてもお給料には反映されないシステムでした。昇給もほぼなく、さすがに都内で生活するには少し厳しかったです。また、住宅手当などの福利厚生もなかったです。住宅手当があればまだ都内での生活はできるかもしれませんが、実際は一人暮らしだとカツカツでした。事務職としてなら年収250万は珍しくないとは思いますが、私は営業職であり、営業事務も一人で兼務しておりましたのでちょっと不満を感じました。

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ジョイフルまるやまのワークライフバランス

店舗でのお仕事は予約のお客様しか基本的に来店しませんので、よっぽどのことがない限り残業などは発生しませんでした。人間関係も悪くなく、楽しくお仕事をすることができたのでその点はとても満足しています。しかし、土日祝日はお葬式以外は休みは認めてもらえませんでした。友人の結婚式でも土日祝日は休めませんでした。せめて結婚式くらいはと思いますが、これが一番きつかったです。その上で営業としての見返りもお給料として見込めず、もやもやすることもありました。

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ジョイフルまるやまの福利厚生

引っ越しを伴う転勤はないという地域限定での採用のスタッフでも、会社と意見がそぐわなかったりすると地方への転勤を言われることがありました。また、産休というシステムはあることになっていましたが、実際は産休を取った後に時短での勤務体系が存在しなかったため、出産をきっかけにほとんどの人が退職を選びました。ヘアメイクさんやカメラマンは、スキルが高ければ退職後にフリーランスとして派遣登録をしたりと道が残されますが、営業はそういったスキルがないので別の会社で別の営業を探すしかないのが不安要素として大きかったです。

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ジョイフルまるやまはホワイト／ブラック？

給料は都内で一人暮らしをするには厳しいと感じました。また、有給は自分希望でとることはできず、会社の正月休みの日程を有給として消化していました。どんな事情があっても土日祝日にお休みが取れないのもホワイト企業とは遠い環境だと思います。残業はほぼありませんでしたが、やむを得ず残業が発生する場合は先にタイムカードを切ってから残業するしかなかったので、時代にはそぐわない体育会系の環境だったと思います。