パレモ・ホールディングスの評判・口コミ

パレモ・ホールディングスへの入社理由・志望動機

幼い頃にキッズモデルをしていた経験からか洋服が大好きでした。若いうちにアパレル業に就きたいと決めており、自宅からのアクセスも良かったのでここに応募しました。人と話す事、アドバイスをすること、意見を聞くことも好きでしたので、「アパレル＋接客業」ということで様々な世代のお客様と関わることができそうと思い応募しました。

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パレモ・ホールディングスでの年収・給料：200万円

正社員ではなかったので月収は計算できる金額でした。当時はお給料よりもやりがいなどに目を向けていたので、そこまで不満という不満は感じませんでした。ただ、メンバーが少なかったので業務内容はかなりきつかったと思いました。各店舗に正社員は一人だけでしたので、その人の負担が大きくならないよう、同じ時期に入ったスタッフと一生懸命売り上げを上げるために声出しや接客に力を入れていました。残業はアルバイトもNGという会社でした。

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パレモ・ホールディングスのワークライフバランス

残業は基本的に禁止で、相当な何かがあるならば本社にメール連絡が必要でしたのでなかなか大変でした。ワークライフバランスに関してはアルバイトはそこまで酷いことはありませんでしたが、社員さんはほぼ休み（連休）がないように感じました。アルバイトも契約社員も正社員も関係なく、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始などは完全に休みは取れませんでした。販売業なので仕方がないですが、家族がいる人は働いていけないと思います。

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パレモ・ホールディングスの福利厚生

特に良いことはなかった気がします。本当はあるのかもしれませんが、何も教えてもらいませんでした。強いて言えば、お客様に売りたい洋服の社割（2割引だった気がします）がありました。自分が着用してモデルとして接客を行い、お客様は商品を販売するという流れなのでメリット感は特に感じることはありませんでしたが、少し金額が上がる洋服などは割引がとても大きかったので嬉しかったです。社員、契約社員になればもっと良い福利厚生があるのだと思います。

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パレモ・ホールディングスはホワイト／ブラック？

ブラック企業かホワイト企業かの二択のみでしたら、ブラック企業ではない気がします。ただ、業務内容とこなす人数が釣り合っていない中で残業はNGとなると、一人ひとりの負担がどんどん大きくなっていきます。その辺を少し改良してもらえたら、よりホワイトな気がします。アパレル業自体が給料は低い業界なので、金額よりも少し違う部分に着目してもらえたらいいなと感じます。