甲信アルプスホームの評判・口コミ

甲信アルプスホームへの入社理由・志望動機

大手メーカーであり、家のデザインが他のメーカーとは違って先進的な物件も伝統的な物件もあり、混同した形が自分の理想と近く、学生時代から候補に入っていました。設計の部署を志望をしていましたが、デザインというよりは積算と構造に重きが置かれていましたので、より家を創り上げることのできる営業を希望し入社致しました。

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甲信アルプスホームでの年収・給料：400万円

営業なので成果が伴わないと給与は上がらないものという事は理解をしておりましたので、不満ということはありません。先輩方は成績に見合った年収と感じておりましたので、成果を上げればこうなるということは見せて頂いたと思います。入社してからの1年間は研修も多く、成果が上がらないジレンマもありましたが、2年目以降は時間の使い方を自己マネージメントすることが出来るようになってくるので、やり方次第で成果は上がっていくと思います。

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甲信アルプスホームのワークライフバランス

残業に関しては人によって違いはありますが、成績が良くなればなるほど仕事量が多いので、残る時間は必然として出てくると思われます。その流れでただ残っているだけと感じる人も中にはいましたが、基本的には帰ることに気を遣う必要はありませんでした。他の部署の人も時期によって差がありましたが、帰れないときは22時頃まで皆さんが連日残っているのが印象的です。一般的には残業は多い方ではないかと思います。休みは取りやすいので、ワークバランスが悪いとまではいかないと思います。

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甲信アルプスホームの福利厚生

他を知らないので何とも言えませんが、現在私が働いている会社よりはよかったです。一般的な福利厚生はついていたかと思います。三井としての特典も多く、某テーマパークやホテルも割引があったり、軽井沢の宿舎や研修センターも普段利用可能な場所もあったので、プライベートでの利用はしやすいのかと思います。使われている人もいましたが、年配の方達はほとんど使わないように感じてはいました。家賃補助は4割くらいで上限ありだったと思います。

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甲信アルプスホームはホワイト／ブラック？

何をもってブラック・ホワイトかは定義によって違いもありますが、主観で言うとホワイトだと思います。営業でしたので成果がなければリーダー以外の上司からも直接呼出され、厳しく言われたりすることもありましたが、建設関連での営業なので普通の範囲かとは思います。ルールもはっきりとしていたので、駄目な理由は自分でもわかるので不当と感じることはほぼありませんでした。