フルラジャパンの評判・口コミ

フルラジャパンへの入社理由・志望動機

私が入社した時は女性社長で、社員の比率も女性が多く、出産や育児の際などの女性のための福利厚生がしっかりしていました。キャリアが途絶えることが一番怖いと思っていたので、ここなら結婚や子育てと両立できそうだと思いました。あとはブランド経験が長いため、ブランドショップへの転職を希望しており、商品がちょうど良い価格帯であるところもポイントでした。

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フルラジャパンでの年収・給料：400万円

ストアマネージャーとしては相場の給与だと思うので、特に給与に関しては不満はありませんでした。ただ、残業やミーティングや連勤等も多く、ストアマネージャーとしてクレーム時の責任等ははかなり重かったため、その点を考えるともう少し高くても良かったかなとも思います。ブランド製品を扱っているにもかかわらず、社員でこのブランド製品を自由に買えるような給与をもらっているのはごくごく一部の幹部だけです。少し割に合わないと思う事もありました。

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フルラジャパンのワークライフバランス

普通の会社員としては問題ない業務量でしたが、ストアでは常にお客様に見られている状況なので、日によっては気持ちが内に籠ってしまい、疲労が激しい時もありました。責任者としてスタッフをまとめていくためにミーティングが定期的にあり、残業も膨大な時間ではないですが日々細々と調整する時間を作る必要がありました。かと言って激務という程の時間を取られる訳ではないため、大体は満足して働いていました。シフトについてもストア内で相談して調整出来たので、皆にとって良く回るようなシフトで働く事が出来ました。

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フルラジャパンの福利厚生

入社してから結婚して育児も始まったため、産休や育休の相談に快く乗っていただき、本当に気持ちが楽になりました。私が抜けている間は別の派遣の方が頑張ってくれていたようで、産休から戻っても問題なく元のポストに戻れました。社内の雰囲気も温かいため、本社の方で育児の相談に乗ってくれる方もいらっしゃいました。産休や育休については、いつまで休むかも個別で相談して調整が出来ます。女性にとってはとても良い職場だと思います。

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フルラジャパンはホワイト／ブラック？

とにかく風通しが良く、提案や相談がしやすい環境でした。本社の人達も良い方ばかりで、いつもサポートしてもらってとても働きやすい職場でした。福利厚生もちゃんとしていますし、残業やミーティング等で超過した場合にはきちんと支払いがされていました。ストアから本社勤務になる方も多いので、ストアスタッフの気持ちをよく理解してくれました。