ビジネスコンサルタントの評判・口コミ

ビジネスコンサルタントへの入社理由・志望動機

営業として入社しましたが、営業は月々の営業成績に応じてインセンティブ給が支払われる実力主義の企業文化があります。そのため、「20代や30代の若手でも年収1000万近く稼いでいる社員が多くいる」と採用担当の方から入社前に伺い、魅力的に感じました。住宅手当などの福利厚生面も充実していたことも理由の一つです。

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ビジネスコンサルタントでの年収・給料：400万円

営業の実力主義の文化に魅力を感じて入社をしましたが、現在は結婚を機に営業の働き方が合わなくなってしまい、WEBマーケティング部門に異動しました。そのため、当初魅力に感じていた給与体系とは別のものになってしまいました。営業では月々のインセンティブ給の割合が大きかったですが、WEBマーケティング部門もインセンティブ給が発生しないだけでその分は夏冬のボーナスで還元されます。満足はしていませんが不満というほどでもなかったので「どちらでもない」にしました。

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ビジネスコンサルタントのワークライフバランス

営業は次の日の予定がその日になるまでわからず、唐突に面談のアポイントが入ることも多いため、どうしてもその日に作業をしなければならない仕事がありました。そのため、残業も必然的にせざるを得ない状況はあったのですが、現在私が所属しているWEBマーケティング部門では、基本的には納期が決まっている仕事を自分でスケジュールを組み立ててこなしていく形式です。その日どうしても終わらせなくてはいけない仕事は発生しづらく、残業はほとんどしていません。

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ビジネスコンサルタントの福利厚生

やはり住宅手当がかなり大きく、私は現在8万円ほどの物件に住んでいますが5万円は住宅手当が出ていますので、自己負担額は3万円ほどで済んでいます。また、全社が目標達成した年や周年の年などは海外へ社員旅行へ行けることも多く、自分だけではなく家族の同伴も許可されるところも良いところだと思っています。また、営業以外は個人の業績でのインセンティブは発生しませんが、営業部門が目標達成をすると全社員にその月の達成賞ということで給与にプラスアルファで振り込まれることもあります。

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ビジネスコンサルタントはホワイト／ブラック？

営業部門は現場での臨機応変な対応が必要な部門なので残業も非常に多く、それらを全部残業として記録している営業ばかりではないと思います。そういう意味ではブラック企業だと思っていたのですが、WEBマーケティング部門への異動によって同じ社内でもここまで働き方が違うのかとびっくりしました。WEBマーケティング部門は残業はないですし、有給休暇なども取得しやすく、実際に今も有給休暇を気兼ねなく取得できているため、「どちらともいえない」と回答しました。