ベルセレマの評判・口コミ

ベルセレマへの入社理由・志望動機

以前は他県で働いておりましたが、結婚を機に富山へ戻りました。その時は妻が妊娠しており、一刻も早く正社員でやりがいのある仕事を探していました。仕事を探している中でウェディングプランナーが目に留まり、応募しました。元々は企画系の仕事をしたいと思っていたこともあり、特にプランナーが良いということはありませんでしたが、内定をもらったので入社を決めました

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ベルセレマでの年収・給料：200万円

私は式場のマネージャーをしていますが基本給が低く、歩合が少しついているという状況です。他のプランナーとの差も僅かしかありません。責任も多い仕事なので、もう少し給料面のサポートをして欲しいと考えています。上司との折り合いもそこまでよくなく、仕事量がとても多い中で定時で帰れる事も少なく、休みに仕事が入る事も多々あります。コロナ禍で結婚式の販売が現実的に難しい中でも成績だけを求める会社に対し、本来のお客様を幸せにするという目的が達成できない矛盾に少し疲れている状態です。

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ベルセレマのワークライフバランス

自身の仕事量は非常に多く、他のスタッフの仕事量が少ないので必然的に残業は増えています。正直キャパオーバーという中でも、他のスタッフの育成や業務に対する相談、指導を上司があまりしないので回ってくる常務がとても多く、自分のしたい事ができない事が続いています。そのことに対して会社は何もしてくれず、意見を伝えても私の努力不足や成績不足を言われてしまい、気力が続かなくなってきています。一応、マネージャーになった分、出勤時間は多少緩くしてもらっているのはありがたいとは思います。

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ベルセレマの福利厚生

福利厚生については大手なのでそこまで不満はありません。保険などもしっかりしていますし、安心して任せられる会社だと思っています。少し問題があるとすれば、事務作業は少し遅いかなと思います。私は転職して現在の仕事をしていますが、保険証の発行まで約2ヶ月ほどかかりました。その間は家族の病気に対して保険が効かなかったため、仕方なく100%の金額を負担しました。もちろん後から返ってくる金額ではありますが、転職直後でお金がない中で大変な思いをしました。

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ベルセレマはホワイト／ブラック？

仕事内容と給与の低さがブラックに感じます。現在の給与体制は昇給がなく、役職手当も多くはありません。さらに、キャリアアップもプランナーの次は支配人となるため、基本的には頭打ちになってしまいます。そんな中で歩合が大きくなっていますが、残業代も出ずに人員も削減されています。業務量はそのままで仕事量が増える状況を見た時には社員を大切にしていないと感じます。