サンリオの評判・口コミ

サンリオへの入社理由・志望動機

一つはハローキティをはじめとした自社開発のキャラクターという強いコンテンツを豊富に持っていることです。キャラクターの開発と育成を自社で行うノウハウは他社がすぐに真似をするのはなかなか難しいものだと感じます。海外販路も含めてライセンスビジネスと物販ビジネスを両方持っている企業は他になく、その点が魅力だと感じました。そして何より、「Small Gift ,Big Smile（小さな贈り物が友情を育てる）」という企業理念に共感したことが志望理由です。

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サンリオでの年収・給料：420万円

会社が生み出す売上や利益に対してもらえていた方だと思います。（万年赤字体質なので）給料に不満を持っている若手も多いようですが、同業他社と比べても少なくはありませんし、現実を見た方がよいかと思います…。ただ、不満があるとすれば、基本的には年功序列の給与体系のため、実力よりも年次が優先されているように感じることがありました。何もしていない常務がすごく給料がよかったり、社員のボーナスはカットされても役員報酬は変わらなかったりというあこともありました。同じ実力なら男性の方が女性より優遇されているようにも感じました。

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サンリオのワークライフバランス

大体の方は残業は少ないですし、産後時短で復帰する女性も多いです。そういう意味では働きやすい会社なのかもしれませんが、施策はワーク”ファミリー”バランスに偏っており、子育て世代の女性へのサポートという側面が大きいように思います。それはありがたいとしても、一方でその施策のためにやる気や向上心を失う女性社員を何人も見てきました。誰しもが生産性高く働いているわけではなく、社内の文化もあまりアップデートされておらず、個人プレイで働くリスクもあまり理解されておりません。真のワークライフバランス実現のためにもっともっとやるべきことがあると思います。

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サンリオの福利厚生

社員割引で自社商品が買えること、数あるお取引先様からのご紹介で割引で商品が時々買えること、オフィス近くのスポーツ施設を優待価格で利用できること、出産時には健保から上乗せ分の補助金が出ること、（今もあるかわかりませんが）引っ越しの時には会社の補助が出ること等は助かっている人も多いと思います。福利厚生サイト（ベネフィット・ワン）とも提携していて、多様なサービスを利用できるのもありがたいです。

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サンリオはホワイト／ブラック？

残業代は申請すればきちんと出ますし、休日出勤した場合は休日出勤手当が支給され、振替休日もしっかり取るように指導されます。そういった点では安心して働ける企業だと思います。一方、あまりに忙しい部署の場合は、自主的にサービス残業をするような人もおり、それを自慢げに話す社員もいました。そうなる前に業務改善を進めるなど、何か一手を打ってほしいなと感じていました。