キャンテックの評判・口コミ

キャンテックへの入社理由・志望動機

正社員として勤務する前にパートとして勤めていました。一度退職しましたが、その後家庭環境が大きく変わったことでフルタイムで働く必要があったため、再雇用で正社員として採用していただきました。再雇用前に一度面談をし、自身の事情を全て話した上で社長直々に「頑張ってやってごらん」と言われ、今も正社員として勤務させていただいています。パート勤務の時から感じていたことですが、社長がしっかり頑張っている過程も成果もみていてくださる方なので、それをお給料や待遇などで評価してくださいます。正社員として採用された6ヶ月後、昇格・昇給し、そこからは順調に現在も安定した収入と勤務ができています。

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キャンテックでの年収・給料：400万円

現在の私の責任に見合った年収だと思います。これからもまだまだ頑張りたいと思っていますが、責任が重くなればなるほど年収も上がるはずなので現在はこの収入で満足です。収入を上げたいなら自分を成長させることも必要と考えますので、今は自己成長の期間であり、次のステップへの準備段階としてとらえています。この収入より多くを望めばきりがありませんが、会社に貢献できる必要不可欠な存在となれるよう、今は努力するのみと考えています。

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キャンテックのワークライフバランス

休みたい時は休んでいい、決して無理はしないようにというのが社長の考え方であり、会社の基本方針となっています。パート社員さんも子供や家庭の事情で当日休むことがあっても全く躊躇する必要がありません。代わりに出勤できる人を探す必要もないですし、気兼ねは要りません。かえって無理をすると「仕事は元気になればいつでもできるんだから」と言ってもらえます。休んだ人の分は出勤している人たちでカバーすることが普通となっており、非常に休みやすい環境です。基本的に残業も全くと言っていいほどなく、土曜日は交代で出勤したりもしますが、休みの希望は尊重してくれます。

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キャンテックの福利厚生

中小企業が入る福利厚生制度に加入しており、希望する社員（パート社員含む）は任意で加入できます。有給休暇ももちろん消化しやすく、社員会が設けられており、社内イベントはその会費から出金され、万が一不足したときは会社から補填されます。社内イベントは社長のアイディアで企画されることが多いですが、参加は強制されることはなく任意です。

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キャンテックはホワイト／ブラック？

ハラスメント行為はなく、残業は基本なし、有休もとりやすい環境からそう思います。上司を含め皆協力的な会社のため、一人に負担がかかりすぎてしまうことがありません。会社の上層部は皆近づきやすい人たちなので困ったことや悩みは時間を取って相談に乗ってくれます。ミーティング重視の職場であり、一人一人の距離が適度に近いということもホワイト企業と言っていいと思います。