ナガテックの評判・口コミ

ナガテックへの入社理由・志望動機

「中途採用でも一から塗装する技術が身に付くことが出来る」という理念から応募することにしました。自身のそれまでの職種経験は誰でも就くことが出来る営業職と運送職だったからです。その時の年齢が35歳だった事から、ここで一つ自分の武器となる技術的なスキルを身に着けたいと考えており、その時の自分の感情とマッチしたのが「一から塗装の技術が身に付く」というキャッチフレーズで募集をかけていた弊社でした。

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ナガテックでの年収・給料：400万円

最初は試用期間ということで契約社員の時給制度で思ったような給料は見込めず、ダブルワークをしておりました。しかし、正社員に登用されて雇用される年月が経つにつれ、ダブルワークをする必要もなくなりましたし、給料も上がるようになってきました。そこにおいては十分に満足する年収です。しかし、「とても満足」ではなく「満足」と回答した理由は、年収の上が見えてしまっていることからです。400万から500万までは上がるだろうとは思いますが、それ以上が見えてきません。生涯年収がわかってしまいます。会社としての収益が上がれば年収も上がる可能性があると思いますが、このコロナ禍では見えてきませんので最高の評価にはなりませんでした。

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ナガテックのワークライフバランス

工場勤務なので朝の始業から終業の時間はきっちりと決まっています。残業があれば30分単位ですがきっちりと請求する事ができるので満足しています。祝日は勤務日なので月～土まではきっちり仕事はありますが、サービス残業的なものはないので何もなければ定時に上がれます。プレイべートの時間は十分に取れますし、有給も申請すれば何も言われずに取ることは可能です。子供の行事や自分の用事で休む時は前もって申請します。

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ナガテックの福利厚生

はっきり言って福利厚生は全く期待できません。会社で契約している施設もなければ従業員に対する有用な情報やサービスなどは一切ありません。一つあるとすれば昼食にお弁当を頼めば500円のお弁当に対して200円会社が出してくれるというものです。しかし、弁当持ちの私としてはたまに忘れた時に注文するくらいなのでお得に利用しているものではありません。社内にはおそらくwi-fiは飛んでいるとは思うのですが、利用できるようにSSIDやパスワードを教えてもらうことはできていません。利用できるようになればいいのになと思っています。

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ナガテックはホワイト／ブラック？

給料や残業手当は払っていただいてはいるのですが、定時を過ぎて10分、15分くらい作業をしていても請求はできませんし、社長やその下に就いている人はこちらが希望している内容とは違う考えで処理されることが多々あり、同僚も不満が噴出しています。もっと柔軟な思想や対応をしてほしいとも思いますし、アナログになりすぎて時代に対応できていない気がします。