一般社団法人教育振興会の評判・口コミ

一般社団法人教育振興会への入社理由・志望動機

内地で教育職を探していて求人に応募したところ、レスがあって経営者に会うことになりました。同郷ということで意気投合し、信頼できると信じて沖縄への移住を決意しました。その前に幹部社員とも面接して沖縄への下見もさせてもらいました。もっとも、その時点ではスカウトされていたこともあり、行く気になっていましたが。

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一般社団法人教育振興会での年収・給料：250万円

仕事内容は別に問題なかったのですが、まずボーナスがありません。（これは沖縄の企業では「あるある」ですが）完全週休2日制でもありません。残業がほとんどない職場だったのですが、この収入には塾での授業（週2日）も含まれていたので、借り上げ社宅の家賃補助がなかったらいくら行きたくても応募はしていなかったと思います。あとは、コロナで在宅勤務が増えた後にいきなり理由をつけて給与をカットされたことがあり、それが退職の原因でした。

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一般社団法人教育振興会のワークライフバランス

仕事自体は公立学校での勤務なので残業もほとんどなく、職場の近くに借り上げ社宅があったので17時までに帰宅できるというメリットはありました。ただ、意味のない研修（研修のための研修）が月に1回土曜日にあり、たった2時間のために丸1日潰れてしまうような時間の使い方がありました。塾での勤務があったので、帰宅して食事をして子供の世話をしてから改めて塾に出勤しなければならず、中途半端な拘束時間の長さが苦痛でした。

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一般社団法人教育振興会の福利厚生

福利厚生に値することはゼロです。年末に寸志をもらったぐらいでしょうか。地方の農村部に勤務していたので会社の宴会があると行っても出ていくことはできないし、社会保険以外のメリットは全くありません。諸手当もほとんどありません。有給休暇は法定通りでしたが、公立学校の勤務なのにその学校のカレンダーで休むことはできず、学校が休みなのに出勤（そのために意味のない研修を設定する）しなければならないということがあり、融通がきかない面がありました。

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一般社団法人教育振興会はホワイト／ブラック？

自身がスカウトされて内地から来たのに給与や突然の転勤辞令などで退職に追い込まれたということもありますが、オフィス勤務の社員の激務は客観的に見て大変でした。年度末は2ヶ月以上休みが取れないような状態の人もおり、私達現場の方はそのとばっちりを受けて仕事が進まないということがありました。だからといってワンマン企業なので現場で判断することはできず、社員に回答を催促をして逆ギレされる、或いは無視されるという悪循環が続きました。結局私を招いてくれた幹部社員も直属の上司も退職しています。