プロトコーポレーションの評判・口コミ

プロトコーポレーションへの入社理由・志望動機

失敗を恐れず何よりも挑戦する事に重きを置いており、年齢に関係無く自身の担当するクライアントへ裁量を持った提案を実行できるので若いうちから成長出来る機会が多いです。自身の提案でクライアントの経営課題を解決し信頼性を構築し、より深い提案へと繋がるなど仕事のやりがいに関してもとてもあるものだと思います。

プロトコーポレーションでの年収・給料：450万円

新卒からの初任給はベースが高く、手取りは20代からすると多く感じられますが、給与の上がり幅に関しては人事考課にて高評価を取っても普通の評価の人と変わらず、昇給については物足りないと感じられます。役職に伴う手当ては他社と比べると低く、残業も固定残業時間以上の残業は許されていないこともあり、給与を上げていきたいと考える人にとっては働きづらく、モチベーションの低下につながりやすい会社であると思います。

プロトコーポレーションのワークライフバランス

残業に関しては、固定時間以上の残業は許されないなど非常にルールは厳しい為働きやすいと思います。配属のエリア、クライアントにもよって営業以外の資料作成等タスクもまちまちの為、人によっては退勤後のサービス残業をしている人もいると思われます。ワークライフバランスについては、自宅から営業先への直行直帰のため良くも悪くも全部自己判断で行動が行えます。プライベートにて緊急の案件がある場合にも対応ができるため、ワークライフバランスも良いと思います。

プロトコーポレーションの福利厚生

福利厚生に関しては、最低限の仕組みはあるものの特段目新しいものはなく、特に利用方法含めた各種申請方法を知っている社員が少ない為、実際に使用しようという気持ちになる事はありません。より使い方や若い人向けの福利厚生を増やすなど仕組み改革をしてほしいですが、会社としてはそこに対して全く動きはないこともあり、今後も期待自体は私自身していませんが、少しでも今後入社してくる新人の為にも整備を進めてほしいと強く思います。

プロトコーポレーションはホワイト／ブラック？

過去は退勤後のサービス残業は当たり前でしたが、退勤後のPC使用制限等締め付けが強く早く帰れの風潮に変わっており、若手にとって働きやすいと思います。しかしながら、人に頼る体質の会社でもある為、緊急の依頼、タスク等現場にシワ寄せが多く、間接部門は早く帰っているなど社内に於いても不平不満は少なからずともあると思います。